程遠(yuǎn)

摘? 要：充分發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)中的作用，對(duì)于推進(jìn)我黨的偉大事業(yè)和企業(yè)精神文明建設(shè)具有重要意義。目前，企業(yè)基層黨支部建設(shè)還存在很多問(wèn)題。嚴(yán)重制約了企業(yè)黨建組織的完善和發(fā)展。為此，企業(yè)要做到理論上聯(lián)系實(shí)際，注重黨員培養(yǎng)、創(chuàng)新組織方式等，引導(dǎo)企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨支部;建設(shè)

現(xiàn)在社會(huì)的正常運(yùn)行離不開(kāi)企業(yè)這個(gè)組織機(jī)構(gòu)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)肩負(fù)著重要的任務(wù)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中要對(duì)黨支部建設(shè)擺在極端重要的戰(zhàn)略位置上，切實(shí)研究黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題以及解決措施。加強(qiáng)黨支部建設(shè)一方面可以與腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)，使從嚴(yán)治黨的理念深入基層，另一方面基層黨支部也能源源不斷的為企業(yè)發(fā)展與改革輸入動(dòng)力，加強(qiáng)黨支部建設(shè)是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展所需要進(jìn)行的必要性工作。我國(guó)部分企業(yè)的基層黨支部建設(shè)水平較低，黨建工作的管理理念相對(duì)落后，仍然存在一些突出的矛盾問(wèn)題。企業(yè)的一些黨支部凝聚力不足，號(hào)召力不強(qiáng)，黨支部成員對(duì)黨組織的觀念較淡，導(dǎo)致政治核心作用無(wú)法體現(xiàn)和發(fā)揮?；鶎狱h支部對(duì)黨員的管理松散，一些黨員缺乏黨性修養(yǎng)，思想不積極，沒(méi)有起 到良好的帶頭作用?，F(xiàn)在，我國(guó)進(jìn)入了全新的歷史時(shí)期，加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。

1企業(yè)基層黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題

1.1對(duì)黨支部建設(shè)的重視程度不夠

部分企業(yè)對(duì)基層黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，主觀忽視基層黨支部的地位和作用，形式上敷衍了事，不積極開(kāi)展實(shí)質(zhì)性工作，當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)性工作與黨建工作發(fā)生沖突時(shí)，甚至直接取消黨支部組織建設(shè)工作，只注重?cái)U(kuò)大經(jīng)濟(jì)利益的追求，無(wú)法將基層黨支部建設(shè)有效滲透到企業(yè)的日常工作中，對(duì)黨建活動(dòng)和工作發(fā)展產(chǎn)生了不同程度的影響。

1.2教育培訓(xùn)不足

由于缺乏時(shí)間和人力資源的大力支持下，嚴(yán)重影響到企業(yè)的黨組織建設(shè)，企業(yè)對(duì)黨建工作沒(méi)有投入充足的教育和培訓(xùn)資源，黨支部的建設(shè)和發(fā)展是一項(xiàng)系統(tǒng)性和持續(xù)性工作，如果不能確保黨課培訓(xùn)工作可以持續(xù)、可靠、有效的實(shí)行，將會(huì)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)大部分黨員對(duì)黨課知識(shí)欠缺，知識(shí)更加碎片化，自身對(duì)黨內(nèi)知識(shí)的理解及認(rèn)知不足以滿足相關(guān)工作需求，政治意識(shí)和先進(jìn)覺(jué)悟也大大降低。

1.3黨支部缺乏創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新是基層開(kāi)展黨組織工作的力量源泉，但現(xiàn)階段企業(yè)黨支部創(chuàng)新意識(shí)有待提高，組織活動(dòng)形式非常單一。例如，黨支部活動(dòng)主要以會(huì)議及集中學(xué)習(xí)形式為主，難以激發(fā)黨員學(xué)習(xí)黨內(nèi)知識(shí)的積極性，影響黨員學(xué)習(xí)教育效果，從而降低黨建工作的效率。另外，基層黨支部視野相對(duì)局限，未能充分認(rèn)識(shí)到規(guī)范化建設(shè)的重要性與必要性。

2加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的創(chuàng)新措施

2.1理論聯(lián)系實(shí)踐

理論層面的建立主要是為了能夠更好地組織和指導(dǎo)黨的實(shí)踐性工作，理論的學(xué)習(xí)和研究對(duì)于企業(yè)開(kāi)展基層黨建工作的意義和幫助并不顯著，在認(rèn)真做好理論的研究和創(chuàng)新性工作的過(guò)程中，還需要付出實(shí)際努力和行動(dòng)，規(guī)范自己的思想和工作態(tài)度，把自己的工作與人民群眾有機(jī)地結(jié)合，對(duì)于自己在工作中可能遇到的困難和問(wèn)題，要經(jīng)常聯(lián)系理論基礎(chǔ)，在實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善自己的理論框架，豐富黨支部建設(shè)的方法和成功經(jīng)驗(yàn)，更好地解決發(fā)展中所遇到的建設(shè)難點(diǎn)。

2.2加強(qiáng)黨員培訓(xùn)與教育

企業(yè)應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，將理想信念教育作為思想建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定黨員教育管理方案，幫助黨員快速進(jìn)步。首先，幫助黨員明確自身定位，調(diào)動(dòng)工作積極性。其次，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，基層黨組織應(yīng)根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)因材施教，通過(guò)新奇有效的教育手段提高黨員能力。最后，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理常態(tài)化，為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求、響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，應(yīng)定期開(kāi)展黨員教育活動(dòng)，幫助黨員了解黨和國(guó)家的最新動(dòng)態(tài)，便于開(kāi)展后續(xù)工作。除此之外，實(shí)現(xiàn)教育常態(tài)化管理還能及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員問(wèn)題，立即處理調(diào)整，將負(fù)面影響控制在最小范圍。針對(duì)嚴(yán)重的違紀(jì)行為，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，以免動(dòng)搖企業(yè)根基。

2.3創(chuàng)新組織生活方法

為適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展需求，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新組織生活方式。比如：（1）利用新媒體技術(shù)?，F(xiàn)如今，大數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展，新媒體技術(shù)為現(xiàn)代生活帶來(lái)了極大便利，企業(yè)進(jìn)行黨組織建設(shè)時(shí)可通過(guò)微信、釘釘?shù)刃旅襟w技術(shù)組織員工開(kāi)展線上學(xué)習(xí)，充分利用碎片化時(shí)間為自身充電，逐漸提高自身業(yè)務(wù)水平。（2）優(yōu)化黨課形式。傳統(tǒng)黨課較為枯燥，難以調(diào)動(dòng)黨員學(xué)習(xí)熱情，授課效果不盡如人意。為創(chuàng)新黨課形式，企業(yè)可在科技館、博物館等地為員工介紹黨的相關(guān)知識(shí)，營(yíng)造輕松愉悅的學(xué)習(xí)氛圍，從而提高學(xué)習(xí)效率。（3）創(chuàng)新主題黨日形式。讓黨的思想走進(jìn)黨員生活，通過(guò)開(kāi)展多種形式的主題活動(dòng)激發(fā)黨員的奉獻(xiàn)精神。創(chuàng)新組織生活方式可為企業(yè)黨組織發(fā)展注入新力量。

3結(jié)論

在新時(shí)代結(jié)構(gòu)化改革的大環(huán)境下，加強(qiáng)黨支部在基層中的建設(shè)行為，使我黨不斷深入扎根群眾中的道路勢(shì)在必行。各企業(yè)應(yīng)深入了解基層黨支部建設(shè)中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地提出科學(xué)有效的解決措施，通過(guò)健全規(guī)范制度、加強(qiáng)黨員管理等措施，建立一支合格高效的黨支部隊(duì)伍，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)向心力、凝聚力與競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

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