人才是核心競(jìng)爭(zhēng)力，是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，人才流動(dòng)是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)活力的源泉，也是個(gè)人成就職業(yè)夢(mèng)想的路徑。不管是企業(yè)還是個(gè)人，2021年都是在探索中尋找新生機(jī)的一年，是創(chuàng)新探索、思辨破局的一年。那么，2021中國(guó)中高端人才趨勢(shì)有哪些呢？

四成

人才競(jìng)爭(zhēng)加速資本競(jìng)爭(zhēng)，組織構(gòu)建人才資本基礎(chǔ)，直接影響組織的需求結(jié)構(gòu)。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，對(duì)更高學(xué)歷背景的人才需求也持續(xù)升高，萬(wàn)人以上規(guī)模企業(yè)中至少具有本科學(xué)歷的比例達(dá)65.7%，但在百人以下的小微企業(yè)中，比例不足四成。

56.5%

就業(yè)對(duì)于更多勞動(dòng)力的吸納，給勞動(dòng)者提供了更大的空間和舞臺(tái)，人才結(jié)構(gòu)層次不再成為局限。2021年，企業(yè)在用工需求方面對(duì)人才的學(xué)歷要求呈現(xiàn)出兩級(jí)化特點(diǎn)，一方面是大專(zhuān)及以下學(xué)歷的需求同比增長(zhǎng)55.5%，另一方面是碩士學(xué)歷需求同比增長(zhǎng)56.5%。

15.6萬(wàn)元

2021年上半年，全國(guó)居民人均工資性收入10104元，上漲12.1%。獵聘數(shù)據(jù)顯示，中高端人才平均薪資水平連續(xù)三年增長(zhǎng)，從2019年的17.25萬(wàn)元躍升至2021年的19.17萬(wàn)元，2021年平均薪資同比增幅3.61%。而中高端人才年薪的中位數(shù)也在提高，從2019年的15萬(wàn)元增加到2021年的15.6萬(wàn)元。

574萬(wàn)人

2021年上半年，我國(guó)就業(yè)參保人數(shù)、就業(yè)主體、就業(yè)崗位數(shù)量持續(xù)增加，失業(yè)率保持下降趨勢(shì)，新增就業(yè)人數(shù)同比大幅上升，全國(guó)企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間達(dá)到高點(diǎn)。截至5月，我國(guó)新增就業(yè)人數(shù)累計(jì) 574 萬(wàn)人，同比上升24.78%。

2.18億人

中國(guó)具有大學(xué)文化程度（大專(zhuān)及以上）的人口為2.18億人，占總?cè)藬?shù)的比例為15.5%。接下來(lái)幾年，中國(guó)大學(xué)文化程度的人數(shù)將保持年增長(zhǎng)900萬(wàn)到1000萬(wàn)；預(yù)計(jì)到2025年，中國(guó)大學(xué)文化程度的人數(shù)將達(dá)到2.65億，占總?cè)丝诘谋壤秊?8.4%。到2030年，這一數(shù)字將有望達(dá)到22%左右。