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        關(guān)愛(ài)女職工身心健康促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

        2021-11-26 16:51:45李晨溪
        魅力中國(guó) 2021年28期
        關(guān)鍵詞:工會(huì)活動(dòng)企業(yè)

        李晨溪

        (中國(guó)電建集團(tuán)華東勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司,浙江 杭州 311122)

        前言

        身為社會(huì)的主要組成,企業(yè)和諧對(duì)社會(huì)和諧有重要影響。女職工身為企業(yè)生力軍,在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮重要作用,所以,企業(yè)發(fā)展建設(shè)中,應(yīng)充分發(fā)揮女職工優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)女職工參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),便于讓其為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

        一、做好準(zhǔn)備工作

        企業(yè)的快速發(fā)展,對(duì)女職工提出新要求。隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,企業(yè)不斷升級(jí)轉(zhuǎn)型,相應(yīng)的對(duì)人員素質(zhì)也提出新要求。女職工身為企業(yè)中的主要力量,從多方面看,女工工作應(yīng)結(jié)合時(shí)代高度,針對(duì)遇到的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,努力給出新的思路與解決路徑,努力創(chuàng)新女工工作局面。做好工會(huì)角色定位,工會(huì)在企業(yè)建設(shè)中承擔(dān)主要責(zé)任,其不僅是企業(yè)勞動(dòng)代表與維護(hù)者,也是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的紐帶。怎樣實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)利益雙贏,有必要努力實(shí)施民主機(jī)制,認(rèn)真策劃操作平臺(tái)。

        (一)落實(shí)民主管理機(jī)制

        一直以來(lái),工會(huì)常常將健全職代會(huì)與企業(yè)民主管理機(jī)制當(dāng)作工作基礎(chǔ),借助職代會(huì)與民主評(píng)議,來(lái)審議企業(yè)職工子女接納、企業(yè)年金、行政獎(jiǎng)懲等方面制度,便于提升職工參政意識(shí);持續(xù)開(kāi)展職工建議征集活動(dòng),打開(kāi)職工訴求通道,提高職工主人翁意識(shí)。

        (二)創(chuàng)建群溝通平臺(tái)

        創(chuàng)建群溝通平臺(tái),幫助職工解決思想包袱。工會(huì)將“一線工作法”當(dāng)作核心,努力下移工作重心,積極創(chuàng)建上級(jí)指導(dǎo),為基層群眾服務(wù)的格局。加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),努力為基層服務(wù),積極了解員工思想變化,做好協(xié)調(diào)溝通,幫助員工釋放壓力,有效解決各種困難。

        二、發(fā)揮工會(huì)協(xié)調(diào)作用

        企業(yè)發(fā)展建設(shè)期間,努力發(fā)揮工會(huì)協(xié)調(diào)作用。具體方法與手段選擇中,應(yīng)講究剛?cè)岵?jì),增強(qiáng)內(nèi)容活力,提高活動(dòng)效果。

        (一)介質(zhì)職業(yè)教育引導(dǎo)職工意識(shí)

        中國(guó)電建集團(tuán)自白鶴灘水電站項(xiàng)目建成后,留給人們的一直是不畏艱險(xiǎn)、勇于挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)、關(guān)心群眾、匠心獨(dú)運(yùn)等印象,這次項(xiàng)目建設(shè)中,電建集團(tuán)憑借自身的新技術(shù)、新材料、新設(shè)備與新技術(shù),將國(guó)內(nèi)水電產(chǎn)業(yè)及設(shè)計(jì)水平、重大裝備制造能力、施工能力與建設(shè)水平提高到一個(gè)新高度,其為國(guó)內(nèi)機(jī)電裝備發(fā)展,打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。以設(shè)計(jì)為家,工程勘測(cè)與設(shè)計(jì)期間,女工和男工一起不畏艱辛,在高海拔與崎嶇山路上前行,為了設(shè)計(jì)出達(dá)標(biāo)作品,設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)承擔(dān)復(fù)雜項(xiàng)目,無(wú)所畏懼,在無(wú)數(shù)次圖紙變更與修改中,終于收獲理想成績(jī)。此外,中國(guó)電建集團(tuán)還十分關(guān)心西部教育事業(yè),華東院女工向西部困難學(xué)生發(fā)出求學(xué)倡議,有些干部主動(dòng)結(jié)對(duì),為微薄家庭收入人員提供生活開(kāi)支,那些在網(wǎng)絡(luò)交通不便的日子里,一封封書(shū)信承載的溫暖,穿越山嶺走入西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)人們心理。這種集團(tuán)精神與文化情操,值得集團(tuán)全員學(xué)習(xí)。身為集團(tuán)女工,在參與集團(tuán)建設(shè)發(fā)展期間,無(wú)畏艱險(xiǎn)和所有同志一同努力奮斗,勇敢向前,這種精神值得記錄在企業(yè)文化當(dāng)中。

        隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型與企業(yè)改革,很多新思想被逐漸應(yīng)用到企業(yè)當(dāng)中。怎樣促使員工思想和主流思想同步,發(fā)揮女工優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)女工關(guān)注度,值得引起工會(huì)關(guān)注。

        (二)借助協(xié)會(huì)文化增進(jìn)職工感情

        知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,情感管理身為企業(yè)發(fā)展中的主要因素。結(jié)合員工在行業(yè)當(dāng)中的情感因素,提高員工集體情感反應(yīng),提高員工歸屬感,該過(guò)程需要采用科學(xué)方法?;诖?,工會(huì)應(yīng)努力開(kāi)展協(xié)會(huì)文化建設(shè)。文化建設(shè)期間,突出學(xué)習(xí)工作會(huì)帶給員工快樂(lè)成長(zhǎng),并將其作為活動(dòng)的主要宗旨,積極組建多樣化職工文體協(xié)會(huì)。協(xié)會(huì)管理模式為,工會(huì)指導(dǎo),協(xié)會(huì)自管為主。在自行開(kāi)展活動(dòng)期間,加強(qiáng)和行業(yè)內(nèi)外間的交流。便于在促進(jìn)員工與企業(yè)情感交流期間,加強(qiáng)和企業(yè)內(nèi)外溝通,便于提高企業(yè)工會(huì)形象。

        (三)借助文體活動(dòng)釋放職工個(gè)性

        唯有員工意愿與個(gè)性得到充分釋放后,努力為員工創(chuàng)造空間與平臺(tái),如此方能將職工能力變成企業(yè)合力?;诖?,企業(yè)應(yīng)支持員工個(gè)性發(fā)展。工會(huì)每年都要組織娛樂(lè)、才智為一體的文體活動(dòng),例如,春季組織全員野餐,夏季組織員工海上活動(dòng),秋季舉行全員運(yùn)動(dòng)會(huì),冬季組織拔河比賽等各種文體活動(dòng)。

        三、發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展中的作用

        (一)維護(hù)女職工合法權(quán)益

        維權(quán)作為工會(huì)的關(guān)鍵職責(zé),努力維護(hù)女職工權(quán)益包含經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等方面。其中,政治方面包含,工會(huì)應(yīng)維護(hù)女職工參政權(quán)利與民主選擇權(quán),便于讓女職工感受到自身作為企業(yè)的主人,從而激發(fā)員工熱情。某企業(yè)中,211 位中層領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中,18 位女同志,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取女職工工作建議。再者,評(píng)選與黨員發(fā)展期間,女職工應(yīng)占據(jù)一定比例;定薪定崗期間,應(yīng)充分展現(xiàn)男女平等;生活方面,節(jié)日期間應(yīng)認(rèn)真關(guān)心女職工,“三八”節(jié)日為其組織多種活動(dòng),送給女職工禮物。再者,還應(yīng)關(guān)心女職工生活,當(dāng)這部分員工出現(xiàn)家庭矛盾期間,工會(huì)可出面極調(diào)節(jié)。最后,依法維護(hù)員工權(quán)益,積極為女職工說(shuō)話做事。工會(huì)工作期間,應(yīng)將“五期”保護(hù)放在主要位置,認(rèn)真做好工會(huì)工作,積極組織婦科知識(shí)學(xué)習(xí),向這部分員工宣傳婦女保健知識(shí)。女工委應(yīng)在一年當(dāng)中組織兩次女職工婦科知識(shí)普查,針對(duì)發(fā)現(xiàn)病情的情況,及時(shí)采取措施治療,力爭(zhēng)做到無(wú)病提前預(yù)防,確保女職工身體健康。此外,積極發(fā)現(xiàn)女工特長(zhǎng)與優(yōu)點(diǎn),為其提供展現(xiàn)個(gè)人才華的平臺(tái)。

        (二)樹(shù)立學(xué)習(xí)理念,提升綜合素質(zhì)

        女工組織,一,在女職工中積極宣傳,努力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)更新速度逐漸加快,唯有創(chuàng)建工作學(xué)習(xí)化機(jī)制,方能幫助女職工提高自身素質(zhì)、能力與自信心,如此方能讓其更好地適應(yīng)教育變革,便于在市場(chǎng)中獲得不敗之地。二,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)員工。女職工應(yīng)先樹(shù)立學(xué)習(xí)理念,將被動(dòng)學(xué)習(xí)需求變?yōu)橹鲃?dòng),借助勤學(xué)、會(huì)學(xué)等方法,提高女職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造力,便于將員工工作和學(xué)習(xí)相結(jié)合,努力創(chuàng)新自身工作。三,關(guān)注并支持女職工個(gè)體發(fā)展,將以人為本為主要核心,提高女職工綜合素質(zhì),關(guān)注女職工個(gè)人潛力發(fā)展與價(jià)值實(shí)現(xiàn),努力營(yíng)造進(jìn)步氛圍,幫助女職工提供工作水平與綜合素質(zhì)。

        (三)發(fā)揮女職工優(yōu)勢(shì)

        工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展不應(yīng)局限于文體活動(dòng),更應(yīng)朝著創(chuàng)新健康文化方面前行,積極開(kāi)展適宜全體員工參與的健康活動(dòng)。將“轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展與結(jié)構(gòu)調(diào)整”當(dāng)作主線,努力組織建功勞動(dòng)比賽,全面開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),讓女職工立足自身崗位,為企業(yè)做好事,努力參與社會(huì)公益活動(dòng)。巾幗建功活動(dòng)可以充分凸顯女性特點(diǎn),全面凸顯女工優(yōu)勢(shì),展現(xiàn)女工舞臺(tái),同時(shí)賦予巾幗建功競(jìng)賽新內(nèi)容,由女工職崗位聯(lián)合起來(lái),深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),積極組織群眾崗位建功立業(yè)活動(dòng),全面發(fā)揚(yáng)女職工自強(qiáng)、自尊作風(fēng)。巾幗建功活動(dòng)不僅可激發(fā)女工活力,還能激發(fā)女工主動(dòng)性,便于在企業(yè)培養(yǎng)一批綜合素質(zhì)較強(qiáng)的優(yōu)秀女職工。鼓勵(lì)女職工在自身崗位中做出不凡業(yè)績(jī),培養(yǎng)一批敢于進(jìn)取和改革的女干部。

        女職工承擔(dān)家庭與事業(yè)雙重任務(wù),日后工會(huì)女工委應(yīng)組織開(kāi)展家庭教育講座、金秋助學(xué)、女職工使命等活動(dòng)。該過(guò)程女工委將努力緩解女工事業(yè)與家庭方面壓力,救助困難女工,讓其在工作中感受企業(yè)關(guān)愛(ài),繼續(xù)開(kāi)拓進(jìn)取、振奮精神,同時(shí)在自身崗位中,努力創(chuàng)新,積極開(kāi)拓工作局面,努力創(chuàng)新企業(yè)業(yè)績(jī),便于為企業(yè)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

        (四)加大女職工組織建設(shè)

        組織社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽,可以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。女職工組織應(yīng)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo),全面開(kāi)展提升經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽,同時(shí)以企業(yè)安全生產(chǎn)為基礎(chǔ),合力制定不同競(jìng)賽方案,鎖定競(jìng)賽形式與核心,積極引領(lǐng)女職工關(guān)注勞模精神,將愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)作己任,努力參與不同崗位活動(dòng),認(rèn)真鉆研自身技術(shù),提高自身崗位競(jìng)爭(zhēng)力。例如,某企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)在組織“女職工建功示范崗”活動(dòng)中,應(yīng)努力健全管理機(jī)制,便于形成完善運(yùn)行模式,便于該活動(dòng)變成女職工委員會(huì)凝聚、團(tuán)結(jié)的主要載體。實(shí)踐表明,通過(guò)開(kāi)展類(lèi)似活動(dòng),企業(yè)可以全面調(diào)動(dòng)女職工工作積極性、創(chuàng)造力,便于在企業(yè)形成女職工努力拼搏、奉獻(xiàn)的良好氛圍。再者,應(yīng)在女職工中積極開(kāi)展“小設(shè)計(jì)、小發(fā)明、小創(chuàng)造”等活動(dòng),上述活動(dòng)的開(kāi)展,可以幫助提高企業(yè)效益與創(chuàng)新力,從而將女職工積極性引到實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)中來(lái),鼓勵(lì)女職工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益中發(fā)揮聰明才智,努力貢獻(xiàn)自身力量。

        (五)為女職工施展才華搭建平臺(tái)

        面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì),新任務(wù)賦予了女職工新責(zé)任與擔(dān)當(dāng),女職工組織應(yīng)將改革創(chuàng)新精神為核心,全面提高女職工科學(xué)水平,同時(shí)用務(wù)實(shí)的理念,幫助女職工實(shí)現(xiàn)工作轉(zhuǎn)型。具體而言,一,加強(qiáng)女職工組織建設(shè),始終堅(jiān)持“哪里有問(wèn)題,解決哪里的原則”,發(fā)揮工會(huì)組織建設(shè)帶領(lǐng)職工建設(shè)作用,便于在已建工會(huì)中,認(rèn)真規(guī)范女職工組織,全面擴(kuò)大女職工覆蓋面,同時(shí)結(jié)合女職工委員會(huì)要求,認(rèn)真把握女干部篩選程關(guān)、能力關(guān)與素質(zhì)關(guān),配齊女工委主任,便于將高素質(zhì)與高責(zé)任心的女職工篩選到工會(huì)組織中來(lái)。再者,對(duì)女職工組織運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行合力優(yōu)化,加強(qiáng)資源整合,提高實(shí)際工作效能,內(nèi)部建設(shè)期間,緊密結(jié)合女職工組織和本單位重點(diǎn)工作,積極爭(zhēng)取工會(huì)、黨政、基層領(lǐng)導(dǎo)等方面在女職工工作方面的支持,外部工作期間應(yīng)努力爭(zhēng)取婦聯(lián)指導(dǎo),健全各項(xiàng)設(shè)施,努力用好相關(guān)政策,便于一同促進(jìn)女職工工作開(kāi)展,從而形成較大合力。

        (六)開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶工作

        工會(huì)女工身為工會(huì)中的主要部分,可充分體現(xiàn)幫扶與關(guān)愛(ài)精神。工會(huì)活動(dòng)身為各項(xiàng)工作開(kāi)展的主要載體,要求女職工加強(qiáng)工作力度,努力開(kāi)展不同活動(dòng),將幫扶工作細(xì)化,唯其如此,方能收到最佳效果。日后,在遇到家庭困難、傷亡家屬、孤寡老人等問(wèn)題,還應(yīng)對(duì)女職工家庭給予關(guān)愛(ài),認(rèn)真安排女工干部組織結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),輔助其努力解決生活問(wèn)題,努力建設(shè)新家庭,鼓勵(lì)這部分女性重拾自信,喚起人們間的親情與友情,努力豐富女工工作內(nèi)容,提高女工工作感召力。

        結(jié)語(yǔ):綜上所述,文章從上面幾方面分析了關(guān)心女性身體健康,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的方法,希望可以通過(guò)工會(huì)組織建設(shè),幫助女性實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng),不斷提高自身綜合素質(zhì),此外,還需借助健全的機(jī)制,規(guī)范職工行為;通過(guò)組織不同形式活動(dòng),為女職工展現(xiàn)個(gè)人才能提供舞臺(tái),便于激發(fā)女職工工作積極性與創(chuàng)新性;再者,還應(yīng)關(guān)注女職工家庭方面情況,拉進(jìn)女職工和全員間距離;通過(guò)不斷培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高女職工工作技能,便于培養(yǎng)出優(yōu)質(zhì)的女職工領(lǐng)導(dǎo),最終幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益,促進(jìn)企業(yè)朝著可持續(xù)方向不斷發(fā)展。

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