宋淑香 王瑞

摘要：企業(yè)文化建設(shè)屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用。工會(huì)是企業(yè)是職工群眾利益的代表以及維護(hù)者，在企業(yè)與職工之間具有橋梁以及紐帶的作用。在企業(yè)文化建設(shè)中積極發(fā)揮工會(huì)的重要作用，對(duì)于最終的工作質(zhì)量以及效果有著顯著的幫助。本文簡(jiǎn)單闡釋了企業(yè)工會(huì)工作的重要性，并對(duì)其在企業(yè)文化建設(shè)中起到的重要作用進(jìn)行了詳細(xì)論述，以期為相關(guān)工作者提供必要的借鑒與啟發(fā)。

關(guān)鍵詞：工會(huì)工作;企業(yè)文化建設(shè);重要性;作用

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系也呈現(xiàn)出日益復(fù)雜的狀態(tài)。作為職工的代言人，工會(huì)組織的重要性日益凸顯。企業(yè)文化屬于一種軟實(shí)力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作可以提升企業(yè)職工的凝聚力以及想象力，為企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展?fàn)I造積極、良好的環(huán)境氛圍。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的今天，發(fā)揮工會(huì)工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用有著非常現(xiàn)實(shí)的作用與意義。工會(huì)組織可以發(fā)揮自身的宣傳教育、活動(dòng)組織、民主管理以及激勵(lì)先進(jìn)等作用，為企業(yè)文化的建設(shè)以及維護(hù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)綜合實(shí)力得到進(jìn)一步的發(fā)展與提升。

一 企業(yè)工會(huì)工作的重要性

企業(yè)文化是企業(yè)的核心，可以為企業(yè)的不斷發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力[1]。積極良好的企業(yè)文化可以對(duì)企業(yè)員工的思想、意識(shí)以及行為進(jìn)行改造，對(duì)其產(chǎn)生潛移默化的影響，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的人性化管理，為全體職工提供一個(gè)積極、舒適的工作環(huán)境氛圍，激發(fā)其在今后的工作中創(chuàng)造出更多的企業(yè)價(jià)值。工會(huì)工作是連接企業(yè)與職工之間的橋梁與紐帶，既要輔助企業(yè)完成一些相應(yīng)性工作，又要維護(hù)廣大職工的利益，其在企業(yè)職工群體中具有很強(qiáng)的影響力以及威望。利用工會(huì)工作開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)可以實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)結(jié)合，對(duì)于激發(fā)職工的參與積極性以及促進(jìn)工作質(zhì)量的提升有著顯著的促進(jìn)作用。

二 工會(huì)工作在企業(yè)文化建設(shè)中起到的重要作用

（一）宣傳教育

工會(huì)是職工代言人以及利益維護(hù)者，是企業(yè)中不可或缺的一部分，在企業(yè)文化建設(shè)工作中應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮自身的宣傳教育作用，向職工普及企業(yè)文化建設(shè)的重要性以及相關(guān)內(nèi)涵，引領(lǐng)并激發(fā)全體職工對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)工作的積極性與主動(dòng)性[2]。

首先，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提升自身隊(duì)伍的建設(shè)，積極吸納一些業(yè)務(wù)水平高且能力出眾的新成員，為今后的工作開(kāi)展補(bǔ)充新鮮血液;其次，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)深入到基層職工群體中去，堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作方法，與職工群體之間建立良好的信任關(guān)系。第三，工會(huì)應(yīng)當(dāng)打造出企業(yè)文化的宣傳陣地，對(duì)廣大職工開(kāi)展宣傳性教育工作，培養(yǎng)職工愛(ài)崗敬業(yè)以及恪盡職守的工作理念，培養(yǎng)職工正確的職業(yè)道德觀念;另外，工會(huì)組織還應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮自身的模范帶頭作用，引領(lǐng)職工自覺(jué)地投入到企業(yè)文化建設(shè)工作中去，積極發(fā)揮出自身的主動(dòng)性以及創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)利益的相融合，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）活動(dòng)組織

企業(yè)文化建設(shè)是一種以職工群眾為基礎(chǔ)的工作，企業(yè)文化建設(shè)工作少不了要組織員工開(kāi)展一些集體性活動(dòng)，而工會(huì)可以起到積極的組織作用，調(diào)動(dòng)員工的參與積極性并使之投入到企業(yè)文化的建設(shè)中去[3]。開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)不是空喊口號(hào)，而需要通過(guò)實(shí)際活動(dòng)的形式將其付諸于行動(dòng)。首先，工會(huì)可以出面向企業(yè)申請(qǐng)活動(dòng)相關(guān)的場(chǎng)所以及設(shè)施，為企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)造良好的環(huán)境條件;其次，工會(huì)要根據(jù)職工的內(nèi)心需求，積極組織職工開(kāi)展一些有意義的大眾娛樂(lè)活動(dòng)，讓職工得到精神方面的愉悅，不斷滿足其內(nèi)心需求;另外，工會(huì)應(yīng)當(dāng)注重內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建，通過(guò)建設(shè) “模范職工之家”以及“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”等活動(dòng)來(lái)發(fā)揮對(duì)職工的工作引領(lǐng)帶頭作用，鼓勵(lì)職工在工作中投入更多的熱情以及積極性。通過(guò)這些積極有益的活動(dòng)形式來(lái)陶冶職工的情操并豐富職工的精神世界，將企業(yè)職工的積極性動(dòng)員起來(lái)，不斷鞏固并加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。

（三）民主管理

平等、民主的企業(yè)文化氛圍是調(diào)動(dòng)職工工作積極性、主動(dòng)性的重要措施，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮自身民主管理以及民主監(jiān)督的工作職責(zé)，積極組織、動(dòng)員廣大職工參與企業(yè)相關(guān)事宜的討論，提升職工的主人公意識(shí)，帶領(lǐng)其為企業(yè)的發(fā)展積極建言獻(xiàn)策[4]。工會(huì)應(yīng)當(dāng)為職工建立并健全需求表達(dá)制度、矛盾處理制度以及權(quán)益保障制度等，本著“心系員工，情系群眾”的原則想職工之所想，急職工之所急，進(jìn)而在企業(yè)與職工之間建立一種和諧、穩(wěn)固的關(guān)系，為企業(yè)文化建設(shè)工作開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)而廣泛的群眾性基礎(chǔ)。

（四）激勵(lì)先進(jìn)

企業(yè)文化建設(shè)的目的是為了提升全體職工對(duì)企業(yè)的凝聚力以及向心力，引領(lǐng)職工以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到今后的工作中[5]。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重樹(shù)立先進(jìn)模范人物，弘揚(yáng)其奉獻(xiàn)、進(jìn)取精神，為廣大職工樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)榜樣。因此，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)積極引領(lǐng)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物良好的工作心態(tài)扎實(shí)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)他們處理個(gè)人與集體榮譽(yù)的正確方式，學(xué)習(xí)他們立足于本職、求真務(wù)實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，展示工人階級(jí)的時(shí)代風(fēng)采、展示勞動(dòng)模范艱苦創(chuàng)業(yè)、忘我勞動(dòng)、無(wú)私奉獻(xiàn)、開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，充分發(fā)揮勞模和先進(jìn)人物的示范和導(dǎo)向作用，他們是企業(yè)文化的代表，為廣大職工樹(shù)立了典范，起到示范作用，可以起到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的作用。工會(huì)通過(guò)對(duì)先進(jìn)事跡的宣傳，弘揚(yáng)他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神、陶冶職工情操、激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，使職工圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自覺(jué)的發(fā)揮聰明才智。

三 結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，工會(huì)工作說(shuō)到底是人的工作，而人的工作需要一個(gè)積極、良好的環(huán)境，故加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)工作之間存在相輔相成的關(guān)系，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)工作發(fā)揮出工會(huì)工作的作用與價(jià)值，在完成工作文化環(huán)境塑造的同時(shí)提升全體職工對(duì)于企業(yè)的向心力以及歸屬感，不僅可以促使職工創(chuàng)造更好的個(gè)人價(jià)值，還可以為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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