李亮

摘要：在國有企業(yè)基層黨組織工作開展的各個階段中，為了能夠提高國有企業(yè)基層黨組織工作效果，推進企業(yè)的不斷發(fā)展，就需要根據(jù)實際情況對企業(yè)基層黨組織工作的方式進行明確，同時根據(jù)實際情況制定出相應(yīng)的控制方法?；诖宋恼陆Y(jié)合企業(yè)實際，在闡述國有企業(yè)黨組織實際工作的基礎(chǔ)上對強化基層黨組織活力要點進行了綜合探究，希望可給該領(lǐng)域的人員提供借鑒。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層黨組織;工作活力;構(gòu)建思路

引言

新時期背景下國有企業(yè)的發(fā)展離不開基層黨組織的工作貢獻，就目前現(xiàn)狀而言，在國有企業(yè)基層黨組織工作開展的階段中，受制于各方面綜合因素的制約使得黨組織工作活力下降，不能夠滿足實際要求，所以對國有企業(yè)基層黨組織工作活力要點進行研究，探尋出更為科學(xué)有效的方法是本文的研究重點。

1國有基層黨組織工作的實際情況分析

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟的支柱，在國民經(jīng)濟的關(guān)鍵領(lǐng)域中處于重要地位。而企業(yè)內(nèi)部的黨組織對于企業(yè)的發(fā)展和進步有著至關(guān)重要的地位。所以要加強黨組織的建設(shè)和發(fā)展，以更好的狀態(tài)促進企業(yè)發(fā)展，推動社會的全面進步。從這個角度出發(fā)進行分析，首先要促進國有企業(yè)基層黨組織工作活力的提升，讓黨組織積極參與到企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的各階段工作中，形成戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮出其核心作用。其次，還要充分的利用黨組織的引領(lǐng)和帶頭作用，體現(xiàn)出其先進性，促進黨組織戰(zhàn)斗力的提升，讓黨組織各項工作可以順利的進行，提高黨組織的地位。最后，要充分的利用基層黨組織緊密團結(jié)群眾，形成較高戰(zhàn)斗力的團隊，讓黨的方針、政策有效落實到基層中，指導(dǎo)基層開展工作，提高基層工作效率。因此，在國有企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展中，通過基層黨組織可以全面的提高工作質(zhì)量和效率，實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展和進步，對于推動社會進步有著重要的價值。

2提高基層黨組織活力的要素分析

2.1全面有效落實科學(xué)發(fā)展的理念

在國有企業(yè)基層黨組織開展各項工作中，需要將科學(xué)發(fā)展觀作為根本，全面落實黨的方針、政策和理念，讓科學(xué)發(fā)展理念作為引導(dǎo)黨組織建設(shè)和發(fā)展的基礎(chǔ)與根本，真正的實現(xiàn)黨組織工作效率的提升，促進基層黨組織活力的提升，為黨的發(fā)展和社會進步做出必要的貢獻。從目前的實際情況分析，國有企業(yè)基層黨組織必須要將科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想，用先進思想和理念武裝頭腦，實現(xiàn)思想的轉(zhuǎn)變和提升，明確工作標(biāo)準和要求，全面落實各項方針政策，做到促進工作提升的效果，同時建設(shè)一支高水平的黨員隊伍，成為企業(yè)的中堅力量，在企業(yè)發(fā)展中堅定不移堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，才能促進黨組織在企業(yè)中有效開展各項工作。

2.2明確正確的工作定位

國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)該確定自己的工作定位，落實各項黨組織的工作，將新時代中國特色社會主義思想作為主要指導(dǎo)思想和理念，并落實到國有企業(yè)的實際管理工作中，促進國有企業(yè)的各項工作可以順利的落實和進行，符合社會總體發(fā)展的趨勢，也會給企業(yè)帶來較高的經(jīng)濟效益。只有明確正確的工作定位，找準發(fā)展方向，才能體現(xiàn)出黨組織的核心作用，構(gòu)建出高水平的國有企業(yè)戰(zhàn)斗堡壘，以使黨的各項決策都能夠落實到實際，實現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展。

2.3全面落實創(chuàng)新工作理念

在國有企業(yè)基層黨組織的具體工作實施環(huán)節(jié)，應(yīng)該重視工作觀念的創(chuàng)新，要體現(xiàn)出基層黨組織的引領(lǐng)性作用，促進黨組織的綜合素質(zhì)提升，創(chuàng)建新型人才團隊，真正實現(xiàn)黨組織創(chuàng)造力的提升，營造出不斷進步的工作氛圍。黨員是黨組織的重要組成部分，也是工作開展的核心基礎(chǔ)，為黨員制定職業(yè)規(guī)劃，開展培訓(xùn)提升，多崗位鍛煉，營造企業(yè)創(chuàng)新干事的平臺和氛圍，給企業(yè)發(fā)展提供活力。在企業(yè)創(chuàng)新工作中要結(jié)合實際對創(chuàng)新目標(biāo)和方向給予明確，確?；鶎狱h組織在創(chuàng)新實施過程不盲目跟從，才能夠達到預(yù)期發(fā)展目標(biāo)。

2.4加強黨員教育管理

黨員是基層黨組織的的基礎(chǔ)構(gòu)成，加強黨員教育管理，對于提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力有重要意義。落實黨員教育工作，首先是培訓(xùn)和教育，舉辦專項培訓(xùn)班，開展學(xué)習(xí)研討，開展黨性分析工作等，提高黨員的政治意識和思想水平;其次是管理和監(jiān)督，針對黨員個性差異制定管理措施，充分考慮崗位、個性、生活等差異，有針對性制定日常教育措施。如對黨員干部，要樹立大局觀和服務(wù)群眾意識，對于一般黨員，要樹立愛崗敬業(yè)和積極進取的長遠觀念。三是提升黨員創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新決定發(fā)展，尤其是國企的改革創(chuàng)新尤為重要，摒棄舊發(fā)展理念，實施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新發(fā)展格局是國企當(dāng)下的新常態(tài)。依托當(dāng)下的各種學(xué)習(xí)平臺、在線會議、黨建信息系統(tǒng)、企業(yè)微信等載體，實施新型工作模式，激勵黨員創(chuàng)新思維，不斷推進新黨建格局，為企業(yè)發(fā)展提供新動力。

3加強國有企業(yè)基層黨組織工作活力提升的具體策略分析

3.1讓黨組織具備豐富理論知識

因為黨員的群體是龐大的，個體差異比較大，導(dǎo)致文化和能力都有著很大的差異。所以在日常工作中需要針對不同個體制定不同的工作模式，實現(xiàn)細節(jié)管控，達到管控效果最大化，給國有企業(yè)發(fā)展提供強有力的支持。此外，國有企業(yè)基層黨組織還要給企業(yè)的改革與發(fā)展提供理論支撐，讓黨員具備豐富的理論和技能知識，在工作中積累足夠的實踐經(jīng)驗，黨組織從中總結(jié)提煉，形成自己的理論體系，從而指導(dǎo)實際工作，提升黨組織整體工作水平，為企業(yè)發(fā)展提供理論保障。

3.2構(gòu)建全新工作格局

從目前的國有企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的實際情況出發(fā)，一是要實施“大黨建”工作格局，充分發(fā)揮黨建提升帶動中心業(yè)務(wù)發(fā)展作用，讓基層黨組織充分發(fā)揮一線作用，工作成果自下而上積少成多。二是積極和地方黨組織保持聯(lián)動，學(xué)習(xí)地方黨組織工作經(jīng)驗，取長補短。吸收新領(lǐng)域知識，有利于企業(yè)在發(fā)展和改革過程中借鑒其管理成果。三是國企組織機構(gòu)龐大，基層黨組織眾多，要重視內(nèi)部黨組織的交流與合作，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建信息交流和共享的平臺，開展線上辦公，讓黨組織的管理更加高效。

3.3創(chuàng)建全新的黨建工作信息系統(tǒng)

當(dāng)前企業(yè)管理中存在眾多信息管理系統(tǒng)，為我們的工作帶來了各種便利，“互聯(lián)網(wǎng)+”模式已經(jīng)不再新鮮，當(dāng)下的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”發(fā)展模式就是其中之一。中石油也開發(fā)了自己的智慧黨建系統(tǒng)，集手機應(yīng)用和網(wǎng)頁系統(tǒng)于一身，滿足黨員群眾日常學(xué)習(xí)、交流、工作等多重需求。黨建信息系統(tǒng)緊隨時代發(fā)展潮流，把握科技創(chuàng)新脈搏，也是為基層減負，優(yōu)化工作程序的必要環(huán)節(jié)，對黨建工作提升起到重要的推動作用。

3.4讓黨務(wù)工作專職人員從事黨組織工作

推動基層黨務(wù)工作者專職化，有利于基層黨建工作水平的提升。要逐步改變部分基層黨組織班子“兼職化”甚至“業(yè)余化”，企業(yè)中普遍存在基層黨組織班子甚至支部書記沒有黨建工作經(jīng)驗，不會干黨建，或者安排下屬完成。培養(yǎng)專職黨建人員才能適應(yīng)企業(yè)黨建工作的發(fā)展，才能有效落實黨中央各項路線、方針和政策。

4結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)基層黨組織是全面落實黨的路線、方針、政策的重要組織，對于社會發(fā)展有著重要影響。因此在該項工作開展時，需要從多個角度出發(fā)，不斷提升國有企業(yè)基層黨組織工作活力，提升黨建工作水平，推動企業(yè)發(fā)展，帶動社會進步。

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