李園園
摘 要:資助對(duì)象作為大學(xué)生中的特殊群體,其教育及發(fā)展有其獨(dú)特性,應(yīng)受到學(xué)校、社會(huì)以及國家的關(guān)注與重視。如何幫助資助對(duì)象成長(zhǎng)成才,是我國面臨的重大課題。結(jié)合現(xiàn)階段高職院校資助對(duì)象特點(diǎn)及資助現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)仍存在未完善環(huán)節(jié),資助育人創(chuàng)新機(jī)制仍需探究。
關(guān)鍵詞:資助育人 高職院校 資助體系 創(chuàng)新
我國在幫助高校學(xué)生資助對(duì)象方面,出臺(tái)了一系列政策及文件。其中資助育人體系強(qiáng)調(diào)把“扶困”與“扶智”,“扶困”與“扶志”結(jié)合起來,建立國家資助、學(xué)校獎(jiǎng)助、社會(huì)捐助、學(xué)生自助“四位一體”的發(fā)展型資助體系。我國高校在相關(guān)文件的指導(dǎo)下,結(jié)合資助對(duì)象特點(diǎn),不斷強(qiáng)化資助育人理念,同時(shí)也存在一定問題。
1 高職院校資助現(xiàn)狀
1.1 重物質(zhì)補(bǔ)助,輕心理關(guān)注
大學(xué)生資助對(duì)象從入學(xué)時(shí)便可申請(qǐng)“綠色通道”,進(jìn)校后也可通過“獎(jiǎng)、助、貸、勤、減、免、補(bǔ)”等途徑得到經(jīng)濟(jì)援助。在一定程度上暫緩了經(jīng)濟(jì)壓力。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度分析,經(jīng)濟(jì)援助只是一小部分,若要從根本上幫助資助對(duì)象成長(zhǎng)成才,經(jīng)濟(jì)援助遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。高校應(yīng)結(jié)合資助對(duì)象特點(diǎn),在各方面進(jìn)行幫助和支持,始終把“育人”理念貫穿始終,關(guān)注資助對(duì)象身心健康,鼓勵(lì)其參與各項(xiàng)活動(dòng),建立其自信。
1.2 “扶困”未“扶志”,缺乏發(fā)展性
資助育人體系強(qiáng)調(diào)把“扶困”與“扶智”,“扶困”與“扶志”結(jié)合起來。但在實(shí)際操作中,由于缺乏系統(tǒng)的育人機(jī)制以及經(jīng)驗(yàn),大多高職院校未將兩者有機(jī)結(jié)合起來,資助缺乏發(fā)展性,不能從根本上解決資助對(duì)象的發(fā)展問題。在現(xiàn)有資助機(jī)制下,部分還停留在單一形式的經(jīng)濟(jì)資助,這并不完全符合“扶困”與“扶志”相結(jié)合的理念,這可能導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生依賴、不懂感恩的心理。
2 我校資助育人現(xiàn)狀
我校在“雙高”建設(shè)過程中,十分注重資助育人模塊,創(chuàng)立了“小明培養(yǎng)基”品牌,不斷創(chuàng)新精準(zhǔn)資助模式,拓寬資助育人渠道。以下為我校開展的一些代表性活動(dòng)與項(xiàng)目,意在幫助資助對(duì)象全面健康發(fā)展。
2.1 開展資助育人活動(dòng)
我校具有代表性的資助育人活動(dòng)有“暖心超市”、“暖冬行動(dòng)”等。其中,“暖心超市”設(shè)定了積分兌換手冊(cè)以及積分卡,資助對(duì)象可通過完成手冊(cè)上的相關(guān)活動(dòng)獲得相應(yīng)積分,以積分兌換物資。這種參與形式,可以讓學(xué)生在活動(dòng)中認(rèn)知自我,學(xué)會(huì)感恩。
2.2 開發(fā)資助育人課程
2021年我校以“小明培養(yǎng)基”為品牌核心,不斷創(chuàng)新精準(zhǔn)資助模式,拓寬資助育人渠道,擬開發(fā)資助育人校本教材,本教材采用頂層設(shè)計(jì)和個(gè)性化征集相結(jié)合的方式,將“小明培養(yǎng)基”的品格養(yǎng)成、身心健康、學(xué)業(yè)幫扶等八大模塊納入課程體系,同時(shí)涵蓋誠信教育、感恩教育、責(zé)任教育等內(nèi)容,構(gòu)建以學(xué)生發(fā)展為導(dǎo)向的資助育人課程。旨在從全過程、全方位引導(dǎo)資助對(duì)象成長(zhǎng)成才。
3 如何進(jìn)行資助育人機(jī)制創(chuàng)新
3.1 設(shè)立與專業(yè)相關(guān)校內(nèi)外勤工助學(xué)崗位
培養(yǎng)高職院校學(xué)生應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合、校企合作、保證學(xué)生的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神等。資助育人,正是為了更好地為資助對(duì)象提供平臺(tái)與機(jī)會(huì),使之與普通學(xué)生公平競(jìng)爭(zhēng)。
現(xiàn)階段高校的勤工助學(xué)崗位,普遍與專業(yè)不相關(guān),個(gè)性凸顯不足。為了更好地幫助資助對(duì)象成長(zhǎng)成才,可根據(jù)專業(yè)以及個(gè)人優(yōu)勢(shì)設(shè)立校內(nèi)外相關(guān)崗位,使之能夠結(jié)合專業(yè),發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì),一方面使資助對(duì)象專業(yè)與優(yōu)勢(shì)得到了發(fā)揮,增強(qiáng)其自信心,同時(shí)也發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性,鍛煉其社會(huì)能力,為其走入社會(huì)提前做了準(zhǔn)備。
3.2 制定個(gè)性成長(zhǎng)方案,發(fā)揮學(xué)生優(yōu)勢(shì)
資助對(duì)象往往更具有堅(jiān)忍的意志與吃苦耐勞的精神。如何幫助資助對(duì)象發(fā)揮其能力特點(diǎn)與個(gè)性優(yōu)勢(shì),也是資助育人應(yīng)該思考的問題。
我們需要在精準(zhǔn)扶貧的基礎(chǔ)上,全員全程全方位育人,充分了解資助對(duì)象的個(gè)性及優(yōu)勢(shì),指導(dǎo)其制定個(gè)人發(fā)展方案與各時(shí)期目標(biāo),并以師生一對(duì)一幫扶的形式持續(xù)關(guān)注其目標(biāo)達(dá)成情況,記錄資助對(duì)象各時(shí)期的動(dòng)態(tài),并鼓勵(lì)其發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)與能力,為之提供機(jī)會(huì)與平臺(tái)。并鼓勵(lì)其在優(yōu)勢(shì)得到發(fā)揮的同時(shí),幫助處于弱勢(shì)的學(xué)生及群體,使其減弱自卑心理,用積極的心態(tài)回饋社會(huì),感恩他人。
4 結(jié)語
資助育人作為十大育人體系之一,已逐步受到各高校的關(guān)注與重視,高職院校資助工作具有其特殊性,應(yīng)受到重視。由于資助對(duì)象的特殊性,在做工作時(shí)應(yīng)充分考慮其特殊性,制定個(gè)性發(fā)展方案,在物質(zhì)方面資助的同時(shí),關(guān)注其學(xué)業(yè)、心理、就業(yè)等各方面的
發(fā)展。
從高職院校的資助育人現(xiàn)狀中,可以發(fā)現(xiàn)還存在著一些問題,對(duì)于這些問題,我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)分析,并制定個(gè)性方案進(jìn)行解決。構(gòu)建學(xué)生資助育人長(zhǎng)效機(jī)制,積極落實(shí)發(fā)展性資助項(xiàng)目,在各方面關(guān)注學(xué)生發(fā)展,并引導(dǎo)優(yōu)秀受助學(xué)生參與宣傳及參加社會(huì)公益活動(dòng),樹立榜樣,樹立創(chuàng)新意識(shí),不斷完善資助育人體制,切實(shí)幫助資助對(duì)象成長(zhǎng)成才。
參考文獻(xiàn):
[1] 武洪彥.高職院校貧困生資助體系存在問題與對(duì)策研究——基于亳州師范高等??茖W(xué)校的調(diào)研[D].安徽大學(xué),2014.
[2] 曾燕玲.高職院校資助機(jī)制建構(gòu)問題與對(duì)策研究[D].廣東技術(shù)師范學(xué)院,2017.
[3] 高德朋.高職院校提高“資助育人”質(zhì)量的理論探討[J].遼寧高職學(xué)報(bào),2020(4):109-1
[4] 林海春.發(fā)展性資助理念下高職貧困生育人路徑研究[J].浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).2019(06)
[5] 郭冬梅.高職院校以學(xué)生社團(tuán)為平臺(tái)深化資助育人工作的再思考[J].高教學(xué)刊,2018(19):173-175.