摘要：國有企業(yè)是我國經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的中堅力量，對于實現(xiàn)我國國人的中國夢起著非常重要的作用。而國有企業(yè)的黨建工作對于企業(yè)核心競爭力的發(fā)展有較強的促進作用，是國有企業(yè)發(fā)展的思想政治導向。國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化的有效融合，能提高企業(yè)的向心力，二者的共同發(fā)展、共同進步，是國有企業(yè)實現(xiàn)政治引導文化、經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展的必經(jīng)之路，是實現(xiàn)國有企業(yè)提高核心競爭力，促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的前提。本文就針對國企黨建和企業(yè)文化一體化建設進行詳細的分析。

關鍵詞：國企黨建、企業(yè)文化、一體化建設

新時代的發(fā)展對國有企業(yè)的發(fā)展趨勢提出新的要求，國有企業(yè)固有的發(fā)展模式已經(jīng)無法適應新時代的發(fā)展。國企舊的發(fā)展模式亟待改革，否則就會拖累整個社會經(jīng)濟的發(fā)展腳步。而國企改革的核心就在于將國企黨建和企業(yè)文化建設有效融合在一起，因為黨建工作是國有企業(yè)引導員工提高企業(yè)向心力的唯一途徑，具有很強的核心引導作用，可以為國企的經(jīng)濟建設提供強有力的政治保障，還可以提升企業(yè)的文化建設的腳步，進而更好地為企業(yè)的經(jīng)濟建設搭建長期發(fā)展的橋梁。因此，國企在新時代發(fā)展的腳步中急需將黨建工作和企業(yè)文化建設有機融合在一起。

一、企業(yè)文化的含義

企業(yè)文化也稱為組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的方方面面。企業(yè)文化是一個公司在發(fā)展過程中不斷積累經(jīng)驗、不斷改革的經(jīng)營理念。企業(yè)文化代表著公司全體員工的精神面貌、人生觀和價值觀，是一個企業(yè)發(fā)展過程中的靈魂支柱，是企業(yè)不可或缺的精神食糧。優(yōu)秀的企業(yè)文化能讓企業(yè)在艱難的時期，全體員工的力量擰成一股繩，從而平穩(wěn)地渡過困難期，能使得企業(yè)不斷地克服困難，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。而企業(yè)文化的建設需要外在的力量來促進和引導。新時代背景下，企業(yè)的發(fā)展更加趨于人性化，對于員工的精神層面的尊重度不斷提升，而國企的黨建工作和企業(yè)文化建設的有效融合，就是在人性化的角度上提升員工的政治覺悟，引導員工提高對企業(yè)的核心凝聚力，更好地為企業(yè)的經(jīng)濟建設添磚加瓦。[1]

二、國企黨建和企業(yè)文化的關系

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的前提，也是我國黨政興國的核心支柱。國企黨建是國有企業(yè)發(fā)展的核心驅動力，也是國有企業(yè)內部各項工作順利開展的基礎。黨建工作也就是黨的建設工作，其細分之后主要分為：思想政治建設、制度建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設等，黨建工作本身具有非常強的實踐性，對企業(yè)的發(fā)展具有指導性的重要作用。

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，形成先進的管理體系，借助黨建工作發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，已經(jīng)成為新時代發(fā)展的必然趨勢。而傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)無法適應高速發(fā)展的市場經(jīng)濟，隨著企業(yè)文化不斷被企業(yè)所重視，給國企黨建工作的實行開辟了新的路徑。

國企在發(fā)展過程中要貫徹落實習近平總書記在黨的十九大報告提出的繼續(xù)貫徹落實“從嚴治黨”戰(zhàn)略方針，全面加強黨的領導和黨的建設，堅決改變管黨治黨寬松軟狀況。管黨治黨的觀點同樣適用于國企的發(fā)展，發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的核心作用，將企業(yè)黨建和企業(yè)文化有效融合，實現(xiàn)以人為本，堅持全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。將黨建工作和企業(yè)文化的發(fā)展建立在此基礎之上，堅持以黨的領導為核心，全面為員工的利益著想，依靠企業(yè)員工實現(xiàn)國企的健康良性發(fā)展和員工利益價值最大化。

在激烈的市場競爭中，國企的發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)，原有的經(jīng)營管理模式亟待改革，否則就要在激烈的市場競爭中被淘汰。國企的發(fā)展核心是員工的凝聚力，只有國企黨建工作和企業(yè)文化有機結合在一起，才能實現(xiàn)國企在發(fā)展當中的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任協(xié)同發(fā)展。二者是相輔相成，缺一不可的，為國企未來的發(fā)展創(chuàng)造最大的發(fā)展空間、提供建設性意見和方向、將員工的力量筑成一座堅實的城堡，進而為國企的發(fā)展提供源源不斷地動力。

三、如何實現(xiàn)國企黨建和企業(yè)文化一體化發(fā)展

（一）堅持以黨的領導為核心，發(fā)揮黨政建設的政治引導作用

國企的黨建工作能為企業(yè)文化的建設提供指導性的意見，在企業(yè)文化的建設過程中，要積極發(fā)揮黨建工作的政治思想引導作用，將黨建工作的建設作為前提，實現(xiàn)提升企業(yè)文化建設水平，提高員工思想覺悟水平，進而提升國企在發(fā)展過程中的核心凝聚力。在強化國企黨建工作的政治核心作用的前提下，可以采取思想教育、榜樣教育、民主參與和情感激勵的方式，實現(xiàn)企業(yè)文化的建設的可觀成效。將企業(yè)文化建設作為實現(xiàn)黨建工作的有機載體，逐步擴大國企黨建在企業(yè)文化建設中的影響力，以全過程、全方位、全員參與的方式，實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化的有機結合，進而促進國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（二）不斷發(fā)掘國企黨建工作融入企業(yè)文化建設的切入點，實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化的有機融合

國企的黨建工作和企業(yè)文化建設工作在開展的過程中有很多的相似、相通和相融之處，二者的共同目標都是為了實現(xiàn)企業(yè)的良性可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供更大的舞臺;都是在精神層面上給員工灌輸充足的精神食糧，從而激發(fā)員工的積極性，為企業(yè)的發(fā)展增添一份力量。因此，二者在融合發(fā)展的過程中，要不斷發(fā)掘國企黨建工作融入企業(yè)文化建設的切入點，讓企業(yè)文化建設成為國企黨建工作的有機載體，實現(xiàn)以黨的思想政治建設為核心引導，企業(yè)文化建設工作落實到方方面面的發(fā)展模式，擴大黨組織在國企發(fā)展過程中的覆蓋面和影響力。在國企的生產經(jīng)營中抓住一切可以開展企業(yè)文化建設活動的機會，全面提升企業(yè)文化建設水平，使企業(yè)文化建設成為國企發(fā)展的凝聚力量，為國有企業(yè)提供改革發(fā)展的動力。[3]

（三）國企發(fā)展的過程中始終堅持以人為本

國有企業(yè)發(fā)展的核心宗旨就是一心一意為企業(yè)謀發(fā)展，全心全意為員工謀利益。國有企業(yè)通過黨建工作和企業(yè)文化建設的有機融合發(fā)展，在日常的生產經(jīng)營中加強對員工的人文關懷和生活關照，了解員工日常生活中的困難，切實為員工解決困難，實現(xiàn)企業(yè)一切為員工著想，員工為企業(yè)發(fā)展出力，企業(yè)發(fā)展回饋社會的協(xié)同一致發(fā)展模式。要把握新時代形勢下員工的思想脈搏、精神需求和心理期待，建立企業(yè)收集意見箱，廣泛聽取員工的意見和建議，為國有企業(yè)的發(fā)展群策群力，不斷尋求國企黨建和企業(yè)文化建設的協(xié)同發(fā)展的基準點，實現(xiàn)二者和諧共存，企業(yè)文化建設將黨建工作的指導思想落到實處，形成國企上下同心、共謀發(fā)展的良好前景。

結語

國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設一體化發(fā)展是國有企業(yè)改革發(fā)展邁出的勇敢的一步，是國有企業(yè)為了更好地適應新時代發(fā)展做出改革的必然趨勢，二者在有機融合協(xié)同發(fā)展的過程中，不斷發(fā)掘國企黨建和企業(yè)文化建設的融合切入點，為企業(yè)文化的建設提供廣闊的舞臺。國企的發(fā)展宗旨是全心全意為員工服務，剖析員工最內心的期待，聽取來自員工最心底的意見，為國企的發(fā)展提供可行性建議。在國企黨建和企業(yè)文化建設有機融合的基礎上，實現(xiàn)國有企業(yè)提高員工凝聚力、提高企業(yè)經(jīng)濟效益的終極目標。

參考文獻

[1]安莉.國企黨建和企業(yè)文化一體化建設探索[J].經(jīng)營者，2018（15）：104.

[2]董潔云.探討國企黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019（6）：18.

[3]巴云剛.國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化的創(chuàng)新系統(tǒng)構建分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（6）：13-14.

姓名：王霞蔚、性別：女、單位：魯西集團有限公司、職務：副科長、職稱：工程師、學歷：碩士研究生、研究方向：國企黨建。