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        基于鄉(xiāng)村人口外流淺析農(nóng)村剩余勞動力再分配改進建議

        2021-11-26 16:51:45魏冉王奕凱吉健超葛天瑞
        魅力中國 2021年28期
        關(guān)鍵詞:分配農(nóng)村發(fā)展

        魏冉 王奕凱 吉健超 葛天瑞

        (大連東軟信息學(xué)院,遼寧 大連 116023)

        農(nóng)民工,泛指保留農(nóng)村戶籍外出務(wù)工的勞動者,截至2017 年末,全國農(nóng)民工總量28652 萬人,比上年增長1.7%。其中,外出農(nóng)民工17185 萬人,增長1.5%;本地農(nóng)民工11467 萬人,增長2.0%。近些年來,農(nóng)民工作為一個極為龐大的群體出現(xiàn)在了公眾視野中,這與社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民日益增長的生活水平有著密不可分的關(guān)系。城市勞動力稀缺,大批農(nóng)民選擇進城務(wù)工,便帶來了諸多問題:留守兒童,孤寡老人,農(nóng)村本地勞動力嚴(yán)重缺失或分配不均,農(nóng)田長期無人耕種從而導(dǎo)致農(nóng)地變荒地,這些現(xiàn)象的背后,反映出農(nóng)村地區(qū)脫貧攻堅的重要性,鄉(xiāng)村如何留住勞動力,讓他們建設(shè)村莊,留在村莊。本文認(rèn)為鄉(xiāng)村振興,既要有綠水青山,也要有具有“愚公移山”精神的人服務(wù)農(nóng)村,建設(shè)農(nóng)村。

        鄉(xiāng)村人口的外流,就當(dāng)今城市和農(nóng)村的現(xiàn)狀來說,我們可從這兩個角度進行思考。為什么本地勞動力會離開農(nóng)村轉(zhuǎn)向城市?首先因其本地基礎(chǔ)設(shè)施落后,物質(zhì)的供給跟不上日益增長的精神需求。基礎(chǔ)設(shè)施的不完善,經(jīng)濟發(fā)展緩慢,居民收入就無法提高,此時農(nóng)村居民為了提高家庭收入,保證物質(zhì)需求,便會流入更高一級的地區(qū),尋找高收入的機會。而因此孤寡老人和留守兒童的問題便被衍生出來,這可能導(dǎo)致養(yǎng)老問題和留守兒童受教育情況的惡化,使農(nóng)村發(fā)展陷入惡性循環(huán)。再來就是城市發(fā)展對周邊輻射增強,經(jīng)濟的快速發(fā)展使其城市對鄉(xiāng)村勞動力的吸引力增強,在城市發(fā)展的各個產(chǎn)業(yè)都有需求增大的表現(xiàn),重點表現(xiàn)在第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè),城市的發(fā)展,帶來的是城市對商品和服務(wù)的需求也急劇增長,城市日益旺盛的需求對勞動力的吸納,也是農(nóng)村勞動力外流的原因。

        該種社會現(xiàn)象的改善,我們還有很漫長的路要走。如何保證農(nóng)村和城市的勞動力數(shù)量結(jié)構(gòu)達(dá)到平衡:改善人口老齡化,積極建設(shè)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施,生態(tài)與經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,脫貧攻堅,這些是毋庸置疑的完美方略,也是國家邁入現(xiàn)代化的一場持久戰(zhàn)。

        云南省會澤縣在2021 年初春對農(nóng)民工節(jié)后返崗就業(yè),將其作為了最大的民生工程,其中有一方面便是積極引導(dǎo)農(nóng)村勞動力在家門口培訓(xùn)就地就業(yè)。這是對農(nóng)村剩余勞動力再分配的深刻體現(xiàn)。

        “十四五”時期,在全球大背景下,全球各地失業(yè)率急劇上升,美國為首的貿(mào)易保護主義抬頭,致使我國的對外貿(mào)易格局和產(chǎn)品供應(yīng)鏈發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,而穩(wěn)就業(yè),保持經(jīng)濟平穩(wěn)運行刻不容緩,被擺在了國家宏觀調(diào)控的首位。對于農(nóng)村勞動力的就業(yè),需要把控其結(jié)構(gòu)與風(fēng)險。國外貿(mào)易保護主義,單邊主義,民粹主義致使外企工廠對勞動力的需求急劇減少,勞動力相對成本發(fā)生變化,農(nóng)村勞動力的就業(yè),迎來了新的挑戰(zhàn)和機遇。

        就目前來說,本文認(rèn)為,基于鄉(xiāng)村人口外流的現(xiàn)象,將農(nóng)村剩余勞動力再分配,是解決該問題的一個不錯選擇,為此本文提出解決人口外流一些實質(zhì)性建議:

        1.加強對農(nóng)村剩余勞動力的再教育,樹立其職業(yè)觀,開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),強化農(nóng)村剩余勞動力的職業(yè)技能,職業(yè)素質(zhì)的提升與職業(yè)觀的轉(zhuǎn)變和升華,樹立服務(wù)于農(nóng)村的意識。農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,需要從其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整入手,本文認(rèn)為農(nóng)村經(jīng)濟可以將第一第二第三產(chǎn)業(yè)相結(jié)合,首先第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)、林、漁、牧與第二產(chǎn)業(yè)的農(nóng)副產(chǎn)品等工業(yè)生產(chǎn)線相結(jié)合,第三產(chǎn)業(yè)以鄉(xiāng)村文化為主題的旅游業(yè)為主,提升其服務(wù)質(zhì)量,并融入到第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)中。而為了保證其產(chǎn)業(yè)互相結(jié)合,共同發(fā)展每一種產(chǎn)業(yè),都需要人才和勞動力去運營實施,所以對農(nóng)村剩余勞動力的再教育是非常重要的,需充分體現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧的思想,授人以魚不如授人以漁。

        2.加強對當(dāng)?shù)亓舸迦瞬诺难a貼力度,這是鄉(xiāng)村吸納人才的重要手段。當(dāng)?shù)厝瞬攀情_展農(nóng)村剩余勞動力再教育的先鋒,也是有利的技術(shù)支持與管理保障。同時政府還可以實施多樣化的扶持政策,例如技術(shù)支持,稅務(wù)支持,更有利于農(nóng)村居民的社會保障制度等。

        3.對農(nóng)村剩余勞動力進行再分配,可以通過建立有效平臺開展村民互助,勞動力集體外包?!笆奈濉睍r期共享經(jīng)濟高速發(fā)展,慢就業(yè)、短工化、高流動性,農(nóng)村剩余勞動力靈活就業(yè)需成為新興就業(yè)形態(tài),平臺可以與互聯(lián)網(wǎng)+相結(jié)合,通過線上線下為一體,有效運用時空限制:勞動力空閑時間,勞動力所在地區(qū),將農(nóng)村剩余勞動力進行科學(xué)且有效的再分配。其平臺運營內(nèi)容可以分為幾個模塊,在村勞動力培訓(xùn),村民互助,集體短工外包,而運營模式可以以公益模式為主,平臺資金可以通過公益性質(zhì)的長期贊助與捐款實現(xiàn)。平臺對勞動力的再分配需與農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)鏈緊密結(jié)合,從而帶來農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的進步,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶動基礎(chǔ)設(shè)施和經(jīng)濟的發(fā)展,當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展可以留住甚至吸納人才和勞動力。

        綜上所述,本文認(rèn)為面對農(nóng)村勞動力在當(dāng)今時代的新情況,這既是新的挑戰(zhàn),更是新的機遇,通過鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級,鄉(xiāng)村勞動力的再教育,再分配,是防止農(nóng)村人口外流的一劑良方。

        鄉(xiāng)村建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展,需要我們腳踏實地的走好每一步。

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