摘要：新的歷史起點下，國企要以“學新時代新思想，樹青年文明新風”為目標，強化團青工作，延伸團青工作的范圍，全面提升團青工作的質量水平。鑒于當前仍然有企業(yè)對團青工作重視程度不夠，文章重點就國企團青工作的現(xiàn)實意義進行分析，提出自己的觀點，旨在能夠更好地在國企內部形成良好的工作氛圍，形成強大的凝聚力和創(chuàng)造力，幫助國企更好地克服轉型發(fā)展中的挑戰(zhàn)與困難。

關鍵詞：團青工作;國企;思想政治;文化建設

一、強化國企團青工作的現(xiàn)實意義

一是有利于推動國企高質量發(fā)展。新時期，國企要實現(xiàn)高質量發(fā)展，就必須要抓好團青工作，提升青年綜合素質，在知識經濟時代站穩(wěn)腳跟?，F(xiàn)代國企團青工作強調以人為本，注重每一個青年的發(fā)展需求[1]。將以人為本思想融入到團青工作的各個環(huán)節(jié)，能夠暢通青年意見以及訴求渠道，激發(fā)廣大青年的使命感和責任感，強化青年“主人翁”意識。二是有利于樹立青年榜樣。國企堅持示范引領的基本原則，通過榜樣的力量來對青年進行思想建設，能夠更好地為國企青年提供一個相對準確的價值標尺，積極引導青年向先進人物以及先進事跡靠攏，實現(xiàn)青年發(fā)展與國企發(fā)展的有機統(tǒng)一。三是有利于為青年思想充電。創(chuàng)造性地開展一系列內容豐富、形式多樣、主題鮮明的團青活動，能夠為青年思想充電，避免青年精神上缺鈣，進而保障國企戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。

二、強化國企團青工作的創(chuàng)新舉措

（一）強化團青思想引領，創(chuàng)新思想政治教育

要進一步著眼于青年思想多元化的特點，充分重視青年思想政治教育工作，打造精品教育課程，確保青年思想能夠始終與黨中央、團中央保持高度一致，為青年思想充電。一是要創(chuàng)新青年思想政治教育的內容，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，開展不同形式的專題講座活動、理論學習活動、延伸培訓活動、學用交流活動，提升青年政治站位和理論水平[2]。二是要創(chuàng)新思想政治教育的方式，依托“青年大學習”網上主體團課，為青年解讀時政熱點、黨政資訊、理論前沿，真正發(fā)揮新媒體工具的優(yōu)勢，提升思想政治教育的靈活性和科學性。三是要要堅持因時制宜、因地制宜的基本理念，幫助青年樹立憂患意識。隨著生產生活環(huán)境不斷優(yōu)化，部分青年缺乏憂患意識和責任意識，甚至存在“躺平”心理。在這種環(huán)境下，必須要引導青年正確認識自身的崗位價值、職業(yè)價值以及人身價值，舉辦“職業(yè)規(guī)劃啟航班”等活動，重點圍繞壓力管理、時間管理、目標管理、自我激勵、人格心理學等內容開展教育工作，系好青年人才職業(yè)生涯的第一粒紐扣，幫助青年找準自己的定位。

（二）推動國企文化建設與團青工作相融合，打造團青工作品牌

國企文化與團青工作具有緊密的聯(lián)系，會影響國企內部的發(fā)展環(huán)境。為了更好地展現(xiàn)青年精神面貌以及國企精神，要進一步創(chuàng)新文化建設活動，找準文化建設與團青工作的結合點，發(fā)揮國企文化對青年思想的導向作用以及引領作用，打造團青工作品牌體系[3]。一是要注重青年典型模范的示范作用、帶頭模范作用，激勵廣大青年向先進模范學習，在國企內部營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。為此，國企可以重點評選一批政治站位高、道德素養(yǎng)好、法紀意識強的青年榜樣，并利用線上渠道以及線下渠道宣傳先進模范的典型事跡，號召廣大青年向先進典型學習，全面營造創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的國企文化氛圍。二是要找準團青工作與社會主義核心價值觀之間的聯(lián)系點，通過“青年文明示范窗口”、“青年團員掛牌上崗”、“青年文明號”等載體，大力開展“團青樹新風”等活動，將青年的精神面貌展現(xiàn)出來，讓青年成為驅動國企改革發(fā)展的蓬勃力量。三是要著眼于外部文化宣傳，圍繞社會弱勢群體幫扶、垃圾分類、環(huán)境保護等主題，組織國企青年開展不同形式的公益活動，既實現(xiàn)國企品牌建設與國企文化的有機融合，又在活動中提升青年的精神文明素養(yǎng)，幫助青年更好地理解新風尚。四是要創(chuàng)新活動載體，探索團青工作與國企文化建設融合的新方式。例如，每年五四青年節(jié)組織微電影拍攝大賽、朗誦大會、詩畫大賽、征文比賽，更好地引領青年繼承和發(fā)揚“五四”精神。

（三）堅持團青工作融入國企改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮團組織活力

一是要在提升團組織服務能力上下功夫，切實做好青年服務工作。要重視青年生產生活領域的訴求，關注青年所反映的相關問題，不斷提升團組織的號召力、感召力[4]。例如，當前形勢下，可以加強社區(qū)聯(lián)系，組織青年回社區(qū)參加疫情防控志愿服務及垃圾分類服務，讓群眾安心、暖心、放心。又如，可以著眼于青年生產生活中遇到的困難，開展愛心幫扶活動，全面提升國企的凝聚力和向心力。二是要圍繞國企中心工作、轉型發(fā)展大局以及其他重點內容，引導廣大團員青年在崗位上建新功。一方面，國企可以開展以“青年突擊隊”為主題的崗位大練兵、職業(yè)生涯培訓課程、技能大比拼等活動，引導廣大青年立足崗位強素質、立足實踐練技能、立足人生學知識，找準青年個人發(fā)展與國企發(fā)展的結合點，實現(xiàn)共同發(fā)展的目標。另一方面，國企要為青年搭建施展能力的平臺，引導青年參與技術攻關、管理改革、生產經營升級等國企重點、難點項目，激發(fā)青年創(chuàng)新意識，提升青年創(chuàng)新能力，凸顯青年在國企改革發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用。

三、結束語

在行業(yè)競爭日趨激烈的現(xiàn)階段，國企團青工作已經成為衡量一個國企發(fā)展前景以及軟實力的關鍵指標。在這種環(huán)境下，如何創(chuàng)新團青工作的內容，引導青年樹立新思想、新理念，強化青年的奉獻精神、工匠精神，是國企管理者重點關注的課題。為此，一是要強化團青思想引領，創(chuàng)新思想政治教育;二是要推動國企文化建設與團青工作相融合，打造團青工作品牌;三是要堅持團青工作融入國企改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮團組織活力。未來，隨著青年思想進一步發(fā)生變化，國企更加要重視團青工作，從而滿足現(xiàn)代化國企的管理要求以及管理標準，突出國企的核心競爭力。

參考文獻：

[1]李婕聞.新時代國企團青工作的有效引導路徑探討[J].辦公室業(yè)務，2020（02）：62-63.

[2]田苗.做好國企團青工作的思考[J].城市公共交通，2019（12）：6-7.

[3]徐歡，羅劍.搭建國企團青工作創(chuàng)新平臺的實踐與思考[J].國企改革與管理，2019（13）：192-193.

[4]黃瑤.新形勢下國企團青工作的有效引導路徑探討[J].國企改革與管理，2019（08）：202-203.

作者簡介：于蕾，女，漢族 ?河北唐山，198806，本科，北京住總人力資源開發(fā)服務中心， 100029，研究方向：黨建