王偉

摘要：企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，需要高素質(zhì)的職工作為支撐與保障，而健康的身心則是其工作素養(yǎng)提升的基本要求。企業(yè)組織豐富多彩的職工文體活動(dòng)，有利于豐富企業(yè)業(yè)余文化生活，有利于增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)凝聚力，強(qiáng)化職工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，是推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要源動(dòng)力?；诖耍酒恼聦?duì)職工文體活動(dòng)助力企業(yè)和諧發(fā)展的作用及對(duì)策進(jìn)行研究，以供參考。

關(guān)鍵詞：職工;文體活動(dòng);和諧發(fā)展

引言

在全球經(jīng)濟(jì)一體化和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的背景下，各行各業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，如何能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)發(fā)展面臨的主要問(wèn)題。雖然從表面上來(lái)看，職工文體活動(dòng)和企業(yè)文化都是獨(dú)立存在的，沒(méi)有明確的從屬關(guān)系，但從實(shí)際作用角度來(lái)看，二者之間存在很多內(nèi)在聯(lián)系。在現(xiàn)代化企業(yè)改革力度不斷加大，內(nèi)部組織和經(jīng)濟(jì)形式發(fā)生了很大的變化，早期職工文體活動(dòng)方式及內(nèi)容，已經(jīng)難以滿足實(shí)際需求，要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性，并和企業(yè)文化充分融合，才能更好地適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的要求，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展，基于此，開(kāi)展職工文體活動(dòng)與企業(yè)文化的融合分析就顯得尤為必要。

1職工文體活動(dòng)在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重要作用

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展脈絡(luò)趨向明顯，企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中正值發(fā)展敏感期。受中外思想文化沖擊，企業(yè)職工的思想異?；钴S，在某種程度上拜金至上、契約精神淪喪等深層次精神文明問(wèn)題開(kāi)始暴露。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，作為管理者務(wù)必要對(duì)職工的思想情況有個(gè)全面的掌控，要善于運(yùn)用文體活動(dòng)引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，顧全大局，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀，在是非面前處理好個(gè)體與集體的利益關(guān)系，從而促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。文體活動(dòng)是職工樂(lè)于參與的各種文化活動(dòng)與體育活動(dòng)，通過(guò)職工的廣泛參與可以有效促進(jìn)企業(yè)文化的傳播與踐行。例如，企業(yè)通過(guò)舉辦與企業(yè)文化相關(guān)的文體活動(dòng)可以達(dá)到宣傳企業(yè)文化的目的，讓職工在潛移默化中自覺(jué)踐行企業(yè)文化。在企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是在提煉企業(yè)精神方面具有其他工作難以比擬的優(yōu)勢(shì)，此種優(yōu)勢(shì)，主要體現(xiàn)以下兩個(gè)方面，其一企業(yè)精神反映了一個(gè)企業(yè)面對(duì)新挑戰(zhàn)、新問(wèn)題的態(tài)度，是經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間才提煉凝聚而成的，并非一朝一夕能夠形成。工會(huì)是企業(yè)員工的積極發(fā)言之地，也是代言人，能夠更加全面地了解和掌握企業(yè)每位員工的實(shí)際情況，更能為企業(yè)員工化解內(nèi)部矛盾，從而更好地提煉企業(yè)精神，樹(shù)立企業(yè)形象;其二工會(huì)可看作是社會(huì)團(tuán)體，可在很短的時(shí)間內(nèi)，發(fā)揮其群眾的作用，提出更加切合實(shí)際的建議，保證企業(yè)發(fā)展各種政策、制度制定的合理性和科學(xué)性。所以，工會(huì)工作在提煉企業(yè)核心價(jià)值觀方面具有非常重要的作用。

2企業(yè)開(kāi)展文體活動(dòng)中存在的問(wèn)題

開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)具有重要的意義，雖然企業(yè)非常重視文體活動(dòng)的組織，但是結(jié)合多年工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)在開(kāi)展文體活動(dòng)時(shí)存在以下問(wèn)題：一是企業(yè)文體活動(dòng)缺乏企業(yè)管理者的支持，導(dǎo)致文體活動(dòng)在開(kāi)展過(guò)程中由于缺乏資金、場(chǎng)地等支撐，導(dǎo)致文體活動(dòng)的實(shí)效性不高。例如，企業(yè)由于缺乏對(duì)各項(xiàng)文體活動(dòng)建設(shè)的資金支持，導(dǎo)致一些文體活動(dòng)難以持續(xù)性地開(kāi)展。二是文體活動(dòng)缺乏與職工的結(jié)合，導(dǎo)致職工參與積極性不高。根據(jù)調(diào)查，企業(yè)在開(kāi)展文體活動(dòng)時(shí)缺乏對(duì)職工切身需求的調(diào)查，導(dǎo)致企業(yè)參與文體活動(dòng)的積極性不高。尤其是在舉辦文體活動(dòng)時(shí)過(guò)度重視高大上的理論意義，而忽視職工身邊的問(wèn)題，影響文體活動(dòng)舉辦的本質(zhì)效果。三是企業(yè)文體活動(dòng)載體缺乏，“職工之家”建設(shè)的內(nèi)容較為單一?！奥毠ぶ摇笔锹毠と罕娢捏w活動(dòng)的重要載體，但是企業(yè)“職工之家”的建設(shè)存在諸多問(wèn)題。

3職工文體活動(dòng)助力企業(yè)和諧發(fā)展的對(duì)策和建議

3.1定期開(kāi)展文體活動(dòng)，滲透企業(yè)文化

企業(yè)文化是提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的主要途徑之一，但如果在企業(yè)文化建設(shè)中，只是做表面工作，沒(méi)有將企業(yè)文化滲透到基層員工思想意識(shí)中，并在實(shí)踐工作中體現(xiàn)出來(lái)，就無(wú)法發(fā)揮出應(yīng)有的作用和價(jià)值。企業(yè)工會(huì)工作中，要定期開(kāi)展文化體育活動(dòng)，在實(shí)踐的活動(dòng)中不斷滲透企業(yè)文化，發(fā)揮出企業(yè)文化的基礎(chǔ)作用，為促使企業(yè)文化能夠滲透到每項(xiàng)基礎(chǔ)工作，可從以下幾個(gè)方面同時(shí)入手：第一，人本性。工會(huì)所制定的文體活動(dòng)，必須保證每位職工都能參與進(jìn)來(lái)，提升參與的積極性和主動(dòng)性，每位員工都是宣傳企業(yè)文化的一份子，在活動(dòng)中感受企業(yè)文化，提升企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量。為達(dá)到這一目標(biāo)，工會(huì)需要深入到基層內(nèi)部，充分了解每位職工的興趣愛(ài)好、性格特點(diǎn)，在滿足多數(shù)職工的基礎(chǔ)上，開(kāi)展各種文體活動(dòng)，第二，趣味性。工會(huì)制定的每項(xiàng)文體活動(dòng)，都需要具有一定的參與價(jià)值，要具有一定的趣味性和體驗(yàn)性，讓員工能夠在參與活動(dòng)中學(xué)到知識(shí)，體會(huì)文化的魅力，提升企業(yè)文化的感染力。第三，實(shí)效性。企業(yè)文化的建設(shè)是一項(xiàng)漫長(zhǎng)、復(fù)雜、長(zhǎng)期的工作，無(wú)法一躍而成，也不能一味地照抄照搬其他企業(yè)的文化。

3.2加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大文體活動(dòng)的影響力

企業(yè)要發(fā)揮宣傳作用，通過(guò)對(duì)文體活動(dòng)的宣傳達(dá)到育人的效果：一是企業(yè)要充分發(fā)揮企業(yè)新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)作用，加強(qiáng)對(duì)文體活動(dòng)內(nèi)涵的宣傳。文體活動(dòng)的舉辦并不是簡(jiǎn)單地組織職工參與即可，工會(huì)必須抓住文體活動(dòng)作為思想政治教育載體的內(nèi)涵，搞好宣傳，增強(qiáng)職工群眾的凝聚力。例如，企業(yè)工會(huì)要及時(shí)對(duì)文體活動(dòng)進(jìn)行宣傳，通過(guò)對(duì)文體活動(dòng)的舉辦成效進(jìn)行總結(jié)宣傳，讓職工了解文體活動(dòng)舉辦所獲得的成效，以此提高職工對(duì)文體活動(dòng)的認(rèn)可度，從而無(wú)形中增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。二是要不斷擴(kuò)大企業(yè)文體活動(dòng)的影響力，將企業(yè)文體活動(dòng)打造成當(dāng)?shù)啬酥寥珖?guó)典型示范。文體活動(dòng)代表企業(yè)思想政治教育水平，通過(guò)擴(kuò)大文體活動(dòng)影響力可以有效地提升文體活動(dòng)的質(zhì)量。

3.3成立各類(lèi)文體社團(tuán)，不斷提升文體活動(dòng)水平

為豐富企業(yè)職工文體生活，應(yīng)根據(jù)需要搭建文體活動(dòng)社團(tuán)，以此為載體組織喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。就此，可嘗試以球類(lèi)、棋牌、攝影等為主題成立社團(tuán)組織，安排文體骨干擔(dān)任社團(tuán)干部，指導(dǎo)組織相應(yīng)的文體活動(dòng)，以進(jìn)一步拓寬職工參與文體活動(dòng)的范圍。這樣成立的社團(tuán)組織，將肩負(fù)起企業(yè)各種文體活動(dòng)的組織開(kāi)展，以形式多樣的活動(dòng)引導(dǎo)企業(yè)職工健康文明的生活方式，使員工積極主動(dòng)融入企業(yè)文化建設(shè)中去，以營(yíng)造共同關(guān)注、相互幫助、和諧發(fā)展的良好氛圍。例如，某公司運(yùn)行保健中心就成立多形式的文體活動(dòng)協(xié)會(huì)，協(xié)會(huì)定期組織文體活動(dòng)，保障企業(yè)文體活動(dòng)的常態(tài)化，得到廣大群眾的支持，大大增強(qiáng)了企業(yè)員工向心力和凝聚力。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，職工文體活動(dòng)在企業(yè)和諧發(fā)展中至關(guān)重要，其不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供重要保障和理論依據(jù)，同時(shí)還可以有效提高企業(yè)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。企業(yè)職工文體活動(dòng)是企業(yè)文化的重要組成部分，是外顯企業(yè)組織文化理念、內(nèi)聚企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要源泉。未來(lái)，企業(yè)文體活動(dòng)的開(kāi)展，務(wù)必要以突出藝術(shù)性、突出企業(yè)特點(diǎn)、突出觀賞性為價(jià)值引領(lǐng)。企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，將職工文體活動(dòng)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供重要思想保障和理論支撐，還可以促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

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