王偉

摘要：企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，需要高素質(zhì)的職工作為支撐與保障，而健康的身心則是其工作素養(yǎng)提升的基本要求。企業(yè)組織豐富多彩的職工文體活動，有利于豐富企業(yè)業(yè)余文化生活，有利于增強職工團隊凝聚力，強化職工的團隊合作意識，是推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要源動力?；诖?，本篇文章對職工文體活動助力企業(yè)和諧發(fā)展的作用及對策進行研究，以供參考。

關(guān)鍵詞：職工;文體活動;和諧發(fā)展

引言

在全球經(jīng)濟一體化和我國市場經(jīng)濟體制不斷完善的背景下，各行各業(yè)面臨的市場競爭愈發(fā)激烈，如何能夠在激烈的市場競爭中發(fā)揮出企業(yè)的優(yōu)勢，提升市場競爭力，是企業(yè)發(fā)展面臨的主要問題。雖然從表面上來看，職工文體活動和企業(yè)文化都是獨立存在的，沒有明確的從屬關(guān)系，但從實際作用角度來看，二者之間存在很多內(nèi)在聯(lián)系。在現(xiàn)代化企業(yè)改革力度不斷加大，內(nèi)部組織和經(jīng)濟形式發(fā)生了很大的變化，早期職工文體活動方式及內(nèi)容，已經(jīng)難以滿足實際需求，要充分認(rèn)識到企業(yè)文化的重要性，并和企業(yè)文化充分融合，才能更好地適應(yīng)新時期企業(yè)發(fā)展的要求，推動企業(yè)不斷發(fā)展，基于此，開展職工文體活動與企業(yè)文化的融合分析就顯得尤為必要。

1職工文體活動在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重要作用

當(dāng)前，經(jīng)濟全球化發(fā)展脈絡(luò)趨向明顯，企業(yè)在激烈的市場競爭中正值發(fā)展敏感期。受中外思想文化沖擊，企業(yè)職工的思想異?；钴S，在某種程度上拜金至上、契約精神淪喪等深層次精神文明問題開始暴露。在這個關(guān)鍵時期，作為管理者務(wù)必要對職工的思想情況有個全面的掌控，要善于運用文體活動引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，顧全大局，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀、人生觀，在是非面前處理好個體與集體的利益關(guān)系，從而促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。文體活動是職工樂于參與的各種文化活動與體育活動，通過職工的廣泛參與可以有效促進企業(yè)文化的傳播與踐行。例如，企業(yè)通過舉辦與企業(yè)文化相關(guān)的文體活動可以達到宣傳企業(yè)文化的目的，讓職工在潛移默化中自覺踐行企業(yè)文化。在企業(yè)文化建設(shè)中，工會是非常重要的一個環(huán)節(jié)，尤其是在提煉企業(yè)精神方面具有其他工作難以比擬的優(yōu)勢，此種優(yōu)勢，主要體現(xiàn)以下兩個方面，其一企業(yè)精神反映了一個企業(yè)面對新挑戰(zhàn)、新問題的態(tài)度，是經(jīng)過很長時間才提煉凝聚而成的，并非一朝一夕能夠形成。工會是企業(yè)員工的積極發(fā)言之地，也是代言人，能夠更加全面地了解和掌握企業(yè)每位員工的實際情況，更能為企業(yè)員工化解內(nèi)部矛盾，從而更好地提煉企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象;其二工會可看作是社會團體，可在很短的時間內(nèi)，發(fā)揮其群眾的作用，提出更加切合實際的建議，保證企業(yè)發(fā)展各種政策、制度制定的合理性和科學(xué)性。所以，工會工作在提煉企業(yè)核心價值觀方面具有非常重要的作用。

2企業(yè)開展文體活動中存在的問題

開展豐富多彩的文體活動具有重要的意義，雖然企業(yè)非常重視文體活動的組織，但是結(jié)合多年工作實踐經(jīng)驗，企業(yè)在開展文體活動時存在以下問題：一是企業(yè)文體活動缺乏企業(yè)管理者的支持，導(dǎo)致文體活動在開展過程中由于缺乏資金、場地等支撐，導(dǎo)致文體活動的實效性不高。例如，企業(yè)由于缺乏對各項文體活動建設(shè)的資金支持，導(dǎo)致一些文體活動難以持續(xù)性地開展。二是文體活動缺乏與職工的結(jié)合，導(dǎo)致職工參與積極性不高。根據(jù)調(diào)查，企業(yè)在開展文體活動時缺乏對職工切身需求的調(diào)查，導(dǎo)致企業(yè)參與文體活動的積極性不高。尤其是在舉辦文體活動時過度重視高大上的理論意義，而忽視職工身邊的問題，影響文體活動舉辦的本質(zhì)效果。三是企業(yè)文體活動載體缺乏，“職工之家”建設(shè)的內(nèi)容較為單一?！奥毠ぶ摇笔锹毠と罕娢捏w活動的重要載體，但是企業(yè)“職工之家”的建設(shè)存在諸多問題。

3職工文體活動助力企業(yè)和諧發(fā)展的對策和建議

3.1定期開展文體活動，滲透企業(yè)文化

企業(yè)文化是提升企業(yè)市場競爭力的主要途徑之一，但如果在企業(yè)文化建設(shè)中，只是做表面工作，沒有將企業(yè)文化滲透到基層員工思想意識中，并在實踐工作中體現(xiàn)出來，就無法發(fā)揮出應(yīng)有的作用和價值。企業(yè)工會工作中，要定期開展文化體育活動，在實踐的活動中不斷滲透企業(yè)文化，發(fā)揮出企業(yè)文化的基礎(chǔ)作用，為促使企業(yè)文化能夠滲透到每項基礎(chǔ)工作，可從以下幾個方面同時入手：第一，人本性。工會所制定的文體活動，必須保證每位職工都能參與進來，提升參與的積極性和主動性，每位員工都是宣傳企業(yè)文化的一份子，在活動中感受企業(yè)文化，提升企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量。為達到這一目標(biāo)，工會需要深入到基層內(nèi)部，充分了解每位職工的興趣愛好、性格特點，在滿足多數(shù)職工的基礎(chǔ)上，開展各種文體活動，第二，趣味性。工會制定的每項文體活動，都需要具有一定的參與價值，要具有一定的趣味性和體驗性，讓員工能夠在參與活動中學(xué)到知識，體會文化的魅力，提升企業(yè)文化的感染力。第三，實效性。企業(yè)文化的建設(shè)是一項漫長、復(fù)雜、長期的工作，無法一躍而成，也不能一味地照抄照搬其他企業(yè)的文化。

3.2加強宣傳，擴大文體活動的影響力

企業(yè)要發(fā)揮宣傳作用，通過對文體活動的宣傳達到育人的效果：一是企業(yè)要充分發(fā)揮企業(yè)新媒體平臺的優(yōu)勢作用，加強對文體活動內(nèi)涵的宣傳。文體活動的舉辦并不是簡單地組織職工參與即可，工會必須抓住文體活動作為思想政治教育載體的內(nèi)涵，搞好宣傳，增強職工群眾的凝聚力。例如，企業(yè)工會要及時對文體活動進行宣傳，通過對文體活動的舉辦成效進行總結(jié)宣傳，讓職工了解文體活動舉辦所獲得的成效，以此提高職工對文體活動的認(rèn)可度，從而無形中增強職工對企業(yè)的認(rèn)同感。二是要不斷擴大企業(yè)文體活動的影響力，將企業(yè)文體活動打造成當(dāng)?shù)啬酥寥珖湫褪痉?。文體活動代表企業(yè)思想政治教育水平，通過擴大文體活動影響力可以有效地提升文體活動的質(zhì)量。

3.3成立各類文體社團，不斷提升文體活動水平

為豐富企業(yè)職工文體生活，應(yīng)根據(jù)需要搭建文體活動社團，以此為載體組織喜聞樂見的文體活動。就此，可嘗試以球類、棋牌、攝影等為主題成立社團組織，安排文體骨干擔(dān)任社團干部，指導(dǎo)組織相應(yīng)的文體活動，以進一步拓寬職工參與文體活動的范圍。這樣成立的社團組織，將肩負(fù)起企業(yè)各種文體活動的組織開展，以形式多樣的活動引導(dǎo)企業(yè)職工健康文明的生活方式，使員工積極主動融入企業(yè)文化建設(shè)中去，以營造共同關(guān)注、相互幫助、和諧發(fā)展的良好氛圍。例如，某公司運行保健中心就成立多形式的文體活動協(xié)會，協(xié)會定期組織文體活動，保障企業(yè)文體活動的常態(tài)化，得到廣大群眾的支持，大大增強了企業(yè)員工向心力和凝聚力。

結(jié)束語

綜上所述，職工文體活動在企業(yè)和諧發(fā)展中至關(guān)重要，其不僅能夠為企業(yè)發(fā)展提供重要保障和理論依據(jù)，同時還可以有效提高企業(yè)員工隊伍整體素質(zhì)。企業(yè)職工文體活動是企業(yè)文化的重要組成部分，是外顯企業(yè)組織文化理念、內(nèi)聚企業(yè)核心競爭力的重要源泉。未來，企業(yè)文體活動的開展，務(wù)必要以突出藝術(shù)性、突出企業(yè)特點、突出觀賞性為價值引領(lǐng)。企業(yè)發(fā)展過程中，將職工文體活動工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，不僅能夠為企業(yè)發(fā)展提供重要思想保障和理論支撐，還可以促進企業(yè)更好的發(fā)展。

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