田苗

摘 ? 要：國際經(jīng)濟合作的不斷發(fā)展，對我國審計人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，審計人員不僅需要具有扎實的專業(yè)素養(yǎng)，還需具備一定的外語交際能力。審計人員的外語水平和交際能力，一定程度上可以影響國際審計業(yè)務能否有效開展。然而，當前我國一部分審計人員的外語交際詞匯儲備不足、跨文化意識和文化敏感度不高，專業(yè)術(shù)語的外語表達和文本書寫也不夠熟練和規(guī)范，跨國溝通和交際能力都亟待提高。因此，提出審計人員外語和交際能力具體的培養(yǎng)策略和途徑，目的在于順應國際化發(fā)展趨勢，為跨國審計工作的順利開展培養(yǎng)更高層次、更高素質(zhì)且更富競爭力的國際復合型審計人才。

關(guān)鍵詞：國際化;審計人員;外語水平;交際能力

中圖分類號：F239.1 ? ? ? ? 文獻標志碼：A ? 文章編號：1673-291X（2021）20-0071-03

隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展，世界各國經(jīng)濟合作不斷深入，外資、合資及跨國企業(yè)逐漸增多。全球經(jīng)濟合作中，我國審計工作的國際化趨勢越來越明顯，對審計人員的素質(zhì)要求也越來越高。審計人員在熟悉國際審計規(guī)則的基礎(chǔ)上，承擔的各項工作越來越復雜，面臨不同類型的審計報告，審計人員不僅需要加強對審計專業(yè)知識的全面理解，同時還需要使用熟練的外語進行有效表達和書寫，更需要掌握和應對國內(nèi)與國外審計工作的異同，最大限度地克服因語言、思維、文化背景等差異引起的交際或溝通障礙，防止審計實踐中出現(xiàn)不必要的表達失誤。只有不斷提高自身外語水平和交際能力，我國審計人員才能更加高效地完成涉外審計業(yè)務，更好地適應國際經(jīng)濟環(huán)境。

一、全球化背景下審計人員具備外語知識和交際能力的必要性

（一）審計業(yè)務發(fā)展走向國際化

各國在全球范圍的經(jīng)濟貿(mào)易往來活動不斷增多，國外企業(yè)進入我國市場、我國企業(yè)走向國際市場的數(shù)量都在持續(xù)增加。國際間經(jīng)濟合作和資本市場發(fā)展迅速。借助經(jīng)濟全球化發(fā)展的推動，我國審計事業(yè)的國際化步伐也日漸加快。然而，由于國際市場競爭相對激烈，國內(nèi)企業(yè)在趨向國際化的進程中也不可避免地會受到一定的市場沖擊。為了能夠在國際資本市場吸收足夠的資金，它們需要準備大量可以得到國際資本市場認可的財務信息，出具能夠被境外金融機構(gòu)廣泛認同的審計報告。然而，我國目前還比較缺乏優(yōu)質(zhì)的審計人員，很少能夠出具高質(zhì)量的國際審計報告，這在很大程度上限制了我國涉外審計業(yè)務的開展。

（二）復合型審計人才需求強化

全球化發(fā)展推動不同生產(chǎn)要素在世界范圍內(nèi)流動速度越來越快，各國的經(jīng)濟活動也呈現(xiàn)出更加復雜的趨勢，審計業(yè)務需求的升級對審計人員綜合素質(zhì)的要求也在不斷提高，審計人員不僅需要掌握與審計工作相關(guān)的專業(yè)理論知識，在思維方式上也要與時俱進，及時了解國際審計信息和工作動態(tài)，具備創(chuàng)新發(fā)展意識，還需要以審計實踐工作為基礎(chǔ)，儲備專業(yè)外語詞匯、信息技術(shù)、經(jīng)濟管理、法律等各專業(yè)相關(guān)知識，在工作過程中要能夠?qū)崿F(xiàn)對外的良好溝通，積極主動適應知識信息的快速更新和復雜的國際審計環(huán)境。注重知識和能力的全方位提升，培養(yǎng)復合型審計人才，是國際化審計工作發(fā)展的必然趨勢，也是實現(xiàn)與國際經(jīng)濟接軌的必然途徑。

（三）審計人員交際范圍拓寬，內(nèi)容趨向多元化

在國際經(jīng)濟合作場域中，審計工作的開展不局限于單個企業(yè)，而是通過多企業(yè)、多行業(yè)跨國審計的方式，發(fā)揮審計人力資本的實踐作用。國際化的企業(yè)合作由于不同的模式和業(yè)務類型，審計工作的內(nèi)容更為復雜和多元化，審計人員的交際范圍也逐步拓寬。因此，面對跨國企業(yè)合作人員不同文化背景和語言思維習慣，具備一定外語水平和跨文化交際能力顯得尤為重要。結(jié)合跨國企業(yè)所處的宏觀背景，審計人員需加強對審計工作的系統(tǒng)認知，更加深入地了解國際經(jīng)濟政策和法律制度，具備雙語審計報告的能力，增強跨文化意識，實現(xiàn)有效的跨文化溝通，保障國際審計業(yè)務順利開展。

二、審計人員外語水平和跨文化交際能力現(xiàn)狀

（一）外語知識匱乏，審計專業(yè)術(shù)語的外語表達能力不夠

國家審計署及特派辦曾圍繞我國審計人員，尤其是40歲以下審計人員展開了一次小規(guī)模的調(diào)查，主要了解這些人員的外語水平和國際交際能力現(xiàn)狀。經(jīng)調(diào)查，絕大部分人員認為自己的外語知識能力有限，與國際復合型審計人才的要求存有差距，參與國際審計業(yè)務受到限制，不能按時高效完成。這些受調(diào)查人員表示，最大的困難是不夠熟悉掌握審計及相關(guān)專業(yè)術(shù)語的外語表達，工作實踐中無法熟練進行有關(guān)業(yè)務的聽、說、讀、寫、譯等雙語活動。與此相比，國際上一些知名的會計事務所通過不斷提升自己的職業(yè)水準和外語能力進入我國市場并迅速發(fā)展，很大程度沖擊了我國的審計事業(yè)，也使得我國會計事務所和審計人員面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。

（二）交際詞匯不足，溝通能力差

在國際合作過程中，相關(guān)財務信息規(guī)范合理的審計工作有助于跨國企業(yè)形成強大的資本支持，而審計工作的開展又需要審計人員具備較好的外語交際能力。在經(jīng)濟全球化發(fā)展背景下，外語交際能力已成為審計人員所需具備的重要技能。國際復合型審計人才的培養(yǎng)需高度重視外語交際能力的提升，然而交際能力與交際詞匯儲備密切相關(guān)，詞匯量儲備不足會很大程度影響審計人員開展國際業(yè)務。目前，我國大部分審計人員雖已具有本科或本科以上學歷，英語水平達到四、六級甚至八級標準，然而由于交際詞匯儲備量較少，同時缺乏相應的外語技能培訓和指導，大部分人員很少能夠使用外語與他人進行順暢的口頭交流，很難熟練使用外語在審計業(yè)務上實現(xiàn)良好且有效溝通。

（三）國際視野受限，文化敏感度不高

在如今開放的經(jīng)濟體系中，審計人員面對來自不同國家的企業(yè)文化、公司制度以及管理模式，不僅需要具備較強的專業(yè)能力，還需要在語言和文化方面做出更多努力，拓寬自己的交際視野。當前，我國一部分審計人員的外語交際能力不能夠適應國際化交流需求，缺乏對國際企業(yè)文化背景、風俗習慣、思維方式的認知和了解，跨文化意識和文化敏感性相對較弱，在開展國際審計業(yè)務時遇到諸多阻礙。為此，在涉外經(jīng)濟業(yè)務中，審計人員需要不斷提升自身國際審計合作意識，保持國際視野，增強對文化差異的敏感性，提高語言和文化的綜合素養(yǎng)，以便更好完成跨國審計工作和任務。