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        林業(yè)技術創(chuàng)新與現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的思考

        2021-09-16 03:36:56董海鵬
        科技風 2021年20期
        關鍵詞:思考分析

        董海鵬

        摘?要:新時期,林業(yè)技術創(chuàng)新與林業(yè)的發(fā)展之間有十分緊密的聯(lián)系,所以必須要結合林業(yè)發(fā)展的需要和林業(yè)技術創(chuàng)新的關鍵點來做好針對性的分析,尤其要把握不斷變化的林業(yè)推廣和林業(yè)技術發(fā)展之間的緊密性聯(lián)系,幫助增強農(nóng)業(yè)技術創(chuàng)新的效應,來帶動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展,為林業(yè)單位帶來新的經(jīng)濟增長點,所以本文主要結合林業(yè)技術創(chuàng)新與現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的思考展開了研究與分析。

        關鍵詞:林業(yè)技術創(chuàng)新;現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展;思考分析

        當前時期,必須要結合林業(yè)技術創(chuàng)新來帶動現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展,這就需要基于林業(yè)發(fā)展的需要來實現(xiàn)連續(xù)創(chuàng)新,而林業(yè)技術創(chuàng)新,涉及多方面的內(nèi)容,必須要把握現(xiàn)代林業(yè)技術推廣的行業(yè)或現(xiàn)階段林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。基于此,本文首先闡述現(xiàn)代林業(yè)推廣的含義,并針對現(xiàn)階段林業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,提出林業(yè)技術創(chuàng)新促進林業(yè)發(fā)展策略,希望對后續(xù)的林業(yè)發(fā)展有所啟發(fā)。

        一、現(xiàn)代林業(yè)推廣的含義

        當前時期,針對現(xiàn)代的農(nóng)業(yè)技術推廣,也就是將更新型的林業(yè)科學技術,以先進的生產(chǎn)方式和新型的經(jīng)營理念與傳統(tǒng)的林業(yè)及管理進行有效的結合,促進林業(yè)的管理更加高效,而開展林業(yè)科技的推廣也是實現(xiàn)林業(yè)現(xiàn)代化的重要性階段,其中根據(jù)我國現(xiàn)階段林業(yè)發(fā)展形勢來說,往往還處于較為落后的階段,林區(qū)往往是處于經(jīng)濟條件、社會條件并沒優(yōu)勢的地區(qū),所以說如果想要實現(xiàn)林業(yè)技術的有效推廣,應當要根據(jù)管理理念和經(jīng)營觀念來做好林業(yè)技術的優(yōu)化更新,幫助增強林業(yè)可持續(xù)發(fā)展質量和水平,要結合做好氣候變化和林業(yè)生物多樣性的保護,幫助促進城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村林業(yè)的生態(tài)文明的良好性建設。

        二、現(xiàn)階段林業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀

        (一)管理和經(jīng)營落后

        實際上,我國針對現(xiàn)實的林業(yè)發(fā)展往往保留著傳統(tǒng)經(jīng)營方式,經(jīng)營理念且存在一定落后性,而且有部分人還是留有靠天吃飯的不良思想,并不能夠有效地遵循科學的發(fā)展依據(jù),且對于林業(yè)技術的創(chuàng)新和資源的管理開發(fā)運用認識不深刻,導致我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展受到一定的限制,最終會影響落戶林業(yè)發(fā)展,致使林業(yè)發(fā)展受到負面影響。

        (二)與社會經(jīng)濟脫節(jié)

        在現(xiàn)階段的林業(yè)發(fā)展過程中,部分林業(yè)地區(qū)與社會經(jīng)濟相脫節(jié),同時,林業(yè)發(fā)展往往要依靠國家的科學研究院和高等院校來進行技術創(chuàng)新和推廣,但實際上,林業(yè)發(fā)展應當要與社會經(jīng)濟體制進行緊密的結合,如果說僅僅依靠社會經(jīng)濟體制來展開,往往會導致其工作效率不高,而且林業(yè)發(fā)展容易受到科研經(jīng)費、組織結構的影響,且資金來源較為單一,影響了林業(yè)發(fā)展的質量和水平,導致林業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟效益不高。

        (三)對林業(yè)技術創(chuàng)新缺乏重視

        現(xiàn)階段,很多地區(qū)在進行林業(yè)發(fā)展過程中,并沒有真正地重視到林業(yè)發(fā)展的重要性,同時也對于林業(yè)相關的技術人員和科研人員的探索研究并不穩(wěn)定,且林業(yè)發(fā)展較為落后,整體的創(chuàng)新意識較為淡薄,尤其是在針對相關的林業(yè)的苗木的引種、管理和生產(chǎn)上也較為落后,并不能夠有效滿足市場需要。

        三、林業(yè)技術創(chuàng)新促進林業(yè)發(fā)展策略

        (一)構建完善合理的林業(yè)技術創(chuàng)新體制

        現(xiàn)階段,在林業(yè)發(fā)展過程中往往存在以下的問題,首先是由于整體的森林資源和林業(yè)經(jīng)濟方面的危機,另外就是在其長期的發(fā)展以來,往往是較為粗放型的管理方式,對于現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展有所影響,且對于林業(yè)產(chǎn)業(yè)的結構也會造成不合理,所以為了幫助改善林業(yè)的發(fā)展質量和水平,必須要積極地做好技術的引進和投入,并積極地實現(xiàn)對林業(yè)技術的優(yōu)化創(chuàng)新,搭建起更加合理、全面的林業(yè)技術創(chuàng)新體制,不斷強化對于林業(yè)技術人員的專業(yè)素養(yǎng)的提升,也能夠幫助實現(xiàn)林業(yè)結構的優(yōu)化合理配置,以此來確保林業(yè)技術創(chuàng)新和林業(yè)的發(fā)展相同步,實現(xiàn)更加良好的發(fā)展。

        (二)加強技術創(chuàng)新人才的培養(yǎng)

        實際上,人才的數(shù)量和質量與其技術創(chuàng)新的發(fā)展有十分緊密的聯(lián)系,所以必須要根據(jù)相應的林業(yè)發(fā)展策略和整體的發(fā)展目標來實現(xiàn)協(xié)調(diào)性的發(fā)展,這就需要根據(jù)現(xiàn)階段的林業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新需要,聘用大量的新型的技術人才,尤其對于現(xiàn)代化的林業(yè)發(fā)展來打好更為完善的基礎。首先要加強對于林業(yè)相關技術人員的教育培訓。增強其林業(yè)人員的整體性綜合素質。當然還應當要為其林業(yè)發(fā)展來搭建起更為正確科學發(fā)展觀念,根據(jù)林業(yè)部門組織機構,做好有效的調(diào)整,幫助增強全體人員的工作素養(yǎng)和素質,同時林業(yè)部門也應當要不斷強化對于職業(yè)教育的重視,要積極的基于林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的形式來幫助增強林業(yè)教育,不斷滿足和提升林業(yè)技術創(chuàng)新人才的整體素養(yǎng)。

        (三)加強裝備和技術的研發(fā)力度

        實際上,在林業(yè)發(fā)展的過程中,必須有針對性地打通裝備和技術的橋梁,這就需要具備更加先進的設備和更加優(yōu)質的技術,所以林業(yè)部門在發(fā)展過程中,應當要對于現(xiàn)階段的裝備和技術進行優(yōu)化改革,尤其要將傳統(tǒng)的、陳舊的設備予以替換,要做好積極有效性的改進。當然,還應當要根據(jù)現(xiàn)階段可能存在的技術不足,來進行一定的優(yōu)化創(chuàng)新,幫助實現(xiàn)對于現(xiàn)階段的林業(yè)機制的優(yōu)化處理,以此來實現(xiàn)林業(yè)資源的優(yōu)化合理應用。同時,也應當要將新型的林業(yè)技術與實際的經(jīng)營管理相結合,幫助增強整體的理念創(chuàng)新的質量和效果,同時借助新型的目標管理體系,來加強員工之間的溝通和交流,實現(xiàn)人力資源最大化的管理效果,來創(chuàng)建更加高質量的人力資源管理團隊。

        (四)優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)的人員結構

        實際上,林業(yè)的發(fā)展和技術創(chuàng)新過程中,必須要明確人力資源對于林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要性作用,所以必須要對于林業(yè)產(chǎn)業(yè)的人員結構進行優(yōu)化,這就需要根據(jù)現(xiàn)階段的林業(yè)技術創(chuàng)新形勢和林業(yè)管理的目標要求來進行優(yōu)化創(chuàng)新,傳統(tǒng)意義上的理念模式,更多的是根據(jù)以往的工作經(jīng)驗來展開,這種方式低效且耗時耗力,并不能夠有效地提高工作效率來。實際上,借助林業(yè)技術,能夠幫助減輕林業(yè)人員的工作壓力,提高整體的工作質量和效率,所以必須要根據(jù)林業(yè)管理的理論知識和綜合性實踐技能展開培訓,要注重對于人員素質的強化提升,做好對于人員結構的優(yōu)化,幫助實現(xiàn)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展。

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