亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        職業(yè)院校工作室模式下國際焊工的培養(yǎng)實(shí)施與探索

        2021-10-21 19:52:33沈亞仁
        電焊機(jī) 2021年9期
        關(guān)鍵詞:高技能人才職業(yè)院校

        沈亞仁

        摘要:主要介紹焊接高技能人才培養(yǎng)的新模式,依托職業(yè)院校建立的技能大師工作室的方式來培養(yǎng)國際資質(zhì)焊工,實(shí)施以職業(yè)院校+工作室+生產(chǎn)企業(yè)+資質(zhì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)四方結(jié)合,在培養(yǎng)方式、資源整合、體系應(yīng)用等方面進(jìn)行探索與實(shí)踐,以適應(yīng)技術(shù)不斷發(fā)展對人才的需求。

        關(guān)鍵詞:職業(yè)院校;技能大師工作室;高技能人才;國際焊工

        中圖分類號:G642? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:C? ? ? ? ?文章編號:1001-2003(2021)09-0100-04

        DOI:10.7512/j.issn.1001-2303.2021.09.19

        0? ? 前言

        國際焊接學(xué)會(IIW)在歐標(biāo)體系基礎(chǔ)上建立統(tǒng)一的ISO9606國際焊工考核標(biāo)準(zhǔn),其專業(yè)性與規(guī)范性獲得全球多數(shù)國家認(rèn)可。為適應(yīng)市場需要,湖南建筑高級技工學(xué)校焊工技能大師工作室總結(jié)出一套適合區(qū)域經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀與發(fā)展的培養(yǎng)體系與方法,已在多家企業(yè)實(shí)施了該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),培養(yǎng)大量具有國際資質(zhì)的焊工。

        1 國際焊工考試標(biāo)準(zhǔn)與人員概念

        ISO9606考試標(biāo)準(zhǔn)是以歐洲標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)制定,經(jīng)國際焊接學(xué)會(IIW)成員會議表決通過,以國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)頒布并實(shí)施的通用性標(biāo)準(zhǔn)。國際焊工(IW)是具有國際焊接學(xué)會統(tǒng)一資格的焊接人員,是按國際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程并結(jié)合所在國家實(shí)際情況完成培訓(xùn),由歐盟公告的機(jī)構(gòu)授權(quán)檢驗(yàn)員現(xiàn)場監(jiān)督焊接考試并進(jìn)行焊件檢驗(yàn)合格后獲得相應(yīng)項(xiàng)目資質(zhì)的焊工。

        2 國際焊工需要掌握的知識與能力

        以標(biāo)準(zhǔn)ISO9606-1(2017) 《焊工資質(zhì)考試 第一部分 鋼》、ISO9606-2(2004) 《焊工資質(zhì)考試 第二部分 鋁及鋁合金》的要求,對需要掌握的理論知識與操作技能進(jìn)行解析。

        2.1 理論知識部分

        考試標(biāo)準(zhǔn)由公共理論、焊接方法理論和特種材料焊接知識組成,列出了國際焊工應(yīng)具備的理論知識與基本要求,并明確了焊工應(yīng)遵守的規(guī)程、安全生產(chǎn)與安全防護(hù)應(yīng)符合所在國家相關(guān)法律規(guī)范,具體內(nèi)容如表1所示。

        2.2 理論知識考核要求與方法

        由于國情差異,標(biāo)準(zhǔn)只建議對理論知識進(jìn)行考核,考題由各國擬定,但應(yīng)包括標(biāo)準(zhǔn)中涉及的內(nèi)容,專業(yè)知識考核也僅限于對當(dāng)次考試焊接工藝有關(guān)的問題來進(jìn)行。我國焊接技能人員的素質(zhì)與能力參差不齊,一部分是經(jīng)過職業(yè)教育系統(tǒng)學(xué)習(xí)的技能人員,具有一定的理論與操作技能基礎(chǔ);大部分人員通常有一定的焊接操作經(jīng)驗(yàn),但無相關(guān)理論知識來支撐,甚至不少學(xué)員是零焊接基礎(chǔ),企業(yè)通過培訓(xùn)考證來實(shí)現(xiàn)持證上崗。因此,在我國采取理論+操作技能的方式實(shí)施ISO國際焊工資質(zhì)培訓(xùn)與考試較為合理。

        焊工理論知識的考評可采用以下一種或幾種方法進(jìn)行:筆試(多項(xiàng)選擇題)、根據(jù)一套書面試題進(jìn)行口頭提問、計(jì)算機(jī)考試或按照書面規(guī)程進(jìn)行示范/觀察考核。

        2.3 技能操作部分

        國際焊工操作可分為角焊工(IW-F)、板焊工 (IW-P)和管焊工(IW-T)三種接頭形式[3]。根椐企業(yè)產(chǎn)品的焊接工藝,形成對應(yīng)的技能考試項(xiàng)目,在焊接方法、試件類型、焊縫種類、填充材料組別、焊接工藝、焊接位置等方面覆蓋產(chǎn)品焊接,每位學(xué)員可根椐需要參加一個(gè)或多個(gè)操作項(xiàng)目考核,但應(yīng)確保一個(gè)企業(yè)或車間同一項(xiàng)目有兩人持證上崗。

        2.4 技能操作考核要求與方法

        技能考核應(yīng)依椐標(biāo)準(zhǔn)要求制備的試件,采用工評WPS明確的工藝參數(shù),由認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核員監(jiān)督現(xiàn)場焊接,并對考試過程進(jìn)行記錄??荚囘^程中如出現(xiàn)設(shè)備故障或其他外因而影響操作等問題,經(jīng)許可后隨即進(jìn)行補(bǔ)焊試件。

        3 職業(yè)院校技能大師工作室開展國際焊工培訓(xùn)特點(diǎn)

        3.1 多方協(xié)作,優(yōu)質(zhì)資源強(qiáng)效整合

        來自企業(yè)的技能教師普遍缺乏系統(tǒng)的焊接理論知識和教學(xué)方法,高等院校畢業(yè)的教師缺少技能操作和生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),都很難單獨(dú)完成焊工技能型人才的培訓(xùn)。職業(yè)院校+技能大師工作室+生產(chǎn)企業(yè)+資質(zhì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的四方結(jié)合方式,可以充分利用職業(yè)院校的系統(tǒng)理論知識、教學(xué)方法和相對完善的實(shí)訓(xùn)教學(xué)場地,工作室團(tuán)隊(duì)技能大師成熟的操作技能、行業(yè)與專業(yè)的影響力,結(jié)合國際焊工需求企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)、生產(chǎn)工藝技術(shù)、企業(yè)師資,利用認(rèn)證機(jī)構(gòu)對國際焊工標(biāo)準(zhǔn)體系技術(shù)支持,通過頒發(fā)證書實(shí)現(xiàn)認(rèn)可,極大的提升了培訓(xùn)質(zhì)量并有效實(shí)施和推廣。

        3.2 校企合作,理論與技能相互融通

        在探索焊接人才培養(yǎng)中,許多職業(yè)院校已形成學(xué)校+企業(yè)訂單式的學(xué)生培養(yǎng)方式,但相互合作與融合度還不夠深入。職業(yè)院校技能大師工作室國際焊工培訓(xùn)項(xiàng)目的開展,找準(zhǔn)了職業(yè)院校焊接專業(yè)學(xué)生與企業(yè)的結(jié)合點(diǎn)和連接渠道,可將學(xué)生日常教學(xué)與考核標(biāo)準(zhǔn)體系相結(jié)合,將國際焊接資質(zhì)的理論知識和操作項(xiàng)目帶入實(shí)訓(xùn)車間,融入企業(yè)工作過程,使培訓(xùn)教育與國際資格認(rèn)證結(jié)合發(fā)展,創(chuàng)新了高技能人才培養(yǎng)模式與培訓(xùn)體系,既促進(jìn)了高技能人才的發(fā)展,也滿足了企業(yè)對國際資質(zhì)(國際焊工)人員的需求。

        4 技能大師工作室實(shí)施國際焊工培訓(xùn)流程與方法

        國際焊工培訓(xùn)分為理論教育培訓(xùn)、技能操作培訓(xùn)和考試三部分[4],均可在職業(yè)院校工作室實(shí)訓(xùn)基地或企業(yè)生產(chǎn)車間來完成。以湖南省某重工企業(yè)為例,工作室與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)國際焊工分為以下環(huán)節(jié):入學(xué)條件資格審查→理論與技能基礎(chǔ)測評→培訓(xùn)計(jì)劃與方案制定→現(xiàn)場培訓(xùn)→基于項(xiàng)目預(yù)考試(考試)→考件檢驗(yàn)→取證與證書維護(hù)。

        (1)入學(xué)條件資格審查。根椐國家相應(yīng)的法規(guī)與實(shí)際情況,通常要求學(xué)員入學(xué)條件為:年齡18~55周歲,初中以上文化程度,身心健康,具有一定的焊接基礎(chǔ)或國家職業(yè)技能鑒定初級焊工及以上水平者。

        (2)理論與技能基礎(chǔ)測評。理論測評可通過焊接基礎(chǔ)試題考試或與焊工進(jìn)行專業(yè)知識交流,以了解學(xué)員的專業(yè)認(rèn)知情況;技能測評可通過平角焊(FW-PB)、平板對接焊(BW-PA)或焊接一件相應(yīng)企業(yè)產(chǎn)品等方式來了解學(xué)員對設(shè)備、工藝及操作技能方法的熟悉情況,為制定培訓(xùn)計(jì)劃與方案提供參考。

        (3)制定培訓(xùn)計(jì)劃與方案。根椐企業(yè)要求與考試項(xiàng)目、學(xué)員測評情況等制定培訓(xùn)計(jì)劃,計(jì)劃包括需要準(zhǔn)備的設(shè)備及工具、焊接材料、訓(xùn)練試件、預(yù)計(jì)培訓(xùn)天數(shù)與時(shí)間安排等,同時(shí)計(jì)劃應(yīng)兼顧企業(yè)生產(chǎn),培訓(xùn)課程采取模塊化并分級設(shè)置,以達(dá)到產(chǎn)培融合。

        (4)現(xiàn)場培訓(xùn)。采取理論與操作相結(jié)合,將理論知識貫穿于不同層次與項(xiàng)目的職業(yè)能力目標(biāo)中。為保證培訓(xùn)質(zhì)量,通常采取小班教學(xué),每班學(xué)員8~10人,以點(diǎn)對點(diǎn)、手把手的方式來實(shí)施。

        第一階段:焊工操作基礎(chǔ)知識與基本功訓(xùn)練,通過12~24 課時(shí)的訓(xùn)練(如學(xué)員為熟練技能人員可相應(yīng)減少學(xué)時(shí)),使焊工養(yǎng)成正確使用焊接設(shè)備、合理調(diào)節(jié)基本工藝參數(shù)的良好工作習(xí)慣。

        第二階段:根椐考試項(xiàng)目,由低難度向高難度的方式循序漸進(jìn),焊接位置依次順序?yàn)槠健鷻M→立→仰;結(jié)構(gòu)形式依次順序?yàn)榻呛浮鷮雍浮鷨蚊婧鸽p面成形;接頭形式依次順序?yàn)榘褰呛浮馨褰呛浮鍖雍浮軐雍?。根?jù)學(xué)員的技能基礎(chǔ)及個(gè)體能力,分層次開展教學(xué)與訓(xùn)練,每個(gè)考試項(xiàng)目經(jīng)過30~42課時(shí)(每天6學(xué)時(shí),5~7天)的強(qiáng)化技能訓(xùn)練后,90%的焊工技能可以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)考核的要求。除常規(guī)模式訓(xùn)練外,也可根據(jù)企業(yè)需求和不同焊工的特點(diǎn),為學(xué)員量身制定個(gè)性化的教學(xué)計(jì)劃,按照設(shè)定的條件來培訓(xùn),這樣既有針對性,同時(shí)也體現(xiàn)工作室開展培訓(xùn)服務(wù)的靈活性。

        (5)基于項(xiàng)目預(yù)考試(考試)。為提高考試的合格率,在考試前對學(xué)員進(jìn)行基于考試情境的模擬考試,可有效提升學(xué)員的心理素質(zhì),保證技術(shù)發(fā)揮的穩(wěn)定性,同時(shí)也能發(fā)現(xiàn)影響學(xué)員焊接細(xì)節(jié)的因素和焊接缺陷。

        (6)考件檢驗(yàn)?,F(xiàn)場焊接考試完成后,由專業(yè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)審核員和具備國際資質(zhì)檢驗(yàn)人員按照標(biāo)準(zhǔn)對考件外觀、內(nèi)部質(zhì)量、金相及力學(xué)性能等內(nèi)容進(jìn)行檢驗(yàn),并出具相關(guān)報(bào)告。

        (7)頒證與證書維護(hù)。根椐考件焊接相關(guān)記錄和檢驗(yàn)合格結(jié)果報(bào)告,由認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)項(xiàng)目的國際焊工資質(zhì)證書,證書有效性、期限與維護(hù)已在標(biāo)準(zhǔn)中作出規(guī)定。

        5 職業(yè)院校工作室開展國際焊工培養(yǎng)問題探索

        (1)培養(yǎng)國際焊工的目標(biāo)是實(shí)用操作型人才,但目前國內(nèi)培訓(xùn)教材(課本)多,內(nèi)容深且復(fù)雜,脫離生產(chǎn)實(shí)際,不能學(xué)以致用,建議有關(guān)部門組織專家、技術(shù)人員、生產(chǎn)一線的技能大師編制一套既適合我國國情又能與國際接軌的培訓(xùn)教材。

        (2)一些企業(yè)培養(yǎng)國際焊工的目的是為了國際體系資質(zhì)的需要,以取證為第一目的,其員工的培訓(xùn)時(shí)間、材料、設(shè)備的投入受到制約,焊接人員綜合水平、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量與技能人才的長遠(yuǎn)發(fā)展等方面還需進(jìn)一步提升。

        6 結(jié)論

        (1)自工作室建立以來,與國際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)合作,為全國30余家企業(yè)培養(yǎng)ISO9606焊工資質(zhì)人員300余人(項(xiàng)),涉及的焊接方法有焊條電弧焊111、熔化極活性氣體保護(hù)焊135、熔化極惰性氣體保護(hù)焊131、鎢極氬弧焊141;焊接的材料有低碳鋼、低合金高強(qiáng)鋼、不銹鋼、鋁及鋁合金。

        (2)工作室負(fù)責(zé)學(xué)員的理論與操作技能的培訓(xùn),認(rèn)證機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督、考試、檢驗(yàn)全過程管理與證書頒發(fā),保證了資格認(rèn)證工作的規(guī)范性、獨(dú)立性、公正性,實(shí)現(xiàn)了真正意義上的“ 培考分開 ”。

        (3)國際焊工采用工作室培養(yǎng)模式能快速提升焊工的操作水平與綜合能力,培養(yǎng)熟悉國際標(biāo)準(zhǔn)的焊接一線人員,為企業(yè)進(jìn)行國際焊接體系認(rèn)證打下基礎(chǔ),進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)參與國際市場競爭的能力,給企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。

        綜上所述,實(shí)施職業(yè)院校+技能大師工作室+生產(chǎn)企業(yè)+資質(zhì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的四方相結(jié)合的國際焊工培養(yǎng)模式是可行、有效的,是被焊接人員接受,是焊接企業(yè)認(rèn)可的。

        參考文獻(xiàn):

        [1]ISO copyright office.ISO 9606-1:Qualification testing of welders-fusion welding-Part1:steels[S]. Switzerland,2017.

        [2]ISO copyright office. ISO 9606-2:Qualification testing of welders-fusion welding-part2:Aluminium and aluminium alloy[S]. Switzerland,2004.

        [3]邵輝,錢強(qiáng). IIW國際焊工(IW)培訓(xùn)與資格認(rèn)證[J].焊接,2017(10):69-71.

        [4]錢強(qiáng).國際焊接培訓(xùn)體系與培訓(xùn)規(guī)程介紹[J].電焊機(jī),2009,39(3):6-10.

        猜你喜歡
        高技能人才職業(yè)院校
        基于職業(yè)院校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的數(shù)學(xué)建模實(shí)踐活動探索
        如何加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生的德育教育
        活力(2019年15期)2019-09-25 07:23:12
        淺談職業(yè)院校中的美術(shù)教育
        基于引企入教的校企共育高技能人才培養(yǎng)機(jī)制研究
        論技工院校軟件高技能人才關(guān)鍵能力的培養(yǎng)
        在高技能人才培養(yǎng)中實(shí)施彈性學(xué)制學(xué)分制的研究與實(shí)踐
        職業(yè)(2016年11期)2016-11-23 20:40:56
        電子信息類高技能人才培養(yǎng)模式分析
        加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
        淺談鐵路運(yùn)輸企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)
        支持水利職業(yè)院校發(fā)展
        亚洲区偷拍自拍29p| 无码小电影在线观看网站免费| 国语对白做受xxxxx在线| 男人扒开女人双腿猛进女人机机里| 色窝综合网| 日本人妻97中文字幕| 四虎成人精品国产永久免费无码| 成人小说亚洲一区二区三区| 狠狠狠狠狠综合视频| 亚洲免费精品一区二区| 女人18毛片a级毛片| 亚洲精品国产福利一二区| 亚洲熟女av中文字幕网站| 中文字幕中文字幕三区| 久久精品中文字幕| 69久久夜色精品国产69| 国内精品福利在线视频| 日本一区二区三区精品免费| 亚洲理论电影在线观看| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 国产亚洲成年网址在线观看| 网站在线观看视频一区二区| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 特级毛片a级毛片在线播放www | 成人国产精品一区二区网站| 色婷婷一区二区三区77| 久久成人国产精品一区二区| 日韩精品无码免费专区网站| 亚州毛色毛片免费观看| 女女同女同一区二区三区| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 国产国产人精品视频69| 精品人妻一区二区三区av| 精品人无码一区二区三区| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 亚洲欧美日韩国产综合专区| 人妻有码av中文幕久久| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 国产人在线成免费视频麻豆| 精品在线亚洲一区二区三区| 中文亚洲av片不卡在线观看|