黃明明

摘 要：隨著社會(huì)不斷發(fā)展，科技不斷進(jìn)步，我國(guó)市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，企業(yè)文化在企業(yè)正常運(yùn)行過(guò)程中起到了至關(guān)重要的作用，而思政工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有深遠(yuǎn)影響，所以，需要將企業(yè)思政工作落實(shí)到位。在企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，思政工作不僅對(duì)企業(yè)文化建設(shè)影響進(jìn)行深度分析，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了如何加強(qiáng)思政工作，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思政工作;企業(yè)文化建設(shè);影響;措施

現(xiàn)階段，在我國(guó)各個(gè)企業(yè)當(dāng)中，思政工作直接影響企業(yè)發(fā)展，同時(shí)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)起到至關(guān)重要作用。思政工作不僅可以樹立良好價(jià)值觀念，還能讓企業(yè)內(nèi)部具有一定的凝聚力，進(jìn)而讓自身在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中占有一席之地。因此，思想政治工作應(yīng)該作為企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)，每一個(gè)企業(yè)管理者都需要加大力度對(duì)員工進(jìn)行思想政治引領(lǐng)，才能保證企業(yè)管理建設(shè)更加高效。

一、思政工作與企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵

在企業(yè)管理背景下，為了滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及政治發(fā)展需求，企業(yè)管理者要根據(jù)黨政治理論，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思政教育。現(xiàn)階段，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要時(shí)期，人們自身思維也隨著發(fā)生巨大變化，因此需要加強(qiáng)思政教育工作，并利用思政工作及時(shí)地解決企業(yè)員工遇到的問(wèn)題，這樣不僅能激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工的愛(ài)國(guó)精神，還能催生員工的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展【1】。企業(yè)文化作為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展形成的重要觀念，它主要的內(nèi)容就是員工共同擁有的價(jià)值觀。企業(yè)文化不僅僅局限于發(fā)展理念，也非常注重員工情感觀念的形成和意識(shí)的培養(yǎng)等等，能從最根本上提升企業(yè)的凝聚力。

二、企業(yè)思政工作對(duì)文化建設(shè)影響

在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展情況為切入點(diǎn)，并制定一系列相對(duì)應(yīng)的體系，這樣既能創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展理念，還能促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)思政工作主要的作用就是把控企業(yè)發(fā)展方向，不僅可以提升企業(yè)工作人員自身能力水平，還能夠提升自身綜合素質(zhì)。下面是企業(yè)文化建設(shè)影響以及作用。

（1）思政工作有利于企業(yè)文化建設(shè)

思政工作本質(zhì)意義就是加強(qiáng)企業(yè)所有工作人員思想互動(dòng)，并讓企業(yè)工作人員了解自身發(fā)展情況，了解企業(yè)重要決策以及改革方法，保證所有員工都可以參與到企業(yè)文化建設(shè)之中，以此形成良好三觀。

（2）思政工作保障企業(yè)文化建設(shè)

人本主義作為企業(yè)文化建設(shè)重要思想，強(qiáng)調(diào)需要充分尊重員工自身發(fā)展情況，并符合企業(yè)發(fā)展需求。而思政工作可以讓員工之間充分進(jìn)行溝通與交流，進(jìn)而讓員工主人意識(shí)加強(qiáng)，樹立主體意識(shí)以及責(zé)任意識(shí)，激發(fā)員工自身清理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)人本化，從根本上提升企業(yè)文化建設(shè)水平。

（3）促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

在企業(yè)管理建設(shè)過(guò)程中，思政工作與企業(yè)文化相結(jié)合，以此促進(jìn)企業(yè)科學(xué)合理發(fā)展。思政工作與企業(yè)文化之間共同溝通、共同交流、共同協(xié)調(diào)、共同結(jié)合，讓兩者之間進(jìn)行相輔相成，共同推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。思政工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合不僅可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，還能提供足夠保障。

三、加強(qiáng)企業(yè)思政工作的策略

（1）樹立正確思政工作觀念

企業(yè)文化建設(shè)需要根據(jù)社會(huì)發(fā)展需求，及時(shí)地融入到社會(huì)發(fā)展環(huán)境中。這時(shí)就需要要求各個(gè)企業(yè)在思政工作過(guò)程中，樹立正確的思政工作理念，為建立完善企業(yè)新目標(biāo)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及思想保證。同時(shí)，企業(yè)需要將黨頒布指導(dǎo)方針以及政策落實(shí)到工作中，讓企業(yè)思政工作在企業(yè)建設(shè)管理過(guò)程中起到至關(guān)重要的作用。

（2）構(gòu)建思政工作宣傳體系

思政工作是一項(xiàng)綜合性工程，主要的特點(diǎn)涉及規(guī)模較廣，內(nèi)容非常復(fù)雜，因此，要想做好思政工作，就需要建立完善的宣傳管理體系，保證思政工作建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)在組織開展思政工作過(guò)程中，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)情況，建立完善的思政工作體系，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新進(jìn)程【2】。同時(shí)，也可以借鑒國(guó)外企業(yè)教育思想觀念以及先進(jìn)模式，將先進(jìn)思政工作與傳統(tǒng)工作模式相結(jié)合，進(jìn)而讓企業(yè)思政工作成為人民重要表達(dá)意見的重要渠道，并促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)快速發(fā)展。

（3）加強(qiáng)思政工作改革與創(chuàng)新

企業(yè)思政工作主要分為兩大部分：第一，思想道德建設(shè);第二，思想信念教育。在建立企業(yè)文化過(guò)程中，企業(yè)要想開展思政工作，就應(yīng)該保證工作內(nèi)容與企業(yè)自身思想體系相吻合，基于此，大力加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思政工作改革與創(chuàng)新，并在實(shí)踐過(guò)程中，不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而讓思政工作輔助文化建設(shè)相關(guān)工作。同時(shí)，企業(yè)需要借鑒其他公司的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自身缺點(diǎn)以及不足，并強(qiáng)化自身思政工作模式，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。站在人文企業(yè)角度而言，科學(xué)合理進(jìn)行深度探究，不僅可以加強(qiáng)企業(yè)員工之間溝通與交流，還能讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈信任感。

（4）加大企業(yè)思政的探索與推廣

目前，要想加快企業(yè)文化建設(shè)，就應(yīng)該及時(shí)地解決企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間的利益，主要的目的就是減少內(nèi)部員工之間矛盾問(wèn)題【3】。因此，企業(yè)在開展思政工作過(guò)程中，需要將思政工作與企業(yè)文化管理充分融合在一起，并結(jié)合我國(guó)法律法規(guī)及時(shí)地解決企業(yè)內(nèi)部員工之間所有矛盾問(wèn)題，這樣不僅保障企業(yè)員工經(jīng)濟(jì)利益，還能讓員工保持對(duì)工作的熱情。因此，合理有效地保證企業(yè)員工所有權(quán)益，才能促進(jìn)員工與企業(yè)之間共同信任、共同監(jiān)督、共同扶持、共同發(fā)展，最終推動(dòng)企業(yè)文化管理可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)文化建設(shè)與思政工作對(duì)企業(yè)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，除此之外，思政工作可以推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，所以，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中占有一席之地，就需要加強(qiáng)思政工作，這樣不僅可以提高企業(yè)文化建設(shè)，還能提高企業(yè)管理質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

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