王穎

摘要：新時期的發(fā)展形勢下，很多行業(yè)不再只重視經(jīng)濟(jì)利益，逐漸將注意力轉(zhuǎn)向員工的思想建設(shè)，由于思想決定行動，所以做好員工的思想動態(tài)跟蹤和了解，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行有效解決，對各行各業(yè)的發(fā)展來說具有重要意義。所以筆者認(rèn)為黨建工作的地位不可小覷，尤其是在公立醫(yī)院中，因為其是為人民群眾提供醫(yī)療服務(wù)的機(jī)構(gòu)，更應(yīng)該加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新，對工作人員做好思想觀念的引領(lǐng)，從而為有醫(yī)療需求的人們提供更好的服務(wù)。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng);公立醫(yī)院;黨建工作創(chuàng)新

為了使公立醫(yī)院中黨組織建設(shè)有關(guān)的各項工作可以順利開展，黨建部分需要對自身的工作理念和方式不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新，并加強(qiáng)對工作人員的安排和管理，使每個人都能體現(xiàn)自身價值。

1.新時期公立醫(yī)院黨建工作開展中存在的問題

1.1黨建工作與實際脫離

在醫(yī)院當(dāng)中，各項工作都擁有很強(qiáng)的技術(shù)性，但是黨建部門的工作與其他科室等專業(yè)缺乏貼合性。在很多公立醫(yī)院內(nèi)部，經(jīng)常出現(xiàn)黨建工作與實際發(fā)展存在差距的現(xiàn)象，如部分黨建工作人員只是依賴于傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)向員工派發(fā)任務(wù)模式，對自身工作只是機(jī)械性完成內(nèi)容，缺乏與醫(yī)院實際發(fā)展情況的結(jié)合，導(dǎo)致其很多工作不能滿足醫(yī)院日常的運(yùn)營需求。黨建工作對醫(yī)院整體的工作人員思想建設(shè)來說有重要的作用，所以其應(yīng)該結(jié)合醫(yī)院實際情況，不斷改革和創(chuàng)新，充分突出醫(yī)院的特色。

1.2醫(yī)院黨建工作缺少吸引力

為了使黨組織得到更好的建設(shè)，需要將黨的政策與方針充分落實，包含的主要工作內(nèi)容是對黨的主旨不斷進(jìn)行有力宣傳，并團(tuán)結(jié)群眾，在黨和群眾之間搭建有效的溝通橋梁，進(jìn)而推動社會發(fā)展和進(jìn)步。但是在部分公立醫(yī)院中，基層黨組織的組建比較薄弱，無論對企業(yè)還是事業(yè)單位來說，人才都是其追求發(fā)展的基礎(chǔ)力量，部分公立醫(yī)院缺少對黨組織工作人員的基本培訓(xùn)，導(dǎo)致其整體的素質(zhì)和能力無法滿足黨建工作需求，工作中缺乏積極性及引領(lǐng)作用，使得對群眾缺乏吸引力，很少有人愿意參與到黨組織工作中來，黨組織建設(shè)中缺少新鮮的血液。

1.3基層黨組織的服務(wù)能力較弱

公立醫(yī)院是國有的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，以為廣大人民群眾提供醫(yī)療服務(wù)作為自身發(fā)展的宗旨，但是在部分醫(yī)院的實際工作當(dāng)中，一些黨組織成員沒有意識到自身的職能與責(zé)任，對為人民服務(wù)也缺少深刻理解，缺乏基本的服務(wù)意識，在工作過程中很少與患者進(jìn)行溝通和交流，甚至有的工作人員對患者提出的問題都顯得很不耐煩，很少予以解答，導(dǎo)致醫(yī)患存在糾紛，或者矛盾得到激化。部分員工堅持的工作理念還很傳統(tǒng)，只是將工作任務(wù)和考核放在第一位，還有一些黨建工作者沒有真正做好對患者的需求進(jìn)行深入了解，過于注重物質(zhì)，對精神方面嚴(yán)重忽略。

2.新時期提高公立醫(yī)院基層黨組織建設(shè)工作的有效對策

2.1創(chuàng)新工作模式

在新時期的背景下，為了提高公立醫(yī)院黨建工作的效率和質(zhì)量，需要對思想理念及工作方式不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，將健康至上的政策及方針在實際工作中充分落實。黨組織成員要將服務(wù)至上作為工作宗旨，對黨建工作人員不斷加強(qiáng)培訓(xùn)，加強(qiáng)對中國特色社會主義道路理論體系的學(xué)習(xí)與理解，提高對黨的內(nèi)涵的重視。公立醫(yī)院應(yīng)該結(jié)合不同黨員的特點(diǎn)，并做好分類，定期組織實踐活動及培訓(xùn)，加強(qiáng)其對理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，并培養(yǎng)其為人民服務(wù)的意識。黨建工作者要明確自身職責(zé)，并在醫(yī)院的發(fā)展中找到自身的準(zhǔn)確定位。

2.2充分落實黨建工作的責(zé)任

為了使公立醫(yī)院的黨建工作可以順利開展，筆者認(rèn)為，醫(yī)院應(yīng)需要建立完善的黨建制度，在日常工作中對黨建工作者形成一定約束。同時醫(yī)院應(yīng)該對自身的黨組織各部門結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，明確黨建工作人員的職能和任務(wù)，將責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，并深度落實到每一個人身上，督促其在實際工作中全面履行。黨建工作中，書記是主要領(lǐng)導(dǎo)，在工作中要起到引領(lǐng)作用，以身作則，充分發(fā)揮自身的模范帶頭作用。黨組織建設(shè)中，重要的黨員會議不能少，通過定期召開會議可以將黨的最新思想進(jìn)行傳達(dá)，并可以利用會議對日常的工作表現(xiàn)進(jìn)行分析和總結(jié)，對出現(xiàn)的問題集思廣益找到有效措施很好地解決。醫(yī)院要結(jié)合自身運(yùn)營的實際情況，做好規(guī)劃，有針對性地設(shè)計黨員學(xué)習(xí)的課程，讓黨員提升對自身行為的認(rèn)識，并增加互相評價的環(huán)節(jié)，使黨組織更具團(tuán)結(jié)力和凝聚力。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和批評教育，讓黨建工作者可以更具責(zé)任心，提高自己的服務(wù)水平和能力。

2.3黨建與業(yè)務(wù)進(jìn)行深度融合

公立醫(yī)院應(yīng)該提高對黨建工作的重視，使黨建部門在實際的組織結(jié)構(gòu)中具有一定的地位，明確其獨(dú)立性，改變傳統(tǒng)的行政部門管理黨建工作局面。并做好有關(guān)黨建工作的宣傳，在醫(yī)院的官方網(wǎng)站設(shè)置獨(dú)立的板塊，做好黨建工作重要性的普及，提升全體醫(yī)務(wù)工作者對黨建工作的意識，使黨建各項工作的開展可以得到其他部門的支持與配合。同時黨組織領(lǐng)導(dǎo)要將黨建工作與業(yè)務(wù)活動進(jìn)行深度融合，結(jié)合黨建部門的實際情況，對業(yè)務(wù)工作內(nèi)容進(jìn)行深入了解，黨建工作可以為業(yè)務(wù)工作提供基礎(chǔ)動力，并可以輔助其明確發(fā)展目標(biāo)，做好長期規(guī)劃，互相促進(jìn)，互相進(jìn)步，在醫(yī)院的業(yè)務(wù)工作中貫穿黨建工作，如行政管理及醫(yī)療等過程。

2.4加強(qiáng)黨組織高素質(zhì)隊伍建設(shè)

作為公立醫(yī)院黨建工作開展的主導(dǎo)者，黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)有著重要的作用，且黨建工作人員是黨組織發(fā)展的基礎(chǔ)力量，所以為了使黨組織建設(shè)工作取得更好的成績，需要組建一支優(yōu)秀的黨建隊伍。首先，醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對現(xiàn)有黨組織工作人員的培訓(xùn)，并設(shè)定適當(dāng)?shù)目己藱C(jī)制，通過技能培訓(xùn)及道德品質(zhì)教育，并結(jié)合全面的考核方案，選出具備很強(qiáng)的管理能力及勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜俗鳇h務(wù)干部，且對其生活及工作作風(fēng)提出較高要求;其次，在開展人才引進(jìn)工作時，要制定一套適合自身發(fā)展的衡量標(biāo)準(zhǔn)，并在招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行，不僅要求引進(jìn)的人才擁有扎實的理論基礎(chǔ)，還要有豐富的實踐經(jīng)驗，同時有很強(qiáng)的責(zé)任心及為人民服務(wù)意識，使黨建工作整體的質(zhì)量和效率得到提高。

結(jié)語：為了順應(yīng)新時期的發(fā)展趨勢，并符合現(xiàn)代化社會發(fā)展要求，公立醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)黨組織工作建設(shè)。雖然越來越多的醫(yī)院對黨建工作的重視不斷提高，但是部分還存在意識不夠強(qiáng)及黨建工作者能力比較低等情況，所以需要這部分公立醫(yī)院改變傳統(tǒng)的思想觀念，明確黨建部門在實際發(fā)展中的地位，并輔助其做好有關(guān)宣傳，提升全民參與熱情，同時對黨建部門提出更高要求，將黨的政策方針在工作中充分落實，發(fā)揮黨建工作的實質(zhì)性作用。

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