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        “四尊重”理念下基地“送課到?!惫芾砟J窖芯?/h1>
        2021-09-05 21:59:27劉思良李長城
        中華活頁文選·教師版 2021年10期
        關(guān)鍵詞:管理工作活動學(xué)校

        劉思良 李長城

        摘 要:疫情防控常態(tài)化下,為了繼續(xù)開展綜合實踐活動,大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)素質(zhì)教育實踐基地面向區(qū)內(nèi)中小學(xué)校開展送課到校?;厮驼n到校秉持尊重校內(nèi)管理、教師成長規(guī)律、學(xué)生學(xué)習(xí)、校際合作理念,構(gòu)建了一套具有特色的送課到校管理模式。

        關(guān)鍵詞:導(dǎo)學(xué)案 問題 邏輯設(shè)計 鏈?zhǔn)浇Y(jié)構(gòu) DOI:10.12241/j.issn.1009-7252.2021.10.048

        一、問題的提出

        2020年開年,新冠肺炎疫情席卷全國,為了確保學(xué)生的安全,所有校外活動暫停,但為了提升學(xué)生的綜合素養(yǎng),鍛煉學(xué)生的實踐能力,加大“雙基融合”,大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)素質(zhì)教育實踐基地(以下簡稱“基地”)在社管局的領(lǐng)導(dǎo)下開展送課到?;顒?。實踐基地經(jīng)過一個月的細(xì)心籌備,開始給全區(qū)的小學(xué)、中學(xué)進(jìn)行送課。在此過程中形成具有基地特色化的“四尊重”管理模式。這是“雙基融合”的一個契機(jī),一種深入,更是一種突破,打破了原有的基地場地式教學(xué),形成一個新的基礎(chǔ)學(xué)校實踐活動的模式,構(gòu)建基地特色化“送課到?!惫芾砟J?。

        二、送課到校綜述

        1.內(nèi)涵

        送課源于教育資源流動的一種形式。當(dāng)前,送課成為教育精準(zhǔn)扶貧的一個重要載體。送課包含送課下鄉(xiāng)、送課到校。但究其本質(zhì),都是課程多對象運用。送課到校主要是指校際的課程互通,通過校際的示范課或觀摩課,開拓學(xué)生的視野,提高教學(xué)效率。

        送課到校與送課下鄉(xiāng)有所不同。送課下鄉(xiāng)是許多地方城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)對幫扶的常規(guī)活動,即城區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校骨干教師到鄉(xiāng)村學(xué)校上示范課或觀摩課,為鄉(xiāng)村教師提供“攻玉之石”。送課到??梢钥醋饕环N新型的教研方式,通過學(xué)校之間的課程互通,達(dá)到最優(yōu)化的教學(xué)效果。

        2.形式

        送課到校共有四種形式。一是送特色教師到校,即骨干教師到其他學(xué)校進(jìn)行課堂教學(xué)活動。二是送優(yōu)秀課程到校,即課程可能是線下形式,也可以是線上形式。三是校際的相互促進(jìn)送課,該形式是送課到校的核心形式。四是不同教育質(zhì)量地區(qū)的支教活動。

        大連長興島中小學(xué)素質(zhì)教育實踐基地在疫情期間,更新了送課到校的形式,賦予了送課到校更深層次的含義,以送特色教育課程為途徑,在保持校際獨立性的通識,又相互幫助來完成素質(zhì)教育的教學(xué)任務(wù)。

        三、基地送課到校的實施路徑

        1.構(gòu)建校內(nèi)“四要素”管理模式

        在送課到?;顒赢?dāng)中,是歷來活動當(dāng)中變數(shù)最大的活動,其中除了教師不變,學(xué)校在變、學(xué)生在變、課程在變。因此,學(xué)校管理工作必須要自在變與不變當(dāng)中轉(zhuǎn)換。學(xué)校管理工作的內(nèi)容就很多,結(jié)合學(xué)校實際情況,基地管理工作主要分為四個要素“人、物、時間、信息”。送課的流程包括:準(zhǔn)備活動所需耗材,召開送課到?;顒踊I備會(籌備會中有教學(xué)活動設(shè)計分享、安全工作提示、攝影攝像人員安排、耗材裝箱安排)、活動作息時間表的發(fā)布、建立活動通知群、作息時間表二次發(fā)布,出發(fā)前集合、搬運活動耗材、到校送課、雙基學(xué)校合照、耗材回收與整理、召開送課到??偨Y(jié)會(籌備會中有教學(xué)反思分享、安全工作總結(jié)、學(xué)生管理工作總結(jié)、活動環(huán)節(jié)反思)。

        雖然整個送課活動期間各個學(xué)校送課基本流程不變,但是其中的每一環(huán)節(jié)卻有很多變化因素。

        在人員管理方面:通過整個籌備流程,做到各部門間,老師分工明確,統(tǒng)籌兼顧,各司其職。

        在物資管理方面:主要完成兩個方面,第一是送課耗材的準(zhǔn)備,不同于中小學(xué)上課內(nèi)容,綜合實踐活動對耗材的要求較高,為了盡量將原汁原味的實踐活動送到學(xué)校,耗材準(zhǔn)備不僅要充分,更要具有可攜帶性,因此基地教師根據(jù)活動具體情況進(jìn)行耗材準(zhǔn)備,基地后勤保障中心及時進(jìn)行相關(guān)耗材采購。第二是防控物資的準(zhǔn)備,基地做好口罩和消毒物資發(fā)放工作。確保達(dá)到防疫規(guī)范要求標(biāo)準(zhǔn)。

        在時間管理方面:整個活動期間,時間管理科學(xué)有效。由基地學(xué)校共同協(xié)商、統(tǒng)一管理,做到一次活動、一個作息時間表,一個活動注意事項清單,工作流程清晰明了。為整個送課到?;顒哟蛳伦顖詫嵉臅r間管理基礎(chǔ)。

        在信息管理管理方面:整個送課活動期間,基地活動信息全部進(jìn)行扁平化傳遞,包括信息輸入、處理、輸出及反饋,做到每次活動建一個群,讓所有消息進(jìn)行扁平化傳遞,即一活動一工作群,方便對信息的直接傳輸,做好整個活動的跟蹤管理工作,并對相關(guān)工作進(jìn)行及時糾正。

        除了信息扁平化管理,送課到校信息留存也非常及時:每次活動安排專門教師進(jìn)行攝影攝像,制作視頻,不僅作為學(xué)校留存資料,更為教師留下精彩瞬間、美好回憶。為后期活動宣傳提供強(qiáng)有力的信息支持。

        送課到校的校內(nèi)“四要素”管理模式不但尊重學(xué)校管理工作的要素,而且提高管理工作的靈活性,拉近活動與教師之間的距離。

        2.構(gòu)建教師的集中—分散型管理模式

        送課到?;顒硬捎玫墓芾矸绞街饕羌小稚⑿凸芾砟J?,即由校長統(tǒng)一全面制定計劃,分管副校長進(jìn)行安排管理,學(xué)生活動中心、教學(xué)中心、辦公室、后勤保障中心四個中心具體落實這是集中。通過籌備會和總結(jié)會,組織教師進(jìn)行研討式的分享,及時收集信息,調(diào)整活動安排,進(jìn)行信息扁平化傳遞,這是分散。

        從最開始細(xì)節(jié)對細(xì)節(jié)溝通,到最后的點對點溝通,從重點管理總結(jié)轉(zhuǎn)向教育教學(xué)反思充分尊重了教師的成長規(guī)律。每次進(jìn)行開會調(diào)研、反思、交流,教師的課堂活動得到信息交流,課堂管理和安全等問題得到及時調(diào)整,充分尊重了老師的意愿,有效引導(dǎo)教師將教學(xué)活動問題化,即發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題。教師間的相互溝通交流,不僅拉近了教師與活動間的距離,更是促進(jìn)了教師的共同發(fā)展。

        3.構(gòu)建學(xué)生的破冰活動管理模式

        “冰山理論”指出每個人都是獨立的個體,相互之間會因為外界的隔閡產(chǎn)生距離感和陌生感,在人與人之間就像隔了一層冰。在送課過程中,在學(xué)生熟悉的學(xué)習(xí)環(huán)境當(dāng)中,每個基地的老師對于學(xué)生來說是陌生的,雙方存在著“冰層”,如何打破這中間的隔閡,基地教師做了非常多的“破冰活動”,用以建立新的活動關(guān)系。

        經(jīng)過嘗試,基地教師常用以下幾種破冰方式,主要包括技術(shù)破冰、視頻破冰、游戲破冰等。在模擬駕駛活動當(dāng)中,基地教師以播放專業(yè)視頻的方式進(jìn)行破冰,如專業(yè)教師播放車禍幸存者的紀(jì)錄片,讓學(xué)生直接進(jìn)入生活場景中,感受活動的實際意義,產(chǎn)生親切感,隔閡自然消失,冰層也融化了。在家庭電路活動中,活動教師利用“傳話筒”的游戲進(jìn)行破冰,讓學(xué)生在游戲中放松下來,感受教師授課風(fēng)格,同時通過親身實踐感受溝通的重要性。

        4.構(gòu)建校際合作管理模式

        在送課到校活動當(dāng)中,最后重要的管理環(huán)節(jié)就是——校際合作管理模式,為了提升雙方活動管理的有效性,實踐基地主要從以下三個方面進(jìn)行調(diào)研和融合。

        時間調(diào)研——時間管理的融合:雙基融合的重要前提就是尊重,尊重送課到校的內(nèi)容和活動之前的溝通,在尊重學(xué)校具體教學(xué)的情況下,結(jié)合實踐基地送課時間段和基礎(chǔ)學(xué)校上課時間安排進(jìn)行課程安排。

        場地調(diào)研——活動場地管理的融合:實踐基地活動的特色之一就是特色活動室,采用的是浸入式的學(xué)習(xí)體驗方式,不同的活動需要的實際場所也是有具體要求的。

        跟蹤調(diào)研——雙方管理模式的融合:在具體活動中,基地安排專職領(lǐng)導(dǎo)與基礎(chǔ)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,確保活動的有效性。這既是一種對雙方的尊重,又為活動的順利開展提供強(qiáng)有力的支持,方便及時溝通。

        總之,在基地開展的送課到?;顒又?,實踐基地牢牢把握“四尊重”的中心,構(gòu)建基地特色化“送課到?!惫芾砟J剑屨麄€活動有章、有法、有序,在真正意義上進(jìn)行了“送綜合實踐活動”到校的活動,為全國綜合實踐活動送課到校提供了非常有效的管理模式,具有非常大的借鑒意義。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 馬寧、張力維《“破冰活動”在在線教育中的應(yīng)用與探索》,《教育現(xiàn)代化》2017年第42期。

        [2] 張福蘭《核心素養(yǎng)走進(jìn)高中英語課堂——有感于“送課到?!被顒拥氖痉墩n》,《海外英語》2019年第2期。

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