岳靜

摘要：目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平呈現(xiàn)不斷上升的趨勢(shì)，在整個(gè)企業(yè)發(fā)展以及建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，工商管理發(fā)揮著重要的作用。本文將以目前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境作為背景，針對(duì)工商管理為金融經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的諸多影響以及相應(yīng)的工商管理措施進(jìn)行探討研究，期望下述的內(nèi)容能為工商管理工作者提供有力的理論參考。

關(guān)鍵詞：工商管理;金融經(jīng)濟(jì);促進(jìn)作用

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我國(guó)金融經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了全新的發(fā)展階段，工商管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才的需求逐漸增加，人才的培養(yǎng)要求也逐漸提升。為了讓人才供給工作與我國(guó)的快速金融經(jīng)濟(jì)發(fā)展相互協(xié)調(diào)，未來(lái)高校以及人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)需要本著為市場(chǎng)為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀新型員工的目的來(lái)使用多種教育形勢(shì)，對(duì)工商管理應(yīng)用型人才進(jìn)行培養(yǎng)與加強(qiáng)。針對(duì)于我國(guó)當(dāng)下工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生數(shù)量來(lái)說(shuō)，新型應(yīng)用型人才的培養(yǎng)規(guī)模越來(lái)越大，工商管理應(yīng)用型人才供給力度也在不斷的加強(qiáng)。但是我國(guó)工商管理專(zhuān)業(yè)人才的質(zhì)量依舊不容樂(lè)觀，應(yīng)用型人才始終難以完全應(yīng)用，也就是說(shuō)未來(lái)的人才培養(yǎng)模式需要進(jìn)一步的深化與調(diào)整，這也是調(diào)整人才質(zhì)量的主要方式。

1.工商管理概述

從工商管理的職能角度分析，其主要職責(zé)是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體（企業(yè)）展開(kāi)監(jiān)督與管理，同時(shí)為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體提供相應(yīng)的服務(wù)，通過(guò)綜合使用法律、行政等手段促使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)良好。工商管理是我國(guó)政府職能部門(mén)之一，具有一定程度的法律效力;工商管理作用是根據(jù)有關(guān)法律、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體的行為負(fù)責(zé)，目的是維護(hù)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的穩(wěn)健發(fā)展。根據(jù)有關(guān)規(guī)定與制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)市場(chǎng)發(fā)展方針，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政府政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，以企業(yè)為主要對(duì)象，全面管理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，統(tǒng)一市場(chǎng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督市場(chǎng)中經(jīng)營(yíng)主體的經(jīng)濟(jì)行為，采取一定的監(jiān)督與督促措施，及時(shí)制止企業(yè)之間的惡性競(jìng)爭(zhēng)、不良經(jīng)營(yíng)行為等，營(yíng)造良好的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

2.工商管理現(xiàn)狀

2.1工商管理模式呆板，管理水平不高

做好工商管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。而不少企業(yè)對(duì)工商管理并不重視，沒(méi)有應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的工商管理人才，不少企業(yè)用人講關(guān)系，以親朋好友熟人為主，不愿意通過(guò)招聘工商專(zhuān)業(yè)人才為企業(yè)所用，導(dǎo)致企業(yè)的工商管理水平難以提高。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，缺乏科學(xué)化的管理制度，沒(méi)有系統(tǒng)化的管理流程，管理模式比較呆板，以人治為主占了主導(dǎo)因素，企業(yè)管理者大多在企業(yè)中的影響力較大，而難以發(fā)揮制度化管理的作用。這在企業(yè)初期規(guī)模較小尚可運(yùn)轉(zhuǎn)，而當(dāng)企業(yè)發(fā)展日漸成熟、規(guī)模不斷擴(kuò)大時(shí)，其弊端就明顯暴露出來(lái)，因而急需運(yùn)用專(zhuān)業(yè)工商管理人才加強(qiáng)企業(yè)管理，而由于歷史習(xí)慣影響較深，要改變傳統(tǒng)的管理觀念，相應(yīng)的管理要增加很多。

2.2工商管理人員缺少執(zhí)法力度

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定性的發(fā)展是直接受到管理部門(mén)執(zhí)法力度影響的。因此，工商管理人員的需將嚴(yán)格執(zhí)法作為工作的首要內(nèi)容。但是，我國(guó)目前部分工商管理人員執(zhí)法力度都是非常缺乏的，雖然他們對(duì)企業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行處罰后但并未能在相應(yīng)的時(shí)間段中進(jìn)行執(zhí)行。造成這一結(jié)果的原因是，工商管理部門(mén)的人員的執(zhí)法權(quán)力受到了一定程度上的剝削，其權(quán)利并不能支持其繼續(xù)執(zhí)法。

2.3缺少大量專(zhuān)業(yè)性人員

所有部分在組織工作的過(guò)程中都無(wú)法脫離人才，挖掘與培養(yǎng)技術(shù)方面的相關(guān)人才是其部門(mén)開(kāi)展工作的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)今社會(huì)屬于知識(shí)社會(huì)，其競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)最核心內(nèi)容為人才，部分主觀技術(shù)在開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)時(shí)基本上都是通過(guò)人們主觀方面的內(nèi)容展開(kāi)決定。所以，在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)，管理者要將與之對(duì)應(yīng)的工商管理方面的知識(shí)結(jié)構(gòu)牢牢記住，對(duì)其實(shí)踐技能的掌握更加熟練，這樣才可以全方位、多角度的管理以及監(jiān)督與控制社會(huì)。

3.工商管理對(duì)金融經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用

3.1強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)督作用

在當(dāng)前的工商管理工作當(dāng)中，通過(guò)發(fā)揮工商管理工作的職能，行政部門(mén)能夠開(kāi)展更為有效的市場(chǎng)監(jiān)督工作，通過(guò)采用商標(biāo)注冊(cè)管理、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制管理等措施，保證市場(chǎng)主體的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)行為符合經(jīng)濟(jì)需求，從而打造更為完善的市場(chǎng)秩序，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。特別是從當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，還存在許多不完善的情況，而工商行政部門(mén)的介入，能夠更好地彌補(bǔ)傳統(tǒng)監(jiān)督工作中存在的不足，從而消除經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中存在的違規(guī)違法行為，包括不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、壟斷經(jīng)營(yíng)等，為市場(chǎng)秩序的穩(wěn)定提供可靠保障。

3.2有利于維護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序

資本主義的經(jīng)濟(jì)危機(jī)主要依靠于市場(chǎng)主體對(duì)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控，但由于市場(chǎng)存在無(wú)序性管理，因此會(huì)在一定程度使資本經(jīng)濟(jì)發(fā)生較為混亂的場(chǎng)面。其實(shí)對(duì)于不同國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)采取科學(xué)合理的宏觀調(diào)控都有利于對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的觸碰。工商管理作為各國(guó)經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的方式之一，可以有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行。通過(guò)合理的方法使用工商管理運(yùn)行方式，就能確保企業(yè)入市的門(mén)檻相對(duì)提高，確保企業(yè)開(kāi)展活動(dòng)的合法性以及符合市場(chǎng)準(zhǔn)入的標(biāo)準(zhǔn)。

3.3有利于引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向

我國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理上存在諸多不同之處。我國(guó)的社會(huì)主義制度要求是以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主體。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是由我國(guó)經(jīng)濟(jì)的宏觀控制和市場(chǎng)的調(diào)節(jié)二者共同完成。工商管理可以引導(dǎo)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展朝著正確的方向前進(jìn)。結(jié)合我國(guó)歷史的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程不難發(fā)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展其本質(zhì)上更關(guān)注于企業(yè)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，確忽略了百姓的真正意義上的各類(lèi)需求，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相悖，進(jìn)而使經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)出現(xiàn)了一定的扭曲。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，通過(guò)科學(xué)合理的工商管理方式可以為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到導(dǎo)向作用，使經(jīng)濟(jì)總體發(fā)展朝著正確的方向前進(jìn)。

3.4提高工作能力

工作人員的工作能力以及整體的素質(zhì)對(duì)于企業(yè)的工商管理水平起著重要的作用，因此，在對(duì)工商管理人員進(jìn)行選拔的過(guò)程當(dāng)中，需要對(duì)其進(jìn)行多方面的考量，爭(zhēng)取打造一支能力相對(duì)比較強(qiáng)勁，工作效率高，并且整體素質(zhì)高的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)于工商管理來(lái)說(shuō)，打造一支更為專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，能夠更好地為企業(yè)的未來(lái)以及發(fā)展所服務(wù)。

4.結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平以及社會(huì)地位的不斷上升，目前我國(guó)所面臨的社會(huì)環(huán)境變得更加復(fù)雜。在工商管理部門(mén)進(jìn)行建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，需要適當(dāng)?shù)耐晟普麄€(gè)管理制度，并且提高管理人員的能力以及水平，未來(lái)市場(chǎng)和企業(yè)都處于不斷的創(chuàng)新過(guò)程中，而工商管理對(duì)于金融經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性非常關(guān)鍵，未來(lái)需要針對(duì)于這一技術(shù)進(jìn)行不斷的創(chuàng)新與提升，從而跟上社會(huì)的步伐。