陳家清

新會計制度重新劃分了會計的種類，制定了全新的會計核算方法，優(yōu)化了會計財務(wù)報表，令各企業(yè)的財務(wù)管理工作能夠更好的開展，也更好的契合了我國當(dāng)前經(jīng)濟事業(yè)的發(fā)展。新的會計制度不僅解決了原有會計制度的各種問題和弊端，對會計制度進行了優(yōu)化和完善，也更好的凸顯了我國經(jīng)濟制度的優(yōu)越性，為我國經(jīng)濟職業(yè)的發(fā)展提供了強大的助力。

推行新會計制度的作用及現(xiàn)實意義

由于原有的會計制度不完善，導(dǎo)致我國會計從業(yè)人員門檻較低，會計人員的職業(yè)素養(yǎng)也參差不齊，因此，建立新的會計制度，能夠提高我國會計人員從業(yè)門檻，提升會計人員職業(yè)素養(yǎng)，打造更加專業(yè)的會計人員隊伍。會計人員掌握著整個公司的財務(wù)狀況，工作中必須零失誤，否則無論是企業(yè)和公司自身，還是整個社會，都會因此而遭受巨大的影響和利益損失。會計人員的專業(yè)素養(yǎng)得到有效提升，就會確保他們在工作中出現(xiàn)失誤的幾率極大降低，財務(wù)管理部門的工作處于安全、有序的運轉(zhuǎn)環(huán)境之中，從根本上降低了企業(yè)和單位在財務(wù)管理上的風(fēng)險，提高了企業(yè)的核心競爭力，最大程度了保障了企業(yè)和公司的財產(chǎn)安全。新會計制度的制定，體現(xiàn)了國家對會計行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)的高度重視，為我國企業(yè)營造了良好的發(fā)展環(huán)境。

在提倡企業(yè)個性化經(jīng)營的今天，企業(yè)的生產(chǎn)和銷售，只要在法律允許的范圍之內(nèi)，都可以根據(jù)企業(yè)自身的實際發(fā)展?fàn)顩r，制定個性化的企業(yè)制度與行為標準。新會計制度更加靈活，具有彈性化的特點，能夠適應(yīng)不同類型企業(yè)的財務(wù)管理需求，與企業(yè)中的會計行為進行完美融合。新的會計制度還有著一個十分顯著的特點，就是契約制度，這一特征不僅提高了企業(yè)對財務(wù)和會計人員的監(jiān)督管理，還降低了會計制度對企業(yè)和公司的影響，能夠保證企業(yè)財務(wù)管理工作正常有序開展，從而進一步保障企業(yè)自身的長期穩(wěn)定發(fā)展。

我國對外開放程度不斷加深，與全球間的經(jīng)濟往來也日益密切，因此，企業(yè)的財務(wù)管理工作也應(yīng)當(dāng)更加國際化，而會計制度是由國家參與制定，國家承擔(dān)主要職責(zé)的制度，這與完全自由的市場經(jīng)濟之間必然會產(chǎn)生矛盾與沖突，特別是那些沒有上市的公司。在這種時代背景之下，國家建立新會計制度，不僅改善了我國會計制度和國際會計制度之間的矛盾，還更好的促進了我國經(jīng)濟制度與國際社會的接軌，加快了我國經(jīng)濟制度的轉(zhuǎn)型。

當(dāng)前新會計制度應(yīng)用于財務(wù)管理中的現(xiàn)狀

會計人員職業(yè)素養(yǎng)偏低

由于原有的會計行業(yè)入職門檻較低，造成了會計從業(yè)人員專業(yè)水平參差不齊的現(xiàn)狀。一些專業(yè)水平較低的會計人員，在進行會計核算工作時，因為缺乏足夠的判斷能力及較強的分析能力，導(dǎo)致核算工作中問題頻出。我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，使得高素質(zhì)專業(yè)化會計人員的需求量與日俱增，在市場上出現(xiàn)了高級會計人才供不應(yīng)求的狀況。因此，高級會計人員的行業(yè)競爭相對較低，且待遇優(yōu)厚。久而久之，這些高級會計人員會在過于安逸的環(huán)境中，產(chǎn)生消極懈怠的工作心理，不僅不注重對自身專業(yè)知識技能的提升，也不關(guān)注社會的發(fā)展變化，隨著時間的推移，這類會計人才的思想和專業(yè)技能落后于社會的發(fā)展，在新的會計制度出臺后，他們無法迅速適應(yīng)這一新的制度，從而阻礙企業(yè)的進一步發(fā)展壯大。

中小企業(yè)應(yīng)對新會計制度能力不足

新會計制度與原有會計制度最大的不同之處在于，這一制度更加公開透明，投資人可以完全掌握企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)信息，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)狀況不夠理想，或者存在不良資產(chǎn)的情況，投資人可以及時中止投資。這項規(guī)定長遠來看，是有利于市場經(jīng)濟發(fā)展的，但是短期內(nèi)會對各個企業(yè)，尤其是中小企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展帶來一定的阻礙，因為投資人在投資時更加審慎，企業(yè)無法在短時間內(nèi)獲得利潤，資金周轉(zhuǎn)的困難又進一步導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力下降，如果資金鏈斷裂，企業(yè)還將面臨破產(chǎn)的風(fēng)險。

新會計制度下未來財務(wù)管理工作的發(fā)展方向

樹立會計人員更新的財務(wù)管理理念

為了更好的將新會計制度融入到財務(wù)管理工作之中，企業(yè)首先要不斷提升會計人員的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)水平，樹立他們更新的財務(wù)管理理念，只有轉(zhuǎn)變他們自身的理念，才能確保他們積極主動學(xué)習(xí)新的財務(wù)知識，掌握更多的專業(yè)技能，順利掌握新會計制度的各項要求，適應(yīng)社會經(jīng)濟形勢的發(fā)展與變化。要做到轉(zhuǎn)變管理理念，財務(wù)關(guān)部門首先需要對當(dāng)前市場經(jīng)濟的發(fā)展?fàn)顩r進行詳細科學(xué)的分析，學(xué)習(xí)和參透新會計制度的各項管理要求，熟練掌握新財務(wù)管理的技術(shù)。通過分析市場和學(xué)習(xí)制度，不斷提升會計人員的財務(wù)管理水平，加快企業(yè)會計制度的改革與創(chuàng)新。其次，企業(yè)還需要家里更加誠信的財務(wù)管理體系，只有基于誠信之上的財務(wù)管理，才能確保新的會計制度得意順利實施。因此，企業(yè)需要制定嚴格的財務(wù)管理體系，對會計人員進行道德層面的約束，提升會計人員的思想道德水平，確保相關(guān)工作人員時刻牢記誠信二字，以更高的道德標準來要求自己，促進企業(yè)財務(wù)管理工作更加有序的開展。

建立更加完善的財務(wù)管理體系

新會計制度下，國家對企業(yè)的財務(wù)管理工作提出了更高的要求和標準，企業(yè)只有建立更加完善的財務(wù)管理體系，才能確保新會計制度更好的實施。建立完善的財務(wù)管理系統(tǒng)，意味著財務(wù)管理能夠更加廣闊的覆蓋財務(wù)管理工作的各個方面，讓整個財務(wù)管理的流程更加科學(xué)合理，在此基礎(chǔ)上有效促進企業(yè)財務(wù)管理水平的不斷提升，從而順利適應(yīng)社會和市場環(huán)境的變化與需求，另外，企業(yè)還需要做好對固定資產(chǎn)的詳細完善記錄，并做到嚴格保密，防止企業(yè)財務(wù)信息被外界竊取，威脅企業(yè)自身的發(fā)展，將企業(yè)的財務(wù)信息置于更加安全的環(huán)境之中，避免企業(yè)和社會遭受經(jīng)濟利益的損失。

加強對財務(wù)管理人員專業(yè)培訓(xùn)

新會計制度下，財務(wù)人員的管理水平需要得到不斷提升，只有提高他們的專業(yè)技能，才能提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量。因此，企業(yè)要加強對財務(wù)管理人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，通過組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)、開設(shè)各種財務(wù)人員技能大賽、制定嚴格的財務(wù)人員獎懲機制等方式，不斷提升財務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性，促使他們在工作中，更加盡職盡責(zé)，達到更好的工作狀態(tài)，不斷提升財務(wù)管理工作效率。在針對財務(wù)人員開設(shè)的培訓(xùn)活動中，既要做到培訓(xùn)完善的理論知識，還要注重工作人員的實際操作，把理論學(xué)習(xí)和實踐操作緊密結(jié)合起來，確保財務(wù)人員能夠在實踐操作的過程中，更好的消化和吸收理論知識，又能通過對理論知識的學(xué)習(xí)，獲得更多實踐操作的思路與想法，做到理論和實踐的高度統(tǒng)一。另外，公司還要根據(jù)財務(wù)工作人員的不同需求，制定個性化的獎勵機制，確保員工的工作積極性得到充分調(diào)動，能夠以更加積極的心態(tài)投入到工作之中，實現(xiàn)財務(wù)管理質(zhì)量的顯著提升。

打造創(chuàng)新型財務(wù)管理模式

要做到開展創(chuàng)新型財務(wù)管理模式，企業(yè)就需要做到以下幾個方面。首先，要完善財務(wù)人員招聘制度，為公司招攬更多高素質(zhì)的優(yōu)秀會計人才，不僅要考核會計人員的專業(yè)技能，還要對他們的綜合素質(zhì)進行更加全面的考核。確保招聘到的會計人員，都具有較高的思想道德水平，以及與時俱進的工作理念，能夠積極主動的將新會計制度運用到財務(wù)管理之中，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。其次，企業(yè)還要加大對新會計制度的宣傳力度，讓會計人員都意識到新會計制度對企業(yè)發(fā)展的重要意義，并教會財務(wù)管理人員運用新會計制度解決問題的方法，讓他們感受到新會計制度的實用性和優(yōu)越性。只有轉(zhuǎn)變了財務(wù)人員的思想認知，并在實際工作中體會到了新會計制度的作用，才能確保財務(wù)人員更加積極主動的運用新會計制度，并在積極的工作中獲得更大的突破與創(chuàng)新。第三，企業(yè)要積極將現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段運用到財務(wù)管理工作之中，借助信息技術(shù)來促進新會計制度的有效推廣與實施，真正實現(xiàn)智能化、數(shù)字化財務(wù)管理。通過信息技術(shù)在財務(wù)管理工作中的運用，工作人員的工作強度極大降低，也確保了他們在工作中出錯的概率減少，更加輕松的工作環(huán)境也能激發(fā)財務(wù)人員的工作積極性，保障公司財務(wù)管理工作更加有序開展。最后，企業(yè)還需要建立內(nèi)部審查機制，對財務(wù)管理工作進行有效監(jiān)督管理，確保財務(wù)工作能夠在嚴格的監(jiān)督管理下，正常有序開展，從而保障整個企業(yè)的穩(wěn)定運行和健康發(fā)展。企業(yè)在建立內(nèi)部審查制度時，需要持續(xù)關(guān)注審查制度的建設(shè)工作，確保對財務(wù)人員的監(jiān)督管理真正落到實處。

（河北玉田縣財政局）

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