陳曉云

摘要：以中共十九大精神為指導(dǎo)，以習(xí)近平總書記關(guān)于新時代中國特色社會主義思想及國企黨的建設(shè)工作會議精神為指導(dǎo)，加強辦公室黨建工作與業(yè)務(wù)工作在思想認(rèn)識、工作機制、績效考核方面的協(xié)調(diào)統(tǒng)一和合作共贏機制，充分提高政治站位，完善黨建工作的考核機制，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，通過完善體制、提高認(rèn)識、創(chuàng)新手段、激發(fā)內(nèi)部動力等方式，實現(xiàn)黨建工作與辦公室業(yè)務(wù)的深度融合。

關(guān)鍵詞：黨建工作;業(yè)務(wù)工作;融合推進;

在新形勢下，提高黨建質(zhì)量的工作要遵循習(xí)總書記關(guān)于機關(guān)黨建工作的指示：“只有圍繞重心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合，機關(guān)黨建工作才能找準(zhǔn)定位?！爆F(xiàn)實情況中，由于辦公室工作內(nèi)容繁雜、要求嚴(yán)格，其運作成果直接關(guān)系到公司整體效益的發(fā)展情況。要響應(yīng)國家號召，將辦公室黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合、齊頭并進，既要保證業(yè)務(wù)工作的正常、高效運行，又要保證黨建工作的實質(zhì)性進展和影響力，這需要企業(yè)和單位采用更加創(chuàng)新的發(fā)展思路，將兩者的優(yōu)勢發(fā)揮到最大，有效提升企業(yè)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力[1]。

一、抓好黨建工作對于辦公室業(yè)務(wù)工作的意義

（一）更利于黨的方針路線對業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)

貫徹落實黨的方針路線和指導(dǎo)思想，是辦公室黨建工作的目標(biāo)之一，通過將黨建工作融入到日常業(yè)務(wù)決策中，使企業(yè)的發(fā)展步調(diào)與黨對于經(jīng)濟動向的決策保持一致，協(xié)調(diào)企業(yè)法人治理權(quán)與黨組織領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，促成企業(yè)與黨組織的融洽合作;在理論學(xué)習(xí)方面，注重公司領(lǐng)導(dǎo)層對于黨的方針政策的定期學(xué)習(xí)與認(rèn)識，鞏固公司黨群對于黨性與黨建學(xué)習(xí)的長期堅持與維護，使企業(yè)在黨的充分帶領(lǐng)下得到經(jīng)濟實力和思想精神的同時提升。

（二）充分發(fā)揮黨組織的帶領(lǐng)作用和模范作用

在企業(yè)的發(fā)展過程中，黨總支作為企業(yè)在黨的思想路線方面的總指揮，應(yīng)充分發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用，定期組織黨員內(nèi)部的學(xué)習(xí)以及領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)建設(shè)，促進黨員隊伍的年輕化更新，讓黨總支和分支時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，以更加專業(yè)化、創(chuàng)新化的思維帶領(lǐng)企業(yè)走出更加符合時代發(fā)展要求的路線。

在黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)中，黨組織更應(yīng)做到自查自省，廉潔公正，維護黨員的黨風(fēng)黨紀(jì)形象，定期就黨員的廉政建設(shè)開展學(xué)習(xí)和監(jiān)督工作，充分調(diào)動職員的監(jiān)督機制，鼓勵企業(yè)對黨員的監(jiān)督和督促[2]。

（三）良好樹立員工及領(lǐng)導(dǎo)層的思想政治意識

在日常繁雜的工作過程中，如果只強調(diào)工作內(nèi)容的完成度、工作能力的提升度，難免會造成員工精神狀態(tài)的疲軟和抵觸，只有同時加強思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮辦公室黨建工作的督促作用，才能扶正員工的思想狀態(tài)，以更加正面、積極的心態(tài)對待每天的工作內(nèi)容，從表層的枯燥工作內(nèi)容中體悟到服務(wù)大眾、基建鑄造、社會維穩(wěn)的重大意義。

二、如何有機結(jié)合黨建工作與辦公室業(yè)務(wù)工作

（一）充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用

新時代的社會經(jīng)濟飛速發(fā)展給辦公室黨建工作提出了新的、更高的要求，黨組織要順應(yīng)時代發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展的要求，積極開展企業(yè)機制的改革和創(chuàng)新工作，建立健全新形勢的黨建工作管理機制，突出黨總支在企業(yè)管理決策中的帶頭參謀作用;在企業(yè)發(fā)展過程中，積極開展民主管理和民主決策機制，讓全體職員都可以參與到企業(yè)管理和決策的工作中來。在鞏固黨組織在企業(yè)管理和決策中的參與度的同時，注重民主管理和民主決策的落實和開展。

（二）充分發(fā)揮黨風(fēng)、黨紀(jì)優(yōu)良作風(fēng)的影響

在黨建工作開展過程中，我黨黨風(fēng)廉政建設(shè)和克己修身的優(yōu)良作風(fēng)傳統(tǒng)，是充分帶動辦公室風(fēng)氣建設(shè)的良好范本，黨組織應(yīng)充分發(fā)揮其中的帶頭模范作用，將黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，充分培養(yǎng)和調(diào)動企業(yè)員工自尊、自信、自強不息的精神作風(fēng)[3]。

首先圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動中容易發(fā)生貪腐現(xiàn)象的部門，展開相應(yīng)的廉政作風(fēng)教育和學(xué)習(xí)，凈化企業(yè)思想政治教育風(fēng)氣，維護企業(yè)的作風(fēng)形象;其次就群眾強烈反映的管理問題，黨總支應(yīng)加以重視，注重檢查、監(jiān)督和改正，重視群眾所反映的問題，以小觀大，做好監(jiān)督、省察工作;再次，黨總支、分支應(yīng)充分做到自查自省，自律自格，注重自身的行為規(guī)范，消除私利貪欲，堅定共產(chǎn)主義信仰，保持工作內(nèi)容的公開透明，接受人民群眾的監(jiān)督。

（三）創(chuàng)新黨建工作開展機制

企業(yè)管理層對于黨建工作的重視程度直接關(guān)系到黨建工作開展的順利與否，因此如果管理層工作開展的不到位、思想散漫、態(tài)度隨意，辦公室將無法展開行之有效的黨建工作機制，也無法培養(yǎng)良好的思想政治文化氛圍，員工凝聚力會受到很大的影響。

因此創(chuàng)新黨建機制，完善黨建工作制度是十分必要的，通過完備的黨建工作制度的約束，使企業(yè)黨組織從上到下都得到約束和制衡。例如制定黨內(nèi)選舉制度、制定黨風(fēng)廉政責(zé)任等，做到黨建工作有章可依、有法可循，保證黨建工作落實于日常工作的方方面面;采用分級分層管理、細(xì)化管控范圍的方式，建立明確的獎懲機制;順應(yīng)企業(yè)發(fā)展不斷變化的趨勢，適時更新和完善黨建工作規(guī)章制度的相關(guān)條例，做到符合實際、推行順利。

（四）辦公室黨建工作應(yīng)貼合員工實際

辦公室的黨建工作切勿“假大空”，對于員工的思想政治建設(shè)工作更應(yīng)落于實處，從員工實地工作需要出發(fā)，重視員工的切身理解和體會，工作的開展要以員工的切身利益相關(guān)，這樣才能促進員工更好地配合開展黨建工作，也能更好地理解黨組織對于大力開展黨建工作的苦心，避免黨建工作與業(yè)務(wù)工作的沖突而引起員工對于黨建工作的排斥和不滿。

例如，企業(yè)黨組織可以定期開展針對員工反映問題的學(xué)習(xí)會議，員工可以在交流和探討中進行黨建工作的學(xué)習(xí)，在提升自身綜合能力和全面素質(zhì)的同時，也可以加深對黨建工作的認(rèn)同感和歸屬感。

結(jié)束語

綜上所述，黨建工作的順利開展對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義，在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，只有充分圍繞中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)才能更加富有活力和動力地應(yīng)對新時代對于企業(yè)的要求，黨建工作不僅對于企業(yè)的發(fā)展有決定性的作用，更對員工的精神面貌、思想層面和人生態(tài)度都有著很大的影響，只有不斷堅持黨建工作的完善和學(xué)習(xí)，才能給企業(yè)帶來新鮮的發(fā)展力量和堅強的后盾支持，為企業(yè)帶來穩(wěn)定、長足的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]戴康榮.推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2021（04）：59-60.

[2]楊勁松，顧海群，梁雪彬.檢察機關(guān)推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合的實踐與思考[J].中國檢察官，2021（07）：19-22.

[3]張發(fā)蘇，歐莉.當(dāng)前高校黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展工作難題及對策研究[J].高教學(xué)刊，2021（11）：177-180.