王凱

摘要：國有企業(yè)是公有制經濟中的核心組成，為經濟高質量發(fā)展和社會生活水平的不斷提升做出了杰出貢獻。堅持黨的全面領導，是國有企業(yè)最大的政治優(yōu)勢和組織依靠，而落實這一要求的關鍵舉措就是持續(xù)強化和優(yōu)化國企黨建工作。國有企業(yè)黨建工作會議上明確提出要推進國企黨建的標準化和規(guī)范化建設，為新時期的國企黨建工作指明了方向，同時也是破除國企黨建面臨的現(xiàn)實障礙和問題的有效途徑，進一步增強黨組織的政治凝聚力和戰(zhàn)斗力。

關鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;標準化建設

引言：

加強新時期的國企黨建工作，是落實全面治黨方略的必然要求，把黨建引領作為國有的經濟組織在克服新時代的困難挑戰(zhàn)的有力武器，通過進一步加強國企黨建工作標準化和規(guī)范化建設，在國有企業(yè)思想文化體系構建、改革創(chuàng)新、團隊建設、社會責任擔當?shù)确矫娑及l(fā)揮著導向性和基礎性作用。把黨的指導思想、優(yōu)秀傳統(tǒng)等融入企業(yè)發(fā)展建設中，是加強黨建工作重要課題。

一、標準化的意義

（一）組織隊伍建設

當前的企業(yè)競爭，歸根結底還是人才競爭，作為發(fā)展最為活躍和核心的要素，人才始終是管理、開發(fā)、建設的重中之重。作為國有企業(yè)的干部職工，必須堅持德才兼?zhèn)?、以德?yōu)先的基本準則，樹牢政治方向，嚴守政治底線，加強道德和能力修養(yǎng)提升。這些內容的開展，都需要一個堅強的組織去引領、把控和推進，而國企基層黨組織在這件事情當中就是最優(yōu)先選項，擁有極大的促進作用。黨建的標準化和規(guī)范化，就是讓基層黨組織以更加嚴明紀律、更優(yōu)良的作風、更科學的思想來指引廣大的干部職工，內外兼修，以此來加速提升個人的思政水平和職業(yè)道德素養(yǎng)[1]。在扎實開展各類黨建活動中，凈化思想、嚴肅紀律、規(guī)范行為，把標準化和規(guī)范化從黨組織生活和黨建活動遷移到各項工作制度執(zhí)行當中，使得黨建工作和企業(yè)的隊伍建設能夠做到有機銜接，才能促使協(xié)同推進。

（二）應對新變局新挑戰(zhàn)，推動加快轉型發(fā)展

新時代的經濟社會環(huán)境、國內國際大局正在悄然發(fā)生著變化，如何應對以后的長期發(fā)展需求，繼續(xù)發(fā)揮國有企業(yè)在建設和發(fā)展市場經濟中的支柱作用，是國企新時代面臨的重大問題。而從新發(fā)展理念的只因入手，不斷形成新發(fā)展布局，將是應對破解之法。而在這個過程之中，始終堅定不移的加強黨的領導，沿著社會主義的道路行進，是國企開啟新發(fā)展局面的基本前提和政治基礎，那么開展黨建的規(guī)范化和標準化建設，就是必要舉措，它能夠發(fā)揮黨組織的引領優(yōu)勢，著力整治軟弱渙散國企基層黨組織，切實激發(fā)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，成為黨中央、地方黨委、國企黨委（黨組）大政方針政策的宣傳者，擔當作為、改革創(chuàng)新的排頭兵[2]，帶領廣大干部職工沿著正確的發(fā)展路徑，矢志不渝，銳意進取，開頭創(chuàng)新，全面加快推進國企的轉型和升級，從而才能夠更好的適應新發(fā)展階段。

（三）優(yōu)化治理結構

在現(xiàn)代制度的框架下，國有企業(yè)從基本上已經形成了包含中國特色的和國有資產股權的結構，其中黨組織發(fā)揮著政治核心和領導作用，同時在此基礎下，企業(yè)的高級管理層、董事會和監(jiān)事會與黨組織的負責人要實現(xiàn)交叉任職，切實履行好“一崗雙責”。而開展黨建規(guī)范化和標化，就是通過組織、制度、隊伍、思想這幾方面的全方位投入建設，進一步去優(yōu)化和改進黨組織和經營治理架構，切實落實好黨組織在企業(yè)的職能角色，確保黨對國企的重大決策部署和政策引導不折不扣的落到實處，在企業(yè)重大事項的決議上，必須要由國企黨委（黨組）主持領導，民主協(xié)商決策，做到科學民主管理，提升國有企業(yè)的經營管理的系統(tǒng)性嚴密性，進一步提升效率[3]。

二、提升規(guī)范化策略

（一）提高站位，樹立黨建工作的主動謀劃意識。

國企領導層必須把抓黨建標準化和規(guī)范化作為首要的政治工作任務，以“釘釘子”和“長牙齒”的精神，扎實縱深推進。與企業(yè)的重大戰(zhàn)略規(guī)劃、重大經營決策、重大管理事項同安排、同部署、同落實，要學深悟透做實，結合建黨100周年的黨史主題學習教育活動和“四史”學習，進一步的明確國企黨建標準化和規(guī)范化建設的要求、內涵之所在，把“三會一課”“兩學一做”等主題教育以及上述的兩項重要任務，與基層黨組織建設、黨風黨紀凈化、密切聯(lián)系群眾等相結合，統(tǒng)籌謀劃，系統(tǒng)布局，落實責任，堅持理論聯(lián)系實際[4]，把該項工作有序推進。

（二）隊伍標準化、規(guī)范化相互促進

國企要通過開展黨建規(guī)范化和標準化建設，著力加強黨員干部的思政素養(yǎng)和能力水平，以黨建引領企業(yè)文化打造，通過主題教育實踐活動，組織干部職工為企業(yè)、群眾辦實事、辦好事，發(fā)動黨員干部和基層群眾的積極性和主動性，擴大活動影響力，讓工作見真招出實效。強化員工紀律和規(guī)矩意識，干部帶頭規(guī)范行為作風，構成以上率下的良好局勢，形成良好氛圍。

（三）建立健全制度，加強執(zhí)行和落實

必須要制定有效科學的目標，同時要按照規(guī)范化和標準化建設的總體要求去搭建國企黨建工作的四梁八柱，系統(tǒng)設計黨建和治理制度，推進各項工作平穩(wěn)有序實施。在“三重一大”事項決策、內部控制管理、企務公開、員工關愛和權益保障、黨風黨紀、定期總結評估和黨建主體的文化組織活動方面，都要確立合理的制度規(guī)范，把企業(yè)的經營和黨建這兩者之間進行有效的、緊密的銜接。

三、結束語

在全面開啟社會主義現(xiàn)代化建設的新征程中，加強國有企業(yè)要積極加強黨建工作規(guī)范化建設是尤為必要的，國企黨組織、領導層、各級各部門要著力激發(fā)員工的創(chuàng)新意識，建立健全各項制度，提高思想認識，充分發(fā)揮出黨建工作的作用，增強國企在紛繁復雜市場競爭中的戰(zhàn)略定力和發(fā)展動力，更好的發(fā)揮國有企業(yè)的經濟價值和社會擔當，鞏固黨在經濟領域的執(zhí)政地位和力量。

參考文獻：

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[2]蔣聞悅.切實推進黨建標準化落地打造建筑企業(yè)黨建新格局[J].經貿實踐，2018（13）：297-298.

[3]游乾元.加強和改進國有企業(yè)基層黨建工作的對策建議[J].企業(yè)改革與管理，2017（21）：187，191.

[4]徐靜.新形勢下國有企業(yè)如何加強基層黨組織標準化規(guī)范化建設[J].經濟與社會發(fā)展研究，2020（3）：0146-0146.

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