李珊

摘 要：黨建思政工作是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)可實現(xiàn)發(fā)展的重要手段，因而，在新形勢下，企業(yè)要意識到黨建思政工作的重要性，正視以往黨建工作中存在的問題，總結(jié)得失，實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新，營造良好的企業(yè)氛圍，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文從新形勢下企業(yè)黨建工作的重要性出發(fā)，提出了相應(yīng)的黨建思想政治工作運(yùn)用策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 黨建 思想政治工作 運(yùn)用

1 引言

黨建思政工作對企業(yè)的政治性領(lǐng)導(dǎo)是一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，是組織黨員為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要法寶。因此，企業(yè)要深刻意識到黨建思政工作的重要性，及時采取有效措施創(chuàng)新黨建工作體系，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2 企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

2.1 有助于規(guī)范員工的行為

一旦企業(yè)員工思想出現(xiàn)問題，將難以起到構(gòu)建和諧企業(yè)氛圍的作用，通過良好的黨建思政教育，讓員工不斷接收時代的新思潮，深刻把握馬克思、列寧主義以及毛澤東思想，讓其具備堅定不移的思政意識，并在今后的工作中傳遞和宣傳正確的道德價值觀，在日常生活中規(guī)范自己的行為，疏導(dǎo)自身的不良思想，并在此過程中完成良好人格的塑造，讓員工進(jìn)行自我鞭策、自我約束和自我管理，進(jìn)而為企業(yè)奉獻(xiàn)自身的力量。

2.2 是企業(yè)發(fā)展的迫切需求

加強(qiáng)黨建工作、增強(qiáng)企業(yè)職工的政治素養(yǎng)同樣是時代的迫切需求，社會和企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，必然缺少不了基層職工，且構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍同樣離不開員工的有力支柱，通過黨建工作增強(qiáng)員工的政治素養(yǎng)，培養(yǎng)出具備高道德水平、高思政意識的基層人才，讓其能夠迅速投入到黨的建設(shè)事業(yè)當(dāng)中去，為企業(yè)做好牽頭工作，為后續(xù)企業(yè)內(nèi)部工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

3 企業(yè)黨建思想政治工作運(yùn)用的策略

3.1 總結(jié)經(jīng)驗，完善思政工作體系

在長期的實踐過程中，企業(yè)在開展黨建思想政治工作中相關(guān)管理人員要積極做好考勤記錄，總結(jié)經(jīng)驗以及教訓(xùn)，為進(jìn)一步完善企業(yè)黨建思想政治制度做準(zhǔn)備。在進(jìn)行黨組織相關(guān)活動時，規(guī)范工作流程，具體的工作也需要結(jié)合國有企業(yè)本身的發(fā)展需要做出一定的調(diào)整。企業(yè)管理人員需要保證黨建思想政治工作展開有跡可循，有法可依。這就需要企業(yè)的相關(guān)管理在工作中不斷提升對黨建思想政治工作的重視程度，努力提高職能部門工作人員自身的思想政治水平。加強(qiáng)對工作人員的監(jiān)督和管理，使工作人員能夠保持良好的工作作風(fēng)，進(jìn)一步保證工作人員的工作質(zhì)量。

3.2 創(chuàng)新思政工作方法

工作方法是思想政治活動開展的重要表現(xiàn)形式之一，企業(yè)相關(guān)管理人員在工作方法上進(jìn)行創(chuàng)新不僅能夠提高黨建思想政治工作的工作效率，也能夠真正意義上地實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。傳統(tǒng)意義下的思想政治工作方法已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)下企業(yè)黨建思想政治的建設(shè)。相關(guān)管理人員通過改變工作模式、確定工作目標(biāo)、創(chuàng)新工作方法才能夠促進(jìn)國有黨建思想政治的建設(shè)。當(dāng)下信息化技術(shù)不斷發(fā)展，企業(yè)在進(jìn)行工作方法創(chuàng)新的過程中也可以采取與信息化手段相結(jié)合的方法進(jìn)行，通過網(wǎng)絡(luò)式集中會議進(jìn)行思政宣傳，擴(kuò)大黨建陣地，減少因為時間地點導(dǎo)致黨建工作難以順利展開的障礙，也通過開展各類黨建思想政治建設(shè)活動，提高企業(yè)黨建思想政治建設(shè)的工作效率，比如可以開展讀書會、主題講座、知識競賽等形式的活動。

3.3 完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系

針對當(dāng)下企業(yè)黨建工作存在的不足，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要構(gòu)建出黨建工作各項指標(biāo)的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的黨組織建設(shè)目標(biāo)，充分識別政工人員的基本職能，進(jìn)而在促進(jìn)黨組織在制度框架下有效的開展黨建工作。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要意識到新時代下黨建思政工作的變化，構(gòu)建出政工工作平臺，借助于平臺的互動性和開放性進(jìn)行有效的黨建宣傳，并切實圍繞社會福利、政府改革及社會重大事件，第一時間占據(jù)輿論制高點，有效促進(jìn)黨建思政工作的進(jìn)行，進(jìn)而讓黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的基石。

3.4 甄選高水平的黨工干部

企業(yè)要選擇素質(zhì)較高的政治性黨建人才，通過甄選和培訓(xùn)的方式提升政工干部的整體素質(zhì)和專業(yè)水平，并在此過程中以點帶面，讓政治工作廣泛存在于政工隊伍當(dāng)中，逐漸形成新的工作機(jī)制，為企業(yè)內(nèi)部營造出“共同參與”的思想政治新氣象，并讓黨建干部成為黨建工作的有效助力，帶動職工工作的轉(zhuǎn)向和創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其次，企業(yè)政工干部要用積極的新態(tài)和高漲的熱情去解決員工工作中存在的問題。

4 總結(jié)

黨建工作是為提升員工的思想政治素養(yǎng)和貫徹黨的核心理念而存在的，是落實企業(yè)內(nèi)部政治工作和引領(lǐng)員工的思想領(lǐng)袖，所以，企業(yè)務(wù)必要意識到黨建工作的重要性，在工作中做到與時俱進(jìn)，和時代發(fā)展的核心理論相契合，并在此過程中不斷完善黨建工作體系，構(gòu)建多元化黨建工作制度，提升職工的思想政治覺悟，加強(qiáng)對其的政治性引領(lǐng)，全面提升黨建工作的實效性。

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