趙忠華

（汾西礦業(yè)香源煤業(yè)有限責任公司，山西 交城 030500）

引言

群團工會工作具有團結國有企業(yè)職工隊伍、增強黨對國有企業(yè)的領導力以及提升國企管理先進性的重要作用，并且工會工作還直接關系到國企職工的核心利益，關系到企業(yè)的公平公正。企業(yè)文化宣傳、共青團管理以及黨建宣傳工作等也都與之具有非常密切地聯(lián)系。國有企業(yè)在網(wǎng)絡化時代可利用各種信息化的方式來積極宣傳和推廣群團工作的內(nèi)容。因為網(wǎng)絡宣傳方式具有效率高、信息獲取便捷、呈現(xiàn)方式多樣化的優(yōu)勢，也更加符合現(xiàn)代化的教育和宣傳模式，將這種方式運用于國企的群團工作，將會產(chǎn)生非常積極的管理意義。

一、國企群團工作的現(xiàn)實意義

（一）團結國企員工隊伍

經(jīng)過長期的高速增長之后，國內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展速度已經(jīng)進入到新常態(tài)，而國外經(jīng)濟在當前的疲軟態(tài)勢也進一步增加了國有企業(yè)的經(jīng)營壓力，國有企業(yè)在這樣的客觀背景之下應該積極借助群團工作來提升全體員工的團結意識，幫助企業(yè)建立起更具風險抵抗能力的管理和運營體系[1]。群團工作涉及到國企的工會、共青團、婦聯(lián)等眾多群團組織，這些職工都是企業(yè)的中堅力量，對國企的發(fā)展具有非常關鍵的作用，當前的信息化時代將不同的思想觀念和價值體系借助互聯(lián)網(wǎng)推送給用戶，而國企的職工也難免會受到一定的影響，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和奮斗精神在某些不良思潮的影響下會受到一定的削弱，因此，加強國企群團工作的管理對提升國企職工隊伍的團結性具有重大的意義。

（二）增強黨對國企的領導力

我國的經(jīng)濟體制決定了國有企業(yè)在全社會經(jīng)濟發(fā)展中所具有的核心地位，國企是公有制經(jīng)濟的核心體現(xiàn)，黨只有加強對國有企業(yè)的全面領導，才能更好地促進國內(nèi)經(jīng)濟資源和物質資源的合理利用，促進中華民族的偉大復興以及促成社會主義現(xiàn)代化國家的建設。國有企業(yè)內(nèi)部設置的群團可有效地凝結一線員工隊伍，并且這些群團本身還承載著一定的企業(yè)管理功能，具有維護國企員工利益和權利的作用[2]。做好群團工作是黨團結群眾、依靠群眾以及領導群眾的有效途徑，只有黨的形象和管理制度真正深入到國企員工的內(nèi)心，才能讓國有企業(yè)更加相信黨的科學領導。由此可見，加強國企群團工作對提升黨的領導性具有積極的促進作用。

（三）提升國企管理的先進性

群團工作與國企職工的發(fā)展訴求具有非常直接的聯(lián)系性，而黨的先進性始終都體現(xiàn)在黨對群眾利益的重視。群團工作在實踐管理中將人民群眾的訴求、立場與國有企業(yè)的發(fā)展結合在一起，這是國企繼承并發(fā)揚黨的群眾路線的科學途徑，高水平的國企群團工作將會促進當對一線職工的團結作用，使黨始終都處于核心領導地位。與此同時，群團工作在實際管理中的落腳點則是關系到國企職工政治素養(yǎng)、國企內(nèi)部控制制度和員工個人福利的管理活動。因此，做好國企的群團工作還能有效提升國企管理的先進性。

二、國企群團工作的主要內(nèi)容

從國企群團工作的內(nèi)容來看，基本上涵蓋了六大方面。1）黨建工作。黨員干部的培訓、黨風建設、黨員干部的選拔、黨政方針的宣傳工作等都是黨建工作的核心，除了傳統(tǒng)的思想政治教育方式外，群團工作是黨建在實踐性活動中的深刻體現(xiàn)[3]。國企的黨建工作將會深刻的融入到共青團建設與管理、工會管理以及其他國企群團的管理工作中。2）思想宣傳工作。國有企業(yè)在管理過程中要積極利用思想和政治教育工作來提升全體職工的政治素養(yǎng)、建設企業(yè)文化、形成可持續(xù)發(fā)展的學習性組織，同時還要將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)（如廉潔自律、為民服務）貫徹到國有企業(yè)的各級管理部門中。群團工作是國企開展宣傳工作的陣地，是促進思政素養(yǎng)落實的有效途徑。3）作風和紀律建設。國有企業(yè)是中國共產(chǎn)黨領導的先進的經(jīng)濟生產(chǎn)單位，國企的各級員工和各種群團組織都應該遵守黨的紀律和作風，不得出現(xiàn)任何違反紀律的行為。國家近年來非常重視黨風黨紀的建設，嚴格杜絕過往發(fā)展中產(chǎn)生的一些不良現(xiàn)象，群團工作也是宣傳黨風黨紀、加強國企職工作風建設的有效途徑。4）工會工作。國有企業(yè)并非冷冰冰的經(jīng)濟性組織，而是一個團結的、富有溫情的大家庭，國企職工是企業(yè)的財富和根基，工會是國企內(nèi)部成立的保障職工核心利益、精神文化需求和個人價值實現(xiàn)的組織，并且工會也是國企中非常重要的群團，因而工會管理也就成為國企群團工作的核心內(nèi)容。5）共青團工作。35 歲以下的青年職工向來都是國有企業(yè)長遠發(fā)展的重要基石，企業(yè)的內(nèi)部職位更新都將由這些青年職工來實現(xiàn)。因此，國有企業(yè)中將這些青年職工的管理工作統(tǒng)稱為共青團工作。企業(yè)應該采取積極的措施來促進這些青年職工的個人成長，使其從政治素養(yǎng)、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)以及個人價值方面都達到健康發(fā)展的水平。6）統(tǒng)戰(zhàn)工作。國有企業(yè)的員工可能具有不同政治身份，除了中國共產(chǎn)黨黨員外，還有些國企職工屬于無黨派人事或者少數(shù)黨派，統(tǒng)戰(zhàn)工作就是將各個黨派的人員統(tǒng)一成整體，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，進而共同為國有企業(yè)的發(fā)展貢獻自身的一份力量，這也屬于國有企業(yè)群團工作的范疇[4]。

三、基于網(wǎng)絡信息化技術開展群團工作的策略

（一）積極發(fā)揮網(wǎng)絡信息技術在群團工作中的優(yōu)勢

1.更加多元化的信息展示方式。傳統(tǒng)的國有企業(yè)群團工作主要依靠組織座談會、文藝匯演活動、職工慰問活動或者專題宣傳教育活動，并且在企業(yè)辦公場地內(nèi)設置專門的宣傳欄，將群團工作的現(xiàn)場情況以靜態(tài)的圖片和文字展示給其他職工。但是這種宣傳和活動方式能夠影響的范圍相對比較有限，尤其不利于信息的層層傳播。在互聯(lián)網(wǎng)時代可借助視頻、音頻、圖文資料等方式，通過微信、公眾號或者其他類型的網(wǎng)絡平臺或者軟件，將這些信息快捷地傳遞給每一名國企職工[5]。群團工作也不再是靜態(tài)照片和文字的簡單展示，而是將各種活動現(xiàn)場的視頻清晰地展示給國企的職工，進而產(chǎn)生更加顯著的教育和宣傳效果。因此，將互聯(lián)網(wǎng)技術應用于國有企業(yè)的群團工作，將會產(chǎn)生多元化、立體化的信息宣傳效果。

2.更加便捷的信息發(fā)布和接收方式?，F(xiàn)階段人們早已習慣了利用移動互聯(lián)網(wǎng)和智能終端設備來獲取信息，無論工作，還是學習，都已經(jīng)離不開這些更加網(wǎng)絡化和信息化的方式，青年人也更加習慣于采用這種學習和工作方式。因此，傳統(tǒng)的群團工作模式在當前的社會背景之下已經(jīng)顯示出一定的制約性，主要問題在于信息獲取方式非常不便，不利于全面提升群團工作的信息宣傳效果。網(wǎng)絡化技術手段的應用讓國企職工利用智能手機，在任何時間、任何地點都能方便地閱讀企業(yè)群團工作的信息，觀看視頻，查閱圖文資料，掌握活動現(xiàn)場的情況，這種發(fā)展模式顯然更加符合人們的信息獲取習慣，其便捷性也大幅提升。

（二）網(wǎng)絡信息技術在群團工作中的具體應用方法

1.促進企業(yè)高層管理者思維方式的轉變。國有企業(yè)的決策層和各級部門的領導層是推進群團工作的重要力量，甚至是核心力量，只有國企的管理者重視群團工作，并且積極地利用現(xiàn)代化的理念、技術和方法來促進群團工作的質量，才能更好地實現(xiàn)管理目標。因此，國企的管理層應該秉持包容、開放、與時俱進的思想，積極地在群團工作中引入互聯(lián)網(wǎng)管理方式和技術。實際上現(xiàn)階段的國企管理人員對互聯(lián)網(wǎng)技術早已非常熟悉，企業(yè)的內(nèi)外部業(yè)務管理都在積極地利用互聯(lián)網(wǎng)技術，只是有些國有企業(yè)的管理者還沒有認識到互聯(lián)網(wǎng)技術對群團工作的積極作用，只要能充分利用互聯(lián)技術在信息傳播方面的天然優(yōu)勢，必然能極大地促進國企的群團工作效果。

2.積極構建國企內(nèi)部的網(wǎng)絡化教育和宣傳平臺。1）國有企業(yè)借助網(wǎng)絡技術來推進其群團工作時，可結合自身的實際情況，考慮是否要建立專業(yè)化的平臺，事實上很多大型的國有企業(yè)都建立了自己的企業(yè)網(wǎng)站，并且將很多宣傳性和教育性的工作都集成在了這些企業(yè)網(wǎng)站上，有條件的企業(yè)可利用這種方式來推進群團宣傳工作。2）商業(yè)化公司開發(fā)的企業(yè)級應用軟件也能為國有企業(yè)搭建專門的群團工作信息化平臺提供便利的條件。例如，微信公眾號中具有同時展示短視頻、音頻以及圖文資料的能力，而釘釘軟件則是專門為企業(yè)級應用而研發(fā)的綜合性管理平臺，國有企業(yè)可利用這些成熟的軟件系統(tǒng)來搭建網(wǎng)絡化的教育和宣傳平臺。3）在構建網(wǎng)絡平臺的過程中要考慮到各級員工使用該平臺的便捷性，讓國企員工在企業(yè)之外的活動空間內(nèi)也能便捷地訪問平臺資源，進而達到良好的群團工作宣傳效果。

3.制作專業(yè)化的群團工會工作教育和宣傳視頻。基于網(wǎng)絡技術來開展黨建工作、共青團工作、工會工作以及企業(yè)文化宣傳，那就必須先去了解和掌握網(wǎng)絡化技術的優(yōu)勢和特點。網(wǎng)絡僅僅是傳播載體，最主要的是宣傳的內(nèi)容和形式。視頻中可使用PPT、圖文資料以及現(xiàn)場互動等多種呈現(xiàn)方式，具有非常顯著的教育作用。因此，國有企業(yè)在開展群團工作時應該積極利用視頻課程的方式來實施黨政思想宣傳、企業(yè)文化宣傳、企業(yè)工會管理的制度和內(nèi)容等，而國有企業(yè)的各級員工在觀看到這些視頻內(nèi)容之后可更好地了解和掌握群團工作的實際情況[6]。鑒于此，國企應該組織企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀培訓講師或者優(yōu)秀員工，錄制專門的視頻宣傳內(nèi)容。例如，在黨風廉政建設方面可將黨中央近年來提出的政策措施以及國家的相關法律制度作為主要的講解內(nèi)容，配合以適當?shù)陌咐嵘骷墕T工對這一問題的重視程度和認知水平。再如，很多國有企業(yè)的青年職工對工會的了解非常少，也不清楚其在企業(yè)中所發(fā)揮的具體作用，國有企業(yè)針對這一情況可錄制專門的宣傳片，介紹本單位工會的發(fā)展歷史，宣傳工會在企業(yè)日常管理中所發(fā)揮的積極作用，進而讓更多的青年職工了解工會，參與到工會的服務工作中去。

4.群團工作活動采用線上、線下相結合的方式。群團工作不是空泛的理論講解，而是根據(jù)國有企業(yè)的管理實際，制定出多元化的管理活動。這網(wǎng)絡技術的支撐，企業(yè)可將線上宣傳模式和線下宣傳模糊廣泛地結合在一起，在線下利用公共空間內(nèi)的企業(yè)宣傳欄、文件資料來推進群團工作，在線上管理模式中則積極利用企業(yè)網(wǎng)站、微信、公眾號以及其他各種類型的軟件平臺，將活動現(xiàn)場的視頻、照片以及文字資料等作為宣傳內(nèi)容，形成立體化的群團工作宣傳效果。線上、線下相結合的模式將群團工作的文案資料、視頻資料等綜合運用起來，其效果也更加顯著。

四、結束語

國有企業(yè)的群團工會工作具有團結各級員工、提升管理的科學性以及增強黨的領導力的積極作用，并且在工會管理中還能促進企業(yè)內(nèi)部的公平公正，為員工營造出更加人性化的內(nèi)部環(huán)境?；诰W(wǎng)絡技術的信息宣傳和管理模式能夠為國有企業(yè)提供更加顯著的宣傳效果，進而促進群團工會工作的推進。構建信息化的管理平臺、促進線上和線下相結合的工作模式等都能提升群團工會工作的實施效果。