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        教育信息化下的小學(xué)教師師德建設(shè)研究

        2021-09-03 22:33:36楊鳳英
        學(xué)習(xí)與科普 2021年14期
        關(guān)鍵詞:優(yōu)化方案小學(xué)教師

        楊鳳英

        摘要:信息化背景下師德對于每位教師來說都是非常重要的,教師職業(yè)道德的高低直接關(guān)系到國家的興旺發(fā)達,加強教師的師德也是我們長期以來需要關(guān)注的問題。近年來,隨著社會的不斷發(fā)展,人們價值觀念的不斷變化,師德師風(fēng)問題也面臨著嚴峻的態(tài)勢。

        師德的建設(shè)不但需要社會和學(xué)校的監(jiān)督,而且需要教師的共同努力。在師德建設(shè)方面,每個教師都發(fā)揮著舉足輕重的作用。

        關(guān)鍵詞:師德建設(shè);師德;小學(xué)教師;優(yōu)化方案

        一、師德的內(nèi)涵

        (一)道德

        道德是社會意識形態(tài)之一,是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則和規(guī)范。道德是由人的思想行為所表現(xiàn)的,它對人的修養(yǎng)有著不可替代的作用。道德通過社會的或一定階級的輿論對社會生活起約束作用。道德的發(fā)展需要社會、學(xué)校、家庭的支持。

        (二)職業(yè)道德

        職業(yè)道德有廣義和狹義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則。狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它規(guī)范了人們在職業(yè)中的行為,有助于人們建立完整的職業(yè)道德規(guī)范體系,從而促進自身職業(yè)道德的發(fā)展。

        (三)教師職業(yè)道德

        教師職業(yè)道德,又稱“教師道德”或“師德”。是教師在從事教育勞動中所遵循的行為準(zhǔn)則和必備的道德品質(zhì)。它是社會職業(yè)道德的有機組成部分,是教師行業(yè)特殊的道德要求。教師的師德對于教育工作者來講是必須要遵循的,它是教師所特有的一種職業(yè)道德。這也是區(qū)分教師與普通人的重要標(biāo)志。

        二、師德建設(shè)的意義

        師德促進教師工作的發(fā)展。學(xué)校的好壞取決于教師隊伍的建設(shè),良好的教師隊伍會推動教育工作的進度。因此,只有教師有愛崗敬業(yè)、為人師表的意識,嚴格履行教師職業(yè)道德的規(guī)范才能帶動教師隊伍的發(fā)展。從而促進工作發(fā)展。

        師德促進教育對象的發(fā)展。教師是學(xué)生的榜樣,教師的行為在潛移默化中影響著學(xué)生。良好的師德對學(xué)生起著表率作用,不僅會促進學(xué)生的學(xué)習(xí),還會對學(xué)生的身心發(fā)展起積極作用。

        對社會文明起示范作用。教師作為天底下最光輝的職業(yè),承載著教書育人的偉大使命,培養(yǎng)著一代又一代的祖國花朵。當(dāng)教師以良好的道德風(fēng)貌出現(xiàn)在社會活動中時,他們的言行、形象都會對社會產(chǎn)生積極影響,這些都會對社會文明起示范作用。

        三、師德建設(shè)存在的問題

        (一)社會因素

        隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的改革,教育行業(yè)成為最受大眾歡迎的行業(yè)之一。教師在整個過程中的主體性得以張揚。由此,教師開始追求自我價值的實現(xiàn),追求功利主義。在社會其他行業(yè)的影響下,為了追求利益的最大化,和其他行業(yè)進行薪資對比,渴望更換當(dāng)前的職業(yè)。導(dǎo)致對當(dāng)前的職業(yè)產(chǎn)生倦怠心理,不認真對待工作。

        (二)學(xué)校教育因素

        學(xué)校教育包括物質(zhì)文化教育和精神文化教育,物質(zhì)文化教育包括校園環(huán)境的建設(shè)和教學(xué)設(shè)備的完善。但由于部分學(xué)校過于重視物質(zhì)文化建設(shè),一味地注重校園環(huán)境的美好、關(guān)注教學(xué)設(shè)備的完善與否,從而忽略了校園精神文化的建設(shè),導(dǎo)致學(xué)校的辦學(xué)理念不清晰、師德管理制度不完善以及忽視了對教師師德的培養(yǎng)與認識,使得教師對于師德的認識不清晰、行為不規(guī)范,出現(xiàn)了一系列的師德問題。

        (三)教師信念及道德情操因素

        教師的理想信念在教育工作中擔(dān)任著不可或缺的角色。近年來,部分小學(xué)教師的職業(yè)理念出現(xiàn)了問題,在訪談“本學(xué)校教師的工作狀態(tài)如何”的過程中,發(fā)現(xiàn)有一部分教師對待自己的工作不認真,責(zé)任心不強,對于學(xué)生的學(xué)習(xí)及思想狀況沒有過多的關(guān)注,班級管理精力投入不足,甚至缺乏合作意識,對于在校外舉辦補習(xí)班的教師出現(xiàn)了功利主義思想明顯,對學(xué)校安排的工作充耳不聞,做一些與經(jīng)濟利益掛鉤的違反師德的工作。在利益誘惑之下失去了信念,價值觀念出現(xiàn)了偏差。

        四、師德建設(shè)問題的措施

        (一)社會層面

        第一,營造良好的社會氛圍。我們的國家是一個注重教育的國家,習(xí)近平總書記也提出了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢,而要想實現(xiàn)復(fù)興夢就要從基礎(chǔ)教育抓起。全社會也應(yīng)高度重視教育的發(fā)展,形成尊師重教的良好風(fēng)氣。

        第二,加大社會宣傳力度。當(dāng)社會加大了對優(yōu)秀教師以及師德的宣傳力度時,整個社會就會營造出尊師重教的良好氛圍,教師自身的價值感也會提升,在工作中更加盡心盡力,有助于促進師德的建設(shè)。

        (二)學(xué)校層面

        第一,營造良好的辦學(xué)理念氛圍。學(xué)校的辦學(xué)理念直接影響教師的發(fā)展。切實抓住教育細節(jié),落實工作任務(wù),推進校園精神文明和物質(zhì)文化建設(shè)。

        第二,加強制度管理,完善制度建設(shè)。目前因為制度管理不完善以及弱化制度建設(shè)的重要性造成的許多師德問題成為了學(xué)校師德建設(shè)的一大難題。科學(xué)、合理的制度可以有效地調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系。

        第三,加強對教師的培養(yǎng)。師德建設(shè)的主體是教師,學(xué)校是教師師德建設(shè)的主要陣地。學(xué)校應(yīng)對教師進行全方位的評估與監(jiān)督,培養(yǎng)教師的責(zé)任意識。組織教師認真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》,增強教師師德素養(yǎng),提高教師師德認識。

        (三)教師個人層面

        第一,增強教師對師德的認識。教師是知識的傳播者,是學(xué)生學(xué)習(xí)路上的引路人。作為教師,首先要愛崗敬業(yè),認真完成教學(xué)任務(wù),明確自身的責(zé)任感與使命感。其次,教師在教育工作中要關(guān)心愛護每一位學(xué)生,尊重學(xué)生、理解學(xué)生,善于站在學(xué)生的角度思考問題。

        第二,營造尊師重教氛圍。尊師重教氛圍的形成對師德建設(shè)起到了推動作用。教師自身的職業(yè)理念決定了教師對于工作環(huán)境的喜愛程度。當(dāng)教師選擇從事教育行業(yè)起,教師自身就應(yīng)樹立尊重職業(yè)的理念,用自己的言行舉止?fàn)I造尊師重教的氛圍。

        第三,提高教師修養(yǎng),規(guī)范自身行為。教師必須具備良好的道德修養(yǎng)才能教育好學(xué)生。教師的職業(yè)具有很強的示范性,為人師表、以身作則是作為教師必備的職業(yè)道德。只有教師規(guī)范了自身的行為,提高了自身的修養(yǎng)才能為學(xué)生做出正確的示范,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價值觀念。

        五、結(jié)束語

        在培養(yǎng)學(xué)生成長進步的過程中,師德修養(yǎng)所發(fā)揮的巨大作用是不容置疑的。堅信真理,修養(yǎng)師德,感化學(xué)生,促進成才,讓師德之光點燃大學(xué)生的青春火種,去照亮他們的成長歷程和映照他們的輝煌人生。

        參考文獻:

        [1]陳愛苾.師德與教師職業(yè)生成[M].北京:首都師范大學(xué)出版社,2010.

        [2]吳文華.人民教師師德規(guī)范的基本內(nèi)容和要求[J],西南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2012,(38)

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