彭珍

Discussion on the Importance of Party Building Work in Administrative Management

PENG Zhen

（Jiangxi Science and Technology Normal University， Nanchang 330013， China）

【摘? 要】企業(yè)內(nèi)部開展黨建管理工作是確保思想文化建設(shè)的重要手段，同時也是企業(yè)行政管理的主要內(nèi)容，所以對于企業(yè)的發(fā)展而言至關(guān)重要。在企業(yè)運(yùn)行管理過程中，黨建工作逐漸取得了一定的效果，能夠有效提升我國企業(yè)員工的思想文化水平，加大對于人力資源的開發(fā)和利用，進(jìn)而提高企業(yè)的核心競爭力。論文介紹了當(dāng)前黨建工作在行政管理中的重要性，同時提出了具體的提高黨建工作水平的措施，希望對企業(yè)的行政管理工作開展有所幫助。

【Abstract】The internal management of the Party building is an important means to ensure the ideological and cultural construction， but also the main content of enterprise administration， so it is very important for the development of enterprises. In the process of enterprise operation and management， the Party building work has gradually achieved a certain effect， which can effectively improve the ideological and cultural level of Chinese enterprises， increase the development and utilization of human resources， and then improve the core competitiveness of enterprise workers. The paper introduces the importance of the current Party building work in the administrative management， and puts forward the concrete measures to improve the level of the Party building work， hoping to help the administrative management work of enterprises.

【關(guān)鍵詞】行政管理;黨建工作;重要性;措施

【Keywords】administrative management; Party building work; importance; measures

【中圖分類號】D267? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）05-0061-03

1 引言

黨建工作一直以來都是我國企業(yè)開展行政管理的重要手段，既能夠有效提高企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)凝聚力，還能夠大大提升行政管理工作的執(zhí)行效率和質(zhì)量。因此，在企業(yè)管理工作中，一定要加強(qiáng)對于黨建工作的有效開展，并通過對黨建工作在行政管理中的重要性分析與研究，使相關(guān)人員充分認(rèn)識到黨建工作開展的意義和價值，從而真正發(fā)揮出其在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

2 黨建工作在行政管理中的重要性

2.1 促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

隨著當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，無論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)的發(fā)展規(guī)模都在逐步擴(kuò)大，要想進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效化管理，必然需要加強(qiáng)對于企業(yè)內(nèi)部人力資源的開發(fā)和利用，提高對于企業(yè)文化培養(yǎng)的重視程度。因?yàn)榻】档钠髽I(yè)文化是確保企業(yè)持續(xù)不斷發(fā)展的動力，同時也是企業(yè)軟實(shí)力的重要體現(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)活動離不開黨建工作的開展，因?yàn)槠涫且粋€長期且復(fù)雜的內(nèi)容，只有真正將黨建的基礎(chǔ)工作融入企業(yè)文化建設(shè)與管理當(dāng)中，才能夠更好地與企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營相結(jié)合，進(jìn)而不斷提升全體人員的綜合素質(zhì)水平。另外，黨建工作的開展在一定程度上還能培養(yǎng)員工的服務(wù)意識，以此來提高其內(nèi)心的品牌形象，進(jìn)而以企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)不斷拓寬業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與業(yè)務(wù)開展的融合，進(jìn)而不斷推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)帶來源源不斷的經(jīng)濟(jì)效益。

2.2 提升部門凝聚力

企業(yè)規(guī)模越大其行政管理的程序和內(nèi)容也就越復(fù)雜，而黨建工作作為行政管理的基礎(chǔ)性關(guān)鍵內(nèi)容，在企業(yè)運(yùn)營方面發(fā)揮著十分關(guān)鍵的作用，能夠有效提升企業(yè)各部門的團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。黨建工作的順利實(shí)施也是確保企業(yè)和諧積極的環(huán)境建設(shè)基礎(chǔ)，在一定程度上能夠有效激發(fā)員工工作積極性，進(jìn)而不斷提升其工作效率和質(zhì)量，使得思想文化建設(shè)的效果最大化。例如，在企業(yè)管理中的帶頭作用表現(xiàn)，能夠發(fā)揮黨員的榜樣作用，在具體的工作執(zhí)行過程中以身作則，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)工作制度，使員工得到其他人員認(rèn)可，確保各員工之間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，加快推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部組織的協(xié)調(diào)與配合。

2.3 健全行政管理制度

在行政管理中的黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展起著一定的指導(dǎo)性作用，一般在開展基層黨建工作的過程中往往是以講座教育形式進(jìn)行推廣，而黨建工作提高了思想的包容性與活躍性，通過多元發(fā)散式思維的培養(yǎng)，能夠從根本上提高員工的思想覺悟，有效確保企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)行政管理制度的推行和實(shí)施，以點(diǎn)到面，實(shí)現(xiàn)行政管理思維的全覆蓋，進(jìn)而更好地對企業(yè)員工文化進(jìn)行統(tǒng)一化管理。另外，結(jié)合不同員工的具體狀況來對其思想文化需求進(jìn)行滿足，真正將個人價值與企業(yè)價值進(jìn)行捆綁，共同實(shí)現(xiàn)個人與集體的利益最大化。同時在開展黨建工作時，更加側(cè)重于對企業(yè)員工的知識培養(yǎng)以及精神鼓勵，而對于現(xiàn)代企業(yè)文化制度的吸收能夠有效促進(jìn)企業(yè)員工的進(jìn)步，真正形成一種內(nèi)在的精神鼓勵機(jī)制，從而有效調(diào)動員工的積極性，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)運(yùn)行與競爭氛圍，促進(jìn)企業(yè)的軟實(shí)力良性發(fā)展。

2.4 推進(jìn)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展，社會主義的市場經(jīng)濟(jì)得到了不斷的改革與創(chuàng)新，同樣也使得部分企業(yè)將市場看作重要的發(fā)展趨勢，但是立足于傳統(tǒng)的發(fā)展路線來看，通過黨建工作的開展能夠有效落實(shí)細(xì)化各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)的推進(jìn)和拓展，進(jìn)而更好地發(fā)揮企業(yè)業(yè)務(wù)的價值意義。中國共產(chǎn)黨的核心思想具有先進(jìn)性，同時其理論價值內(nèi)容非常高，因此，將其應(yīng)用于生產(chǎn)力的改革與提升也具有同樣的價值，能夠有效避免企業(yè)在發(fā)展過程中的非法性與功利性，使得企業(yè)能夠健康良性地進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展，同時也保障了整個市場的公正公平性。

2.5 有效推動和改進(jìn)行政管理工作

對公共行政事務(wù)管理工作需要進(jìn)行制度改進(jìn)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，必須做到充分發(fā)揮黨建廉政工作的重要領(lǐng)導(dǎo)作用。隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展進(jìn)程的不斷加快和世界知識經(jīng)濟(jì)的快速到來，給我國企業(yè)的自身發(fā)展戰(zhàn)略帶來了新的發(fā)展問題，面對新的問題和新的挑戰(zhàn)，使得目前我國有些大型企業(yè)不僅面臨缺乏發(fā)展戰(zhàn)略選擇的重重困境，同時也給一些企業(yè)的管理行政部門管理工作人員造成巨大管理壓力。實(shí)踐證明，在我國企業(yè)各級行政組織管理改革進(jìn)程中，黨建各項(xiàng)工作越來越多地發(fā)揮著黨的巨大作用。如果在政府行政事務(wù)管理工作中未對黨建工作進(jìn)行高度重視，必將為政府和企業(yè)的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃帶來不必要的麻煩。為確保各級行政事務(wù)管理工作的有效順利開展，必須有效地深入開展黨建廉政工作，充分發(fā)揮黨建廉政工作的積極帶動作用，不但能有效提升全體黨員的基本個人政治素養(yǎng)，而且還能使其在行政事務(wù)管理效率上也獲得極大的提升，確保各級行政事務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。

3 完善黨建工作的具體措施

3.1 健全黨內(nèi)規(guī)章制度

不斷健全完善企業(yè)內(nèi)部的黨內(nèi)規(guī)章制度是保證行政管理工作開展的基本要求，所以必須對其引起足夠的重視，結(jié)合自身企業(yè)的運(yùn)行狀況以及各種成功案例，進(jìn)行進(jìn)一步的完善和優(yōu)化。同時也應(yīng)充分認(rèn)識到規(guī)章制度應(yīng)具有普遍性和針對性，不斷強(qiáng)化企業(yè)運(yùn)行過程中的工作責(zé)任機(jī)制，細(xì)化落實(shí)到個人，避免出現(xiàn)責(zé)任推諉的現(xiàn)象。同時還要加大對黨員以及先進(jìn)分子的思想教育工作開展，以點(diǎn)帶面形成思想文化教育的全覆蓋，進(jìn)而全面提升企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)，另外還要積極選拔優(yōu)秀人才。最后針對無視黨內(nèi)規(guī)章制度的人群要予以嚴(yán)厲的懲罰，確保黨內(nèi)規(guī)章制度的權(quán)威性與科學(xué)性，加強(qiáng)思想教育工作的開展，提高企業(yè)思想文化建設(shè)的嚴(yán)謹(jǐn)性。

3.2 加強(qiáng)黨建工作規(guī)劃研究

黨建工作的開展并不是一味地盲從，而是結(jié)合自身實(shí)際對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，這是確保相關(guān)黨建工作可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段，企業(yè)所需的相關(guān)黨建工作存在目的局限性，對于具體工作的開展缺乏針對性，因此，要將黨建工作切實(shí)可行地融入日常管理工作中，不斷塑造企業(yè)的品牌形象，有效提高各項(xiàng)活動的經(jīng)濟(jì)效益，注重文化建設(shè)以及員工綜合素質(zhì)培養(yǎng)，提高對于黨建工作的重視程度，尤其是需要制定階段性的規(guī)劃以及方案，保證企業(yè)所開展的黨建工作具有時代性和先進(jìn)性，堅(jiān)持學(xué)習(xí)新思想，認(rèn)真貫徹黨的方針，進(jìn)而為企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

3.3 多元化開展黨建工作內(nèi)容

對黨建工作內(nèi)容進(jìn)行豐富和完善是一項(xiàng)重要工作。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)行政管理工作的內(nèi)容也在逐漸變化和發(fā)展，為適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化，需要不斷豐富黨建工作的內(nèi)容。長期的實(shí)踐工作證明，對黨建工作的內(nèi)容不斷充實(shí)和豐富，增強(qiáng)黨建工作成效，能夠切實(shí)有效地提升行政組織的管理效率。在進(jìn)行黨建工作時，行政組織的管理者要堅(jiān)持“以人為本”的基本原則，充分保障工作人員的權(quán)利，尊重他們的想法，增加和員工的交流和溝通，努力將員工的政治思想工作做好。與此同時，黨建宣傳工作也很重要，積極努力將黨建宣傳落到實(shí)處，將黨建工作的重要性融入員工的自我意識中。

3.4 強(qiáng)化黨員作風(fēng)建設(shè)

優(yōu)良黨風(fēng)的建設(shè)可以為行政組織中的員工帶來極大的正能量，無形當(dāng)中提高了工作人員的工作積極性及工作熱情。反之，其內(nèi)部就會出現(xiàn)工作人員態(tài)度不認(rèn)真、團(tuán)隊(duì)作風(fēng)不良等一系列問題。因此，黨風(fēng)以及團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)要從多方面入手，對黨建工作管理機(jī)制進(jìn)行完善。在作出重大決策之前，應(yīng)多聽取黨員以及群眾的意見，以此來保證決策的準(zhǔn)確性。行政組織的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)做好模范帶頭作用，將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入自身的一言一行當(dāng)中，在潛移默化當(dāng)中感染其他員工，實(shí)現(xiàn)行政組織成員整體素養(yǎng)的全面提升。

3.5 將黨建與生產(chǎn)緊密結(jié)合

在企業(yè)中開展基層黨組織的建設(shè)與管理工作是企業(yè)發(fā)展所必須的，因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部各項(xiàng)思想文化活動的開展必然是以黨員帶頭與模范作用的支撐為前提，從而達(dá)到聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的關(guān)鍵作用。企業(yè)在開展黨建工作時更應(yīng)注重基層的管理，相關(guān)工作開展也應(yīng)從基層出發(fā)，努力承擔(dān)起監(jiān)督、管理、學(xué)習(xí)、帶動、宣傳的作用，真正將黨員與群眾融合在一起，服務(wù)于企業(yè)的穩(wěn)定性發(fā)展，才能從根本上調(diào)動人力資源的內(nèi)在價值，不斷提高企業(yè)核心競爭力。在進(jìn)行黨建工作時，相關(guān)黨員應(yīng)時刻通過以人為本的基本原則服務(wù)大眾，同時也要對自身行為進(jìn)行約束管理，真正將其各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展與思想文化建設(shè)進(jìn)行有效融合，加強(qiáng)各個部門之間的溝通交流，積極組織各項(xiàng)思想文化建設(shè)活動，從而真正將黨建工作有效地融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中。