付道傳

摘要：國家的發(fā)展離不開國有企業(yè)發(fā)展的推動。任何國有企業(yè)想要提高競爭力，都需要打造自己的品牌來引領市場潮流。建立品牌文化是國有企業(yè)打造品牌的重要任務。將思想政治工作融入品牌文化建設，可以促進國有企業(yè)更好的發(fā)展。

關鍵詞：國有企業(yè)思想政治工作;國有企業(yè);品牌文化;作用

引言：

將思想政治工作融入品牌文化建設，需要確立國有企業(yè)目標，形成良好的人際環(huán)境，塑造國有企業(yè)良好形象，用先進文化引導國有企業(yè)。

一、國有企業(yè)思想政治工作與國有企業(yè)文化建設之間的共同點

1.有相同的工作目標

首先，國有企業(yè)開展思想政治工作可以提高員工的主人翁意識，進而從思想上給予員工動力，員工將精神動力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力，從而提高國有企業(yè)的生產(chǎn)效率。其次，國有企業(yè)文化建立的基礎是更好地服務于國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。國有企業(yè)文化的建立如果能得到員工的認可，就能有效凝聚員工的精神力量，從而使員工在增強職業(yè)道德和職業(yè)操守

2.有相同的工作方向

無論是國有企業(yè)的思想政治工作，還是國有企業(yè)的文化建設，其工作方向都是一致的，即建立統(tǒng)一的、有自己特色的國有企業(yè)文化。綜上所述，兩者共同的工作方向是：通過開展思想政治工作進一步推進國有企業(yè)文化建設進程，在此基礎上實現(xiàn)國有企業(yè)員工思想的統(tǒng)一，進而使國有企業(yè)員工端正工作態(tài)度，在實現(xiàn)國有企業(yè)文化建設目標的基礎上最終更好地為國有企業(yè)精神文明建設服務。

3.相同的工作對象

國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展和國有企業(yè)文化建設的目標是同一個對象，即國有企業(yè)的廣大員工。因此，在開展具體工作的過程中，雙方都需要以員工的根本利益為出發(fā)點，不斷滿足員工的精神需求，增強員工的思想道德水平，增強員工的職業(yè)道德，進一步調(diào)動員工的積極性，從而實現(xiàn)國有企業(yè)追求的社會效益和經(jīng)濟效益，為改革和發(fā)展的道路注入人們的動力，從而為社會主義的發(fā)展增添活力。

二、國有企業(yè)品牌文化建設中的思想政治工作

1.國有企業(yè)家精神的塑造

國有企業(yè)精神是在國有企業(yè)發(fā)展過程中不斷形成的，是國有企業(yè)各級優(yōu)秀工作精神的提煉，是國有企業(yè)文化的精髓。首先，對國有企業(yè)全體員工進行思想教育，使國有企業(yè)精神和文化理念深入人心。其次，選擇在國有企業(yè)表現(xiàn)好的員工作為其他員工學習的榜樣，從精神層面提升員工的學習熱情;最后，結合實踐過程中優(yōu)秀的精神文化思想，形成國有企業(yè)獨特的精神，給人以鼓舞和啟示。

2.國有企業(yè)價值觀的培養(yǎng)

價值觀對人類的影響很大。在一個國有企業(yè)里，價值觀對員工也有一定的影響。如果員工以正確的價值觀為導向，就能提高工作效率。反而會給整個國有企業(yè)的發(fā)展帶來一定的阻礙。國有企業(yè)價值觀可以影響員工的價值取向，因此培養(yǎng)國有企業(yè)價值觀非常重要。

3.國有企業(yè)道德建設

一些員工為了實現(xiàn)自己的利益而做出的一些不道德行為會給國有企業(yè)帶來非常惡劣的影響，因此有必要加強國有企業(yè)倫理建設。國有企業(yè)要想建立良好的品牌文化，就需要加強道德建設，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。首先，繼承和發(fā)揚我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德文化。傳統(tǒng)道德文化中有許多精華值得后人學習，我們應該繼承和發(fā)揚。

三、品牌文化建設中國有企業(yè)思想政治工作的途徑

1.設定國有企業(yè)的目標

國有企業(yè)的發(fā)展需要不斷設定目標，只有這樣才能促進國有企業(yè)更好更穩(wěn)定的發(fā)展。在一定程度上，國有企業(yè)目標是國有企業(yè)發(fā)展的追求和歸宿。為員工設定目標，為國有企業(yè)整體發(fā)展設定日常標準，可以使國有企業(yè)的發(fā)展過程更加動態(tài)，有利于員工和國有企業(yè)整體利益目標的實現(xiàn)。國有企業(yè)在設定目標時要適度，不能過高，否則會給員工帶來過大的壓力，使國有企業(yè)的發(fā)展適得其反;國有企業(yè)的目標設定不能太低，不利于員工潛能的充分發(fā)揮和國有企業(yè)的全速發(fā)展。

2.形成良好的人際環(huán)境

國有企業(yè)強大凝聚力的形成離不開國有企業(yè)內(nèi)部良好人際環(huán)境的構建。國有企業(yè)人際關系包括三個方面：一是領導者之間的關系，這種關系是和諧的，能夠促進國有企業(yè)正確經(jīng)濟決策的規(guī)劃和制定，從而促進國有企業(yè)的發(fā)展;否則，會導致國有企業(yè)管理的分化，不利于國有企業(yè)的發(fā)展;第二，領導和員工之間的關系，如果整合起來，可以使員工更加支持領導，有助于形成國有企業(yè)良好的人際氛圍;第三是員工之間的關系，員工之間的合作可以最大化員工的效率。

3.塑造國有企業(yè)的良好形象

國有企業(yè)形象對國有企業(yè)來說非常重要。形象是國有企業(yè)身份的象征。國有企業(yè)有良好的形象，可以無形中增強自身的競爭力。首先，思想政治工作的整合可以鼓勵國有企業(yè)培養(yǎng)積極的國有企業(yè)文化;其次，國有企業(yè)的每個員工都應該做好思想政治工作，這可以促進員工正確價值觀的形成。而用正確的價值觀來指導員工的工作，可以有效提高員工的工作效率。

四、思想政治工作在品牌文化建設中的作用

第一，動員的作用。通過國有企業(yè)的思想政治工作，調(diào)動領導和員工，使領導為國有企業(yè)的總體目標和任務而努力，員工為國有企業(yè)的具體工作目標和任務而努力。

第二，引導的作用。思想政治工作在一定程度上對國有企業(yè)品牌文化建設有著深遠的影響。利用思想政治工作教育員工，可以全面提高員工的思想覺悟、政治覺悟，讓員工提高自身素質(zhì)，更加努力工作。

第三，協(xié)調(diào)和轉(zhuǎn)化的作用。國有企業(yè)為員工做思想政治工作，有利于讓員工感到熟悉，形成正確的價值觀，在工作中提高思想政治意識。

第四，凝聚力的作用。通過加強思想政治工作，化解國有企業(yè)內(nèi)部矛盾，維護領導與員工的團結，促進領導與員工的和諧關系，形成良好的人際氛圍，從而促進國有企業(yè)的發(fā)展。

第五，穩(wěn)定的作用。國有企業(yè)發(fā)展需要和諧穩(wěn)定的政治環(huán)境。加強國有企業(yè)思想政治工作的宣傳，有利于為國有企業(yè)發(fā)展提供良好的政治環(huán)境。

結束語：

國有企業(yè)思想政治工作不僅要重視各種內(nèi)容，還要采取多種方式融入品牌文化建設。在品牌文化建設過程中，思想政治工作具有動員、引導、協(xié)調(diào)改造、凝聚、穩(wěn)定的作用。國有企業(yè)建設品牌文化需要付出大量的努力，不可能一蹴而就，所以需要國有企業(yè)領導的不斷堅持。

參考文獻

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