鄒豐華

（吉林警察學(xué)院，長春 130117）

1 西部地區(qū)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景

2015 年12 月，在第二屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會上，習(xí)近平總書記提出建設(shè)“數(shù)字中國”后，我國將發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種戰(zhàn)略選擇，而數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必然伴隨著企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。2020 年初爆發(fā)的新冠肺炎疫情雖然沖擊了世界各國的經(jīng)濟(jì)，但也推動了數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，加速了傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。我國高度重視企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展進(jìn)程與質(zhì)量，更新生產(chǎn)要素組合，將數(shù)據(jù)納入生產(chǎn)要素領(lǐng)域，數(shù)據(jù)逐步成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力［1］。同時(shí)，我國重點(diǎn)投入一批新基建工程，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供技術(shù)支持，加快了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與數(shù)字技術(shù)的融合。

依托于東部沿海地區(qū)發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)以及先進(jìn)的技術(shù)，我國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型在東部地區(qū)率先取得了一定的進(jìn)展，而企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之后帶來的經(jīng)濟(jì)紅利進(jìn)一步促進(jìn)了東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，東、西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在質(zhì)的差別。西部地區(qū)作為我國能源地區(qū)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展以重工業(yè)為主，以小型軟件與信息技術(shù)服務(wù)型企業(yè)為輔，經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要依賴對能源的開采利用，生產(chǎn)方式較為粗放。對傳統(tǒng)能源開采以及制造業(yè)來說，進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅能夠提高資源的有效利用率，縮減企業(yè)生產(chǎn)成本，還對西部經(jīng)濟(jì)的綠色發(fā)展具有重要意義［2］。因此，深入分析我國西部地區(qū)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀，對推動我國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)東、西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展意義重大。

2 西部地區(qū)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性

2.1 傳統(tǒng)生產(chǎn)方式與綠色發(fā)展要求的矛盾

西部城市企業(yè)多以資源型為主，資源型城市的發(fā)展依賴企業(yè)對自然資源的開采與利用，在資源開采利用過程中會不可避免地造成環(huán)境污染、能源浪費(fèi)等問題。而隨著生活水平的提升，人們對居住環(huán)境的要求日益提升，傳統(tǒng)企業(yè)生產(chǎn)活動與環(huán)境保護(hù)的矛盾日益凸顯，傳統(tǒng)生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展模式需要向綠色發(fā)展模式轉(zhuǎn)變。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型對傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展效率與質(zhì)量的提升作用不言而喻。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，一般以在生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部引入數(shù)字化生產(chǎn)管理系統(tǒng)的形式進(jìn)行。數(shù)字化生產(chǎn)管理可以提升企業(yè)對資源的利用率，針對生產(chǎn)線上的能源消耗與產(chǎn)出進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控與反饋，有利于企業(yè)及時(shí)地進(jìn)行生產(chǎn)策略調(diào)整，在提高生產(chǎn)要素產(chǎn)出效率的同時(shí)降低能耗［3］。同時(shí)，對企業(yè)內(nèi)部管理來說，數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠降低人員、企業(yè)日常運(yùn)營的管理成本，推動企業(yè)生產(chǎn)管理的綠色發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)健康綠色發(fā)展。

2.2 發(fā)展動能不足與外部競爭環(huán)境的矛盾

在西部地區(qū)，城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展普遍較慢，城市群的發(fā)展缺乏競爭力，各類企業(yè)可以較容易地在市場中存續(xù)，企業(yè)在市場中缺乏發(fā)展動力，導(dǎo)致西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不溫不火。然而，隨著互聯(lián)網(wǎng)等智能技術(shù)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益明顯，我國東部地區(qū)得益于先天的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，搶占智能化市場的發(fā)展先機(jī)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭更加迅猛，東、西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡的現(xiàn)象進(jìn)一步加重，而企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以有效提升企業(yè)運(yùn)行效率，使企業(yè)在市場中獲得一定的競爭力。

除此之外，經(jīng)濟(jì)全球化使我國國門進(jìn)一步打開，使西部地區(qū)企業(yè)發(fā)展不僅面臨來自國內(nèi)東部沿海地區(qū)企業(yè)發(fā)展的壓力，還面臨著來自國際市場的壓力，雙重的外部發(fā)展壓力與西部地區(qū)企業(yè)自身發(fā)展效率低下之間的矛盾，促使西部地區(qū)企業(yè)必須進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，只有東、西部均衡發(fā)展才能更好地鞏固我國在國際市場上的地位。

2.3 創(chuàng)新能力不足與科技飛速發(fā)展之間的矛盾

西部地區(qū)由于先天經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲緩，科學(xué)技術(shù)發(fā)展較為緩慢，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相較于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)明顯落后，加之政府政策扶持力度較弱，導(dǎo)致人才外流。西部地區(qū)發(fā)展過程中缺乏一批高精尖技術(shù)人才提供必要的技術(shù)支持，因而西部地區(qū)的企業(yè)普遍存在創(chuàng)新能力不足的問題。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，創(chuàng)新能力成為推動一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力，創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟(jì)逐漸成為發(fā)展共識，西部地區(qū)因?yàn)閯?chuàng)新能力不足，缺乏經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力［4］。

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是對企業(yè)的生產(chǎn)管理進(jìn)行數(shù)字化創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)的數(shù)字技術(shù)與管理理念，吸納一批精通信息技術(shù)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的專業(yè)人士，對企業(yè)進(jìn)行升級改造，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，以適應(yīng)科技的發(fā)展，提升企業(yè)在市場中的競爭力，因此對西部地區(qū)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢在必行。與此同時(shí)，需要注意的是，創(chuàng)新需要積累，但是并非所有創(chuàng)新都要從零開始。通過直接學(xué)習(xí)或者引入先進(jìn)技術(shù)實(shí)現(xiàn)彎道超越，才是西部地區(qū)企業(yè)所要關(guān)注的重點(diǎn)問題。

3 西部地區(qū)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型重點(diǎn)

3.1 實(shí)現(xiàn)企業(yè)全運(yùn)營鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型

西部地區(qū)企業(yè)多為能源型企業(yè)，對西部地區(qū)的傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行升級改造可以引入能源數(shù)控技術(shù)，對企業(yè)生產(chǎn)過程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、數(shù)據(jù)收集以及能源消耗的結(jié)果反饋。生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)數(shù)據(jù)對比分析，定期對生產(chǎn)技術(shù)與設(shè)備進(jìn)行調(diào)試，分析出最優(yōu)能耗的生產(chǎn)狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)智能化，提升資源利用率，減少能源損耗，最大限度提升企業(yè)生產(chǎn)效率。對于危險(xiǎn)化工類行業(yè)，可對企業(yè)生產(chǎn)安全進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，引入數(shù)字技術(shù)進(jìn)行智能化操作，減少不必要的人員傷亡，保障企業(yè)生產(chǎn)安全。同時(shí)，對傳統(tǒng)企業(yè)的內(nèi)部管理進(jìn)行數(shù)字化改造，引進(jìn)數(shù)字管理系統(tǒng)，對人員進(jìn)行數(shù)字化考量，依據(jù)管理系統(tǒng)反饋情況進(jìn)行有效的績效評估，使企業(yè)管理更加科學(xué)化，避免因傳統(tǒng)企業(yè)中的人情關(guān)系造成資源浪費(fèi)。對于諸如石油銷售等大型傳統(tǒng)銷售類產(chǎn)業(yè)，可以有針對性地設(shè)計(jì)企業(yè)運(yùn)行平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺收集各網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)情況以及相關(guān)數(shù)據(jù)，對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行定量分析，進(jìn)行資源的合理分配，減少運(yùn)輸儲藏等運(yùn)營成本，提高企業(yè)生產(chǎn)效率。

3.2 完善人才引進(jìn)的福利保障體制

科技人才推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要專業(yè)的技術(shù)人才，但西部地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲緩、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，部分人才不愿意投身到西部的建設(shè)中，人才的匱乏導(dǎo)致西部地區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)型動力不足。但是，西部地區(qū)資源豐富，土地成本較低，政府可以充分利用地域優(yōu)勢，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與人才引進(jìn)的保障機(jī)制，為高精尖人才提供必要的住房保障與子女上學(xué)的福利等，解決人才入西的后顧之憂，充分發(fā)揮人才對西部企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的作用［5］。

除此之外，要為海外人才的引入提供政策保障。歸國發(fā)展的海外人才能夠?yàn)槲覈萍紕?chuàng)新提供智力支持和發(fā)展保障，各種人才支持計(jì)劃也在不斷促進(jìn)國內(nèi)人才流動，進(jìn)而激發(fā)“鲇魚效應(yīng)”，推進(jìn)科技創(chuàng)新，將科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。因此，要考慮在保證海內(nèi)外人才合理競爭的前提下，全面完善歸國人才各方面的保障，為其能夠長期留國發(fā)展提供支持。

當(dāng)然，人才引進(jìn)只是第一步，如何長久留住人才更為重要。人才激勵可以粗略劃分為軟激勵和硬激勵。硬激勵通常指的是薪酬、住房等貨幣或者可以通過貨幣衡量的激勵方式，較為常見，也容易操作。軟激勵則指不可以直接使用貨幣度量的激勵方式，如人文環(huán)境、配套設(shè)施等。軟激勵不易實(shí)施，且完善周期較長，意味著短期內(nèi)很難建立軟激勵方面的優(yōu)勢。任何激勵方式都有其作用的人群，更為在意硬激勵的主要是大學(xué)生、中級管理人才等；看中軟激勵的則是高精尖人才。西部地區(qū)由于長期經(jīng)濟(jì)落后，所以更應(yīng)從硬激勵入手，大量吸引高校畢業(yè)生，特別是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生，給予其充足的物質(zhì)保障，從引進(jìn)來到留下來，逐步完善硬激勵模式。

3.3 提升傳統(tǒng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力不足是阻礙西部地區(qū)傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要因素。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是將先進(jìn)的數(shù)據(jù)信息技術(shù)引入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，而西部地區(qū)因人才匱乏、經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，以及企業(yè)對創(chuàng)新能力認(rèn)識不足，導(dǎo)致信息技術(shù)發(fā)展不足以支撐企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，使得企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中遇到了較大的阻力。培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新能力需要企業(yè)提升自身吸引力，并且通過暢通技術(shù)人才的晉升渠道，以其強(qiáng)大的發(fā)展后勁以及在市場中的地位吸引一批專業(yè)技術(shù)人才，同時(shí)要加大對技術(shù)創(chuàng)新的資金投入，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備以及數(shù)據(jù)系統(tǒng)，充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新帶來的發(fā)展紅利。除此之外，政府對于轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)可進(jìn)行相應(yīng)的稅收減免或者政策扶持，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)有力的政策支持。

4 結(jié)語

數(shù)字經(jīng)濟(jì)日益成為支撐我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步增長的重要驅(qū)動力，而企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型則是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然舉措。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型如火如荼的當(dāng)下，西部地區(qū)企業(yè)仍然面臨生產(chǎn)方式傳統(tǒng)、發(fā)展動能不足和創(chuàng)新能力不足的尷尬局面。為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，位于我國西部地區(qū)的企業(yè)需要通過人才引進(jìn)和培養(yǎng)，提高技術(shù)創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)全運(yùn)營鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型等措施，縮短與東部發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)之間的差距，為地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提供助力。