柴妮 吳海燕

摘要：隨著我國黨建工作的推進(jìn)，目前黨建工作已經(jīng)成為了企事業(yè)機(jī)關(guān)單位中的關(guān)注重點(diǎn)，黨建工作的合理開展有助于企業(yè)的良好發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)的變革和發(fā)展，在新的形勢中黨建工作也有著一定的新模式，如果還采用傳統(tǒng)的黨建工作模式就不利于企業(yè)的發(fā)展。黨建工作發(fā)展，能夠讓員工的向心力得到提升，還會提高員工的思想認(rèn)識，從而間接的推動企業(yè)平穩(wěn)健康的發(fā)展。本文分析了黨建政工工作的實(shí)效性的優(yōu)化途徑，并對如何提升黨建政工工作的開展有著了合理的建議。

關(guān)鍵詞：黨建政工;實(shí)效性;優(yōu)化路徑

前言：

在新的時(shí)期，黨建政工工作的面臨著新一輪的改革與優(yōu)化，黨建政工工作作為企業(yè)中思想政治的有力建設(shè)途徑，就要不斷的改進(jìn)工作的思路與方法，讓黨建政工工作能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會的快速發(fā)展。在黨建政工工作的實(shí)際開展過程中，因?yàn)辄h建政工工作會面臨許多問題，就會讓其的發(fā)展受到制約，所以必要要采用合理的措施與手段，去改變黨建政工工作的前進(jìn)方向。

一、黨建政工工作的開展現(xiàn)狀

（一）黨建政工工作脫離實(shí)際

在開展黨建政工工作時(shí)需要與實(shí)際進(jìn)行緊密的結(jié)合，才能有效的發(fā)揮出黨建工作的實(shí)際意義。但是一些企事業(yè)單位在進(jìn)行黨建政工工作時(shí)，理論脫離實(shí)際，并且出現(xiàn)理論多與實(shí)際的現(xiàn)象，這就讓黨建政工工作的實(shí)質(zhì)性沒有充分的發(fā)揮出來，也沒有深入基層去了解企事業(yè)單位基層的現(xiàn)狀。黨建政工工作的開展沒有基層工作的支持是非?？仗摰模⑶覍?shí)際發(fā)展有著不利因素。在黨建政治政工工作的開展過程中，由于政治經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜，就會讓相關(guān)的政治工作人員的思想意識落后，缺乏必要的競爭意識。在經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展的前提中，如何讓黨建工作能夠有效合理的開展，這是許多企事業(yè)單位值得重點(diǎn)研究的問題。

（二）黨建政工的工作人員思想過于保守

改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)趨于完善，在國際中的地位也穩(wěn)步提升，這與我國的經(jīng)濟(jì)開發(fā)和解放思想有著不密不可分的關(guān)系，我國從一個(gè)農(nóng)業(yè)化的國家發(fā)展到成為現(xiàn)代化科技成果顯著的工業(yè)國家，是思想解放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用結(jié)果。在我國目前的時(shí)代背景中，企事業(yè)單位要做好黨建政工的發(fā)展工作，保護(hù)好良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，充分的與國際接軌，才能讓我國的經(jīng)濟(jì)體制保持優(yōu)勢地位。但是在一些單位中黨建政工的相關(guān)工作人員的思想過于保守，還停留在傳統(tǒng)時(shí)期的背景總，在工作的開展和應(yīng)用中沒有做到與與時(shí)俱進(jìn)，并且黨建政工工作的優(yōu)勢地位也沒有充分的發(fā)揮。

（三）黨建政工工作的制度不健全

黨建政工工作的開展需要相關(guān)的工作人員把握好開展的方向和機(jī)制，但是由于一些單位中在實(shí)際開展工作的過程中國沒有充分的結(jié)合現(xiàn)實(shí)需求，就會讓開展工作時(shí)出現(xiàn)不合理、不科學(xué)的現(xiàn)象。在實(shí)際開展工作的過程中由于各種因素的影響就會讓黨建政工工作的效果不理想，工作的開展流于形式，并且由于在開展工作時(shí)沒有規(guī)定出規(guī)范的制定，就讓黨建政工工作出現(xiàn)不規(guī)范的情況，沒有辦法形成有效的監(jiān)管機(jī)制。工作人員的工作熱情也被消磨，工作進(jìn)入不到狀態(tài)。

二、黨建政工工作的優(yōu)化措施與路徑

（一）以人為本，促進(jìn)黨建工作與實(shí)際相結(jié)合

想要在開展黨建政工工作時(shí)做到充分的與實(shí)際結(jié)合就要采用以人為本的觀念，其中必定要強(qiáng)調(diào)“人”的重要作用。在實(shí)際的應(yīng)用中，要充分的尊重工作人員的實(shí)際利益，這有利于提升工作人員的歸屬感，能夠有效的保障黨建政工工作的順利開展，并且能夠存進(jìn)單位中黨建政工工作的可持續(xù)發(fā)展。所以在黨建政工的相關(guān)工作者要充分的利用好以人為本的理念，了解員工的內(nèi)心需求，深入基層，聽取不同員工的心聲與建議，不斷的加強(qiáng)黨建政工工作的理論結(jié)合實(shí)際。特別是對于那些有著嚴(yán)重思想問題的員工要讓他感受到來自組織的溫暖關(guān)懷，時(shí)刻觀察他們的思想動態(tài)，保障他們的政治正確性。

（二）更新黨建政工工作人員的思想意識

在開展黨建政工工作時(shí)應(yīng)摒棄掉舊的傳統(tǒng)思想與觀念，做到與時(shí)俱進(jìn)，充分的提升黨建政工工作相關(guān)工作人員的思想意識，要保障他們對于黨建政工工作的認(rèn)識與了解。明確現(xiàn)階段我國對于黨建政工工作的要求，要樹立黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位，抓緊時(shí)代的發(fā)展趨勢，堅(jiān)定思想意識與政治立場，要保持自己的思想意識與黨和國家的傳播理念的一致性。在開展工作時(shí)要保持工作的積極性與熱情，不斷的提升工作的創(chuàng)新性，并且要在實(shí)際的工作過程中可以利用創(chuàng)新意識去加快工作的進(jìn)程。不斷的對工作的制度與模式進(jìn)行探索與發(fā)行，為黨建政工工作的順利開展提出合理的建議與思路。

（三）完善黨建政工工作的制度建設(shè)

在開展工作的過程中需要要完善的工作制度去對工作作出指導(dǎo)與約束。所以為了加強(qiáng)黨建政工工作開展過程中的實(shí)效性，就要注重黨建工作制度的標(biāo)準(zhǔn)化。在工作的開展過程中，要充分的結(jié)合當(dāng)前社會的發(fā)展形勢與單位內(nèi)部的思想動態(tài)，對黨建政工的工作內(nèi)容與開展方式作出合理化的建議，并且進(jìn)一步完善黨建政工工作的制度要求。對黨建政工工作人員的責(zé)任進(jìn)行明確的劃分，避免因?yàn)楣ぷ髀氊?zé)不清晰的問題導(dǎo)致工作進(jìn)程的落后，并且要加強(qiáng)員工在工作過程中的主體責(zé)任，強(qiáng)化他們的責(zé)任意識。必要時(shí)也要及時(shí)的開展一些管理制度的培訓(xùn)工作，讓黨建政工工作人員有著標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程和健全的工作制度，以此來保證單位中黨建政工工作的順利開展。

三、結(jié)語

黨建政工工作的開展有利于企業(yè)的良性發(fā)展，也會對員工工作的積極性起到一定程度的幫助，也會間接的營銷到企業(yè)的利益。但是在實(shí)際的工作開展過程中，黨建政工工作面臨許多問題，導(dǎo)致其不能在工作過程中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。所以積極的采用各種合理的措施去對黨建政工工作做出改變，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化。

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（青海油田采油四廠?青海?816400）