吳霞

摘要：在現(xiàn)代企業(yè)的管理工作開(kāi)展中，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，發(fā)揮出積極的作用。對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作與信息化管理工作的有效融合，創(chuàng)建一種更完善的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，成為現(xiàn)代企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容。也是符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的管理手段應(yīng)用，更有利于企業(yè)的快速發(fā)展、效益增收。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);會(huì)計(jì)工作;應(yīng)用

1.關(guān)于大數(shù)據(jù)技術(shù)的相關(guān)概述

大數(shù)據(jù)具有大量、高速、多樣、真實(shí)性和低密度價(jià)值的特點(diǎn)，將結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)全部囊括在內(nèi)，其中，非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)在不斷的發(fā)展中逐漸成為了數(shù)據(jù)的主要部分。大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在幾個(gè)方面：一是數(shù)據(jù)采集技術(shù)，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)不同來(lái)源數(shù)據(jù)的采集，包括數(shù)據(jù)庫(kù)采集、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)采集和文件采集等;二是數(shù)據(jù)預(yù)處理技術(shù)，即在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析前，需要對(duì)采集到的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、填補(bǔ)、合并等操作，提升數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量，為后期的數(shù)據(jù)分析奠定良好基礎(chǔ)。大數(shù)據(jù)預(yù)處理包含了數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和數(shù)據(jù)規(guī)約四個(gè)組成部分;三是數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)是借助數(shù)據(jù)庫(kù)等形式，對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)，比較常見(jiàn)的存儲(chǔ)方式有幾種，如基于MPP架構(gòu)的新型數(shù)據(jù)庫(kù)集群、基于Hadoop的技術(shù)擴(kuò)展與封裝、大數(shù)據(jù)一體機(jī)等;四是數(shù)據(jù)分析，大數(shù)據(jù)分析包含了數(shù)據(jù)可視化分析、數(shù)據(jù)挖掘算法、語(yǔ)義引擎、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等，能夠?qū)Ψ彪s的數(shù)據(jù)進(jìn)行萃取、提煉和分析，找出有價(jià)值的信息。

2.大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用的意義

2.1有利于企業(yè)共享資源

會(huì)計(jì)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要環(huán)節(jié)，決定了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展可持續(xù)性。在大數(shù)據(jù)背景下，將信息技術(shù)引進(jìn)會(huì)計(jì)工作，搭建重要的信息資源共享平臺(tái)，將使得會(huì)計(jì)的煩瑣性和復(fù)雜性有所降低。信息資源共享包括兩部分，一是企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)和各信息系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)傳輸與共享;二是企業(yè)與外部環(huán)境的信息交換與共享。而前者則能夠使得各部分關(guān)系更加密切，信息更具有時(shí)效性。而企業(yè)與外部信息資源的有效對(duì)比則使得企業(yè)有更大的競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更多的異質(zhì)性資源。此外，基于大數(shù)據(jù)的信息資源共享平臺(tái)，還能夠幫助企業(yè)補(bǔ)充與豐富會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率有著巨大的推動(dòng)作用。

2.2有利于增強(qiáng)企業(yè)績(jī)效管理效果

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)監(jiān)督、生產(chǎn)激勵(lì)、管理約束等過(guò)程中，必須建立有效的績(jī)效評(píng)價(jià)，而作為可以有效聯(lián)系企業(yè)戰(zhàn)略與執(zhí)行計(jì)劃的一項(xiàng)措施，比以往財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能具有更系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的管理會(huì)計(jì)能將企業(yè)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)分析對(duì)比、估量描述，可以得到更科學(xué)客觀的評(píng)價(jià)結(jié)果，為企業(yè)強(qiáng)化績(jī)效管理工作提供更具方向性和有效性的參考依據(jù)。

2.3提升現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求

在經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)信息化的快速發(fā)展背景中，企業(yè)開(kāi)展的管理工作，需要面向國(guó)際市場(chǎng)，使用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求，才能更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)全球化的發(fā)展戰(zhàn)略。會(huì)計(jì)管理工作的開(kāi)展，需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用，要能夠充分的利用現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種信息，進(jìn)行有效的采集、分析和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)信息共享的過(guò)程中，幫助企業(yè)做出更好的運(yùn)行管理、決策。會(huì)計(jì)管理與信息化管理工作的融合開(kāi)展，是符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的，也是符合經(jīng)濟(jì)全球化要求的。

3.大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用策略

3.1構(gòu)建良好的企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展環(huán)境

首先，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化管理工作的思想意識(shí)，要能夠在企業(yè)管理工作的過(guò)程中，自覺(jué)的建立科技化、信息化的理念，將企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略，融合企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)行有效的規(guī)劃和布局，并在實(shí)際的管理工作中，進(jìn)行逐一的落實(shí)和執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)管理者的業(yè)績(jī)考核。其次，要能夠與企業(yè)的高層管理者建立有效的溝通，將企業(yè)的會(huì)計(jì)管理、信息化管理工作融合開(kāi)展的策略實(shí)際的應(yīng)用到管理過(guò)程中，結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的要求，在各個(gè)場(chǎng)合中進(jìn)行廣泛的宣傳，增加領(lǐng)導(dǎo)層的重視度。最后，要對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)和企業(yè)內(nèi)部的其他系統(tǒng)進(jìn)行有效的整合，要發(fā)揮出系統(tǒng)的統(tǒng)一性，實(shí)現(xiàn)資源信息的有效共享應(yīng)用，提高管理的水平和質(zhì)量。

3.2建立完善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系

為能使企業(yè)更好的開(kāi)展管理會(huì)計(jì)工作，適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展，企業(yè)必須建立完善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)內(nèi)部控制體系。一是科學(xué)構(gòu)建資產(chǎn)內(nèi)部管理體制，實(shí)現(xiàn)專項(xiàng)采購(gòu)、專人驗(yàn)收，資產(chǎn)使用、轉(zhuǎn)移等均許嚴(yán)格根據(jù)要求來(lái)進(jìn)行處理。二是制定資產(chǎn)核算工作制度。要求工作人員能夠定期盤(pán)查資產(chǎn)使用、遺失還有損耗情況，并做好相應(yīng)記錄。三是要建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)責(zé)進(jìn)行清除界定，并加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督管理，一旦出現(xiàn)財(cái)務(wù)賬目作假等行徑務(wù)必要徹底查清，并加大懲處力度

3.3深化崗位認(rèn)識(shí)，儲(chǔ)備信息化財(cái)會(huì)人才隊(duì)伍

人才是一個(gè)行業(yè)發(fā)展的必要因素，企業(yè)財(cái)會(huì)信息化進(jìn)程中的一個(gè)亟待解決的問(wèn)題就是人力資源短缺。當(dāng)下企業(yè)存在的普遍情況是，財(cái)會(huì)從業(yè)者兩極分化嚴(yán)重，一種是人員是經(jīng)驗(yàn)足、資歷老，對(duì)于財(cái)會(huì)知識(shí)儲(chǔ)備充分，但往往年紀(jì)較大，接收新鮮事物困難，對(duì)財(cái)會(huì)軟件及信息系統(tǒng)有一定的抵觸心理;另一種較為年輕的財(cái)會(huì)從業(yè)者，雖然能夠熟練使用的網(wǎng)絡(luò)上各類應(yīng)用，但大多半路出家，對(duì)于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力有限。

3.4構(gòu)建完善的企業(yè)信息安全體系

隨著大數(shù)據(jù)的不斷發(fā)展，出現(xiàn)了一些新的問(wèn)題，如信息安全問(wèn)題，這是目前企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所面臨的最主要問(wèn)題，信息安全是大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，為大數(shù)據(jù)提供支持和信任。若是在使用的過(guò)程中出現(xiàn)信息安全問(wèn)題，則會(huì)降低對(duì)大數(shù)據(jù)的信任度，因此，在大數(shù)據(jù)背景下，若想有效地改善企業(yè)會(huì)計(jì)管理效果，就必須要保證數(shù)據(jù)信息的安全性。

4.結(jié)束語(yǔ)

總而言之，將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到管理會(huì)計(jì)工作中，可以促進(jìn)管理會(huì)計(jì)水平的提高，要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)該及時(shí)更新觀念認(rèn)識(shí)，積極迎接挑戰(zhàn)，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

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