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        電力工程項目的質(zhì)量控制及管理策略分析

        2021-11-10 14:08:19謝興章
        科學(xué)與生活 2021年12期
        關(guān)鍵詞:電力工程質(zhì)量控制

        謝興章

        摘要:工程建設(shè)質(zhì)量對整個建設(shè)項目的經(jīng)濟效益和社會效益起著決定性的作用。隨著國家城市化水平的不斷提高,不斷變化的市場環(huán)境給建筑業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。因此,施工企業(yè)要在嚴峻的市場條件下實現(xiàn)健康健康發(fā)展,需要與施工單位協(xié)調(diào)配合,從各個施工環(huán)節(jié)抓好工程項目的質(zhì)量控制,確保工程項目如期完工,使工程質(zhì)量達到預(yù)期的標準和要求,切實提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。本文主要針對電力工程項目的質(zhì)量控制及管理策略進行簡要分析。

        關(guān)鍵詞:電力工程;項目;質(zhì)量控制;管理策略

        1工程項目準備階段的質(zhì)量控制

        項目準備階段是保證項目有序推進的重要環(huán)節(jié)。首先,建設(shè)單位要更加重視工程項目管理的質(zhì)量控制,根據(jù)建設(shè)項目的實際情況,制定工程項目的質(zhì)量管理目標,確保參與工程項目質(zhì)量管理和控制的每個人都能明確管理目標。建設(shè)項目涉及的建設(shè)環(huán)節(jié)多,過程復(fù)雜。因此,建設(shè)單位需要成立專門的質(zhì)量管理機構(gòu),專門負責(zé)本工程的質(zhì)量管理工作。同時,確保相關(guān)專業(yè)人員的配備,建立責(zé)任追究制度,確保工作人員明確職責(zé),確保工程質(zhì)量管理的有效性。建設(shè)單位需要向負責(zé)工程設(shè)計、監(jiān)理的部門和機構(gòu)提供與建設(shè)工程有關(guān)的資料,并保證資料的真實性、準確性和及時性??辈旃ぷ魇枪こ淘O(shè)計工作的基本環(huán)節(jié),對設(shè)計人員充分了解和掌握工程項目的基本情況起著決定性的作用。因此,建設(shè)單位需要在工程項目勘察環(huán)節(jié)向負責(zé)勘察工作的機構(gòu)和單位明確工程項目勘察的范圍、深度和技術(shù)要求,確??辈旃ぷ鞯娜嫘?。工程項目的建設(shè)需要以項目設(shè)計方案為主要依據(jù)。因此,在工程項目設(shè)計環(huán)節(jié),建設(shè)單位需要與工程設(shè)計人員積極溝通,明確建設(shè)項目的使用意圖和要求,確保工程設(shè)計方案的科學(xué)合理性。設(shè)計方案制定后,施工單位需與施工單位、工程監(jiān)理單位共同對工程設(shè)計方案進行審查,及時發(fā)現(xiàn)方案中存在的問題,并進行調(diào)整和修改,避免后期施工中出現(xiàn)質(zhì)量問題。在合同方面,建設(shè)單位和施工單位需要對合同條款進行反復(fù)全面詳細的審核。如果發(fā)現(xiàn)合同條款存在漏洞,需要通過雙方的協(xié)調(diào)進行修改,切實保障雙方的根本利益。施工前,施工單位需與施工、監(jiān)理單位進行溝通,制定本工程的質(zhì)量管理方案,確保施工單位和其他參與工程建設(shè)的單位各司其職,確保工程建設(shè)的效率和質(zhì)量。

        2傳統(tǒng)電力工程項目管理模式存在的問題

        2.1工作人員觀念未更新

        在最近幾年的發(fā)展進程中,新能源逐漸受到人們的廣泛歡迎,電力企業(yè)也不斷地將自身日后的發(fā)展方向逐漸向著新能源方向進行轉(zhuǎn)變,但是在此過程中傳統(tǒng)的電力工程項目管理制度和有關(guān)管理工作人員并沒有結(jié)合實際情況進行轉(zhuǎn)變,在這一定程度上表明當前電力企業(yè)工程項目管理制度和管理工作人員還存在著一定的滯后性,會對工程項目的實際進度產(chǎn)生嚴重的負面影響,實際的施工質(zhì)量無法達到使用要求,同時施工進度也會延長,而在項目建設(shè)過程中,由于沒有可以參考的依據(jù),所以在日后長時間的發(fā)展進程中就會形成惡性循環(huán),企業(yè)的競爭力會受到嚴重的負面影響。

        此外,由于受到傳統(tǒng)觀念的約束和限制,部分管理工作人員無法對新的管理理念進行接受,沒有先進的投資觀念,工程造價和預(yù)算工作的順利進行也會受到一定的影響,還會降低整體的協(xié)調(diào)性,并進一步影響著電力工程施工進度以及整體施工質(zhì)量,電力工程項目管理模式也就無法進行創(chuàng)新。

        2.2部門之間溝通不夠

        在電力工程項目實際的實施過程中其項目管理工作有著非常重要的作用,要想保證項目管理工作的有序進行,相關(guān)工作人員和不同管理部門之間必須加強溝通和合作力度,為項目管理工作的順利進行提供保障。在當前電力工程項目管理工作涵蓋的工作內(nèi)容比較多,涉及到的職能部門也非常多,不僅需要財務(wù)部門,還需要業(yè)務(wù)部門、質(zhì)檢等多個部門共同參與。在施工過程中,財務(wù)部門的主要工作內(nèi)容就是撥付和回收有關(guān)資金,而業(yè)務(wù)部門的主要工作內(nèi)容則是對項目施工中一些緊張的工作環(huán)節(jié)及時地進行處理;質(zhì)檢工作部門則需要對已經(jīng)完成的電力工程項目的實際質(zhì)量進行檢查,項目部門的主要工作內(nèi)容就是對項目的實際進度進行調(diào)查,并結(jié)合實際工程需求對設(shè)備進行調(diào)度。在項目施工過程中,不同的部門之間有著不同的工作內(nèi)容,但是也有一定的交叉內(nèi)容,不同職能部門之間只有相互協(xié)調(diào)配合進行各項工作,并做好有關(guān)工作的交接,可以加強對電力工程項目進展的控制,還可以為項目的順利進行提供保障。不同部門之間的工作人員也應(yīng)該時刻對自身的工作內(nèi)容進行明確,有一個良好的工作態(tài)度和責(zé)任意識,高效地完成自身的本職工作,不僅可以提高電力工程項目的質(zhì)量,同時還可以增加企業(yè)在經(jīng)濟市場中的競爭力。

        3創(chuàng)新電力工程項目管理模式的有效措施

        3.1 創(chuàng)新管理模式

        在原有的電力工程項目管理模式上進行創(chuàng)新的過程中,有關(guān)工作人員還可以借鑒國外一些先進的企業(yè)管理模式,并結(jié)合自身的實際發(fā)展需求,對合理地電力工程項目管理模式進行探索,從而有效地提高自身管理工作的水平和質(zhì)量。在使用新的項目管理模式過程中有可能會發(fā)生各種各樣的問題,所以項目管理工作人員應(yīng)該靈活應(yīng)對其中存在的問題,并及時的進行分析和解決,在后期工作過程中對存在的問題進行歸納。為了更好地幫助工作人員加深對電力工程項目管理模式創(chuàng)新的認識,在實際的項目施工過程中電力企業(yè)可以將其和監(jiān)督管理制度進行結(jié)合,并加強對工作人員的培訓(xùn)力度,提高作人員的整體綜合素質(zhì)和工作能力,推動項目管理工作向著科學(xué)化的方向不斷發(fā)展。同時,通過創(chuàng)新電力工程項目管理模式,可以進一步增加電力企業(yè)的經(jīng)濟收益。

        3.2 創(chuàng)新組織機制

        當前創(chuàng)新電力工程項目管理機制的主要工作內(nèi)容是對電力企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化:第一,電力企業(yè)需要結(jié)合實際情況對項目計劃進行合理安排,其中包括日計劃、周計劃、月計劃以及年度計劃等。其中日計劃的主要工作內(nèi)容是合理安排每日的工作內(nèi)容,而周計劃則需要在安排工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上對其進行總結(jié),在完成計劃制定后,工作人員還需要及時的將周計劃方案錄入到系統(tǒng)中,工作人員可以及時的對相關(guān)工作安排進行查看。

        3.3創(chuàng)新監(jiān)理制度

        對當前我國電力工程項目管理工作的實際發(fā)展現(xiàn)狀進行分析可以了解到,電力企業(yè)并沒有提高對監(jiān)理工作的重視,相關(guān)的監(jiān)理制度也存在著一定的問題,同時監(jiān)理工作的效果也無法得到發(fā)揮。因此,在當前電力企業(yè)的工程項目管理過程中對監(jiān)理制度進行創(chuàng)新也有著非常重要的作用。在實際項目施工管理中,監(jiān)理部門的主要工作內(nèi)容就是對工作人員以及實際施工質(zhì)量和施工進度進行監(jiān)督,在面對一些突發(fā)事件時可以靈活應(yīng)用,從而加快工程建設(shè)的速度。與此同時,相關(guān)監(jiān)理工作人員在工作過程中應(yīng)該有一個認真的工作態(tài)度,端正自身的工作意識,在嚴格遵守有關(guān)標準的情況下進行各項監(jiān)理工作,對其中存在的問題進行分析和解決。在有關(guān)監(jiān)理人事制度方面,為了進一步強化整體監(jiān)理工作效果以及工作人員工作的積極性,相關(guān)企業(yè)應(yīng)該提高工作人員的薪資同時應(yīng)該給予年輕工作人員更多的機會。

        綜上所述,建筑工程領(lǐng)域的發(fā)展對工程項目的施工質(zhì)量提出了更高的要求。目前,由于施工單位內(nèi)部對工程質(zhì)量管理和控制重視不夠,施工項目管理的質(zhì)量控制不夠,難以保證工程質(zhì)量。因此,施工單位需要與施工單位協(xié)調(diào)溝通,確保施工前對工程合同進行全面審查,并根據(jù)工程內(nèi)容做好材料、人員、設(shè)備等方面的配備,從而確保各施工環(huán)節(jié)有序推進,加強工程竣工質(zhì)量驗收工作,切實提高建筑工程質(zhì)量。

        參考文獻

        [1]電力工程項目管理問題探析[J].趙會龍.工程建設(shè)與設(shè)計.2020(24)

        [2]電力工程項目管理與工程監(jiān)理的有效融合研究[J].杭建元.中小企業(yè)管理與科技(上旬刊).2021(05)

        [3]電力工程項目成本管理研究[J].陳雅靜.低碳世界.2020(01)

        [4]電力工程項目索賠風(fēng)險管控[J].夏華麗,汪景,李靖飛,謝錫飛.中國電力企業(yè)管理.2019(36)

        [5]電力工程項目的創(chuàng)優(yōu)管理方法與實踐[J].王芳剛.價值工程.2020(12)

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