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        試析新時期加強國有企業(yè)黨建工作的策略

        2021-06-28 03:10:11李博
        讀書文摘(下半月) 2021年3期
        關鍵詞:強化策略國企黨建新時期

        李博

        [摘? 要:國有企業(yè)黨建工作的情況決定著國有企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定,因此黨建工作為企業(yè)發(fā)展提供和諧、穩(wěn)定的優(yōu)良環(huán)境,讓企業(yè)的思想認識、效益都能夠得以提升。隨著市場經濟的沖擊以及社會多元思想和風氣的滲透,對企業(yè)黨建的工作理念、工作制度、工作內容都提出了更高的要求。如何突破工作瓶頸,充分的發(fā)揮出出政治引導和核心領導作用,就需要企業(yè)針對現(xiàn)狀作出創(chuàng)新和變革,本文主要通過現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建工作存在的問題以及新時期國有企業(yè)黨建工作強化策略這兩點進行闡述,希望國有企業(yè)黨建工作可以更加順利。

        關鍵詞:新時期;國企黨建;強化策略]

        目前國有企業(yè)的黨建工作仍存在一些問題,首先是對于黨建工作認識不足的問題,其次是國有企業(yè)黨建的從業(yè)人員能力不夠。作為國有企業(yè),黨的領導屬于國有企業(yè)的基本特征,因此,如何把握新形勢,適應新常態(tài),謀求新作為,實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新與轉型,成為國企黨建面臨的首要問題。

        1現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建工作存在的問題

        基層黨組織是企業(yè)落實上級黨組織政策方針的最有效單元,是企業(yè)黨建的基礎。近年來,隨著國有企業(yè)對基層黨建工作的重視度不斷提高,黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn),但還存在一些問題亟待解決。

        1.1國有企業(yè)黨建“兩層皮”問題

        首先是黨建工作“兩層皮”現(xiàn)象仍然存在。國有企業(yè)黨建工作是一項自上而下的工作內容,其重點在于領導層面上要重視黨建工作的各個方面的創(chuàng)新。但是事實上,國有企業(yè)為了更好促進自身的發(fā)展,更多的追求企業(yè)經濟效益而忽視了企業(yè)自身的黨建工作,與生產聯(lián)系的不夠,導致很多企業(yè)黨建工作與生產工作出現(xiàn)分離,在展開黨建活動時,不注重實際而重視形式化。其實是國有企業(yè)黨建工作模式缺乏創(chuàng)新。

        1.2國有企業(yè)黨建和思想政治工作從業(yè)人員能力不夠

        國有企業(yè)的黨建政治工作從業(yè)人員的能力不夠使得國有企業(yè)的黨建工作進展困難,從業(yè)人員的專業(yè)技能知識不足,導致了黨建工作的困難,大部分的從業(yè)人員都是由技術崗位轉崗的,所以可能存在業(yè)務不熟練的情況,例如黨建工作需要從業(yè)人員專業(yè)的技術去支撐,但這些從業(yè)人員技術不夠或技術不夠熟練,這就需要國有企業(yè)在人員合理配置方面進一步計劃。

        1.3國有企業(yè)黨建工作氛圍壓抑

        國有企業(yè)的黨建氛圍過于壓抑,新時代的不斷發(fā)展導致國有企業(yè)黨建工作模式變得不再適合目前國有企業(yè)的黨建工作,國有企業(yè)的員工在工作時的整體氣氛也過于壓抑,十分不利于國有企業(yè)黨建工作的順利開展。

        2新時期國有企業(yè)黨建工作強化策略

        由于新時代的變化,國有企業(yè)的黨建工作也需要做出相應的改變,為滿足國有企業(yè)的健康發(fā)展,國有企業(yè)的黨建政治從業(yè)人員必須要提高自己的專業(yè)技能,盡快的適應當下的工作環(huán)境,不斷的強化自己的工作能力,也可以采用創(chuàng)新的工作模式,原有的傳統(tǒng)工作模式可能已經不適應新時代發(fā)展下的國有企業(yè),因此必須要借助現(xiàn)代信息技術的力量,以全新的形式來幫助國有企業(yè)健康的發(fā)展。

        2.1不斷強化新時期國有企業(yè)理論武裝

        新時期面臨著新任務,國有企業(yè)黨建和思想政治工作內容、工作方式等都產生了重要的變化,要重新認識在新時期經濟、政治下的國有企業(yè)黨建和思想政治工作的重要性,改變傳統(tǒng)的黨建工作形式化、邊緣化、弱淡化等問題。要始終把政治建設擺在首位,深入開展政治紀律和政治規(guī)矩學習教育,引導廣大黨員干部加強黨性鍛煉,保持政治定力,提高政治免疫力,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要將黨建工作融入日常,豐富創(chuàng)新黨建方針路線政策,學習十九大等黨的重要理論創(chuàng)新成果,持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化,不斷強信心、聚民心、暖人心,在國有企業(yè)重要問題的解決工作中,始終站在黨的正確的立場和角度中。

        2.2不斷強化新時期國有企業(yè)黨建工作能力

        首先由于時代的快速發(fā)展,原先的黨建工作模式已經不適應現(xiàn)在的國有企業(yè),所以工作人員需要利用現(xiàn)代信息技術來進行創(chuàng)新,改變傳統(tǒng)的工作模式,例如可以采用ppt或者微信、微博、動畫短片等形式,讓員工更加愉快的接受黨建工作,也讓黨建工作更加的接地氣,更加便于理解與接受;其次國有企業(yè)應該加強公司的規(guī)章制度,原有的規(guī)章制度也已經不適合現(xiàn)有的國有企業(yè)發(fā)展,因此國有企業(yè)可以建立新的黨建工作方式,采取有效措施,實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展之間的和諧共振;最后國有企業(yè)的從業(yè)人員應該加強自身的工作能力,國有企業(yè)可以采取培訓措施。

        2.3改善國有企業(yè)的黨建工作氛圍

        國有企業(yè)的黨建工作至關重要,但傳統(tǒng)的工作模式過于壓抑,為了保證黨建工作的順利進行,國有企業(yè)可以嘗試轉變工作模式,使公司內部的員工更加容易接受,緩和黨建工作的嚴肅氛圍,真正的讓企業(yè)的員工感受到黨組織的關懷與幫助,在和諧友愛的氛圍中順利的完成黨建工作。

        3結論

        國有企業(yè)的黨建工作影響著國有企業(yè)的健康發(fā)展,因此為滿足國有企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,針對國有企業(yè)目前黨建工作的情況采取一定的措施,實現(xiàn)企業(yè)黨建的改革措施是時代發(fā)展的必然趨勢,首先是國有企業(yè)的黨建從業(yè)人員的知識理論必須得到提高,其次這部分的從業(yè)人員必須要結合新時代的發(fā)展,以創(chuàng)新的方式來幫助國有企業(yè)進行黨建工作,最后國有企業(yè)的相關規(guī)章制度也應該有所改變,針對新時代的發(fā)展,加強公司的規(guī)章制度,通過這些方式來實現(xiàn)企業(yè)的高質量發(fā)展,促進國家經濟的健康發(fā)展。

        參考文獻

        [1]倫慧慧淺談當今國有企業(yè)黨建工作存在的問題及對策[J].知識經濟,2014(09).

        [2]王建平.把企業(yè)黨建工作與企業(yè)管理有機融合的思考與實踐[J].法制博覽(中旬 刊),2014(09).

        臨渙中利發(fā)電公司? 安徽? 淮北? 235139

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