張偉娟
摘要:醫(yī)院綜合檔案的管理是醫(yī)院管理中的一部分,醫(yī)院綜合檔案的管理水平在一定程度上反映了醫(yī)院的服務水平,同時醫(yī)院綜合檔案對醫(yī)院的各項決策、工作協(xié)調、計劃實施等產(chǎn)生著重要的影響,因此醫(yī)院要切實提高自身的綜合檔案管理水平。就醫(yī)院目前的管理現(xiàn)狀來看,其在管理意識、管理方法、管理技術方面還存在眾多不足,這不僅降低了綜合檔案管理的科學性,還阻礙了醫(yī)院正常工作的進行,進而不利于醫(yī)院的長久發(fā)展?;诖?,文章主要就醫(yī)院綜合檔案的管理措施進行研究。
關鍵詞:醫(yī)院管理;綜合檔案管理;規(guī)范化管理策略
引言:醫(yī)院綜合檔案包含眾多內容,其主要指醫(yī)院在運行的過程中所產(chǎn)生的一系列綜合文件,這些檔案通常具有復雜性、多樣性、專業(yè)性的特點,文件的形式也通常是多樣化的,最基本的是紙質文字檔案,其次還有錄音、視頻,最常見的是電子檔案。這些檔案對醫(yī)院的發(fā)展及病人的康復情況都產(chǎn)生著重要的影響,因此醫(yī)院管理人員要引起高度重視,要從實際出發(fā),從而制定有效的綜合檔案管理策略,以不斷推動醫(yī)院的綜合檔案管理朝著科學化、規(guī)范化的方向邁進。
一、醫(yī)院綜合檔案管理的特點
醫(yī)院在發(fā)展的過程中會產(chǎn)生大量的檔案,這些檔案的種類比較雜,并且不同檔案之間又有著一定的聯(lián)系性[1]。綜合檔案管理主要有以下幾個特點。
(一)綜合性。
綜合性是醫(yī)院綜合檔案管理的首要特點,主要是從檔案的類別來說,通常在醫(yī)院中會分為不同的科室,每個科室所上交的檔案都各有特點,并且除了最基本的病歷檔案之外,還有眾多的行政文件和黨務文件,此外還涉及到醫(yī)院的一些重要決策,因此綜合性特點比較強。
(二)客觀性。
綜合檔案管理還具有較強的客觀性,同時這也是綜合檔案管理的必然要求。醫(yī)院中所有檔案的記錄必須遵循客觀性的原則,工作及管理人員不得篡改文件內容,因此醫(yī)院綜合檔案管理具有客觀性的特征。
(三)階段性。
在醫(yī)院內通常會設有多個部門和科室,每個部門和科室所遞交的檔案文件也各不相同,為了保障檔案的連貫性,會把這些檔案統(tǒng)一送到綜合檔案室,這樣就保障了檔案的連貫性,綜合檔案管理通常是分階段進行的,每個階段的檔案內容也都不相同。
(四)保密性。
保密性是醫(yī)院綜合檔案管理的最顯著特點,醫(yī)院的綜合檔案對醫(yī)院的工作來說具有指導和參考的意義,而綜合檔案的價值也主要體現(xiàn)在這一方面。但是就外人來說,醫(yī)院的綜合檔案是保密的,一般只限本院職員使用。
二、醫(yī)院綜合檔案規(guī)范化管理的基礎
(一)明確檔案收集與歸檔的關系
想要做好檔案管理首先需要從檔案收集起手,檔案收集工作的質量直接關系到檔案管理的質量,因此需要保證收集過程中檔案的完整性,避免基礎工作不到位導致后續(xù)工作開展阻力較大,同時需要對收集工作標準進行規(guī)范,要做好歸檔工作[2]。
(二)明確醫(yī)院綜合檔案的機制和制度的重要性
管理制度和檔案歸檔機制直接關系到檔案管理質量,需要通過制度和機制提升檔案認知和管理意識,并逐漸形成正確的管理體系,在制度建設、方案管理人才管理機制、管理技術的那個方面進行優(yōu)化和創(chuàng)新,并不斷發(fā)掘檔案的價值,通過管理來提升檔案的利用率,進而實現(xiàn)檔案管理的目的。
三、醫(yī)院綜合檔案規(guī)范化管理措施
醫(yī)院綜合檔案具有復雜性、全面性、保密性的特征,對醫(yī)院各項制度的制定、員工的流動、決策的實施、業(yè)務水平的提升都產(chǎn)生著重要的作用,因此醫(yī)院要切實對綜合檔案的管理引起重視,并且要對存在的問題進行分析,有針對性地制定管理策略,要堅持問題導向原則和實事求是原則[3]。
(一)提高檔案管理意識
醫(yī)院綜合檔案的規(guī)范化管理首先要提高醫(yī)院每位員工的檔案管理意識,檔案管理并不只是醫(yī)院管理人員的責任,更是醫(yī)院全體成員的責任,因此提高檔案管理意識要從全員出發(fā)。
首先,應對該對綜合檔案的重要性進行普及,要提升醫(yī)院每位職員的管理意識。很多職員認為檔案記錄的是醫(yī)院過去的事情,對當前工作的指導意義不大,并且管理起來相對比較麻煩,所以就很難引起重視,基于這樣一種情況,相關管理人員應該對其思想進行轉變,要逐步提升其對綜合檔案的重視程度,并不斷使其參與到當前的檔案管理工作中來。
其次,要提升檔案管理人員的現(xiàn)代化管理意識,進而才能使檔案更好地為當下的實踐服務。隨著醫(yī)療水平和新的設備的引進,醫(yī)院相關人員的檔案管理意識也要進行轉變,要用現(xiàn)代化的管理意識去看待綜合檔案管理,進而才能逐步提升綜合檔案的利用效率。
最后,在提升相關人員綜合檔案管理意識的同時還要加強思想教育,要進一步提升其查閱檔案的謹慎性,對于綜合檔案要給予科學保護,不僅管理時要小心,在使用時也要小心,要保障檔案的完好性,進而才能充分地發(fā)揮出綜合檔案的社會價值。
(二)建立完善檔案管理制度,落實責任
醫(yī)院綜合檔案的規(guī)范化管理還需要對相關制度進行完善,進而才能更好地指導和規(guī)范當前的各項工作。
首先,在制定相關制度時可以參考醫(yī)院往期的規(guī)章制度,可以從以前的檔案中尋找靈感和經(jīng)驗。在借鑒的同時還要適當做出改變,要從醫(yī)院的實際情況出發(fā),結合實際制定科學的管理制度。
其次,對于制度內容制定要全面,并且應該做好分類,要細化每一個管理流程,盡量做到專項管理,合理融入精細化的管理思想。
再次,制度中要包含一定的獎懲措施,對于檔案管理工作的流程及標準都應該進行明確,并且根據(jù)標準來完善績效制度,把對綜合檔案的管理情況融入到績效考核的當中,對于遵守制度內容、表現(xiàn)優(yōu)異者要給予獎勵,而對于損害檔案者要給予懲罰,進而能有效地調動員工的檔案管理積極性。
最后,制度中要包含一定的責任制,要對相關責任進行劃分并明確,使每個人都有管理的范圍,每個人都有相應的責任,哪一塊出事了哪位員工進行負責,進而能不斷地提升綜合檔案管理的水平。
(三)加強人才隊伍建設
醫(yī)院綜合檔案的規(guī)范化管理還需加強人才隊伍建設,通過不斷提升人員的專業(yè)素養(yǎng)來提升管理的有效性[4]。
首先,針對于綜合檔案管理人員的選拔及招錄,醫(yī)院應該提升門檻,綜合檔案管理人員應該由院內資深的職員進行負責,并且對醫(yī)院各部門的發(fā)展情況要進行了解,要具備較高的管理素養(yǎng),同時還應該具備較強的溝通能力。
其次,醫(yī)院可就綜合檔案管理技巧、方法進行培訓,進而不斷提升醫(yī)院職員尤其是檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng),可以采取線上培訓和線下培訓相結合的方式,亦可以在醫(yī)學實踐中逐步提升職員及管理人員的專業(yè)素養(yǎng)。
最后,醫(yī)院綜合檔案管理人員要端正自身的工作行為,在工作中要養(yǎng)成細心、負責任的工作態(tài)度,要尊重檔案的客觀性。
(四)加強學習,提升檔案的管理技術
綜合性檔案包含眾多內容,具體有人事檔案、會計檔案、文書檔案、科研檔案、基建檔案、設備檔案、成果檔案、聲像實物檔案等。綜合檔案管理具有內容新、復雜性的特點,因此對檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng)要求也較高,因此綜合檔案管理人員還需要加強技術學習,以不斷提升檔案管理的科學性。
首先,綜合檔案管理人員可以加強學習,醫(yī)院可以加強這一方面的投資,可以報名參加各種檔案管理培訓班。
其次,綜合檔案管理人員在實踐中要善于總結,不斷提升自身的管理技術。對于檔案內容的完整度、清晰度、印章完好度要給予確認,對于不符合相關規(guī)定的檔案要給予退回。
(五)注重投入,完善設施,提升綜合檔案管理的科學性
對于綜合檔案的管理,醫(yī)院還需要加強投資,促使基礎設備不斷完善,進而為綜合檔案管理提供物質支持。
首先,醫(yī)院要加強檔案室的建設,對于綜合檔案室的位置要給予科學選擇,要確保所選位置的安全性。并且檔案室的空間要符合實際,確保有足夠的容量,以方便一些紙質檔案的管理。
其次,針對于電子檔案的管理,醫(yī)院要完善相關的配套設施建設,計算機、掃描儀、打印機、復印機等都應該配備齊全。
最后,醫(yī)院要做好綜合檔案的保護工作。對于一些紙質檔案要做好防火、防潮、防塵、防蟲工作,在檔案室要配備有效的消防設施,并且對于紙質檔要及時進行掃描存檔,實施雙備份。對于電子檔案要做好網(wǎng)絡安全防護,對于一些重要的檔案內容要進行加密。
總結:醫(yī)院綜合檔案的管理質量時刻影響著醫(yī)院各項工作的決定,時刻影響著醫(yī)院的發(fā)展,因此醫(yī)院對于綜合檔案管理工作要引起高度重視。對于就如何提升綜合檔案管理水平還需要系統(tǒng)進行研究,醫(yī)院不僅要轉變管理意識,還要不斷提升管理者的素養(yǎng)和技術,進而才能不斷提升醫(yī)院綜合檔案管理的規(guī)范化。
參考文獻:
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