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        大數(shù)據(jù)環(huán)境下醫(yī)院人事檔案智能化管理研究

        2021-10-14 10:35:53溫馨
        速讀·下旬 2021年12期
        關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)

        溫馨

        ◆摘? 要:智能化是當(dāng)前我國各個(gè)行業(yè)發(fā)展目標(biāo)之一,也是醫(yī)院人事檔案管理未來發(fā)展的重心,只有展開智能化管理才能使醫(yī)院檔案得到有效維護(hù),推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展和進(jìn)步,為患者帶來更好的服務(wù)。因此,有必要對(duì)醫(yī)院人事檔案在大數(shù)據(jù)環(huán)境下智能化管理措施展開研究和分析,以此來提升醫(yī)院人事檔案管理效率。

        ◆關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);人事檔案;智能化管理

        隨著科技的發(fā)展,醫(yī)院內(nèi)部各種先進(jìn)技術(shù)越來越多,醫(yī)護(hù)人員辦公也更加自動(dòng)化。而醫(yī)院人事檔案管理部門作為存儲(chǔ)和管理醫(yī)院內(nèi)醫(yī)護(hù)人員信息資料的部門,在當(dāng)前受到大數(shù)據(jù)環(huán)境影響,人事檔案管理工作和信息共享得到有機(jī)結(jié)合。但在建設(shè)時(shí),因?yàn)闄n案性質(zhì)較為特殊,導(dǎo)致檔案管理智能化建設(shè)水平較低,影響檔案管理效率。為突破這一障礙,提升人事檔案管理水平,需要加大對(duì)智能分析軟件和自動(dòng)化辦公設(shè)備利用效率,讓人事檔案能夠有效的存儲(chǔ)、管理和使用。

        1大數(shù)據(jù)環(huán)境下對(duì)醫(yī)院人事檔案展開智能化管理的重要性

        現(xiàn)代社會(huì)當(dāng)中,群眾工作壓力和生活壓力都日益增加,城市環(huán)境污染問題也逐漸嚴(yán)重,各種重大疾病朝向年輕化方向發(fā)展,這也使得健康問題成為社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn),群眾對(duì)于醫(yī)院需求增加。醫(yī)院為給予群眾多樣性的健康服務(wù),正在不斷的優(yōu)化醫(yī)療設(shè)備和治療手段,確保健康服務(wù)能夠更加規(guī)范、專業(yè)。人事檔案管理工作在這種環(huán)境下,遇到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),而將人事檔案管理工作與大數(shù)據(jù)技術(shù)充分融合,實(shí)現(xiàn)智能化檔案管理,可以使人事檔案管理效率得到有效提升,讓各種辦公設(shè)施和軟件充分應(yīng)用到管理當(dāng)中,讓工作人員工作難度得到降低,增強(qiáng)檔案管理工作人員檔案管理效率。同時(shí),還能夠使醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)護(hù)人員的分配更加合理,通過智能化管理可讓檔案信息的數(shù)據(jù)得到深層次挖掘,充分發(fā)揮醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)能力和潛能,讓人事調(diào)動(dòng)更加具有針對(duì)性,為患者帶來高效服務(wù)。

        2在大數(shù)據(jù)環(huán)境下優(yōu)化和完善人事檔案智能化管理的方法

        在醫(yī)院內(nèi)部開展人事檔案智能化管理,不僅可以解決醫(yī)院內(nèi)部檔案數(shù)據(jù)過多、使用困難和存儲(chǔ)種類復(fù)雜等各種問題,還可以使檔案管理更加科學(xué),確保醫(yī)院管理人員或者醫(yī)護(hù)人員在查找檔案數(shù)據(jù)時(shí)能夠快速提取,防止因?yàn)榇鎯?chǔ)不合理而導(dǎo)致檔案數(shù)據(jù)丟失。在利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來展開智能化管理檔案時(shí),可合理用大數(shù)據(jù)當(dāng)中的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、清洗技術(shù)、采集技術(shù)以此來實(shí)現(xiàn)智能化管理。

        2.1使用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)來實(shí)現(xiàn)人事檔案智能化管理

        在管理人事檔案過程中,因?yàn)闄n案類別相對(duì)較多,對(duì)于管理難度非常高,查找效率較低。而數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)作為一種先進(jìn)技術(shù),可以將其用到檔案分類、挖掘、預(yù)測(cè)等各個(gè)方面。在應(yīng)用到檔案分類時(shí),能夠使檔案分類更加合理,因?yàn)檫@一技術(shù)可以根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)將不同類別的檔案進(jìn)行分類,并將其放置在相對(duì)的檔案庫當(dāng)中,在分類檔案過程中,了解檔案數(shù)目;將這一技術(shù)利用在檔案預(yù)測(cè)中時(shí),其可以對(duì)醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)護(hù)人員工作經(jīng)歷分析和研究,并判斷醫(yī)護(hù)人員可能會(huì)出現(xiàn)的行為;而應(yīng)用到數(shù)據(jù)挖掘當(dāng)中,則被劃分為直接和間接挖掘兩種類型,其會(huì)通過計(jì)算機(jī)來將檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行建模,從而挖掘和判斷醫(yī)護(hù)人的專業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度等各個(gè)方面,以此來為醫(yī)院提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),確保醫(yī)院職位劃分更加合理規(guī)范。

        2.2使用數(shù)據(jù)清洗技術(shù)來實(shí)現(xiàn)人事檔案智能化管理

        數(shù)據(jù)清洗是近年來出現(xiàn)的一種新興技術(shù),其主要就是對(duì)人事檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行充分審查和校驗(yàn),將錯(cuò)誤數(shù)據(jù)或者無用數(shù)據(jù)標(biāo)志并清理。醫(yī)院人事檔案在過往形成和發(fā)展過程中,受到當(dāng)時(shí)科技影響,檔案大多使用紙質(zhì)的,由檔案人員進(jìn)行保管,受到各種因素影響難免會(huì)產(chǎn)生異常數(shù)據(jù)。而數(shù)據(jù)清洗技術(shù),其充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù),通過智能檢索的形式,來查詢檔案庫中的數(shù)據(jù),分析和判斷異常數(shù)據(jù),并將其標(biāo)注,為檔案工作人員管理檔案提供重要技術(shù)支撐。數(shù)據(jù)清洗技術(shù)還可以自動(dòng)篩選當(dāng)中錯(cuò)誤信息,將時(shí)間線、任務(wù)線重疊的檔案展開對(duì)比,檔案工作人員只需要觀察對(duì)比結(jié)果,更改錯(cuò)誤數(shù)據(jù)。此外,管理人員也可以使用數(shù)據(jù)清洗來探索人事檔案中重復(fù)數(shù)據(jù),將多余檔案數(shù)據(jù)剔除,充分減少醫(yī)院內(nèi)部檔案數(shù)量,增強(qiáng)管理效率。不過在使用數(shù)據(jù)清洗技術(shù)來展開智能化檔案管理時(shí),檔案管理人員要擁有相應(yīng)的技術(shù)使用能力,擁有良好的數(shù)據(jù)處理觀念,能夠以公正的態(tài)度來處理數(shù)據(jù),并積極參加各種技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng),為人事檔案智能化管理的開展奠定良好基礎(chǔ)。

        2..3使用數(shù)據(jù)采集技術(shù)來實(shí)現(xiàn)人事檔案智能化管理

        現(xiàn)今醫(yī)院建設(shè)規(guī)模隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越大,醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)護(hù)人員數(shù)量也隨著規(guī)模增加而逐漸增多,這也對(duì)人事檔案管理提出更高要求,需要人事檔案管理更加高效。因此,在開展人事檔案管理時(shí),要合理使用數(shù)據(jù)采集技術(shù),利用麥克風(fēng)、指紋采集和人臉識(shí)別裝置等現(xiàn)代化的設(shè)備,來實(shí)現(xiàn)檔案智能化管理,充分采集醫(yī)護(hù)工作人員的信息資料,整理和分析工作人員職責(zé)、業(yè)績、狀態(tài)以及工作排班等,讓檔案管理真實(shí)性得到增強(qiáng),使人事檔案中數(shù)據(jù)能夠與醫(yī)護(hù)人員實(shí)際資料相對(duì)應(yīng)。利用數(shù)據(jù)采集技術(shù)可以減少人工操作,確保數(shù)據(jù)資料準(zhǔn)確性,提高智能化的應(yīng)用深度。

        3結(jié)束語

        綜上所述,醫(yī)院作為服務(wù)公眾的重要機(jī)構(gòu),當(dāng)醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)護(hù)人員工作效率得到提升,將會(huì)使社會(huì)更加穩(wěn)定,讓患者得到充分治療。所以,需要對(duì)醫(yī)院內(nèi)部人事檔案展開智能化管理,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的特征,來提升智能化管理效率,通過智能化管理來對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行合理分配,并使用挖掘技術(shù)、清洗技術(shù)、采集技術(shù)等各種技術(shù)來挖掘醫(yī)護(hù)人員的潛能,掌握醫(yī)護(hù)人員信息資料,讓醫(yī)院能夠更好管理醫(yī)護(hù)人員,以此來推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療水平提升,增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員專業(yè)能力。在智能化檔案管理的輔助下,醫(yī)院將會(huì)得到良好的發(fā)展空間,社會(huì)也將更加穩(wěn)定。

        參考文獻(xiàn)

        [1]孟同筠.大數(shù)據(jù)下的醫(yī)院人事檔案利用研究[J].蘭臺(tái)世界,2021(06):134-136.

        [2]于沛沛.基層醫(yī)院人事檔案管理工作的困境及破解途徑分析[J].蘭臺(tái)內(nèi)外,2021(12):71-72.

        [3]李楠.大數(shù)據(jù)背景下公立醫(yī)院人事檔案實(shí)行電子化的對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù),2021(08):185-186.

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