許彩霞

摘要：在社會(huì)不斷進(jìn)步發(fā)展的過程中，我們迎來了現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，同時(shí)有關(guān)精神文明建設(shè)的相關(guān)問題也逐漸得到了重視，同時(shí)也是新時(shí)代發(fā)展的基礎(chǔ)。事業(yè)單位則需要利用科學(xué)合理的方法開展精神文明建設(shè)，以此來適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展以及滿足事業(yè)單位發(fā)展中的需求，幫助單位建設(shè)更良好的生活工作環(huán)境，有效促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)發(fā)展。本文立足于新時(shí)期的時(shí)代背景下，重點(diǎn)探究了事業(yè)單位精神文明建設(shè)的全新思路。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;基層事業(yè)單位;精神文明建設(shè);新思路;策略

在社會(huì)主義建設(shè)發(fā)展的背景下，精神文明和物質(zhì)文明兩者之間存在緊密的聯(lián)系，二者在時(shí)代的發(fā)展中相輔相成，我國(guó)社會(huì)主義不斷發(fā)展壯大的目標(biāo)就是物質(zhì)和精神文明的建設(shè)。由此可知，在基層事業(yè)單位發(fā)展建設(shè)過程中必須以精神文明建設(shè)為主，制定科學(xué)合理的精神文明建設(shè)方法來有效推動(dòng)我國(guó)物質(zhì)文明建設(shè)的發(fā)展，充分體現(xiàn)了基層事業(yè)單位的智慧和道德處于一個(gè)全新的高度。在事業(yè)單位發(fā)展實(shí)踐的過程中必須要以精神文明作為指引，以此來確保事業(yè)單位工作的科學(xué)合理性。所以，事業(yè)單位在新時(shí)期的發(fā)展過程中必須要加強(qiáng)精神文明建設(shè)，通過大量的社會(huì)實(shí)踐過程發(fā)現(xiàn)單位存在的問題，并及時(shí)探究改正措施。

1 新時(shí)期事業(yè)單位精神文明建設(shè)的必要性

1.1促進(jìn)事業(yè)單位工作人員的思想觀念轉(zhuǎn)變

在新時(shí)期背景下，加強(qiáng)基層事業(yè)單位的精神文明建設(shè)是目前的首要任務(wù)，能夠進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位員工的思想道德水平進(jìn)行提高。在開展精神文明建設(shè)的過程中也要使用科學(xué)的方法，及時(shí)糾正單位人員以自我為中心，無(wú)視大局意識(shí)的傳統(tǒng)思想，將迂腐的思維方式進(jìn)行創(chuàng)新，切實(shí)有效的提高單位的集體歸屬感，尊敬愛護(hù)單位的成員，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)，營(yíng)造一個(gè)溫馨良好的工作環(huán)境和工作氛圍。另外，不斷加強(qiáng)事業(yè)單位的精神文明建設(shè)還能夠在工作中發(fā)揚(yáng)積極的正能量，當(dāng)員工在開展工作中遇到了阻礙或者是困難時(shí)，能夠不懼怕、不退縮，迎難而上，保證事業(yè)單位的工作都有序開展進(jìn)行。同時(shí)在此基礎(chǔ)上還需要不斷提高員工對(duì)工作的積極主動(dòng)性，尤其是對(duì)他們的科學(xué)文化知識(shí)以及專業(yè)知識(shí)進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè)，幫助員工提高自身專業(yè)知識(shí)以及專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)基層事業(yè)單位的精神文明建設(shè)提高到一個(gè)全新的高度上。

1.2促進(jìn)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

在新時(shí)期的社會(huì)背景下，事業(yè)單位的精神文明建設(shè)能夠進(jìn)一步加強(qiáng)單位向著科學(xué)的發(fā)展方向?qū)崿F(xiàn)全面發(fā)展，滿足科學(xué)合理的發(fā)展需求。由于社會(huì)也在不斷發(fā)展進(jìn)步，因此也提高了對(duì)各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的要求，事業(yè)單位為了能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須要盡快加強(qiáng)單位改革，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化轉(zhuǎn)行，幫助事業(yè)單位順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，在以上過程中需要不斷的加強(qiáng)單位的精神文明建設(shè)，能夠起到精神鼓勵(lì)的作用?？茖W(xué)合理的對(duì)發(fā)展方向進(jìn)行選擇，同時(shí)以單位的員工作為主體，在員工中加強(qiáng)精神文明建設(shè)，同時(shí)還要鍛煉員工的合作意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，保證事業(yè)單位發(fā)展的向心力得到培養(yǎng)，更全面的促進(jìn)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。

2 新時(shí)期背景下事業(yè)單位精神文明建設(shè)新思路

2.1創(chuàng)新思維發(fā)展模式

由于社會(huì)的不斷發(fā)展，各個(gè)領(lǐng)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈，事業(yè)單位還有不斷進(jìn)行思維創(chuàng)新才能夠在競(jìng)爭(zhēng)中生存，同時(shí)還能夠構(gòu)建更好的精神文明建設(shè)。目前許多基層事業(yè)單位都在發(fā)展的過程中不斷的創(chuàng)新思維，吸引大批優(yōu)秀的人才，提高單位的整體專業(yè)素養(yǎng)，在加強(qiáng)創(chuàng)新優(yōu)化的過程中拓寬思維模式。另外，基層事業(yè)單位還應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)傳統(tǒng)死板的物質(zhì)文明建設(shè)進(jìn)行創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，將加強(qiáng)精神文明建設(shè)貫穿整個(gè)創(chuàng)新過程，進(jìn)而加強(qiáng)事業(yè)單位中員工的向心力以及單位的整體凝聚力，因此在未來社會(huì)快速進(jìn)步的條件下，事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)思維創(chuàng)新以及精神文明建設(shè)兩個(gè)方面，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，提高單位的整體素養(yǎng)以及專業(yè)水平，加強(qiáng)事業(yè)單位的精神文明建設(shè)力度，對(duì)專業(yè)高端的技術(shù)人才進(jìn)行吸引優(yōu)化。

2.2 科學(xué)合理的制定事業(yè)單位精神文明建設(shè)制度

在事業(yè)單位進(jìn)行精神文明建設(shè)時(shí)，應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況制定科學(xué)合理的方法和制度，加強(qiáng)事業(yè)單位精神文明建設(shè)的創(chuàng)新和推廣。其中科學(xué)合理的制度作為方向指引是十分重要的，在事業(yè)單位不斷發(fā)展的過程中總結(jié)自身現(xiàn)有的問題，積累工作經(jīng)驗(yàn)，制定科學(xué)的目標(biāo)，加快精神文明的建設(shè)發(fā)展。另外事業(yè)單位中各個(gè)組織之間的關(guān)系也能夠通過合理的機(jī)制或者相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，幫助各個(gè)組織的精神文明建設(shè)過程協(xié)調(diào)穩(wěn)定的發(fā)展。

2.3 加強(qiáng)精神建設(shè) 創(chuàng)造合作氛圍

在基層事業(yè)單位中，單位的團(tuán)隊(duì)工作能力以及單位整體的業(yè)務(wù)水平能夠得到有效提高是精神文明建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容，也是整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作業(yè)績(jī)以及合作精神進(jìn)行體現(xiàn)的有效過程。團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)主要是通過各個(gè)小部分組成得出的結(jié)果，所以必須加強(qiáng)精神建設(shè)，創(chuàng)造一個(gè)良好的協(xié)同合作環(huán)境，才能對(duì)單位整體的工作要求提供保障。團(tuán)隊(duì)的協(xié)作涵蓋了員工之間的合作以及部門與部門之間、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作。如果事業(yè)單位想要努力創(chuàng)造出色的業(yè)績(jī)，就必須建設(shè)一個(gè)良好的協(xié)同合作的環(huán)境和氛圍，并且成員之間必須加強(qiáng)精神文明建設(shè)，確保整體水平得到有效提高。將每一位員工的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行發(fā)揮，同時(shí)加強(qiáng)單位成員之間的流通配個(gè)，逐漸形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的現(xiàn)象，進(jìn)而確保事業(yè)單位的整體效果得到保障。

3 總結(jié)

總而言之，事業(yè)單位在發(fā)展中的首要任務(wù)就是加強(qiáng)精神文明建設(shè)，并且積極發(fā)現(xiàn)潛在的問題，對(duì)其采取有效的措施進(jìn)行優(yōu)化控制，由此才能確保事業(yè)單位的整體工作效率得到提高，推進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)建設(shè)發(fā)展。

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