馬昌軍

摘要：過去企業(yè)黨建工作的開展有助于加速企業(yè)的發(fā)展。在新的形勢背景下，國有企業(yè)也面臨著更多的工作發(fā)展機遇以及發(fā)展管理挑戰(zhàn)，國企的黨政建設有助與企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中謀求生存。很多企業(yè)為了適應新的發(fā)展環(huán)境進行發(fā)展改革，但是改革的盲目性會讓企業(yè)迷失方向。為了讓國有企業(yè)在時代的潮流中穩(wěn)步前進，企業(yè)的政工干部就需要調(diào)整工作重心，提升企業(yè)職工的思想政治覺悟，為企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型提供保障。鑒于此，本文主要分析探討了新形勢下國企黨建工作的提升策略，以供參閱。

關(guān)鍵詞：新形勢;國企黨建;提升策略

引言

現(xiàn)階段，是我國國企改革已經(jīng)到達實質(zhì)性階段。由于我國現(xiàn)實情況，部分國企在日常生產(chǎn)管理中還處于傳統(tǒng)模式，其黨建工作創(chuàng)新力度相對缺乏。因此，對國企中黨建工作進行創(chuàng)新與優(yōu)化，運用科學、合理的改革策略，依照市場經(jīng)濟發(fā)展需求對國企黨建工作進行改革落實，為國有企業(yè)能夠在日益殘酷的市場競爭中得以生存打下堅實基礎保障。

1提升黨建工作的重要意義

（1）提升國企黨建明確改革方向。做好國有企業(yè)黨建工作是助推國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)，當前國有企業(yè)在激烈的市場競爭中進行改革，機遇和挑戰(zhàn)并存，容易迷失方向，只有根據(jù)新形勢下的內(nèi)外環(huán)境，與時俱進提升黨建工作水平，做好國企干部職工的思想政治工作，充分發(fā)揚中國共產(chǎn)黨艱苦奮斗，馬上就辦、真抓實干的優(yōu)良作風，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的政治組織保障，才能為國有企業(yè)的改革發(fā)展指明方向。（2）提升國企黨建來提高國企市場競爭力。提升黨建工作就是堅持黨的領導，思想和行動與黨中央保持一致，就是做好職工隊伍建設，企業(yè)文化建設，就是緊密與職工群眾的聯(lián)系，增強企業(yè)凝聚力，因而只有通過提升國企黨建工作，才能激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情，提高國企的市場競爭力，從而在激烈的市場競爭中順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。（3）提升國企黨建工作有利于實現(xiàn)。國企社會責任使命國有企業(yè)占據(jù)著社會主義市場經(jīng)濟的主要地位，肩負著履行社會責任的巨大使命，做好國企的黨建工作關(guān)系到社會主義市場經(jīng)濟與社會的和諧安定，在深化改革背景下提升國企黨建工作就是充分發(fā)揮黨組織的政治引領作用，有利于在新形勢下保障國有企業(yè)實現(xiàn)社會責任的使命。

2新形勢下國企黨建工作的提升策略

2.1提高對國企改革過程中黨建工作重要性的認識

一是在國企領導干部選拔任用時，必須要選政治立場堅定的高素質(zhì)經(jīng)營管理人才。同時，要充分發(fā)揮黨組織的的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，幫助企業(yè)職工解決生活工作困難，加強黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中的影響力。二是要與企業(yè)的發(fā)展目標相結(jié)合，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合，充分發(fā)揮黨建工作的政治思想作用，為國企改革思路把關(guān)，黨員教育不僅要加強政治理論學習，更要行業(yè)發(fā)展動態(tài)，先進生產(chǎn)技術(shù)等，同時要定期組織思想和行動匯報，使國企的干部職工認識到企業(yè)生產(chǎn)與黨建工作密不可分。三是要與企業(yè)文化建設相結(jié)合。國企黨組織要把發(fā)展企業(yè)文化作為黨建工作的重點，要通過文化建設，宣揚正確的社會主義核心價值觀，以應對改革發(fā)展的新形勢，保持政治立場堅定，強化廉潔自律。

2.2創(chuàng)新工作形式

新形勢下國企的黨建工作要與時俱進，創(chuàng)新工作形式。從思想方面開始就要重視到國企黨建工作的作用，意識到黨建工作是國企發(fā)展的核心競爭力，所以在國企的發(fā)展過程中要加入黨建的成分，充分協(xié)調(diào)和滲透相關(guān)的制度與政治理念，從政治、思想以及行動都與黨中央相統(tǒng)一。首先就要建立健全監(jiān)管部門，重視黨建隊伍的建設，學會引進新鮮的血液和人才，為企業(yè)的黨組織增添活力。同時在黨建工作開展的過程中，要根據(jù)國有企業(yè)深化改革的發(fā)展方向來對黨務人員進行思想政治教育，讓他們學習如何處理企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的重點問題。企業(yè)的黨組織也要充分發(fā)揮自身的職能，為企業(yè)做最優(yōu)質(zhì)的服務，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，在積極工作的同時積極地開展相關(guān)的黨建活動，加強企業(yè)的凝聚力，共同促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.3切實落實“兩個責任”

切實履行黨風廉政建設黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，主要要做好以下三點：一是要完善企業(yè)制度明確黨委、紀委的責任和權(quán)力，選拔高素質(zhì)人才擔任黨組織的負責人，提升政治、經(jīng)濟待遇，行政要大力支持黨建工作的開展，領導班子要堅持“一崗雙責”，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作并重。二是做好國企反腐倡廉建設，進一步強化上級紀委的領導，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。規(guī)范選人用人的程序，做好干部任免廉政談話工作，梳理企業(yè)廉政風險點，制定預防措施。三是形成完善的考核評價機制，做好國企黨風廉政建設工作，把反腐倡廉工作納入績效考核指標，明確各項考評細則，確保黨建工作出實效。

2.4加強國有企業(yè)領導隊伍建設

首先需要加強黨員干部的教育宣傳工作，切實提升領導干部的責任感和專業(yè)素質(zhì)，明確自身職責所在，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實將規(guī)章制度和文件內(nèi)容落實到實處，為國有企業(yè)長遠生存和發(fā)展做出更大的貢獻，提升企業(yè)經(jīng)營效益。同時，應該注重領導干部的績效考核，切實履行崗位職責，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理思想，集中精力投入到國有企業(yè)改革深化中，創(chuàng)新經(jīng)營機制、技術(shù)方法和管理模式中;鼓勵企業(yè)黨員干部積極參與到重大問題決策和管理中，提升自身決策能力和專業(yè)水平，提升干部隊伍整體素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)、高水平的黨員干部隊伍。其次，提升黨員干部的專業(yè)素質(zhì)和政治素養(yǎng)，基于此，應該充分發(fā)揮黨員干部的核心作用，武裝黨員干部的頭腦，提升理論知識儲備和思想水平，樹立正確的科學發(fā)展觀，具備更高的專業(yè)能力，可以在新時期為企業(yè)黨建工作開展做出更大的貢獻和作用。同時還要注重新知識和理論的學習，優(yōu)化和完善知識結(jié)構(gòu)，掌握先進的管理理念和管理模式，有針對性解決實際工作中存在的矛盾，提升工作成效。最后，加強基層黨支部建設，黨的基層組織建設是黨的各項工作開展的基礎所在，這就需要結(jié)合企業(yè)實際情況，切實履行黨建工作的規(guī)章制度和要求，能夠在黨員干部的帶領下高效完成工作任務。在確保企業(yè)正常經(jīng)營活動的基礎上，推行集中和分散形式開展組織活動，促使黨建工作更加靈活、多樣;有針對性調(diào)整組織設置和隸屬關(guān)系，加強黨組織建設，為黨員各項工作開展和行為方式提供約束作用，同時還要注重從一線工人和管理崗位中培養(yǎng)優(yōu)秀黨員干部，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，對于不符合黨員隊伍要求的及時下崗，確保國有企業(yè)黨建工作可以有序開展。

結(jié)束語

綜上，提升國企黨建工作對推進國有企業(yè)改革發(fā)展具有一定的現(xiàn)實意義。在國企改革的關(guān)鍵時刻，國企黨建工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，對當前國企黨建工作存在的這些問題，我們要結(jié)合實際，創(chuàng)新工作思路，積極運用新的工作方法，探索新的工作模式，全面提升黨建工作水平，在國企改革過程中，高舉黨的旗幟，堅持黨的領導，為國企的科學健康發(fā)展奠定基礎。

參考文獻

[1]王紅旭.新形勢下國企黨建工作的提升策略[J].各界.2020（14）：21-21，23.