李超

摘要：黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)科技創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，表現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢(shì)，政策支持強(qiáng)化、人才隊(duì)伍加強(qiáng)、轉(zhuǎn)化率逐漸提高，中央企業(yè)已成為國(guó)家科技創(chuàng)新的主力軍。然而部分中央企業(yè)在進(jìn)行科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化時(shí)，還存在一定的問題，比如轉(zhuǎn)化模式較為單一、轉(zhuǎn)化率較低等，限制了企業(yè)發(fā)展。本文通過對(duì)部分中央企業(yè)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化過程中遇到的實(shí)際情況進(jìn)行分析，針對(duì)其存在的問題，給出相應(yīng)的轉(zhuǎn)化策略研究，促進(jìn)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：中央企業(yè);科技成果;創(chuàng)新;轉(zhuǎn)化

新形勢(shì)和新環(huán)境下科技創(chuàng)新工作顯得尤為重要，在新的起點(diǎn)和新的實(shí)施方向上，中央企業(yè)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)要將如何促進(jìn)科技成果更優(yōu)轉(zhuǎn)移作為現(xiàn)階段重點(diǎn)關(guān)注的話題，積極應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的過程中存在的不足進(jìn)行明確，并給出積極的應(yīng)對(duì)策略，以便于為企業(yè)發(fā)展提供新的動(dòng)力。

一、中央企業(yè)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化存在問題

（一）領(lǐng)導(dǎo)層缺乏科技創(chuàng)新意識(shí)

科學(xué)有效的中央企業(yè)科技制度與正確的科技模式對(duì)中央企業(yè)的科技發(fā)展有著非常重要的作用。提升中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的首要前提是更新科技理念與創(chuàng)新科技模式，中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人以經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式、國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策為基礎(chǔ)，逐漸強(qiáng)化中央企業(yè)的科技模式。在中央企業(yè)的科技中，大部分的中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏科技創(chuàng)新意識(shí)，依舊停留在傳統(tǒng)的科技理念中，采用的是籠統(tǒng)而又枯燥的科技模式，導(dǎo)致部分員工缺乏工作的積極性。從現(xiàn)實(shí)角度出發(fā)可發(fā)現(xiàn)，隨著中央企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，中央企業(yè)的科技模式與科技理念卻沒有隨之改變，科技模式落后于生產(chǎn)模式，成為中央企業(yè)發(fā)展的“絆腳石”，制約著中央企業(yè)不斷向前發(fā)展與創(chuàng)新，使公司利益逐漸受損，經(jīng)濟(jì)效益開始嚴(yán)重下滑。由此可見，中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人缺乏科技創(chuàng)新意識(shí)，大大削弱了中央企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力以及上升的空間[1]。

（二）缺乏科技創(chuàng)新的相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新型的、復(fù)合型的綜合科技人才嚴(yán)重缺失，也是阻礙中央企業(yè)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的一個(gè)重要因素。科技人員必須具備專業(yè)的科技水平以及專業(yè)的知識(shí)。中央企業(yè)科技創(chuàng)新過程中所涉及到的科技環(huán)節(jié)以及科技內(nèi)容，只有具備專業(yè)的素養(yǎng)的科技人員才可以實(shí)行。通過實(shí)際調(diào)查可發(fā)現(xiàn)，大部分中央企業(yè)對(duì)引進(jìn)的科技人員的要求不太重視，只要有足夠的經(jīng)驗(yàn)與高資歷就可以實(shí)行工作，使中央企業(yè)科技創(chuàng)新的難度逐漸增大。另一方面，中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人缺乏對(duì)相關(guān)科技技能的培訓(xùn)以及先進(jìn)科技理念的宣傳。中央企業(yè)員工的綜合素質(zhì)對(duì)科技政策的執(zhí)行具有一定的影響，大部分員工都是中央企業(yè)的老員工，通常情況下，就會(huì)采取傳統(tǒng)的科技方法，與新的科技方法產(chǎn)生矛盾，用消極的態(tài)度對(duì)待工作，最后中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作無法落實(shí)，嚴(yán)重阻礙了中央企業(yè)的發(fā)展。

2促進(jìn)中央企業(yè)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化模式與機(jī)制的有效策略

2.1形成系統(tǒng)思維，發(fā)揮統(tǒng)籌和集成作用

從現(xiàn)實(shí)角度出發(fā)，在央企科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化上需要對(duì)生態(tài)、生產(chǎn)以及社會(huì)等多方面內(nèi)容予以關(guān)注。針對(duì)央企而言，其涵蓋信息、工程以及生物等多項(xiàng)要素，其不僅融合程度相對(duì)較高，而且具有多項(xiàng)特征，例如極強(qiáng)的整體性、開放性以及動(dòng)態(tài)性等。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化的過程中，相關(guān)人員必須積極對(duì)思維模式進(jìn)行創(chuàng)新，形成良好的系統(tǒng)性思維，全面提升自身謀劃能力，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展需求，對(duì)企業(yè)工程理論及方法進(jìn)行整合，以此制定具有科學(xué)性及全面性的解決方案。

2.2引入信息技術(shù)，加快智慧企業(yè)的發(fā)展

地方政府必須積極促進(jìn)智慧化企業(yè)發(fā)展。此前，國(guó)外某公司在研究報(bào)告中提出：在未來發(fā)展中，企業(yè)年復(fù)合增長(zhǎng)率將增加至23%左右。為滿足數(shù)字企業(yè)對(duì)技術(shù)等方面提出的新要求，相關(guān)人員必須積極對(duì)技術(shù)體系進(jìn)行構(gòu)建，對(duì)關(guān)鍵基礎(chǔ)與方法進(jìn)行革新，并以此達(dá)到生產(chǎn)智能化企業(yè)技術(shù)產(chǎn)品的目的[2]。該點(diǎn)對(duì)我國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化及信息化具有重要意義。

2.3聚焦提質(zhì)增效，促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)

促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是該項(xiàng)工作重要階段之一，其能夠?yàn)槊鞔_發(fā)展思路以及制定具有科學(xué)性的經(jīng)濟(jì)政策等提供基本保障。針對(duì)企業(yè)工程科技化創(chuàng)新工作而言，其以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為戰(zhàn)略目標(biāo)，因此對(duì)外延式增長(zhǎng)等內(nèi)容給予高度重視同樣必不可少。在實(shí)踐中，要做到合理開發(fā)和使用各項(xiàng)資源，包括土地、人力以設(shè)備裝備等的資源，以更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。在此基礎(chǔ)上，要提供給企業(yè)生產(chǎn)足夠的新技術(shù)、新設(shè)備上的支持，保障農(nóng)民收入，促進(jìn)增效、增收及綠色發(fā)展目標(biāo)的高效達(dá)成。

2.4加強(qiáng)融合發(fā)展，做好十四五規(guī)劃

積極做好一系列統(tǒng)籌規(guī)劃工作，促進(jìn)企業(yè)工程科技創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)最大化。在此期間，各地區(qū)的科研機(jī)構(gòu)必須發(fā)揮出自身的職能效用，為重大戰(zhàn)略的推進(jìn)提供技術(shù)支持和理論支持，推動(dòng)企業(yè)的融合發(fā)展。一是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與國(guó)家規(guī)劃同步進(jìn)行與發(fā)展，并強(qiáng)調(diào)兩者在空間布局、設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的一致性，在城市發(fā)展的引導(dǎo)下，達(dá)到提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)的目的;二要注重一二三產(chǎn)業(yè)的有效融合，快速建立起全鏈條的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，打造特色化的企業(yè)創(chuàng)新品牌;三是將文化建設(shè)、旅游產(chǎn)業(yè)、生態(tài)建設(shè)與企業(yè)綠色發(fā)展相結(jié)合，促進(jìn)功能的融合;四是打造現(xiàn)代化的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)渠道，將企業(yè)生產(chǎn)與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)系起來，全面推行數(shù)字化企業(yè)的建設(shè)[3]。

2.5強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)高質(zhì)量專業(yè)人才

為最大限度發(fā)揮企業(yè)工程科技創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)，要注重高質(zhì)量的專業(yè)人才的培養(yǎng)，為戰(zhàn)略推行提供不竭的動(dòng)力。央企要與高校展開高效的交流協(xié)作，結(jié)合企業(yè)工程開展相應(yīng)的學(xué)科建設(shè)活動(dòng)，尤其要強(qiáng)化企業(yè)生態(tài)、數(shù)字企業(yè)、循環(huán)企業(yè)、農(nóng)村能源工程等學(xué)科建設(shè)。職業(yè)院校和高校也要在這方面做出不斷的努力，對(duì)自身課程體系做出合理調(diào)整及優(yōu)化，根據(jù)當(dāng)前企業(yè)整體發(fā)展趨勢(shì)來設(shè)立相應(yīng)的專業(yè)，以更好的完成高質(zhì)量的企業(yè)工程人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

結(jié)論：綜上所述，為加快央企科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，要對(duì)企業(yè)工程科技創(chuàng)新展開深入的研究和探索，從思想、目標(biāo)及實(shí)踐等多個(gè)層面來展開規(guī)劃和部署，發(fā)揮科技創(chuàng)新所能帶來的最大優(yōu)勢(shì)，以此為我國(guó)實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 黃永清、寧夏、孔令孜、李小紅、韋志揚(yáng). 加快廣西農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制創(chuàng)新研究[J]. 南方農(nóng)業(yè)學(xué)報(bào)， 2020， v.51;No.418（07）：272-280.

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