劉銘初

（中國石油國際勘探開發(fā)有限公司，北京 100037）

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，而黨建工作是國有企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)的核心，是國有企業(yè)不斷前行的有力保障，國有企業(yè)的黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、有機(jī)融合，對(duì)于國有企業(yè)自身乃至我國社會(huì)主義事業(yè)而言都至關(guān)重要。步入新的歷史發(fā)展階段，我國國有企業(yè)改革步伐加快，國有企業(yè)職工的政治態(tài)度、思想理念、價(jià)值取向等受到較多干擾，黨建工作呈現(xiàn)出諸多新特點(diǎn)；隨著改革開放步入攻堅(jiān)期，國有企業(yè)的業(yè)務(wù)工作面臨著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

一、國有企業(yè)促使黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的意義

黨建工作，即有關(guān)黨的建設(shè)的工作?！按蜩F還需自身硬”，黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“實(shí)現(xiàn)偉大夢想，必須建設(shè)偉大工程”，要“堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨”，以確保黨的肌體永葆健康和活力。業(yè)務(wù)工作是國有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)個(gè)體在經(jīng)營生產(chǎn)方面的一系列具體事務(wù)。國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)重要地位，是維護(hù)我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)屬性的關(guān)鍵力量。國有企業(yè)做好黨建工作，有利于發(fā)揮黨組織在企業(yè)管理中的政治優(yōu)勢，高度統(tǒng)一企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)，為提高企業(yè)業(yè)務(wù)水平提供有力的保障；國有企業(yè)做好業(yè)務(wù)工作，有助于增強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)競爭實(shí)力，確保企業(yè)在競爭激烈的市場中占據(jù)主動(dòng)地位，能夠?yàn)榉€(wěn)定企業(yè)職工信心、堅(jiān)定政治立場提供堅(jiān)固的經(jīng)濟(jì)保障?？梢哉f，黨建工作與業(yè)務(wù)工作在助力國有企業(yè)發(fā)展方面具有高度的一致性，二者相互推動(dòng)、互為保障，因此，促進(jìn)二者有機(jī)融合有利于國有企業(yè)繁榮發(fā)展。大型國有企業(yè)“首要抓黨建，全面抓業(yè)務(wù)”，能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)全面、穩(wěn)定發(fā)展提供重要保障。

二、國有企業(yè)促使黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合面臨的問題

國有企業(yè)促使黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合，對(duì)于提高黨建工作質(zhì)量，保證企業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)化發(fā)展具有重要的意義。但“任何事務(wù)都是在曲折中前行”，國有企業(yè)在促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的過程中面臨著以下幾個(gè)問題。

（一）思想認(rèn)識(shí)未跟進(jìn)

思想認(rèn)識(shí)是實(shí)際行動(dòng)的先導(dǎo)。如果國有企業(yè)沒有真正意識(shí)到促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的重要意義，那么在融合的過程中的行動(dòng)力自然不足。

第一，沒有認(rèn)識(shí)到黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)性。黨建工作與業(yè)務(wù)工作分別屬于國有企業(yè)的意識(shí)形態(tài)范疇和生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域，國有企業(yè)的員工容易產(chǎn)生二者相互割裂的刻板印象，如果沒有對(duì)國有企業(yè)黨建工作和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行深刻的理解，就不能有效改變刻板印象。

第二，沒有重視黨建工作與業(yè)務(wù)工作產(chǎn)生關(guān)聯(lián)的重要意義。即便國有企業(yè)關(guān)注到黨建工作和業(yè)務(wù)工作之間存在一定的關(guān)聯(lián)性，但如果沒有認(rèn)識(shí)到這種關(guān)聯(lián)性的價(jià)值，沒有考慮到通過推進(jìn)黨建工作為業(yè)務(wù)工作保駕護(hù)航，以及提高業(yè)務(wù)工作質(zhì)量穩(wěn)步推進(jìn)黨建工作，那么也會(huì)降低這一關(guān)聯(lián)性具有的價(jià)值。

（二）二者融合不到位

國有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間雖然存在一定的關(guān)聯(lián)性，但分屬于不同領(lǐng)域，二者的有機(jī)融合必然要經(jīng)過一番“苦寒”，方能散發(fā)“香味”。國有企業(yè)黨委作為企業(yè)絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)核心與政治核心，對(duì)于促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合有不可推卸的重大責(zé)任。國有企業(yè)黨委要真正發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的關(guān)鍵作用，切實(shí)關(guān)注企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點(diǎn)、痛點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)這黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，努力將黨組織嵌入整個(gè)公司的業(yè)務(wù)組織體系之中，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司業(yè)務(wù)工作的具體環(huán)節(jié)，發(fā)揮優(yōu)秀黨員的先鋒示范作用，帶動(dòng)廣大職工共同奮斗［1］。

（三）實(shí)際活動(dòng)流于形式

國有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合，不應(yīng)只停留在理論層面，不應(yīng)只是年度工作計(jì)劃中的標(biāo)語，而應(yīng)真正落實(shí)到具體的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，成為實(shí)實(shí)在在的項(xiàng)目活動(dòng)。國有企業(yè)的職工在實(shí)踐上有真實(shí)的工作體驗(yàn)，就會(huì)在思想認(rèn)知上“站得高、看得清”。但當(dāng)前國有企業(yè)中普遍存在的問題就是融合工作開展未落實(shí)，又或者融合工作流于形式，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合最終成為一種口號(hào)，無法產(chǎn)生實(shí)際功效。

三、國有企業(yè)促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的策略

如何促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合，將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保障和組織保障，是國有企業(yè)應(yīng)認(rèn)真思考的問題。本文以中國石油國際勘探開發(fā)有限公司（以下簡稱“中油國際”）為例，分析該公司的相關(guān)探索與嘗試，并總結(jié)為以下幾點(diǎn)，希望能對(duì)有關(guān)國有企業(yè)的發(fā)展提供啟示。

（一）提高政治站位，明確領(lǐng)導(dǎo)核心

提高政治站位，始終明確黨建工作在國有企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)中的核心地位，這是國有企業(yè)促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合的重大前提。習(xí)近平同志指出：“黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)。要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化?！?/p>

中油國際在促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的具體實(shí)踐中，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)黨委明確自身所肩負(fù)的政治責(zé)任和政治使命，以黨建工作為引領(lǐng)，用好黨建法寶，推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合，將黨建工作貫穿整個(gè)業(yè)務(wù)工作中，堅(jiān)持以黨建理論增加企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理論的科學(xué)性，以黨委領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)企業(yè)政治立場的堅(jiān)定性，以黨員干部增加企業(yè)職工的凝聚力［2］。

（二）搭建融合載體，增強(qiáng)組織實(shí)力

載體是促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合的重要平臺(tái)。國有企業(yè)針對(duì)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合就要具備兩個(gè)基本載體。

第一，強(qiáng)而有力的黨組織。國有企業(yè)促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合，需要具備一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的黨組織。黨組織是國有企業(yè)推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的重要載體，而推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合是檢驗(yàn)國有企業(yè)黨組織凝聚力、組織力和戰(zhàn)斗力的一個(gè)契機(jī)。在推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的過程中，中油國際的黨委真正發(fā)揮了“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)職能，帶領(lǐng)整個(gè)公司生產(chǎn)經(jīng)營科學(xué)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

第二，分工合理的業(yè)務(wù)組織。歷經(jīng)多輪改革，目前中油國際內(nèi)部已經(jīng)形成了科學(xué)的業(yè)務(wù)管理架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合，形成了一個(gè)相互促進(jìn)、同頻共振的有機(jī)整體。這有利于進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的使命意識(shí)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和黨員的先鋒模范作用，確保企業(yè)始終堅(jiān)定政治立場、堅(jiān)守發(fā)展初心，將全體職工緊緊團(tuán)結(jié)在黨的領(lǐng)導(dǎo)核心周圍，將企業(yè)自身發(fā)展與國家和民族未來緊密結(jié)合，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義事業(yè)繁榮而共同奮斗。

（三）鍛造優(yōu)秀隊(duì)伍，破解人才難題

人才是生產(chǎn)力中最活躍的因素。國有企業(yè)要促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合，最重要的一點(diǎn)就是要鍛造一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀隊(duì)伍，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供寶貴的人力資源。

第一，樹立正確的用人理念，建立科學(xué)正確的人才選用標(biāo)準(zhǔn)。國有企業(yè)要基于自身在國民政治經(jīng)濟(jì)體系中的關(guān)鍵地位，將品德和能力作為選人、用人、培養(yǎng)人的重要標(biāo)準(zhǔn)，選聘出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，讓他們承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)的重要工作，為他們發(fā)揮聰明才智提供更廣闊的平臺(tái)。

第二，努力培養(yǎng)人才，兼顧政治素養(yǎng)提升與業(yè)務(wù)能力提升。中油國際為了確保公司實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，努力攻克人才不足的發(fā)展難題，將黨員干部打造成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干吸納到黨員干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒示范作用和業(yè)務(wù)骨干的精英引領(lǐng)作用，切實(shí)提高企業(yè)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和綜合實(shí)力。

四、結(jié)語

當(dāng)前，我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)改革開放已經(jīng)步入縱深階段，國有企業(yè)面臨著保證政治正確與大力開展業(yè)務(wù)工作的雙重挑戰(zhàn)。國有企業(yè)要始終將黨建工作放在首要位置，堅(jiān)持并加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)業(yè)務(wù)工作的政治領(lǐng)導(dǎo)，筑牢國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)安全防線。同時(shí)國有企業(yè)也要高度重視業(yè)務(wù)水平提高，從管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和激勵(lì)創(chuàng)新入手，提高自身業(yè)務(wù)實(shí)力、打造核心競爭力，為黨建工作提供有力的經(jīng)濟(jì)支持。中油國際作為一個(gè)大型國有企業(yè)，始終明確自身所肩負(fù)的發(fā)展任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作，采取有效措施促進(jìn)二者融合，在國有企業(yè)內(nèi)部營建銳意進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的良好氛圍，全面堅(jiān)定國有企業(yè)職工的政治信仰和政治立場，充分激發(fā)國有企業(yè)職工的積極性與創(chuàng)造性，良好地應(yīng)對(duì)了新時(shí)代對(duì)國有企業(yè)提出的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，創(chuàng)造了新的輝煌。