丁驍

（貴州交通物流集團(tuán)有限公司，貴州 貴陽 550000）

如何啟迪思想，解疑釋惑，化解矛盾，讓廣大員工聽得明白、想得清楚、主動(dòng)參與、愿意配合，共同完成改革發(fā)展使命，是當(dāng)前基層黨組織思想政治工作面臨的重大課題。

一、新時(shí)代國企思想政治工作的重要意義

隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，社會(huì)的發(fā)展也越來越迅速，國有企業(yè)的改革也在進(jìn)行中，黨支部的黨建思想政治工作在國有企業(yè)進(jìn)行改革的過程中產(chǎn)生了變化。加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視程度是國有企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，使企業(yè)可以健康地發(fā)展，并且對(duì)國有企業(yè)的改革有著推動(dòng)的作用，順利完成改革制定的各項(xiàng)目標(biāo)。在國有企業(yè)改革的過程中，黨支部黨建工作是國有企業(yè)在發(fā)展中的生命線，國有企業(yè)思想政治工作，可以全面提升員工工作的熱情，幫助員工樹立一個(gè)正確的人生觀和工作理念，提升企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)強(qiáng)大且穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，大幅度提升企業(yè)管理的效率，從而對(duì)企業(yè)整體效益的提升提供基礎(chǔ)，讓企業(yè)可以健康地發(fā)展。所以，在新時(shí)代背景下，國企若想提升可持續(xù)發(fā)展的能力，必須做好思想政治工作，這樣才能夠?qū)⑵髽I(yè)的凝聚力和競爭力全面提升，為國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的洪流中提供支撐的作用。

二、影響思想政治工作重要性的因素

（一）職工思想情緒的復(fù)雜性和曲折性

國有企業(yè)的員工在工作的時(shí)候，不可避免會(huì)被一些事情影響到思想和情緒，身邊的事情、環(huán)境的變化、心理素質(zhì)等問題都會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生影響。當(dāng)員工出現(xiàn)問題的時(shí)候我們應(yīng)該進(jìn)行思考，這些問題為什么會(huì)出現(xiàn)、應(yīng)該如何解決這些問題。當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行思想工作時(shí)，會(huì)受到一些事情的限制，無法繼續(xù)下去，久而久之，就會(huì)覺得思想工作無關(guān)緊要。

（二）形式上因循守舊、缺乏創(chuàng)新

因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的問題，許多因素會(huì)對(duì)國有企業(yè)在進(jìn)行黨支部黨建思想政治工作的時(shí)候產(chǎn)生影響，在形式上進(jìn)行創(chuàng)新的時(shí)候無法被突破。研究表明，現(xiàn)階段許多企業(yè)都在進(jìn)行思想政治工作的改革，并為之提出了很多合理的建議，但是這些建議并沒有實(shí)際應(yīng)用到企業(yè)思想政治工作中去，只是停留在文件上，而且在實(shí)際應(yīng)用的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)許多相應(yīng)的問題，使得改革最終無法實(shí)現(xiàn)。這也會(huì)給員工帶來一些問題，他們會(huì)認(rèn)為思想工作只是形式化的。同理可得，在進(jìn)行黨支部黨建思想政治工作的時(shí)候，如果不能帶給員工直接的經(jīng)濟(jì)效果和社會(huì)效果，那么他們會(huì)對(duì)這項(xiàng)工作產(chǎn)生厭煩。

（三）黨建思想文化工作脫離生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際

一部分人認(rèn)為，生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)對(duì)黨支部的黨建思想政治工作產(chǎn)生影響；另一部分人認(rèn)為，正是為了能讓生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)可以順利地發(fā)展才進(jìn)行黨支部的黨建思想文化工作，人們對(duì)于這兩種理論各有爭執(zhí)。實(shí)際上，在進(jìn)行黨支部黨建思想文化工作的時(shí)候還有許多問題，沒有和生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，在對(duì)員工進(jìn)行教育和宣傳工作的時(shí)候，對(duì)企業(yè)自身的有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營方面的分析產(chǎn)生了忽視。還有一些員工雖然接受了科學(xué)的教育，但是對(duì)于工作企業(yè)的規(guī)則不得而知，在企業(yè)出現(xiàn)困難的時(shí)候也無法解決問題。

三、做好思想政治思想工作的策略

（一）樹立綜合理念，加強(qiáng)思想政治思想文化建設(shè)

第一，思想政治工作的思維方式要進(jìn)行改革，要把黨支部的黨建作為中心。在工作的過程中培養(yǎng)思想政治的思想，為順利開展各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。在看待黨支部黨建思想文化工作的時(shí)候要用全局觀的思想，把思想政治工作作為重心；第二，工作思想需要開放性，強(qiáng)化黨支部黨建工作，并勇于創(chuàng)新，自我突破，基層黨支部黨建工作的體系要以開放性的思維進(jìn)行探究，職工能夠?qū)W習(xí)到相關(guān)的信息，黨支部能夠?qū)Ω鱾€(gè)領(lǐng)域進(jìn)行協(xié)調(diào)，以實(shí)現(xiàn)資源共享的目的。除了這些方式外，對(duì)于基層來說，要尋找適合的辦法進(jìn)行建設(shè)，讓大家對(duì)于黨支部的黨建工作是認(rèn)可的；第三，黨支部黨建工作在開展過程中要使用經(jīng)濟(jì)的思維進(jìn)行工作上的提升，在基層建設(shè)發(fā)展的時(shí)候，要學(xué)會(huì)算賬，記錄每一筆投入和支出，把黨支部黨建工作與政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)建設(shè)等相關(guān)的區(qū)域相關(guān)聯(lián)。

（二）完善黨支部黨建思想文化工作機(jī)制

黨支部的黨建思想工作如果想要順利開展，就要實(shí)施良好的工作機(jī)制。為了防止從事黨建工作的人員因?yàn)榫Σ蛔阒率裹h支部黨建工作出現(xiàn)問題，首先需要改變之前由企業(yè)管理人員代為管理的方式，要成立一支專業(yè)的黨支部黨建隊(duì)伍，要把黨支部書記的職責(zé)進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化，黨支部書記要經(jīng)常檢查監(jiān)督黨建思想文化工作的進(jìn)展和工作模式。要把國有企業(yè)的思想文化工作落到實(shí)處，同時(shí)要不斷提升黨建思想政治工作的基層人員的主體地位，維護(hù)基層工作人員的權(quán)益。針對(duì)黨支部黨建實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題，要把工作人員的工作狀態(tài)與實(shí)際問題相結(jié)合進(jìn)行綜合性的分析，制定黨支部黨建思想文化工作的規(guī)章制度，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）提高黨支部黨建思政工作的積極性

國企思想政治工作想要在新時(shí)代背景下順利開展，首先黨支部要增強(qiáng)活力，要合理選拔優(yōu)秀的、想要投身到黨支部黨建工作的人才，從而提升黨支部黨建工作的效率。在國有企業(yè)對(duì)思想政治工作進(jìn)行加強(qiáng)的時(shí)候，要合理地組織多種樣式的黨支部黨建活動(dòng)，不斷提升黨支部黨建的活力，為黨支部黨建工作增加人氣，獲得更多的資源，使國有企業(yè)黨支部的黨建工作書寫出新的篇章。通過開展國有企業(yè)黨支部會(huì)議、民主評(píng)議黨員等活動(dòng)，可以有效地對(duì)黨支部黨建的思想進(jìn)行傳遞，使國有企業(yè)內(nèi)部溝通更加順利，促進(jìn)黨支部黨建工作的開展。在國有企業(yè)進(jìn)行黨支部黨建工作的過程中，要將黨支部黨建評(píng)價(jià)、黨建監(jiān)督和黨建問責(zé)的工作落到實(shí)處，積極推動(dòng)黨員干部職工對(duì)基層黨支部黨建工作的監(jiān)督，提升國有企業(yè)黨支部黨建工作的實(shí)效性。在國有企業(yè)內(nèi)部開展黨員“五帶頭”活動(dòng)。每個(gè)黨員要在管理創(chuàng)新上帶頭、在思想政治上帶頭、在遵紀(jì)守法上帶頭、在廉潔自律上帶頭、在攻堅(jiān)克難上帶頭。要求廣大黨員干部大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、爭優(yōu)精神，爭當(dāng)“領(lǐng)頭軍”“排頭兵”。開展服務(wù)社會(huì)公益活動(dòng)。青年員工都有著豐富的業(yè)余文化生活和服務(wù)社會(huì)公益的需求，國企黨委為滿足青年員工的需求，組織彰顯國企基層青年員工精神的社會(huì)活動(dòng)，積極號(hào)召全體員工參與社會(huì)慈善和兒童公益事業(yè)，增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任感。

（四）不斷開展思想文化宣傳教育工作

國有企業(yè)提升干部思想意識(shí)和政治意識(shí)的重要方式就是進(jìn)行宣傳教育。首先，要對(duì)安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)進(jìn)行加強(qiáng)，在企業(yè)中安全生產(chǎn)是重要的工作內(nèi)容，在開展黨支部黨建思想文化工作時(shí)要跟安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，對(duì)一線工人進(jìn)行教育培訓(xùn)。在思想政治工作開展的過程中，要對(duì)安全第一的思想進(jìn)行大力的宣傳，黨員職工要參加班前教育、安全教育、反面案例教育，使員工安全生產(chǎn)的意識(shí)有所提高，盡量減少安全事故的發(fā)生；其次，要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行形勢教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)市場經(jīng)濟(jì)的變化進(jìn)行分析，與國家發(fā)布的相關(guān)政策相結(jié)合，大力宣傳企業(yè)的發(fā)展形勢和任務(wù)，從而提升干部職工的危機(jī)意識(shí)；再次，企業(yè)黨組織要著力加強(qiáng)黨員愛崗敬業(yè)教育，積極引導(dǎo)黨員轉(zhuǎn)變觀念，立足本職崗位，發(fā)揮自我潛能，創(chuàng)造更多財(cái)富。同時(shí)，大力選拔和培養(yǎng)后備人才，努力促進(jìn)黨建工作的深入開展，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部黨建的影響力；最后，要加強(qiáng)員工的法律意識(shí)。國有企業(yè)可以定期進(jìn)行法制宣傳活動(dòng)，邀請(qǐng)法制相關(guān)人員到公司為員工答疑解惑，使他們的法治意識(shí)得到有效提升。

四、結(jié)束語

思想政治工作在國有企業(yè)中占據(jù)著舉足輕重的地位，而思想政治工作說到底就是做人的工作。廣大國有企業(yè)應(yīng)明確思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化主流輿論導(dǎo)向，抓好意識(shí)形態(tài)工作；加強(qiáng)思想政治文化宣傳，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)融合；應(yīng)以制度為保障，不斷規(guī)范工作體系，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作常態(tài)化、制度化，永葆“生命力”，同時(shí)注重工作實(shí)效，創(chuàng)新工作方法，統(tǒng)籌工作重點(diǎn)，發(fā)揮群團(tuán)組織合力。