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        董明珠不鼓勵員工 加班

        2021-09-24 09:18:04郜紫燕
        做人與處世 2021年14期
        關鍵詞:部門經(jīng)理個人成長董明珠

        郜紫燕

        有一天,董明珠在辦公室待到很晚,走出來時,她看到員工們竟然全都待在辦公室。董明珠問各部門經(jīng)理:“為什么大家都不下班?”經(jīng)理們互相對視一下,默不作聲。董明珠若有所悟:“不會是因為我沒下班,大家都不敢走吧?”一位經(jīng)理直言不諱:“董總,大家心照不宣,您都沒下班呢,大家怎么好意思先行離開?”董明珠決定以后按時下班,不影響員工們休息。

        一個月后,董明珠想看看員工們加班的情況是否得到改善。她在下班后不久又回到辦公室,結果發(fā)現(xiàn)依然有不少人在加班。她再次把部門經(jīng)理叫來了解情況。部門經(jīng)理的反饋如出一轍:“除了個別人加班確實是情有可原,自身能力不夠,想笨鳥先飛,其余人加班都是隨波逐流。還有的擔心自己不加班會給領導留下不良印象?!倍髦橄萑氤了迹和轮g良性的競爭確實有利于個人成長和企業(yè)發(fā)展,但是毫無意義的加班必須遏止。

        為此,董明珠專門成立督察小組,“驅趕”跟風的加班者。督察人員當面詢問加班者:“你為何不下班?在這里做什么?”凡是回答模棱兩可的人,都會被督察們嚴厲“趕走”。

        董明珠再三強調:“只要你把工作完成好,我是不鼓勵加班的。我不希望大家把加班拿來攀比和競爭,不用假裝很努力,因為結果不會陪你演戲?!?/p>

        (責任編輯/劉大偉 北原)

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