光議

科研經(jīng)費(fèi)管理改革，某種意義上是深化科技體制改革的“撬點(diǎn)”，牽一發(fā)而動(dòng)全身。科學(xué)家有更多的技術(shù)路線決定權(quán)和經(jīng)費(fèi)使用權(quán)，科研單位才能有更多自主權(quán)，科研生產(chǎn)力也才能得到進(jìn)一步解放。近期，國(guó)務(wù)院辦公廳接連發(fā)布了《關(guān)于完善科技成果評(píng)價(jià)機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《關(guān)于改革完善中央財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理的若干意見(jiàn)》，正是充分運(yùn)用這個(gè)“撬點(diǎn)”效應(yīng)的務(wù)實(shí)之舉，給科技發(fā)展帶來(lái)的新空間讓人期待。

有問(wèn)題才需要改革，有問(wèn)題意識(shí)，才能有精準(zhǔn)改革舉措。接連不斷的新政策出臺(tái)，一方面說(shuō)明科技創(chuàng)新在我國(guó)的重要地位和作用越來(lái)越凸顯，中國(guó)邁向科技強(qiáng)國(guó)的步伐越來(lái)越穩(wěn)健。另一方面也說(shuō)明，我們?cè)隗w制機(jī)制上還有諸多掣肘創(chuàng)新之處，比如評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中論文導(dǎo)向明顯的問(wèn)題，科研工作和科技成果轉(zhuǎn)化兩張皮的問(wèn)題，科研經(jīng)費(fèi)使用效率不高的問(wèn)題等。

現(xiàn)在，改革來(lái)了、政策有了，如何繼續(xù)向“下一步”推進(jìn)？

科研經(jīng)費(fèi)投入解決了總量問(wèn)題，接下來(lái)還要解決結(jié)構(gòu)問(wèn)題。

近年來(lái)，我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)投入已經(jīng)穩(wěn)居世界第二，2020年更是創(chuàng)歷史新高，極大地支持了大國(guó)重器的研發(fā)。同時(shí)也要看到，我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)管理使用還存在國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目中省市、企業(yè)課題少，基層科研人員和青年人才參與的項(xiàng)目少，中試階段的科研經(jīng)費(fèi)支持偏少，科研經(jīng)費(fèi)管理包干制需要擴(kuò)大試點(diǎn)范圍等問(wèn)題。進(jìn)一步解決這些問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)分配優(yōu)化、兼顧各方，才能以一個(gè)穩(wěn)固的“結(jié)構(gòu)”支撐起“總量”，最大限度提升“總量”的使用效率，使創(chuàng)新能力與科研投入匹配。

科研經(jīng)費(fèi)改革正在破解老的套路，接下來(lái)還要樹(shù)牢新的標(biāo)準(zhǔn)。

科研成果應(yīng)該怎么評(píng)價(jià)？近年來(lái)科技界已達(dá)成一定的共識(shí)，那就是，以SCI論文數(shù)量為主要評(píng)價(jià)指標(biāo)的體系必須破除;SCI期刊的理念框架標(biāo)準(zhǔn)、外國(guó)專家做的評(píng)價(jià)間接支配中國(guó)科研經(jīng)費(fèi)投向的現(xiàn)狀，也必須改變。此次兩個(gè)《意見(jiàn)》出臺(tái)，進(jìn)一步強(qiáng)化了這樣的導(dǎo)向。下一步，“破四唯”后更要樹(shù)牢“立新標(biāo)”，就是“堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康”，就是“創(chuàng)新不問(wèn)‘出身，只要誰(shuí)能為國(guó)家作貢獻(xiàn)就支持誰(shuí)”，就是“把論文寫(xiě)在祖國(guó)大地上”“實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)”。凡符合這樣的導(dǎo)向和標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)部門和科研單位就應(yīng)該積極推出配套政策，積極打通改革落地的“最后一公里”，使新的導(dǎo)向惠及每一位科研工作者。

束縛科研人員手腳的政策障礙在逐步移除，解放科研單位生產(chǎn)力的改革也在向縱深發(fā)展，這是9100萬(wàn)名科研人員在新時(shí)代建功立業(yè)的難得機(jī)遇。改革決策需要一錘定音，改革推進(jìn)卻需要系統(tǒng)推進(jìn)?？萍疾块T和科研單位要敢于“不拘一格”，優(yōu)先考慮國(guó)家需求，敢于擔(dān)當(dāng)和深化改革;萬(wàn)千科技工作者需心懷“國(guó)之大者”，珍惜改革的機(jī)遇性、包容改革的長(zhǎng)期性，勇于向“卡脖子”技術(shù)難題發(fā)起挑戰(zhàn)。找準(zhǔn)科研經(jīng)費(fèi)管理改革的“下一步”，“萬(wàn)人操弓，共射一招”，我們一定會(huì)更快奔向科技強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)！