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        高職虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

        2021-11-10 16:13:58譚恒松
        文學(xué)天地 2021年6期
        關(guān)鍵詞:虛擬現(xiàn)實(shí)模式人才培養(yǎng)

        譚恒松

        摘要:隨著虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的高速發(fā)展,現(xiàn)在已經(jīng)有很多高職院校開設(shè)了虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè),為我國虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才。文章分析了虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)在人才培養(yǎng)中存在的問題,對虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)進(jìn)行了一些研究,提出了一些應(yīng)用策略。

        關(guān)鍵詞:虛擬現(xiàn)實(shí);人才培養(yǎng);模式

        從數(shù)據(jù)顯示來看,現(xiàn)在全國已經(jīng)有一百多所職業(yè)院校開始了虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè),隨著技術(shù)的發(fā)展,越來越多的高職院校會開始相關(guān)專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)方向。因?yàn)槭切聦I(yè),在專業(yè)課程設(shè)置和教學(xué)實(shí)踐方面還存在許多不足的地方,需要根據(jù)實(shí)際情況找出有效的提升路徑。

        一、高職院校虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方向

        根據(jù)我國虛擬現(xiàn)實(shí)人才市場的需求,虛擬現(xiàn)實(shí)相關(guān)專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生主要從事VR開發(fā)、游戲開發(fā)、三維建模、場景設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、虛擬仿真、VR攝像等工作。涉及的主要課程包括程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、虛擬現(xiàn)實(shí)導(dǎo)論、虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備應(yīng)用、虛擬現(xiàn)實(shí)引擎開發(fā)、三維建模、Unity游戲開發(fā)、全景拍攝技術(shù)、全景視頻制作等。虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)的是綜合性的高素質(zhì)技能人才,對教師和學(xué)生都要求比較高。

        二 虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

        我國高職院校虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)開始時間不長,主要存在以下幾個問題:

        (一)課程體系設(shè)置需要進(jìn)一步完善

        虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)作為一個新專業(yè),在開始新專業(yè)時,對課程體系的構(gòu)建重視不夠,需要進(jìn)步一般完善。部分高職院在開設(shè)虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)時,調(diào)研不夠充分,對本地區(qū)及其周邊的人才需要認(rèn)識不夠,開設(shè)的課程不夠科學(xué),沒有抓住主要的專業(yè)培養(yǎng)方向,最后學(xué)生是什么都學(xué)了一點(diǎn),但什么都不精,在就業(yè)市場上處處碰壁。

        (二)專業(yè)師資不夠,需要培養(yǎng)更多專業(yè)教師

        現(xiàn)在虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的教師大部分是從其他專業(yè)轉(zhuǎn)過來的,教師基本上是通過自學(xué)或者參加相關(guān)培訓(xùn)來掌握虛擬現(xiàn)實(shí)相關(guān)技術(shù),專業(yè)知識還不夠精通,能上崗教師嚴(yán)重不足,需要高職院校加大師資的培養(yǎng),才能適應(yīng)虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的快速發(fā)展。

        (三)專業(yè)教材不多,影響教學(xué)效果

        不僅專業(yè)教師不夠,現(xiàn)在專業(yè)的教材也是很缺乏的。目前,圖書市場上關(guān)于虛擬現(xiàn)實(shí)的教材比較少,大部分教材所教的知識比較落后,嚴(yán)重影響教學(xué)效果。

        (四)專業(yè)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)落后,需要加大力度

        開始虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)對實(shí)訓(xùn)室的要求比較高,需要大量的資金投入,現(xiàn)在有些高職院校在實(shí)訓(xùn)室的投入不夠,VR設(shè)備不夠用,也影響了教學(xué)效果。

        三 虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

        (一)完善虛擬現(xiàn)實(shí)專業(yè)課程體系

        虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)需要進(jìn)一步完善課程體系,無論是理論課還是實(shí)踐課都需要進(jìn)行科學(xué)的設(shè)計(jì)與規(guī)劃。要根據(jù)專業(yè)實(shí)際情況,結(jié)合專業(yè)師資情況來開設(shè)課程。專業(yè)課側(cè)重于學(xué)習(xí)虛擬現(xiàn)實(shí)開發(fā)相關(guān)的知識,讓學(xué)生多動手,在實(shí)踐課中親身操作VR設(shè)備,掌握VR開發(fā)的一些技巧。同時,需要開設(shè)一些通識課程,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。在課程內(nèi)容上,需要考慮到虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的發(fā)展特性,與時俱進(jìn),注意將新技術(shù)、新知識傳遞給學(xué)生。

        (二)根據(jù)不同的崗位需求定向培養(yǎng)人才

        虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)在各行各業(yè)都有應(yīng)用,在專業(yè)人才培養(yǎng)時要根據(jù)地區(qū)企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行定向培養(yǎng)。高職院校需要具備敏銳的洞察力,及時掌握人才市場的新動向,根據(jù)地區(qū)企業(yè)人才需求的情況進(jìn)行課程調(diào)整。盡量把教學(xué)的重點(diǎn)放在人才需求量最大的專業(yè)技能培養(yǎng)上,同時兼顧學(xué)生多技能的培養(yǎng),定向培養(yǎng)服務(wù)型人才、創(chuàng)新型人才和技術(shù)型人才,讓學(xué)生畢業(yè)時能夠盡快進(jìn)入角色,不同的人才服務(wù)不同的企業(yè),提高學(xué)生的就業(yè)率。

        (三)加強(qiáng)專業(yè)資源建設(shè),提高教學(xué)效果

        專業(yè)資源的包括很多方面,課程、師資、實(shí)訓(xùn)室等都可以算作專業(yè)資源。課程屬于核心資源,虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)要構(gòu)建專業(yè)資源庫,將每一門課的資源都匯總到專業(yè)資源庫。專業(yè)教師要多去企業(yè)掛職鍛煉或者去專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)。在實(shí)訓(xùn)室建設(shè)方面,專業(yè)應(yīng)盡量爭取學(xué)校的支持,建設(shè)一些有特色的實(shí)訓(xùn)室,配備較為先進(jìn)的專業(yè)設(shè)備,讓學(xué)生能夠接觸最新的知識。

        (四)引入1+X證書,提高學(xué)生綜合職業(yè)能力

        1+X證書制度讓學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的前提下,利用自己的專長考核多個技能證書,增加學(xué)生的就業(yè)機(jī)會,緩解就業(yè)壓力。在虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)引入1+X證書,首先是讓學(xué)生知道自己三年要學(xué)習(xí)什么,明白自己的不足,其次就是讓學(xué)生能通過考核,提升自己的專業(yè)水平,獲得一個被社會認(rèn)可的證書,為將來的就業(yè)做準(zhǔn)備。

        四 結(jié)束語

        高職虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的科學(xué)構(gòu)建是一個系統(tǒng)工程,需要精準(zhǔn)把握人才培養(yǎng)模式構(gòu)建的側(cè)重點(diǎn),通過廣泛調(diào)研,并在人才培養(yǎng)的實(shí)踐過程中及時做出調(diào)整和改進(jìn),摸索出一套適合專業(yè)所在地區(qū)的人才培養(yǎng)模式,不斷提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 閔潔瓊. 高職院校虛擬現(xiàn)實(shí)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索與思考[J]. 科學(xué)與財(cái)富,2020,12(31):74.

        [2] 田博.三維虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)在仿真培訓(xùn)系統(tǒng)中的應(yīng)用[J].信息通信,2018(1):285?286.

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