摘要：企業(yè)基層黨支部建設是中國共產(chǎn)黨領導的特色社會主義建設之根基，只有做好基層黨建工作，才能確保黨的根基穩(wěn)固，進而得到持續(xù)、健康、向上的發(fā)展。加強企業(yè)基層黨建工作是黨的政治核心和領導核心作用的具體體現(xiàn)，也是我國企業(yè)堅持黨的領導、貫徹黨的方針政策的具體舉措。本文將從做好企業(yè)基層黨支部建設工作的重要意義、企業(yè)基層黨支部建設工作中存在的問題兩方面展開分析，提出做好企業(yè)基層黨支部建設工作的途徑及方法。

關鍵詞：黨建;企業(yè)黨建;基層企業(yè);黨支部建設

引言：全國人大第十九次會議召開以來，中國經(jīng)濟進入新的發(fā)展階段，黨對全國企業(yè)提出新的指導方針，即經(jīng)濟的高速發(fā)展要以保證高質(zhì)量為前提，避免片面的追求速度而導致市場不穩(wěn)定等現(xiàn)象。加強企業(yè)基層黨建、進一步強化黨的領導成為企業(yè)建設的重要內(nèi)容?；鶎狱h建工作伴隨黨成立之初而存在，一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，企業(yè)黨建能夠把黨的思想融入到企業(yè)發(fā)展之中，以黨的思想為指導進行企業(yè)管理，可以確保企業(yè)保持正確的發(fā)展方向，并獲得持久、健康的進步，對我國經(jīng)濟和社會穩(wěn)定都有重要意義。

1.做好企業(yè)基層黨支部建設工作的重要意義

行政負責制度在企業(yè)中的建立，直接導致黨建工作被邊緣化，黨建工作得不到重視，偏離企業(yè)管理核心，必然會對企業(yè)長遠發(fā)展帶來不利影響。企業(yè)基層黨組織是貫徹落實黨的思想的執(zhí)行者，是最貼近社會、貼近人民的黨部門，是企業(yè)制定發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標的標桿。企業(yè)基層黨組織傳達（、執(zhí)行）的是黨的思想和指示（及國家的政策、法規(guī)），不僅要確保企業(yè)良性發(fā)展，還要兼顧人民利益，身兼重任，勢必需要不斷加強自身建設。

以北京國資委為例，該組織2019年發(fā)布的《新時代北京國有企業(yè)黨建工作指南》中，明確提出堅持落實貫徹黨的精神，從嚴治黨，并提出黨建操作指南，具體闡述黨建工作流程和要求，為各大企業(yè)的黨建工作提供了參考。在這樣的形勢下，企業(yè)做好基層黨建工作、提升黨建水平，是時代提出的要求，勢在必行[1]。

2.企業(yè)基層黨支部建設工作中存在的問題

（1）企業(yè)基層黨支部組織的工作缺乏科學性

首先，企業(yè)基層黨建與團建的結(jié)合性不夠，二者互相獨立、關聯(lián)性較差，導致基層黨建人才儲備渠道受阻。部分企業(yè)黨員培訓和考核制度不嚴謹，導致黨員質(zhì)量較低。其次，企業(yè)黨組織在落實貫徹黨的“不忘初心，牢記使命”、“三會一課”等主題活動時，存在形式主義偏重現(xiàn)象，無法將黨的思想全面?zhèn)鬟_。

（2）基層黨支部宣傳工作相對滯后

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展進步，我國許多（石化）企業(yè)進入高速發(fā)展階段，在取得巨大經(jīng)濟利潤的同時也出現(xiàn)了問題，即企業(yè)過于重視生產(chǎn)經(jīng)營，忽視文化建設。企業(yè)黨建宣傳工作滯后，導致員工缺乏思想引導，黨員榜樣無法發(fā)揮作用，以致于無法形成積極正向的企業(yè)文化。具體表現(xiàn)為：①宣傳活動過于單一，只注重對優(yōu)秀黨員的嘉獎，缺乏新的角度。②宣傳方式單一，沒有充分利用新媒體時代的技術優(yōu)勢，開拓互聯(lián)網(wǎng)宣傳手段，致使企業(yè)文化支撐作用得不到強化。③宣傳內(nèi)容過于單一，缺乏對意識形態(tài)角度的宣傳。以新冠病毒疫情為例，由于其造成的社會恐慌過大，如果不做好思想引導，將造成社會動亂，不僅影響疫情防控，還會危及社會安全，基層黨支部在企業(yè)復工后的思想建設工作十分重要。

（3）企業(yè)基層黨支部思想政治教育工作缺乏創(chuàng)新

以石化企業(yè)為代表的支柱性企業(yè)組織，在思想政治教育工作方面存在思路固化的問題。思想政治教育是對人思想層面的引導和教育，需要與時俱進，跟上社會發(fā)展腳步，順應人的思維方式變化，然而部分企業(yè)的課程設計、教育方式都因陳守舊、缺乏創(chuàng)新，難以實現(xiàn)對黨員思想防線的鞏固。具體表現(xiàn)為：①思想政治教育內(nèi)容與企業(yè)實際發(fā)展方針政策脫節(jié)，沒有突出企業(yè)發(fā)展特色。②黨員處于被動學習狀態(tài)，主觀能動性較差。③思政教育內(nèi)容沒有與時政熱點相融合，沒有形成以黨的思想理論為核心的教育體系[2] 。

3.做好企業(yè)基層黨支部建設工作的途徑及方法

（1）創(chuàng)新黨建工作的思想觀念

思想觀念的創(chuàng)新，要求企業(yè)從思想上、認識上精確判斷出影響基層黨建工作的根本原因，以黨的新思想、新任務為出發(fā)點，創(chuàng)新基層黨建思想觀念。社會是在不斷向前發(fā)展的，基層黨建工作想要跟上黨的思想政策，必然要在發(fā)展中求新求變，使黨建工作與社會發(fā)展同步，與黨的領導方針政策同步，從而增強黨建工作的吸引力。這就要求企業(yè)要把黨建工作放到時代背景中去不斷研究思考，把握住新時代背景下黨建工作的規(guī)律和特點，掌握更多的主動權[3]。

（2）健全基層黨建工作機制

基層黨支部是黨全部工作及戰(zhàn)斗力的基礎，要不斷加強基層黨組織建設工作，推進黨建工作的升級。首先，嚴格黨內(nèi)政治生活。企業(yè)要堅持落實”三會一課“制度，凈化黨員思想，提高黨員能力。推行黨務公開，完善黨內(nèi)選舉制度，保障黨員的主體地位及民主權力。其次，強化基層黨支部建設。強化黨員考核，設定黨員考評方法，增強黨員的身份意識。最后，扎實開展“黨建品牌”活動，以企業(yè)發(fā)展目標為核心，開展主題活動，發(fā)揮黨支部在企業(yè)發(fā)展中的核心作用。

（3）加強領導人才隊伍建設

企業(yè)要重視對黨支部干部人才隊伍的培養(yǎng)。首先，要加強政治理論學習，提高黨員干部的領導能力，建設求真務實、與時俱進、改革創(chuàng)新的領導班子。與此同時，加強對支委會議事規(guī)則以及決策機制的建設，貫徹落實黨的民主思想，實行民主決策。重視企業(yè)員工之間的溝通互動，增強企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)和活力。其次，以“靠能力說話、憑借實力用人”為導向，規(guī)范黨內(nèi)干部選拔制度，實現(xiàn)人才隊伍的合理分配，把好干部選拔出來予以重任，強化干部隊伍，從而提高黨支部工作的整體水平。

4.結(jié)語

總之，企業(yè)基層黨建工作關系到黨的政策的貫徹落實、關系到企業(yè)的和諧穩(wěn)定、關系到員工的切身利益，是社會穩(wěn)定進步、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要一環(huán)，企業(yè)需要不斷加強基層黨建工作，提高黨建水平。

參考文獻：

[1]楊紅霞.如何做好企業(yè)基層黨支部建設工作[J].現(xiàn)代企業(yè)，2019（12）：45-46.

[2] 徐延暉. 探討如何做好企業(yè)基層黨支部建設工作[J]. 企業(yè)文化（中旬刊），2020（3）：30.

[3]張平虎.談如何做好新形勢下的企業(yè)黨支部工作[J].現(xiàn)代國企研究，2015（12）：207-208.

作者簡介：胡萬學，男，1971年12月1日出生，漢族，籍貫：四川省樂至縣。1992年7月畢業(yè)于四川省商業(yè)?？茖W校，大專學歷。

職稱：政工師;主要從事工作：車間黨支部書記。