韓成

摘要：國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)的重要組成部分，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的偉大進(jìn)步起著舉足輕重的作用。近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的步伐不斷加快，現(xiàn)代化建設(shè)步伐不斷加快，國有企業(yè)已成為其中的主體，承擔(dān)著中國最大、最核心的發(fā)展任務(wù)，即中國經(jīng)濟(jì)在國際經(jīng)濟(jì)體系中的進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;國企政工;工作創(chuàng)新

引言

企業(yè)文化是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力，政治工作是企業(yè)各項(xiàng)工程順利實(shí)施的有力保障，即企業(yè)文化與政府工作相互依存，國有企業(yè)政府工作得到有效順利開展，為企業(yè)未來的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、企業(yè)文化在國企政工工作

在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化是很重要的是需要相關(guān)企業(yè)人員在其其環(huán)境中必須遵守的企業(yè)思想及其工作作風(fēng)，并在企業(yè)文化的影響下，引導(dǎo)公司發(fā)揮積極、激勵(lì)、團(tuán)結(jié)和約束作用，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展和推動(dòng)力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供精神支撐。對(duì)于國有企業(yè)的工作來說，它是一種具有一定導(dǎo)向作用的企業(yè)理念的引導(dǎo)和傳播，是在企業(yè)文化的指導(dǎo)下對(duì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)行為進(jìn)行的工作。對(duì)于國有企業(yè)的工作來說，它是一種具有一定導(dǎo)向作用的企業(yè)理念的引導(dǎo)和傳播，是在企業(yè)文化的指導(dǎo)下對(duì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)行為進(jìn)行的工作。這種政治工作是政治組織的有關(guān)教育，它是幫助企業(yè)隊(duì)伍更互助合作的。國有企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的關(guān)系是有利于實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的統(tǒng)一關(guān)系，有利于協(xié)調(diào)員工關(guān)系，使企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益。

二、國企政工工作現(xiàn)狀

2.1對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)的重視不夠

目前，國有企業(yè)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)注程度并不高。目前，國有企業(yè)中大多數(shù)政工人員的思想工作價(jià)值觀還不能系統(tǒng)化，這些領(lǐng)導(dǎo)人嚴(yán)重貶低了企業(yè)思想政治工作的價(jià)值。而在對(duì)政工的評(píng)估中，由于其工作不易量化，而且沒有一個(gè)系統(tǒng)完善的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致評(píng)估中存在的不注重政治指標(biāo)，而只注重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的企業(yè)性質(zhì)。

2.2工作創(chuàng)新問題

創(chuàng)新能力不足也是國有企業(yè)工作中普遍存在的問題。由于國有企業(yè)過分強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，國有企業(yè)的工作存在程序化、規(guī)范化問題，工作方法落后、工作內(nèi)容陳舊等現(xiàn)象十分普遍。此外，工作創(chuàng)新問題與政工隊(duì)伍創(chuàng)新精神和職業(yè)素質(zhì)的缺失密切相關(guān)，嚴(yán)重阻礙了國有企業(yè)政府工作模式的創(chuàng)新和發(fā)展。

2.3國企政工干部年齡偏大

國有企業(yè)的政工干部一般選擇已經(jīng)退休的人到二線過渡崗位，所以政工干部的年齡一般較大，導(dǎo)致政工崗位向"老年崗位"傾斜，此外因?yàn)榉N種因素國有企業(yè)青年不愿從事政治工作，導(dǎo)致政工崗位老化。

三、企業(yè)文化視角下國企政工工作創(chuàng)新對(duì)策

3.1實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)政工工作制度創(chuàng)新

國有企業(yè)行政管理人員必須從制度層面進(jìn)行制度改革。首先，必須摒棄舊體制，以深入實(shí)踐的方式進(jìn)行體制改革，堅(jiān)持科學(xué)的基本原則。制度的規(guī)范化需要制度化、整合化和制度化。其次，要制定相應(yīng)的保障措施，確保新制度的順利運(yùn)行。

3.2加強(qiáng)對(duì)國企政工工作在方法上的創(chuàng)新

科學(xué)技術(shù)給人類帶來了一次又一次的進(jìn)步和發(fā)展，改變了人們的生活和價(jià)值觀。國有企業(yè)政府工作的對(duì)象是“人”，即企業(yè)員工。因此，在這一過程中，我們還應(yīng)該做好科技創(chuàng)新與發(fā)展工作，特別是在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展的階段，更好地加強(qiáng)這種信息技術(shù)對(duì)員工的工作方法和技能的提升與對(duì)接。只有這樣，才能不斷提高企業(yè)員工的工作質(zhì)量，不斷豐富企業(yè)政治工作的內(nèi)容，更好地為企業(yè)員工提供支持和幫助，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.3實(shí)現(xiàn)國企政工工作的觀念創(chuàng)新

為了跟上發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)，國有企業(yè)和相關(guān)工作人員必須改變其傳統(tǒng)思維方式，走出“舒適圈”，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的創(chuàng)新。首先，國有企業(yè)政府工作人員，應(yīng)注意黨政工作組織以及政府工作人員的服務(wù)性質(zhì)。這樣才能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)政府工作人員思想的高度統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)其工作的高效率。其次，要禁止口頭主義，提倡實(shí)用主義為主要原則。最后，國有企業(yè)要引導(dǎo)政治工作人員，在企業(yè)中引進(jìn)其他先進(jìn)的管理理念，并與企業(yè)自身?xiàng)l件相結(jié)合，科學(xué)合理地使用。

3.4加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳

從企業(yè)文化的角度看，國有企業(yè)政府工作的創(chuàng)新需要重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳。這種宣傳的關(guān)鍵在于改變國有企業(yè)干部職工對(duì)政府工作的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)，從而使政治工作對(duì)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的重要性得到全體職工的認(rèn)可，樹立政治工作也屬于生產(chǎn)力的意識(shí)和觀念，真正改變干部職工對(duì)政治工作的固有認(rèn)識(shí)。企業(yè)文化的宣傳應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)干部、政工人員和普通工人三個(gè)方面進(jìn)行，他們的身份分別是領(lǐng)導(dǎo)者、傳播者和實(shí)施者。在具體宣傳中，要嚴(yán)格遵循市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律和“以人為本”的理念，在宣傳的基礎(chǔ)上營造人性化的企業(yè)文化氛圍，根據(jù)職工的思想狀況解決相應(yīng)的問題，使企業(yè)文化宣傳更好地為國有企業(yè)開展政府工作服務(wù)。通過多種形式的教育，靈活有趣的活動(dòng)，使國有企業(yè)的工作更好地為干部職工所接受，真正做好國有企業(yè)的重要工作。

3.5完善先進(jìn)表彰體系

通過完善先進(jìn)表彰制度，先進(jìn)個(gè)人和事跡突出的先進(jìn)集體可以得到應(yīng)有的表彰，從而鼓勵(lì)個(gè)人和集體保持榮譽(yù)，繼續(xù)努力，可以大大增強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，政治工作也可以真正引導(dǎo)職工更好地促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。十大勞動(dòng)模范、十大勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體、誠信班組、優(yōu)秀管理者等均屬于常用的表彰方式，具體實(shí)踐可結(jié)合"安全生產(chǎn)百日競賽""職工技能大比武"等活動(dòng)，各類生產(chǎn)安全事故的預(yù)防、職工生產(chǎn)技能的提升均可獲得有力支持，政工工作自身價(jià)值也能夠更好地得以發(fā)揮。

四、結(jié)束語

國有企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作效能低下的主要原因是思想政治工作方式落后。在新時(shí)期，國有企業(yè)必須從企業(yè)文化的角度，結(jié)合觀念轉(zhuǎn)變、制度建設(shè)的完善和文化氛圍的積極營造，探索和實(shí)踐管理工作的創(chuàng)新路徑，把文化建設(shè)與政治工作結(jié)合起來，充分發(fā)揮文化的影響力和號(hào)召力，通過文化理念的創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)政治工作的創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：

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