周康莉
(霍邱縣排灌管理總站,安徽 六安 237400)
在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下,利用計算機技術提高工程管理已成為未來發(fā)展的必然趨勢。小型泵站作為農(nóng)村發(fā)展進步的重要基礎設備,想要擴大泵站工程對農(nóng)業(yè)發(fā)展的積極影響,提高工作效率,對其進行信息化管理十分有必要。因此,要認清目前推進泵站管理信息化進步的問題,并對其進行科學、合理的解決,加快農(nóng)村泵站管理的信息化建設。
對農(nóng)村小型泵站進行信息化管理意義重大,其重要性如下:
在農(nóng)村,小型泵站信息的記錄方式主要以紙質為主,靠人工手寫記錄,這種傳統(tǒng)的記錄方式不僅容易出現(xiàn)錯誤,造成泵站具體數(shù)據(jù)信息不準確,還降低工作效率,阻礙小型泵站的運行與發(fā)展。但信息化管理方式可以有效地解決上述問題,信息化管理將計算機應用到具體管理中,利用計算機對小型泵站相關數(shù)據(jù)、運行狀態(tài)等進行輸入,方便工作人員記錄,提高記錄信息準確性的同時還能提高工作效率。
農(nóng)業(yè)的進步與發(fā)展加大人們對小型泵站的需求,但傳統(tǒng)的泵站管理方式已經(jīng)很難滿足的需求,泵站的信息化管理可以提高泵站管理的科學性,對加強科學性管理有重大意義[1]。將計算機技術與泵站管理相結合,對泵站的實際數(shù)據(jù)進行科學分析,可以加強小型泵站運行的有效性、科學性。此外,信息化管理還能對農(nóng)村小型泵站的相關工作人員進行科學調配,并制定合理的員工管理制度,提高工作人員的工作積極性,為農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展提供人才支持。
在農(nóng)村小型泵站中進行信息化管理有利于促進泵站相關數(shù)據(jù)信息的共享,提高傳輸數(shù)據(jù)材料、文件資料的速度,減少傳輸時間,增加數(shù)據(jù)時效性。另外,通過信息共享,還可以加強各部門、工作人員的溝通與聯(lián)系,培養(yǎng)各區(qū)域之間的合作精神,提高工作效率,為日后農(nóng)村小型泵站的發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
農(nóng)村小型泵站信息管理的實施離不開專業(yè)信息化管理設備與軟件的應用,下面是對信息管理設備與軟件應用的相關闡述。
首先,專業(yè)信息化設備的應用。小型泵站運用的專業(yè)知識較多,所以其管理內容也比較復雜,想要對泵站進行有效管理,須使用一些專業(yè)的管理設備,在管理中,將泵站管理內容與管理設備結合在一起,利用先進技術手段加強對泵站的相關管理。以泵站遠程控制為例:遠程控制可以提高工作人員管理泵站的效率,為泵站信息化管理提供技術前提。遠程控制在泵站管理中的具體應用有:首先,為實現(xiàn)工作人員對小型泵站設備運行的遠程化、信息化、自動化管理,須加強遠程控制系統(tǒng)與設備的應用,如:攝像頭、記錄儀、計算機、傳感器等設備,運用這些設備使工作人員可以對泵站進行實時監(jiān)控,對泵站運行情況有具體的了解。另外,泵站的遠程控制還可以應用到小型泵站的引水工程中[2]。
其次,專業(yè)信息化管理軟件的應用。專業(yè)管理軟件的應用不但可以對泵站數(shù)據(jù)信息進行有效的信息化管理,還可以加強本站與其他部門、工作人員的聯(lián)系,進一步促進農(nóng)村泵站科學、系統(tǒng)的發(fā)展。管理軟件的主要作用有:對泵站數(shù)據(jù)信息進行全面采集,并對收集起來的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、編輯、制作報表等工作,完善泵站的基本信息與運行數(shù)據(jù),為日后重大決策提供重要參考依據(jù)[3]。除此之外,軟件還可以對泵站的相關數(shù)據(jù)信息進行查詢與更新,為泵站信息化管理提供專業(yè)軟件技術支持。
在管理中應用信息技術是促進農(nóng)村小型泵站信息化管理實施的重要前提條件,信息技術在管理中的應用主要有:
利用通信技術、衛(wèi)星定位技術與計算機技術可以對泵站的運行過程或者洪澇、干旱等自然災害進行實時監(jiān)測,當泵站運行出現(xiàn)故障時,利用信息技術進行及時管理,降低損失。
利用信息技術對泵站進行信息化革新,設置泵站傳感器、執(zhí)行器等先進設備對泵站的工作數(shù)據(jù)進行采集與分析,通過計算機技術對泵站的運行條件(電源接觸、進水水池、設備狀態(tài)、機械溫度等)、電機的電壓電量等進行仔細檢查與記錄,為以后工作提供真實且有效的數(shù)據(jù)信息[4]。
利用通信技術,對泵站的網(wǎng)絡信息進行完善。相關工作人員可以運用計算機將農(nóng)村小型泵站的運行信息、保修信息等信息制作成電子檔案,保證泵站信息的永久儲存,此外,泵站電子信息的建立還有利于信息的共享,加強各泵站部門之間的聯(lián)系,也可以為其他農(nóng)村小型泵站建設或管理提供幫助,提高泵站信息的共享性。
信息化管理在泵站中的應用,不僅可以提高管理效率,還可以完善小型泵站發(fā)展的不足,使小型泵站發(fā)揮自身優(yōu)勢促進農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,為提高泵站信息管理的有效性,需要對農(nóng)村小型泵站信息化管理實施中存在的問題進行詳細分析,找出阻礙其發(fā)展的真正原因。以下是對其問題的具體分析:
小型泵站在進行信息化管理工作之前,需要對泵站運行條件與農(nóng)村發(fā)展環(huán)境等因素進行綜合分析,做好相關基礎工作,提高泵站信息化管理的科學性與高效性。但是由于歷史原因,農(nóng)村小型泵站以往運行記錄以及基礎設施等方面不夠完善,增加管理難度,加上泵站管理部門之間缺少溝通與交流,對相關工作做不到很好的協(xié)調,也在無形中加大了信息化管理的難度。此外,又由于部分泵站的信息化功能不完善,很難滿足農(nóng)業(yè)發(fā)展的更多需求,在一定程度上對農(nóng)業(yè)結構的進步與創(chuàng)新產(chǎn)生限制,不利于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
小型泵站信息化發(fā)展對其他水利工程的信息化管理提供借鑒經(jīng)驗,但這也需要健全的信息化管理制度做前提條件。雖然我國對信息化管理的重視程度在不斷地加強,對管理制度也進行逐步地優(yōu)化,但由于我國信息化管理起步較晚,雖對一些管理制度進行過改良,可依舊不夠完善。從當前發(fā)展狀況來看,信息化管理制度缺少具體的法律規(guī)范,沒有一個科學、合理的管理方案[5]。在實際管理中,缺少高效的管理制度,不利于泵站工作的協(xié)調發(fā)展。
專業(yè)管理人才是小型泵站信息化管理實施的重要前提條件,目前來看,農(nóng)村地區(qū)缺少信息化管理專業(yè)人才的主要原因如下:
雖然我國不缺信息化管理人才,但農(nóng)村泵站信息化管理是信息技術發(fā)展背景下的新理念,因此,出現(xiàn)具備該管理技能的人才數(shù)量無法滿足當前巨大需求量的現(xiàn)象。
相關部門缺少對管理人員的培訓與教育,導致現(xiàn)在部分管理工作人員工作懶散,不思進取,對信息技術熟悉度不夠,無法完成泵站的信息化管理工作。
第三,部分管理人員缺乏學習意識與創(chuàng)新精神。面對大數(shù)據(jù)下計算機技術的發(fā)展,做不到與時俱進,不主動學習與掌握信息化管理中出現(xiàn)的先進技術,無法勝任信息化管理的相關工作。
第四,農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟較落后,交通不便,生活環(huán)境較差,薪資待遇低等,使農(nóng)村對管理人才的吸引力度小,不利于優(yōu)秀人才的引進。
信息化管理在我國農(nóng)村泵站工程發(fā)展中占有重要地位,針對其管理過程中的問題進行分析,并提出有效的解決措施,可以對農(nóng)村泵站工程進行改善,促進我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展,提高農(nóng)民收入水平,推動農(nóng)村社會的全面建設。下面是對加強農(nóng)村小型泵站信息化管理實施的具體策略:
泵站信息化管理功能的完善是推動泵站工程全面進步的重要保證,這需要相關部門以及工作人員根據(jù)泵站的運行條件、具體現(xiàn)狀、發(fā)展環(huán)境為基礎,對泵站的信息化管理內容與功能進行填充與完善,進一步提高管理的高效性、科學性與合理性,更好地滿足現(xiàn)代化發(fā)展的需求[6]。還可以在信息管理中安置檢測系統(tǒng),加強對該泵站氣候、水資源、人文環(huán)境等條件的監(jiān)測,提高信息化管理效果,增加信息化管理功能。
由于我國泵站信息化制度起步較晚,相關管理制度還不夠健全,農(nóng)業(yè)的發(fā)展對泵站工程有了更高的要求,加上信息技術的迅速崛起,需要對泵站管理制度進行優(yōu)化。首先,對國家信息化管理的相關法律法規(guī)進行補充,對管理制度進行完善,為小型泵站信息化管理制度提供法律基礎。另外,還可以借鑒其他水利工程管理的優(yōu)點,并結合自身具體情況進行改良。其次,對原來制度中的不足之處進行補充,并根據(jù)信息化管理在泵站工程實施中出現(xiàn)的問題以及相關管理部門或者管理人員的建議,對管理制度進行完善。在健全泵站信息化管理制度的過程中,要以自身發(fā)展情況為主要依據(jù),形成科學、高效的信息化管理制度,推動農(nóng)村泵站工程的完善與進步[7]。
在農(nóng)村實施泵站信息化管理的過程中,想要促進信息化管理工作有效展開,需要加強信息化管理人才的培養(yǎng),為其發(fā)展提供人才支撐。以下是培養(yǎng)工作人員專業(yè)能力的具體做法:
對目前掌握信息化管理技術的人才進行專門培養(yǎng),增加相關人才對農(nóng)村小型泵站的了解程度,適應農(nóng)村泵站信息化管理的發(fā)展路線,提高泵站管理人才的數(shù)量,為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展貢獻智慧與力量。
相關管理部門要加強對原管理人員的培訓力度,對管理工作者進行定期培訓,加強管理人員關于小型泵站的知識儲備,提高管理人員運用計算機技術的能力。
相關管理人員要培養(yǎng)先進管理思想,提高創(chuàng)新管理意識,使管理更加符合時代發(fā)展要求。以信息技術發(fā)展為背景,提高計算機運用能力,將網(wǎng)絡技術發(fā)展與泵站管理進行融合,提高管理效率。
國家與相關政府部門要加大對農(nóng)村泵站工程的投入力度,提升辦公條件,改善工作環(huán)境,提高管理人才的薪資待遇,另外,還要加強農(nóng)村的基礎設施建設,提高農(nóng)村的生活水平,促進農(nóng)村經(jīng)濟的全面發(fā)展,加強對優(yōu)秀人才的吸引力。
總結語:小型泵站作為促進農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的主要工程建設,對其進行信息化管理意義重大。對泵站進行信息化管理有利于提高管理工作的質量與效率,使其更好地適應社會經(jīng)濟發(fā)展以及人們日益增長的需求。通過完善管理功能、健全管理制度、培養(yǎng)技術人才等,對管理實施中的問題進行有效解決,進一步促進農(nóng)村泵站工程的完善,為我國其他水利工程發(fā)展提供經(jīng)驗教訓。