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        論初中班主任的班級(jí)管理技巧

        2021-08-26 01:04:46賴秀芬
        考試與評(píng)價(jià) 2021年7期
        關(guān)鍵詞:班級(jí)管理技巧智慧

        賴秀芬

        【摘 要】 初中階段,學(xué)生開始進(jìn)入青春期,不管是生理還是心理都發(fā)生了極大的變化,總體很難把控,這就為班級(jí)管理工作增加了難度。班級(jí)管理工作是一門藝術(shù),十分考驗(yàn)班主任的智慧,但更加注重的是班主任的愛心與責(zé)任感。本文針對(duì)初中班主任怎樣將管理技巧運(yùn)用到班級(jí)管理方面進(jìn)行研究。

        【關(guān)鍵詞】 班級(jí)管理? 智慧? 技巧? 愛心

        引言:班級(jí)是構(gòu)成學(xué)校的基本單位,做好班級(jí)管理工作體現(xiàn)了學(xué)校的建校水平,更是教育工作的重要組成部分。針對(duì)初中生年紀(jì)段的特點(diǎn),班主任可以通過制度規(guī)定、道德教育和情感影響三個(gè)層面來開展初中班級(jí)管理工作。

        一、通過規(guī)章制度管理班級(jí)

        “無規(guī)矩不成方圓”,完善的班級(jí)規(guī)章制度,形成良好的班風(fēng)是班級(jí)管理的保障,也是為學(xué)生樹立強(qiáng)化班級(jí)概念的基礎(chǔ)。規(guī)章制度的設(shè)立最能體現(xiàn)班級(jí)管理中蘊(yùn)含的智慧。

        (一)規(guī)章制度可以調(diào)整學(xué)生的行為

        規(guī)章制度并不應(yīng)該造成對(duì)立矛盾,與其說訂立班級(jí)制度是“治”學(xué)生,不如說是“調(diào)”學(xué)生。班主任需要根據(jù)校規(guī)校紀(jì),再結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況來制定班級(jí)紀(jì)律制度。在此,需要掌握原則性與靈活性統(tǒng)一的原理,根據(jù)班級(jí)學(xué)生的整體特點(diǎn)來調(diào)整管理力度。例如,如果班級(jí)攀比風(fēng)氣嚴(yán)重,就要“槍打出頭鳥”,來提醒一下最有“優(yōu)越感”的學(xué)生,由他來抑制學(xué)生攀比的習(xí)慣;如果班級(jí)學(xué)習(xí)氣氛不足,則要“夯實(shí)底層”,鼓勵(lì)學(xué)習(xí)最下游的學(xué)生,靠他來刺激上游的學(xué)生。在此,還可以設(shè)置獎(jiǎng)品來獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)良好的學(xué)生,卻不可夸大獎(jiǎng)品的存在感,獎(jiǎng)品是有限的,鼓勵(lì)是無限的。對(duì)于不守紀(jì)律的學(xué)生,也要予以恰當(dāng)?shù)奶幜P。

        (二)民主制度可以調(diào)動(dòng)學(xué)生的思維

        班主任不必總遵循“一對(duì)多”的管理方式,這樣只能是自己受累。這也可以以民主制度的形式來鼓勵(lì)學(xué)生參與班級(jí)管理。在傳統(tǒng)的班級(jí)管理模式中,班主任往往是委任班干部,組成班委,這其實(shí)很容易分化班級(jí)同學(xué)的聯(lián)系。在新的班級(jí)管理模式中,班主任應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)每一位學(xué)生參與班級(jí)管理,充分發(fā)揚(yáng)民主精神。例如:課代表的委任可以讓候選人發(fā)表演說,再由全班投票表決;班費(fèi)開支方面,也要民主化、透明化,每一筆費(fèi)用的用途都要征求全班學(xué)生的意見。這樣做的好處不僅在于管理形式上的進(jìn)步,而是可以調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,使其能夠就實(shí)際問題去主動(dòng)思考,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活大有裨益。

        二、通過道德教育管理班級(jí)

        道德教育是初中班級(jí)管理的中堅(jiān)層面,也是班級(jí)管理工作的難點(diǎn)。為突破這一難點(diǎn),可嘗試從不同角度開展工作。

        (一)以后果為導(dǎo)向開展德育工作

        初中階段的學(xué)生普遍進(jìn)入了青春期,多少都會(huì)帶有叛逆心理,接受不了反復(fù)的說教。因此,一味苦口婆心地去開展德育工作并不適合,也難以收到成效。在此,班主任不妨采用逆向思維的方式,反其道而行之,向?qū)W生呈現(xiàn)出“違反道德而行的后果”,以此后果的真實(shí)性與嚴(yán)重性來教育學(xué)生。例如:班主任可以在班會(huì)上為學(xué)生放映資料片,內(nèi)容講述某市某校學(xué)生如何輟學(xué),參與斗毆導(dǎo)致威脅生命安全的真實(shí)案例。學(xué)生在觀看這類真實(shí)案例后,由班主任來引導(dǎo)其思考:輟學(xué),脫離了校園的學(xué)習(xí)環(huán)境是悲劇的起因;參與斗毆致傷致殘,是這一悲劇的結(jié)果。學(xué)生就會(huì)受到啟發(fā),明白自己在教育正軌上的學(xué)習(xí)和生活是幸福的,也能領(lǐng)悟到處理人際關(guān)系要遵守道德和法律,以理服人,對(duì)別人是尊重,對(duì)自己則是保護(hù)。

        (二)以細(xì)節(jié)為切口開展德育工作

        德育工作要越細(xì)越好。其實(shí),越細(xì)致的教育反而越不會(huì)引發(fā)學(xué)生的反感。例如,對(duì)學(xué)生儀容的教育,就需要引導(dǎo)學(xué)生注重自己的形象,所謂“非主流”的外貌形象其實(shí)并不受到周圍人的認(rèn)可和歡迎,男生要有陽剛之氣,談吐有禮,女生則要落落大方,衣著得體。青春期的中學(xué)生自覺或不自覺地已經(jīng)開始關(guān)注自身在異性同學(xué)眼中的形象,班主任正好可以利用這一點(diǎn)來循循善誘,則事半功倍。

        此外,對(duì)于犯錯(cuò)誤的學(xué)生,對(duì)其教育的方法也要如同春風(fēng)細(xì)雨。成人尚且走偏路,何況孩子?班主任可以通過暗示、談心的方式引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤,而不是一味地將自己置于學(xué)生的對(duì)立面。

        三、通過情感影響管理班級(jí)

        通過情感的方式管理班級(jí)實(shí)際上是一種極高明的管理辦法,學(xué)生如花朵,教師為園丁,時(shí)時(shí)以愛心澆灌,方能收到意外的成效。在此,可以從關(guān)心學(xué)生的身體健康與心理健康入手。

        (一)關(guān)心學(xué)生的身體健康,為學(xué)習(xí)保障

        擁有健康的身體是學(xué)生學(xué)習(xí)的前提保障。班主任有義務(wù)關(guān)心學(xué)生的身體健康,將他們當(dāng)作自己的子女來看待。首先,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中普遍會(huì)遇到的健康問題,如感冒、中暑等,作為班主任是需要了解這類癥狀并掌握應(yīng)急措施的。其次,班主任要為學(xué)生建立簡(jiǎn)單的“體質(zhì)檔案”,記錄不同體質(zhì)的學(xué)生容易得哪種疾病,甚至有無傳染病病歷等。最后,班主任要鼓勵(lì)學(xué)生多參加戶外運(yùn)動(dòng),還可以與學(xué)生在一起做一些跑步、籃球、羽毛球等體育活動(dòng),增進(jìn)彼此的感情與了解。

        (二)關(guān)心學(xué)生的心理健康,為成長護(hù)航

        中學(xué)階段是一個(gè)敏感時(shí)期,許多中學(xué)生都存在不同程度的心理障礙。班主任首先要做到的是尊重每一名學(xué)生的人格,并維護(hù)公道,保護(hù)學(xué)生的自尊心。其次,班主任要多多關(guān)注學(xué)生的異常行為,這些往往是心理問題的表象反映。如:沉迷游戲、早戀等,還要以科學(xué)的方法來為學(xué)生排除這些問題。最后,班主任自身要保持積極良好的心態(tài),以自己的狀態(tài)來感染學(xué)生,如學(xué)生在向自己?jiǎn)柡玫臅r(shí)候,主動(dòng)回復(fù),并多說一句“xx同學(xué),你又長高了嗎?”會(huì)給學(xué)生帶來一整天的好心情。

        結(jié)語

        規(guī)章制度與道德教育相輔相成,都是初中班級(jí)管理工作的必要組成部分,體現(xiàn)了班級(jí)管理工作的智慧所在。然而僅僅依靠智慧是不夠的,每個(gè)學(xué)生都有自己的經(jīng)歷與感情,需要班主任真心相待。愛心的融入才能夠使這一三角式管理體系更加穩(wěn)定。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 茍重福.淺談初中班主任工作中的工作技巧[J].考試周刊,2020(82).

        [2] 李春俠.初中班主任在班級(jí)管理中要注意的幾點(diǎn)問題[J].試題與研究,2020(07).

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