朱茗華

（萊州市人民醫(yī)院，山東 萊州 261400）

隨著時代的發(fā)展，經濟市場形勢越發(fā)嚴峻，我國社會各個領域逐漸認識到會計工作在內部管理中的重要作用。而會計人員的崗位職責便是為本單位管理人員提供更全面和更真實的會計信息，確保企業(yè)經營戰(zhàn)略具有前瞻性和科學性。因此，會計人員的綜合素質以及專業(yè)技能在很大程度上影響著會計工作的質量和水平。醫(yī)院只有從根本上提升會計人員的綜合素質才能提升會計工作質量，確保醫(yī)院在競爭激烈的醫(yī)療行業(yè)中立于不敗之地。

一、新形勢下會計人員素質提升的必要性

（一）創(chuàng)新思維方式是迎合時代發(fā)展的必要途徑

時代是不斷變化和發(fā)展的，目前經濟市場具有較強的開放性和綜合性，因此醫(yī)院若是固守傳統(tǒng)的會計工作模式，便無法適應時代的發(fā)展變化。醫(yī)院的會計人員需要具備全方位、多維度的思維方式，確保會計工作從原本的記賬、報賬逐漸向預測型、管理型轉變，開拓具有前瞻性的工作思路，全面提升會計工作的創(chuàng)新性。這是新時代背景下社會經濟市場對會計人員提出的新要求［1］。

（二）有助于提升會計核算的精確性和有效性

現(xiàn)代經濟市場競爭日益激烈，在這樣的競爭環(huán)境中，我國社會各個領域充滿了生機與活力，促使人們向更高的目標前進。而傳統(tǒng)的會計工作模式僅是簡單的記賬和報賬，無法適應日益變化和發(fā)展的時代，尤其是醫(yī)療行業(yè)，科學技術以及醫(yī)療資源的更新變化速度極快，會計人員的工作環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，若是固守陳規(guī)，即使做出再多的努力也是事倍功半。在信息技術的影響下，會計工作發(fā)生了較大的轉變，計算機以及會計軟件等成為當前開展會計工作的主要工具，會計信息的傳遞、交流以及反饋等均需要通過計算機進行操作，這是傳統(tǒng)會計工作模式所無法實現(xiàn)的［2］。

（三）提升會計人員綜合素質是醫(yī)療改革深化的重要基礎

在新時代背景下，社會經濟具有高度的融合性和綜合性，科學技術的發(fā)展使得傳統(tǒng)的會計環(huán)境發(fā)生了較大的變化，這對會計人員的綜合素質以及專業(yè)技能提出了更嚴格的要求。醫(yī)療改革是一項漫長的事情，需要改革牽涉各方的共同努力，而會計人員作為醫(yī)院團隊的重要組成部分，只有在精通本行業(yè)業(yè)務的基礎上，加強對醫(yī)療改革以及法律法規(guī)的學習，才能適應我國深化會計改革和會計國際化的需要，促使醫(yī)療行業(yè)優(yōu)質發(fā)展。

二、新形勢下醫(yī)院提高會計人員素質的策略

（一）提高醫(yī)院會計人員的業(yè)務素質

若想全面提升醫(yī)院會計人員的綜合素質和專業(yè)能力，就必須要著重提升他們的業(yè)務能力。

首先，針對醫(yī)院在職會計人員開展定期培訓和舉辦講座。結合現(xiàn)有會計工作模式和管理理念制定合理有效的培訓方式，全面提升會計人員對會計專業(yè)知識以及專業(yè)技能的掌握程度，提升他們對電算化知識的掌握程度，讓他們及時了解國家相關法律法規(guī)。幫助醫(yī)院會計人員形成完整的知識架構，全面提升他們的業(yè)務能力及綜合素質，為提升醫(yī)院會計工作質量奠定堅實的基礎。

其次，激發(fā)醫(yī)院會計人員的工作熱情，讓他們在潛移默化中提升業(yè)務素質能力。醫(yī)院管理人員應立足于醫(yī)院實際情況，構建完善的獎懲制度，以調動會計人員的工作熱情和學習積極性。比如積極鼓勵會計人員自學、參與培訓活動或者外出進修等，并對表現(xiàn)優(yōu)異的會計人員給予一定的物質獎勵和精神獎勵。

再次，醫(yī)院領導人員還可以組織行業(yè)交流，讓內部的會計人員學習其他醫(yī)院先進的會計工作理念和管理方式，確保會計人員在相互交流和相互探討中提升業(yè)務能力。

最后，結合醫(yī)院實際情況，積極實施崗位輪換制［3］。實施崗位輪換制不僅能夠確保醫(yī)院會計人員能夠獲得充足的實踐操作機會，也能更加深入地了解會計工作的各項流程，這對提升會計人員的專業(yè)技能以及綜合素質具有重要的作用。另外，會計人員能夠在崗位輪換制度的執(zhí)行過程中積累豐富的實踐經驗，由此醫(yī)院會計團隊的整體素質能夠得到較大程度的提升，為醫(yī)院實現(xiàn)優(yōu)質發(fā)展奠定堅實的基礎。

（二）開展會計職業(yè)道德建設

會計工作是醫(yī)院內部組織工作的重要組成部分，而會計人員是會計工作的主要實施者和執(zhí)行者，因此會計人員是否具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德對會計工作的質量具有重要的影響。醫(yī)院會計人員應當始終堅持誠實守信、愛崗敬業(yè)的工作原則，并嚴格遵守規(guī)章制度管理要求嚴格約束和管理自身的職業(yè)行為。醫(yī)院管理人員應當將職業(yè)道德教育作為重點培訓內容，有組織、有計劃地開展相關培訓工作，并積極發(fā)揮榜樣的示范作用，開展職業(yè)道德教育活動，建立完善的獎懲機制，幫助會計人員形成較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范要求，避免會計人員在日常工作中受外界不良風氣的影響，最終影響醫(yī)院會計工作的質量和水平。

（三）加強監(jiān)督和管理

針對目前醫(yī)院會計工作監(jiān)督與管理不到位的情況，醫(yī)院應積極加強監(jiān)督和管理。醫(yī)院管理人員可以構建會計人員的信用檔案，對會計工作人員的信用以及職業(yè)行為等進行全面的跟蹤與評估，并將評估結果錄入誠信評價體系中，在醫(yī)院內部形成良好的環(huán)境。

除此之外，醫(yī)院相關部門還應當做到違規(guī)必究，一旦發(fā)現(xiàn)會計工作人員出現(xiàn)違反規(guī)章制度的行為就立即進行處理，避免事態(tài)擴大，影響整個會計團隊的綜合素質。

加強會計人員信息化管理，將醫(yī)院會計信息管理評審以及職業(yè)資格查詢等進行有效的融合，不僅便于醫(yī)院管理人員進行有效的管理，同時能激發(fā)會計人員的責任意識和服務意識，在一定程度上提升會計人員的綜合素質。會計人員的綜合素質提升與完善的獎懲機制具有密切的聯(lián)系，醫(yī)院管理員要立足實際情況制定完善的招聘制度以及培訓制度，提升會計人員的崗位待遇，激發(fā)他們的工作熱情。

（四）加強職業(yè)技能培訓和創(chuàng)新意識培養(yǎng)

第一，醫(yī)院管理人員應當加強會計人員職業(yè)技能及專業(yè)技能的培訓考核，定期組織會計人員參加培訓活動和交流活動，讓他們不斷學習先進的管理經驗和管理知識，努力提升自身專業(yè)技能。第二，醫(yī)院應當加強會計人員創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，提升信息技術與會計工作的融合程度，借助先進的計算機設備與會計軟件對大量的會計信息進行有效的分析和處理，最大限度地保障會計信息的真實性和全面性；不斷提升財務分析水平以及財務資源優(yōu)化和整合程度，促進醫(yī)院會計工作質量和水平的提升，為推動醫(yī)療行業(yè)迅速發(fā)展奠定堅實的基礎。

（五）完善會計法律法規(guī)體系

隨著時代發(fā)展，我國經濟市場環(huán)境發(fā)生了較大的變化，這對醫(yī)院內部的會計工作管理模式以及管理方法等產生了較為明顯的影響，在此過程中，醫(yī)院會計工作在具體執(zhí)行過程中會受到各種因素的影響進而出現(xiàn)各種問題，對此，相關部門應當立足于現(xiàn)有情況積極作出反應。

第一，不斷完善現(xiàn)有的會計法律法規(guī)，保障會計規(guī)章制度的完善性和全面性，提高會計法律法規(guī)的建設質量。第二，創(chuàng)新優(yōu)化現(xiàn)有的會計基礎工作制度，確保醫(yī)院會計工作信息化以及管理模式符合相關規(guī)章制度要求，保障醫(yī)院會計工作的合理化和規(guī)范化。第三，加強對會計工作執(zhí)行效果的跟蹤與調查，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題后要及時處理。

三、結語

會計人員是醫(yī)院會計工作的主要執(zhí)行者，因此他們是否具備較高的素質以及專業(yè)能力在很大程度上會影響醫(yī)院會計工作的質量高低。無論是醫(yī)院的管理人員還是會計人員都應當努力適應時代的變化發(fā)展，積極接受繼續(xù)教育，通過各種各樣的活動全面提升自身的綜合素質，嚴格遵守規(guī)章制度要求，形成終身學習的理念，全面提升會計工作質量和水平，促進醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。