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        基于DEA-Tobit模型的某省公立三甲醫(yī)院運(yùn)行效率及其影響因素研究

        2021-11-16 11:57:30宋佳明王欣媛黃曉光
        衛(wèi)生軟科學(xué) 2021年11期
        關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院規(guī)模效率

        宋佳明,王欣媛,黃曉光,2

        (1.南京醫(yī)科大學(xué)醫(yī)政學(xué)院,江蘇 南京 211100;2.健康江蘇研究院,江蘇 南京 211100)

        在全國(guó)政協(xié)十三屆四次會(huì)議上,習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“在抗疫斗爭(zhēng)中,公立醫(yī)院是中流砥柱。下一步,要繼續(xù)鞏固強(qiáng)化、壯大公立醫(yī)院。”目前,促進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量的發(fā)展成為了發(fā)展新的話題,其中推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容,加快區(qū)域醫(yī)療中心的建設(shè)是其中最為重要的內(nèi)容。作為優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源象征、區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)“候選者”的三甲醫(yī)院,無(wú)論是資源技術(shù)還是規(guī)模體量均在醫(yī)療衛(wèi)生體系中占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)[1],其醫(yī)療服務(wù)水平和運(yùn)行效率直接影響到了該地區(qū)人民群眾就醫(yī)的滿意度。實(shí)現(xiàn)發(fā)展方式由規(guī)模擴(kuò)張向提質(zhì)增效的轉(zhuǎn)變是公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的核心內(nèi)容,那么目前公立三甲醫(yī)院效率如何,未來(lái)發(fā)展過(guò)程中如何提升效率,本研究以J省2019年度全部的公立三甲醫(yī)院為例,進(jìn)行效率及其影響因素分析,旨在為我國(guó)公立三甲醫(yī)院效率的提高和高質(zhì)量發(fā)展提供政策依據(jù)。

        1 資料與方法

        1.1 資料來(lái)源

        資料來(lái)源于J省衛(wèi)生健康委員會(huì)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)中心公立醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表B1-1表,研究對(duì)象為全省2015-2019年公立三甲醫(yī)院,并根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)隸屬關(guān)系代碼(省屬P、市屬C、區(qū)縣屬D)和衛(wèi)生機(jī)構(gòu)類(lèi)別代碼(綜合醫(yī)院ZH、中醫(yī)醫(yī)院ZY、中西醫(yī)結(jié)合ZXY、??漆t(yī)院ZK)對(duì)醫(yī)院進(jìn)行命名,譬如省屬公立醫(yī)院命名PZH。

        1.2 數(shù)據(jù)包絡(luò)法

        數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法(Data Envelope Analysis,DEA)是用于測(cè)量生產(chǎn)效率的一種非參數(shù)定量分析方法,是研究多輸入、多輸出決策單元有效性的一種效率評(píng)價(jià)方法,它能夠比較決策單元之間的相對(duì)效率,在投入、產(chǎn)出效率評(píng)價(jià)方面已經(jīng)比較成熟,已被廣泛應(yīng)用于多個(gè)領(lǐng)域[2]。DEA的原理是根據(jù)所有決策單元(Decision Making Units,DMU)投入與產(chǎn)出的情況,構(gòu)建出一個(gè)生產(chǎn)前沿面,將各個(gè)DMU投影到該前沿面上,根據(jù)DMU到生產(chǎn)前沿面的距離來(lái)判斷其相對(duì)有效性。BCC-CCR模型是數(shù)據(jù)包絡(luò)法常用的分析模型,BCC模型假設(shè)規(guī)模報(bào)酬可變,CCR模型假設(shè)規(guī)模報(bào)酬不變,兩種模型計(jì)算出來(lái)的DMU效率值在0~1之間,效率值為1,表明DEA有效,反之則無(wú)效。本研究運(yùn)用兩種模型,基于投入視角,計(jì)算各醫(yī)院的綜合技術(shù)效率、純技術(shù)效率和規(guī)模效率。

        綜合技術(shù)效率又稱綜合效率或技術(shù)效率[3],是指在既定技術(shù)水平和投入水平下獲得最大產(chǎn)出水平的能力,用于判斷三甲醫(yī)院的技術(shù)效率是都在現(xiàn)有情況下,實(shí)現(xiàn)了最大的產(chǎn)出。純技術(shù)效率反映的是由于技術(shù)和管理水平引起的效率高低。規(guī)模效率是衛(wèi)生資源通過(guò)優(yōu)化配置對(duì)產(chǎn)出所發(fā)生作用的大小,可以通過(guò)運(yùn)作規(guī)模的改進(jìn)而提高。技術(shù)效率=純技術(shù)效率×規(guī)模效率,三個(gè)效率取值范圍均在0~1之間,當(dāng)三個(gè)效率達(dá)到了1,即分別達(dá)到了各自的最佳狀態(tài)。

        1.3 指標(biāo)選擇

        在文獻(xiàn)閱讀[4-6]的基礎(chǔ)上,結(jié)合專家咨詢和現(xiàn)有資料實(shí)際情況,同時(shí)考慮到DEA模型對(duì)DMU的數(shù)量和投入產(chǎn)出指標(biāo)間的關(guān)系提出了要求[7],即決策單元數(shù)≥max{投入指標(biāo)×產(chǎn)出指標(biāo),3×(投入指標(biāo)+產(chǎn)出指標(biāo))}。本文選取床位數(shù)、職工數(shù)、總支出和固定資產(chǎn)為投入指標(biāo),出院人數(shù)、總診療人次數(shù)和醫(yī)療收入為產(chǎn)出指標(biāo)。

        1.4 Tobit回歸分析方法

        Tobit模型也稱為樣本選擇模型或受限因變數(shù)模型,由于因變量取值在0~1之間,且大部分?jǐn)?shù)值是連續(xù)分布,存在小部分?jǐn)?shù)據(jù)在某個(gè)值上相當(dāng)集中,即稱之為截尾回歸現(xiàn)象。本研究以DMU的綜合效率為因變量,通過(guò)對(duì)文獻(xiàn)的研究總結(jié)[8-11],自變量選取從醫(yī)院性質(zhì)、政策性因素、投入產(chǎn)出指標(biāo)和醫(yī)院效率四個(gè)方面展開(kāi)。

        1.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        使用Excel 2010建立數(shù)據(jù)庫(kù),進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理與描述;運(yùn)用DEAP 2.1軟件分析該省公立三甲醫(yī)院效率和松弛量;利用stata 14.0軟件進(jìn)行Tobit回歸分析。

        2 結(jié)果

        2.1 投入產(chǎn)出情況

        2019年,全省共有公立三甲醫(yī)院68家,其中,省屬醫(yī)院13家,市屬醫(yī)院51家,區(qū)(縣)屬醫(yī)院4家。2019年,平均每家醫(yī)院總診療人次155.95萬(wàn)人次,出院人數(shù)6.62萬(wàn)人,醫(yī)療收入16.2億元;在投入上,平均每家醫(yī)院在職職工2053人,實(shí)有床位1603張,總支出17.38億元,固定資產(chǎn)7.15億元,見(jiàn)表1。

        表1 2019年全省公立三甲醫(yī)院平均投入產(chǎn)出情況

        2.2 效率情況

        對(duì)全省所有公立醫(yī)院進(jìn)行效率分析,平均綜合效率為0.917,純技術(shù)效率為0.942,規(guī)模效率為0.974。DEA方法規(guī)定,當(dāng)綜合效率為1時(shí),決策單元為DEA有效,純技術(shù)效率或規(guī)模效率為1時(shí),為DEA弱有效,其余情況為DEA無(wú)效。從績(jī)效的角度分析:DEA有效>弱DEA有效>非DEA有效[12]。全省共有16家醫(yī)院為DEA有效,占比23.53%;14家為DEA弱有效,占比20.59%;38家為DEA無(wú)效,占比55.88%。

        從各效率值來(lái)看,省級(jí)中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院和省級(jí)綜合類(lèi)醫(yī)院綜合效率較高,省級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院和市級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院綜合效率較低。省級(jí)中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院和省級(jí)綜合類(lèi)醫(yī)院純技術(shù)效率較高,省級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院和市級(jí)??漆t(yī)院純技術(shù)效率較低。省級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院和區(qū)(縣)級(jí)??漆t(yī)院規(guī)模效率較高,市級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院和市級(jí)??漆t(yī)院規(guī)模效率較低。

        在規(guī)模報(bào)酬方面,全省有27家醫(yī)院規(guī)模報(bào)酬遞增,占比39.71%;20家規(guī)模報(bào)酬遞減,占比29.41%;21家規(guī)模報(bào)酬不變,占比30.88%。經(jīng)濟(jì)學(xué)角度里認(rèn)為,衛(wèi)生資源投入產(chǎn)出的規(guī)模報(bào)酬規(guī)律是從規(guī)模報(bào)酬遞增,進(jìn)入規(guī)模報(bào)酬不變,再是規(guī)模報(bào)酬遞減,見(jiàn)表2。

        表2 2019年全省公立三甲醫(yī)院效率情況

        2.3 非DEA有效單元分析

        松弛量是DMU實(shí)際值與理想值的差值,通過(guò)對(duì)非DEA有效單元松弛量的分析,可以找出多于的投入產(chǎn)出量,進(jìn)而為提高效率提供依據(jù)。從分析的結(jié)果來(lái)看,產(chǎn)出指標(biāo)中,非DEA有效單元總診療人次少產(chǎn)出383.88萬(wàn)人次,松弛率為7.02%;出院人數(shù)少產(chǎn)出5.29萬(wàn)人,松弛率為2.19%;醫(yī)療收入少產(chǎn)出12,155.6萬(wàn)元,松弛率為0.21%。投入指標(biāo)中,職工數(shù)多投入5219人,松弛率為6.47%;床位數(shù)多投入3471張,松弛率5.58%;總支出多投入2.14億元,松弛率為0.34%;固定資產(chǎn)多投入93億元,松弛率30.29%,見(jiàn)表3。

        表3 非DEA有效單元松弛變量及松弛率

        2.4 效率影響因素分析

        利用Tobit回歸模型進(jìn)一步分析醫(yī)院效率影響因素,將綜合效率指標(biāo)作為自變量,分為醫(yī)院性質(zhì)、政策性因素、投入產(chǎn)出指標(biāo)、醫(yī)院效率4個(gè)類(lèi)別指標(biāo),指標(biāo)來(lái)源于各地區(qū)2019年統(tǒng)計(jì)年鑒和衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表,具體指標(biāo)含義及測(cè)算方法見(jiàn)表4。

        表4 影響因素指標(biāo)及其含義

        Tobit回歸結(jié)果顯示,醫(yī)院所在地區(qū)人均GDP、出院人數(shù)、醫(yī)療收入、實(shí)有床位、總支出、固定資產(chǎn)和醫(yī)師日均擔(dān)負(fù)診療人次均是公立三甲醫(yī)院的影響因素,其中出院人數(shù)、醫(yī)療收入、醫(yī)師日均擔(dān)負(fù)診療人次呈正相關(guān),所在地區(qū)人均GDP、實(shí)有床位、總支出、固定資產(chǎn)呈負(fù)相關(guān),見(jiàn)表5。

        表5 公立三甲醫(yī)院綜合效率影響因素分析

        3 討論

        3.1 三甲醫(yī)院整體運(yùn)行效率較高,醫(yī)院間效率存在差別

        陳聚祥[13]對(duì)福建省15所三甲醫(yī)院效率進(jìn)行評(píng)價(jià),測(cè)算出平均效率為0.929,略高于本研究的0.917,這可能與評(píng)價(jià)指標(biāo)和研究對(duì)象的數(shù)量有關(guān)。胡紅巖[14]對(duì)2017年江蘇省58家三甲醫(yī)院進(jìn)行效率評(píng)價(jià),計(jì)算出平均效率為0.859,DEA有效率為17.24%,均略低于本研究結(jié)果。因此,整體看來(lái),J省公立三甲醫(yī)院運(yùn)行效率較高。但從具體分類(lèi)來(lái)看,李程玉[15]分析某市24家三甲醫(yī)院2016年度運(yùn)行效率,發(fā)現(xiàn)中醫(yī)醫(yī)院效率最高、??漆t(yī)院效率最低、中心城區(qū)醫(yī)院技術(shù)效率和純技術(shù)效率高于近郊區(qū)醫(yī)院。本文在醫(yī)院類(lèi)別上研究與其相似,我們發(fā)現(xiàn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院和??漆t(yī)院平均效率不及綜合了醫(yī)院和中醫(yī)醫(yī)院,區(qū)(縣)屬醫(yī)院效率不及市屬醫(yī)院和省屬醫(yī)院。

        3.2 地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異影響到醫(yī)院效率水平

        本研究發(fā)現(xiàn)地區(qū)人均GDP水平與醫(yī)院效率存在負(fù)向關(guān)聯(lián),即經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低的地區(qū),醫(yī)院運(yùn)行效率較高,而經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平程度較高的地區(qū),醫(yī)院效率存在著投入冗余和產(chǎn)出不足的情況,這與胡紅巖[14]、宋慧勇[16]等人的研究結(jié)果相似。主要原因有下:一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)薄弱地區(qū)三甲醫(yī)院數(shù)量較少,醫(yī)院處在低資源配置下的高效率運(yùn)行狀態(tài);二是經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的地區(qū),包括省會(huì)城市,地方政府財(cái)政投入和政策傾斜力度較大,居民選擇較多、自我保健意識(shí)較強(qiáng),醫(yī)院效率低于低于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平薄弱的地區(qū)。

        3.3 醫(yī)院規(guī)模大小與綜合技術(shù)效率呈負(fù)相關(guān)

        醫(yī)院規(guī)模擴(kuò)張一直以來(lái)都是很有爭(zhēng)議的話題,規(guī)模擴(kuò)張雖然可以提高醫(yī)院整體產(chǎn)出,增加三甲醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的供給,但影響到了醫(yī)院效率的提高,也有悖于價(jià)值醫(yī)療理念[17]。有研究[5]顯示,醫(yī)院等級(jí)越高,越不利于規(guī)模效率的提升。本文研究結(jié)果也發(fā)現(xiàn),全省有近八成的三甲公立醫(yī)院未達(dá)到DEA有效,近三成的三甲公立醫(yī)院處于規(guī)模報(bào)酬遞減態(tài)勢(shì),提示存在規(guī)模過(guò)度擴(kuò)張的風(fēng)險(xiǎn)。Tobit回歸結(jié)果顯示,醫(yī)院內(nèi)實(shí)有床位和固定資產(chǎn)與醫(yī)院綜合效率呈負(fù)向關(guān)系,表示醫(yī)院效率的降低與規(guī)模擴(kuò)張存在著統(tǒng)計(jì)學(xué)關(guān)聯(lián)。進(jìn)一步分析原因發(fā)現(xiàn),醫(yī)院整體固定資產(chǎn)松弛率最高,反映了三甲醫(yī)院設(shè)備投入過(guò)剩,醫(yī)院片面追求高端、先進(jìn)的設(shè)備。

        4 建議

        4.1 提高非綜合類(lèi)醫(yī)院效率,推動(dòng)縣級(jí)公立醫(yī)院發(fā)展

        非綜合類(lèi)醫(yī)院主要包括中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院和專科類(lèi)醫(yī)院,前兩類(lèi)醫(yī)院體現(xiàn)了我國(guó)“中西醫(yī)并重”的政策要求,專科類(lèi)醫(yī)院可以滿足人群全方位全周期健康需要??h級(jí)公立三甲醫(yī)院發(fā)展是提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力的關(guān)鍵舉措,在目前優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉的背景下,縣級(jí)醫(yī)院技術(shù)實(shí)力和效率的提升,可以更好的推動(dòng)分級(jí)診療格局的形成。因此,若要提高地區(qū)內(nèi)整體公立三甲醫(yī)院效率水平,應(yīng)強(qiáng)化政府引導(dǎo)[18],加強(qiáng)對(duì)非綜合類(lèi)和縣級(jí)醫(yī)院的財(cái)政投入和政策支持力度。通過(guò)與大醫(yī)院簽約、形成醫(yī)聯(lián)體、??坡?lián)盟等方式,加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)三甲醫(yī)院的幫扶機(jī)制,推進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉,促進(jìn)區(qū)域與機(jī)構(gòu)間協(xié)同發(fā)展。總之,公立三甲醫(yī)院應(yīng)根據(jù)政府的整體定位、技術(shù)特點(diǎn)、所屬區(qū)域等因素,針對(duì)性的分析運(yùn)行效率狀況及改進(jìn)措施,讓國(guó)有資產(chǎn)更好的服務(wù)于公眾[15]。

        4.2 強(qiáng)化管理水平和技術(shù)能力,提升三甲醫(yī)院綜合效率

        三甲醫(yī)院的發(fā)展情況很大程度決定了地區(qū)醫(yī)療技術(shù)的水平和管理能力,在未來(lái)發(fā)展的過(guò)程中,醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)管理,從粗放式的管理向精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變。提高技術(shù)水平,醫(yī)院的核心技術(shù)(尤其是對(duì)于三甲醫(yī)院來(lái)說(shuō))是醫(yī)院發(fā)展的動(dòng)力,要推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)學(xué)技術(shù)革新,加強(qiáng)疑難重癥疾病的診治能力。整合醫(yī)院人、財(cái)、物等資源,建立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng),推動(dòng)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的科學(xué)化、規(guī)范化和精細(xì)化,引導(dǎo)公立三甲醫(yī)院回歸功能定位,提高優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的利用效率,減輕患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)。以公立醫(yī)院績(jī)效考核為抓手,加強(qiáng)內(nèi)部管理水平。響應(yīng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展政策要求[19],強(qiáng)化醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè),即由量變向質(zhì)變而進(jìn)行的自我更新與自我提高[20]。

        4.3 合理配置衛(wèi)生資源,適度控制醫(yī)院?jiǎn)误w規(guī)模發(fā)展

        明確不同類(lèi)別、不同性質(zhì)醫(yī)院的功能定位,合理配置醫(yī)療衛(wèi)生資源,省屬三甲醫(yī)院以建成國(guó)家和省份醫(yī)學(xué)中心和醫(yī)療中心為目的,承擔(dān)疑難重癥疾病的技術(shù)攻關(guān),引領(lǐng)醫(yī)學(xué)科技的進(jìn)步;市屬三甲醫(yī)院發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)龍頭醫(yī)院的牽頭作用,通過(guò)組建城市醫(yī)聯(lián)體的形式,帶動(dòng)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部整體實(shí)力的提升;縣屬三甲醫(yī)院發(fā)揮在縣域醫(yī)共體中的龍頭作用,提高常見(jiàn)病多發(fā)病的診治能力,與市級(jí)三甲醫(yī)院加強(qiáng)合作,推動(dòng)技術(shù)和管理的進(jìn)步。合理分配冗余的人財(cái)物資源,推動(dòng)三甲醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的擴(kuò)容發(fā)展。加大對(duì)高層次人才的引進(jìn)與培養(yǎng)力度,合理配置三甲醫(yī)院內(nèi)部人力資源結(jié)合,注重醫(yī)技人員、碩士及以上人員配置比例;避免床位過(guò)快的增速,適度往康復(fù)、護(hù)理等??拼参话l(fā)展;控制醫(yī)療設(shè)備配置,避免醫(yī)院技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變成設(shè)備的競(jìng)爭(zhēng)。鼓勵(lì)公立三甲醫(yī)院控制單體規(guī)模,在條件允許的情況下,醫(yī)院可以通過(guò)在醫(yī)療資源相對(duì)薄弱的地區(qū)設(shè)置分院區(qū)的方式,推動(dòng)醫(yī)療優(yōu)質(zhì)資源的擴(kuò)容與下沉。

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