梁作福

摘要：對于企業(yè)而言，企業(yè)文化是決定自身發(fā)展的環(huán)境基礎(chǔ)，能引領(lǐng)企業(yè)往良性方向發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中包含了企業(yè)文化這一重要內(nèi)容，也決定了企業(yè)整體核心競爭力。目前越來越多的企業(yè)都意識到企業(yè)文化對自己發(fā)展的重要性，并注重企業(yè)文化的建設(shè)。而將企業(yè)文化與企業(yè)思政工作進(jìn)行有機融合，更能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的一大創(chuàng)新，能有效促進(jìn)企業(yè)長期健康發(fā)展，不斷強化企業(yè)自我監(jiān)管水平，推動企業(yè)創(chuàng)建良好的歸屬感等作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;文化建設(shè);有機融合

一般來說，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及主體內(nèi)容等都被企業(yè)發(fā)展所促進(jìn)，若是沒有企業(yè)，那么國家經(jīng)濟(jì)就有很難繼續(xù)前進(jìn)。企業(yè)在社會中的地位十分重要，然而當(dāng)前社會發(fā)展現(xiàn)狀為企業(yè)帶來了不同的挑戰(zhàn)，同時也創(chuàng)造了更多的機遇，企業(yè)經(jīng)營稍有不慎，那么就可能會面臨經(jīng)營危機和管理困難，嚴(yán)重者至企業(yè)破產(chǎn)都有一定可能[1]。因此，將企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有機結(jié)合，是一項非常重要的工作內(nèi)容，更是促使企業(yè)突破當(dāng)前發(fā)展困境的一種方式，幫助企業(yè)解決發(fā)展路上遇到的困難，在思政工作中實現(xiàn)企業(yè)文化的建設(shè)，強化社會凝聚力，提升企業(yè)員工歸屬感，為企業(yè)今后良性發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、青島港企業(yè)文化的核心理念

（一）“三個一代人”的港口精神

首先，人人有作為。青島港給所有員工都提出了這樣一個要求：人人牢記三大使命，努力拼搏，堅守創(chuàng)業(yè)根本，視港口為長期發(fā)展目標(biāo)，堅持實現(xiàn)“在崗一天，盡職一天”的工作理念，保證與時俱進(jìn)，創(chuàng)新改革精神，持續(xù)前進(jìn)。

其次，人人有貢獻(xiàn)。為了建設(shè)青島港，人人都要視港口為自己家，積極奉獻(xiàn)，共同努力，在工作中投入100%的精神，爭取將青島港建設(shè)為全世界大港，為國家發(fā)展做貢獻(xiàn)，改善職工生活質(zhì)量，提升物質(zhì)、精神文明。

最后，人人有犧牲。為了實現(xiàn)青島港的發(fā)展，全體職工都要有敢于風(fēng)險的精神。要求每位港口員工都要看淡名利，持有一身正風(fēng)積極加入到工作中，在港口建設(shè)中實現(xiàn)自我人生價值[2]。

（二）堅持落實“信念、感情、珍惜、奉獻(xiàn)”的價值觀

信念：即使在日益激烈的市場競爭環(huán)境下，青島港也要堅持自己的信念，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持走向社會主義市場經(jīng)濟(jì)道路。

感情：人人對港口充滿感情，熱愛工作崗位，對社會主義、對黨保持熱情。

珍惜：珍視當(dāng)下美好生活，轉(zhuǎn)化其為動力，為青島港的發(fā)展努力工作。

奉獻(xiàn)：堅持黨事業(yè)、群眾利益、港口發(fā)展為第一，為祖國今后的發(fā)展，要有奉獻(xiàn)精神。

二、結(jié)合思政工作與文化建設(shè)的積極作用

首先，利于開展企業(yè)經(jīng)營活動。企業(yè)發(fā)展的根本在于經(jīng)營，更是創(chuàng)建企業(yè)的基礎(chǔ)目的。思政工作的開展能使企業(yè)更好的進(jìn)行經(jīng)營活動，并保證工作開展的有效性。

其次，益于創(chuàng)建和諧的人文關(guān)系。企業(yè)經(jīng)營的重要內(nèi)容離不開和諧的人文企業(yè)關(guān)系，企業(yè)的核心內(nèi)容也包含了和諧的人文關(guān)系，員工在和諧的氛圍中工作，不僅能夠提升工作質(zhì)量，還能滿足其精神需求，更能避免出現(xiàn)企業(yè)撕裂，導(dǎo)致企業(yè)受損。

最后，有利于促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，企業(yè)思政工作與文化建設(shè)融合的主要目的就是為了服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，及時二者都側(cè)重于思想文化方面，但核心目的都是為了激發(fā)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，充分發(fā)揮自身積極性，提高能力，實現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展目標(biāo)。

三、企業(yè)思政工作與文化建設(shè)有機融合的途徑

（一）視“以人為本”為基礎(chǔ)

在結(jié)合企業(yè)思政工作與文化建設(shè)時，必須要堅持以人為本的原則，構(gòu)建企業(yè)的主要核心在于人，但凡缺少人的企業(yè)都不算完整。因此，堅持落實以人為本。企業(yè)要充分表達(dá)出自己對員工的關(guān)懷，并利用宣傳或者解說的形式，促使員工認(rèn)識到來自企業(yè)的文化，并主動轉(zhuǎn)變自己思想價值觀，提升主動性，以此強化企業(yè)思政工作的可靠性[3]。另外，還要定期組織企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，創(chuàng)建合理的考核體系，給予工作積極且優(yōu)秀的員工一些物質(zhì)獎勵，全面激發(fā)員工的主動性。

（二）建立在思政工作的優(yōu)勢上促進(jìn)文化建設(shè)

企業(yè)思政工與文化建設(shè)之間有著不可分割的關(guān)系，要想充分挖掘企業(yè)思政工作的優(yōu)勢，并以此推動企業(yè)文化建設(shè)，這是一種刻畫企業(yè)精神的主要形式。企業(yè)要主動視思政工作為第一，并利用開展思政工作的形式積極引導(dǎo)員工樹立正確的人生價值觀，全面體現(xiàn)思政工作的引導(dǎo)價值。另外，為了保證黨的領(lǐng)導(dǎo)，就要求實現(xiàn)企業(yè)的黨建工作，要求企業(yè)黨員“帶頭”，以此實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的主要工作，只有這樣才能實現(xiàn)企業(yè)文化與思政工作的和諧發(fā)展，最終融合。

（三）傳播民族精神

中華民族“賴以生存”的方式離不開民族精神，其更是民族持續(xù)發(fā)展的主要條件，民族精神取決于中華民族長時間在實踐中總結(jié)而來[4]。企業(yè)在結(jié)合思政工作與文化過程中，也要積極宣傳民族精神，利用該形式對員工的精神加以豐富，全面激發(fā)員工的認(rèn)同感，增強企業(yè)員工的精神團(tuán)結(jié)力量。而員工也會在得到民族精神的“召喚”中，表現(xiàn)得更加積極，這非常有利于企業(yè)文化與思政工作的結(jié)合。

（四）創(chuàng)建企業(yè)制度和文化

在有機結(jié)合企業(yè)思政工作與文化建設(shè)時，企業(yè)也要主動創(chuàng)新制度，并將全新的制度內(nèi)容與企業(yè)工作進(jìn)行結(jié)合，建立全新且符合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)制度和規(guī)章。具體說明，當(dāng)企業(yè)在文化建設(shè)時，還要建立在傳統(tǒng)制度基礎(chǔ)之上，促進(jìn)形成管理合力。同時還要積極整合制度，提升其內(nèi)容的可實施性。另外，企業(yè)文化的核心觀念也十分關(guān)鍵，企業(yè)應(yīng)該積極運用該優(yōu)勢，使其貫徹至企業(yè)不同的工作環(huán)節(jié)中，充分發(fā)揮企業(yè)文化的渲染力，以便順利進(jìn)行思政工作與文化建設(shè)的結(jié)合工作[5]。

結(jié)束語：

總而言之，對于一個企業(yè)而言文化建設(shè)與思政工作的結(jié)合是一項非常關(guān)鍵的內(nèi)容，不僅能夠提升企業(yè)員工的歸屬感，還能進(jìn)一步強化企業(yè)自身的核心競爭力。在當(dāng)前新時期背景下，企業(yè)將文化建設(shè)與思政工作進(jìn)行有機結(jié)合，能夠促使企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，強化企業(yè)人員隊伍，凝聚企業(yè)廣大員工的人文力量，使企業(yè)結(jié)構(gòu)更加完善，全面促使企業(yè)在今后實現(xiàn)更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 丘梅霞. 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合[J]. 辦公室業(yè)務(wù)，2021（2）：38-39.

[2] 范方鶴. 思想政治工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J]. 農(nóng)場經(jīng)濟(jì)管理，2021（3）：63-64.

[3] 任帥閣. 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合[J]. 商情，2021（9）：130.

[4] 李華. 新時代企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的對比研究[J]. 卷宗，2021（6）：177.

[5] 任帥閣. 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合[J]. 商情，2021（9）：130.