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        遏制網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)虛假招聘需打好組合拳

        2021-10-09 17:11:59吳玲
        職工法律天地·上半月 2021年9期
        關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者信息

        吳玲

        如今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展,越來(lái)越多的人在網(wǎng)上尋找自己心儀的工作。不過(guò),也有犯罪團(tuán)伙打著提供優(yōu)厚待遇的幌子,利用知名網(wǎng)站發(fā)布虛假高薪招工信息,專門(mén)騙取求職者錢(qián)財(cái)。廣州市花都區(qū)人民法院就審理了一宗相關(guān)案件。蘇某某等人采取招工詐騙的手段共騙取錢(qián)財(cái)8萬(wàn)余元,受害人達(dá)50余人。近日,花都法院以詐騙罪對(duì)蘇某某等15名被告人分別判處有期徒刑一年至二年二個(gè)月不等,并處罰金2000元至20000元不等。

        詐騙犯罪團(tuán)伙采取假招聘真斂財(cái)?shù)氖侄?,利用知名網(wǎng)站發(fā)布虛假高薪招工信息,專門(mén)騙取求職者錢(qián)財(cái),50多人剛?cè)肼毦汀芭苈贰?。犯罪團(tuán)伙雖已被繩之以法,但留下的思考,應(yīng)該引以為鑒。近年來(lái),網(wǎng)絡(luò)招聘憑借方便快捷的優(yōu)勢(shì),深受廣大求職者青睞。然而,由于網(wǎng)絡(luò)的虛擬性,一些網(wǎng)絡(luò)招聘信息真?zhèn)坞y辨,暗藏陷阱,嚴(yán)重侵害了求職者合法權(quán)益。

        求職應(yīng)聘是每個(gè)人的必經(jīng)之路,而在求職時(shí)受到欺騙是非常讓人頭疼的事。隨著就業(yè)壓力的增大,工作變得越來(lái)越難找,就業(yè)難一直困擾著就業(yè)人群,加上每年大量應(yīng)屆高校畢業(yè)生被源源不斷地充實(shí)到社會(huì)中,更加劇了就業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)重性。這個(gè)時(shí)候一些騙子利用人們急于找工作的心理進(jìn)行詐騙,設(shè)置陷阱,發(fā)布虛假招聘廣告,讓求職者上當(dāng)受騙。曾經(jīng)的大學(xué)生李文星在“BOSS直聘”網(wǎng)站找工作被騙并導(dǎo)致意外身亡的消息就曾引發(fā)關(guān)注。

        我們看到,由于網(wǎng)絡(luò)信息量大、范圍廣,提供了很大的求職空間,成為越來(lái)越多人優(yōu)先考慮的求職途徑。一些網(wǎng)絡(luò)騙子也就乘虛而入,編織美麗的招聘陷阱。一旦求職者被騙中招,交完有關(guān)費(fèi)用后,假招聘的騙子要么迅速脫身,要么找借口不給求職者安排工作,錢(qián)財(cái)積累到一定階段便人去樓空。這也暴露出互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)嚴(yán)格責(zé)任把關(guān)意識(shí)的缺失。如今一些招聘平臺(tái)并沒(méi)有認(rèn)真扮演“把關(guān)人”角色,嚴(yán)格的審查制度成為擺設(shè),只要給錢(qián)就發(fā)布,“來(lái)者不拒”,辜負(fù)了求職者的信任。

        遏制網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)虛假招聘需打好組合拳。一方面求職者首先要為自己把關(guān),在求職前應(yīng)當(dāng)對(duì)自己投簡(jiǎn)歷的企業(yè)進(jìn)行必要的調(diào)查,對(duì)網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息的真實(shí)性進(jìn)行確認(rèn)。其次,在求職過(guò)程中,尤其是在與企業(yè)人員接觸當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)多留意,對(duì)該企業(yè)是否正規(guī)經(jīng)營(yíng)做到心中有數(shù),防止上當(dāng)受騙。一方面需要多管齊下,確保用工環(huán)境規(guī)范化,規(guī)范用工市場(chǎng),加強(qiáng)監(jiān)督管理。有關(guān)部門(mén)應(yīng)采取預(yù)防在先、打擊為主、移送在后的“三級(jí)模式”,進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理,建立完善的勞動(dòng)監(jiān)察體系,做到精準(zhǔn)打擊虛假招聘犯罪。

        同時(shí),應(yīng)給網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)套上“緊箍”,網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)應(yīng)該為發(fā)布招聘信息嚴(yán)格把關(guān)?!峨娮由虅?wù)法》明確規(guī)定:“電子商務(wù)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者銷售的商品或者提供的服務(wù)不符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求,或者有其他侵害消費(fèi)者合法權(quán)益行為,未采取必要措施的,依法與該平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶責(zé)任?!睂?duì)于沒(méi)有把好關(guān)的相關(guān)平臺(tái)實(shí)行連帶責(zé)任追究制,徹底根除網(wǎng)絡(luò)上的這顆社會(huì)“毒瘤”。

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