陳冉 馬靜

【摘? 要】我國正處于經(jīng)濟(jì)市場體制改革的重要階段，企業(yè)想要全面提高市場競爭力，就需要做好財會人員綜合素養(yǎng)的提升。當(dāng)前我國的企業(yè)財會團(tuán)隊(duì)正處于知識基礎(chǔ)不扎實(shí)、職業(yè)道德水平不足、專業(yè)技能認(rèn)識較低的發(fā)展階段，想要全面提高財會人員的綜合素質(zhì)，需要加大對會計部門的監(jiān)督力度。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、道德教育和法律素養(yǎng)的提升，保證會計信息的準(zhǔn)確性和安全性，企業(yè)會計人才培養(yǎng)能夠更好地滿足現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展需求，助力國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革，提高企業(yè)市場競爭力，優(yōu)化企業(yè)管理制度。

【關(guān)鍵詞】財會人員;綜合素養(yǎng);有效舉措

【Abstract】China is in an important stage of economic market system reform. If enterprises want to comprehensively improve the market competitiveness， they need to improve the comprehensive quality of accounting personnel. At present， the accounting team of enterprises in China is in the development stage of weak knowledge base， lack of professional ethics and low professional skills. If enterprises want to improve the comprehensive quality of accounting personnel， they need to strengthen the supervision of accounting department. Through the improvement of business training， moral education and legal literacy， to ensure the accuracy and security of accounting information， enterprise accounting personnel training can better meet the needs of modern economic and social development， help state-owned enterprise economic system reform， improve enterprise market competitiveness， optimize enterprise management system.

【Keywords】accounting personnel; comprehensive quality; effective measures

1 引言

企業(yè)發(fā)展過程中，需要保證工作人員權(quán)責(zé)明確，建立科學(xué)化的管理機(jī)制，助力企業(yè)經(jīng)營活動的穩(wěn)定開展，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，提高企業(yè)財務(wù)管理的核心地位，處理好企業(yè)內(nèi)部財務(wù)關(guān)系，提升經(jīng)濟(jì)管理水平，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢，讓企業(yè)對財會人員的綜合素質(zhì)提升有了新要求，企業(yè)財會工作屬于基礎(chǔ)性的經(jīng)濟(jì)管理活動之一，想要助力經(jīng)濟(jì)社會的轉(zhuǎn)型發(fā)展，就需要進(jìn)一步探索財會人員綜合素質(zhì)提升的主要措施，滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。

2 財會人員綜合素質(zhì)結(jié)構(gòu)

①政治思想結(jié)構(gòu)。

想要全面提高財會人員的綜合素質(zhì)，就需要做好思想政治培養(yǎng)，讓工作人員能夠在工作過程中，保持良好的職業(yè)道德，始終堅(jiān)持與時俱進(jìn)、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，政治思維的確立能夠助力員工職業(yè)意識的形成，在工作過程中不斷提高自己，遵循清正廉潔、敬業(yè)守法的政治理念。財會人員的工作開展要嚴(yán)格遵循國家制定的法律規(guī)定，了解自身在企業(yè)發(fā)展過程中需要承擔(dān)的崗位職責(zé)，養(yǎng)成良好的專業(yè)習(xí)慣提高職業(yè)技能，明確財會管理工作對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要意義，樹立持續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)的社會精神，不斷地獲取豐富的財會金融類知識，為今后的企業(yè)內(nèi)部改革奠定工作基礎(chǔ)，努力在社會發(fā)展過程中發(fā)揮出個人價值。

②專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。

財會人員在工作過程中，需要加強(qiáng)對金融財會專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，企業(yè)要為員工提供技能培訓(xùn)、知識教育的平臺，讓員工在履行工作職責(zé)的過程中，按照企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)化地學(xué)習(xí)金融類專業(yè)知識技能，提高自身的工作能力，讓新員工更好地適應(yīng)財會部門的整體工作節(jié)奏。財會工作對員工的專業(yè)要求較高，在掌握會計類理論知識的同時，還需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，制定出財務(wù)管理規(guī)劃，保證企業(yè)商品流通，會計部門包含工業(yè)會計類和管理會計類。員工在進(jìn)行財會知識學(xué)習(xí)的過程中，不只要對企業(yè)的財會數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，還需要積極地參與到企業(yè)經(jīng)營決策制定的各個環(huán)節(jié)中，用已經(jīng)掌握的財務(wù)知識，分析企業(yè)發(fā)展可能面臨的財務(wù)風(fēng)險，結(jié)合企業(yè)市場營銷理念，運(yùn)用金融知識、經(jīng)濟(jì)知識、稅法知識等，制定出風(fēng)險防控措施，工作人員熟練地操作科技財會類軟件對企業(yè)財會工作進(jìn)行處理，提高財會管理成效。

③職業(yè)道德特征。

職業(yè)道德的基本特征主要包括原則性、無私性和服務(wù)性。財會工作者要建立優(yōu)秀的政策理念，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展原則，嚴(yán)格按照企業(yè)提出的規(guī)章制度開展相關(guān)管理工作，財會人員要養(yǎng)成大功無私的思想理念，堅(jiān)持以國家集體的利益為主，養(yǎng)成良好的工作道德行為習(xí)慣，杜絕企業(yè)不良誘惑，養(yǎng)成廉潔奉公的優(yōu)秀精神，在企業(yè)內(nèi)部樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)。財會類工作會涉及企業(yè)管理資金、運(yùn)營資金和企業(yè)收益等賬目信息，必須要嚴(yán)格約束自身的行為習(xí)慣，繼承反腐倡廉的優(yōu)秀革命傳統(tǒng)，不受外界物質(zhì)誘惑，保證企業(yè)財會信息的準(zhǔn)確性。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，財會管理工作需要堅(jiān)持服務(wù)性的發(fā)展原則，協(xié)調(diào)好各部門之間的內(nèi)在聯(lián)系，在企業(yè)內(nèi)部宣揚(yáng)顧客至上的服務(wù)理念，加強(qiáng)企業(yè)財會人員的工作服務(wù)意識，將服務(wù)性作為財會工作職業(yè)道德的主要體現(xiàn)，結(jié)合社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件，抵制不良風(fēng)氣，財會人員在提高自身綜合素養(yǎng)的同時，需要努力適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，堅(jiān)持與時俱進(jìn)的發(fā)展原則。

3 提高財會人員綜合素養(yǎng)的有效舉措

①加深會計工作理論認(rèn)知。

想要讓會計人員積極地參與到企業(yè)員工綜合素質(zhì)培養(yǎng)的過程中，就需要創(chuàng)新傳統(tǒng)的工作制度，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求制定出完善的企業(yè)管理手段，企業(yè)管理部門需要提高對財會人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)的重視，加強(qiáng)財會人員的具體工作理論認(rèn)知。在進(jìn)行高級工作人員選用的過程中，要以工作理論為基礎(chǔ)，考核工作人員的實(shí)際操作能力，推行權(quán)責(zé)分明的工作制度，讓員工認(rèn)真履行財會工作職責(zé)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)提高管理能力。同時，工作人員在進(jìn)行財會類工作規(guī)劃的過程中，要充分體現(xiàn)出個人工作價值。財會類工作內(nèi)容主要包括審核目標(biāo)成本支出數(shù)據(jù)，評估企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動能夠創(chuàng)造的利潤和收益，主要的工作形勢是預(yù)算處理，將得到的預(yù)算結(jié)果與企業(yè)未來整體發(fā)展規(guī)劃制定相結(jié)合，對經(jīng)營活動的開展進(jìn)行客觀科學(xué)的評價，企業(yè)財會的工作內(nèi)容具有一定的前瞻性，對企業(yè)戰(zhàn)略性布置有著積極的促進(jìn)作用。因此，財會人員需要參與到企業(yè)決策制定的過程中，對現(xiàn)有的財會數(shù)據(jù)信息進(jìn)行全面分析。

②加強(qiáng)財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，社會發(fā)展對人才提出了新的需求，全面提高財會人員的綜合素養(yǎng)，能夠有效解決當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部管理過程中存在的問題和不足，企業(yè)財會類工作需要注重人才選用，打造出高素質(zhì)財會工作團(tuán)隊(duì)，保證企業(yè)財會信息的真實(shí)性。同時要開展專業(yè)化財會人員工作培訓(xùn)，聘請高級員工進(jìn)行財會工作管理，工作人員要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，完善個人的職業(yè)技能，企業(yè)內(nèi)部需要建立信息交流共享平臺，各部門工作人員通過彼此交流，支持財會工作的有效開展。在進(jìn)行專業(yè)化財會人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的過程中，要對工作人員的知識能力進(jìn)行全面考核，將最終的考核結(jié)果整理成專業(yè)報告，由企業(yè)管理者進(jìn)行統(tǒng)一工作安排，財會人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，幫助財會人員樹立終身學(xué)習(xí)的意識，提高財會人員的工作能力。

③加強(qiáng)財會人員的道德教育。

為了更好地適應(yīng)當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，企業(yè)管理層需要加強(qiáng)員工的道德教育，讓企業(yè)員工更好地參與到崗位工作的過程中，培養(yǎng)員工對企業(yè)的歸屬感，樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，財會部門作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要部門，員工的道德素質(zhì)培養(yǎng)變得更為重要。當(dāng)前企業(yè)財會工作存在著許多風(fēng)險問題，需要注重員工職業(yè)能力的培養(yǎng)，財會人員能夠在企業(yè)發(fā)展過程中，結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)，解決工作問題預(yù)防工作風(fēng)險，企業(yè)需要適當(dāng)?shù)丶訌?qiáng)對財會人員的道德教育，創(chuàng)造多元化人才培養(yǎng)途徑。讓財會人員逐漸認(rèn)識到個人能力對企業(yè)發(fā)展的重要影響，在企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，貫徹德育工作內(nèi)容，健全企業(yè)管理體制，優(yōu)化傳統(tǒng)企業(yè)工作政策，實(shí)現(xiàn)以道德教育為基礎(chǔ)的形式化管理，定期對企業(yè)財會人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，充分發(fā)揮出企業(yè)財會人員的工作價值。

④提升財會人員的法律素養(yǎng)。

企業(yè)在開展財會人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)的過程中，需要注重員工法律素養(yǎng)的提升，財會部門的工作內(nèi)容十分復(fù)雜，涉及的法律規(guī)定較為廣泛，必須要具備足夠的法律能力，才能夠結(jié)合當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，制定出完善的管理策略。在進(jìn)行財會人員工作培訓(xùn)過程中，需要將《會計法》《會計準(zhǔn)則》等法律文獻(xiàn)，作為財會素質(zhì)教育的重要文件，讓財會人員能夠依法處理財務(wù)數(shù)據(jù)，提高工作內(nèi)容的獨(dú)特性，助力企業(yè)財會工作的規(guī)范化發(fā)展，強(qiáng)化財會人員的法律意識。

4 結(jié)語

綜上所述，以財會人員綜合素質(zhì)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，制定綜合素質(zhì)提升的有效舉措，加深會計工作理論認(rèn)知，加強(qiáng)財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財會人員的道德素質(zhì)和法律素養(yǎng)，完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制。

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