〉〉〉〉〉王瑞軍

（作者系中共貴州省委組織部副部長；摘編自《中國組織人事報》）

習近平總書記多次強調(diào)指出，要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。政治屬性是組織工作的第一屬性，組工干部要胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，在開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程上邁好第一步，展現(xiàn)新作為。

切實提高政治判斷力

要自覺在中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局中找準定位、明確坐標，找到發(fā)力方向。堅持做到“兩個毫不動搖”，即毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，增強見微知著能力，及早識別、防范、化解“蝴蝶效應”、“黑天鵝”、“灰犀?！笔录?，防止非政治性風險蔓延為政治風險。堅決防止和反對“低級紅”、“高級黑”，把對上負責與對下負責結合起來，用心用力用情服務好群眾，絕不做自以為讓領導滿意卻讓群眾失望的蠢事。

切實提高政治領悟力

深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，真正學懂弄通做實，掌握蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法，做到融會貫通、知行合一。深入學習領會習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述，把握其精神實質(zhì)、核心要義、實踐要求，將其轉化為做好組織工作的思路和方法。始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，常問“為了誰、依靠誰、我是誰”；常思工作的出發(fā)點落腳點是不是體現(xiàn)了人民至上、工作思路舉措是不是代表了群眾利益、工作成效是不是讓人民滿意；常用“人民高興不高興、滿意不滿意、答應不答應”來檢驗工作是不是達到了高質(zhì)量、高標準。要圍繞提升黨員干部能力本領，在闖新路、開新局、搶新機、出新績、共同富的能力培養(yǎng)上下功夫，努力打造一支政治過硬、本領高強、具備領導社會主義現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍。扎實開展黨史學習教育，深入開展“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育，弘揚“實事求是、堅持真理，科學應變、主動求變，咬定目標、勇往直前”的遵義會議精神，發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈，在科學應變、主動求變中把握歷史規(guī)律，走好新時代的長征路。

切實提高政治執(zhí)行力

要從政治上落實黨中央的重大決策部署，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對表對標，同習近平總書記的重要講話精神對表對標，同黨中央重大決策部署對表對標，及時校準偏差，落地落細落實。要保持政治定力，多做有利于黨的領導和社會主義制度的事，常做有利于全局和長遠的事，即便吃點虧、受點誤解、作出犧牲，也要堅定不移。加強組織體系建設。以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新活動方式，加強黨支部標準化規(guī)范化建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，確保黨中央和省委決策部署有效落實。加強干部隊伍建設。堅持以正確的選人用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向，鮮明樹立重品德、重才干、重擔當、重實績、重公認的用人導向，大力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。嚴格執(zhí)行“三個區(qū)分開來”，加強對敢于擔當、善于作為干部的激勵保護，促使干部在新時代展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛椤?/p>

驚夢。圖：楊樹山/新華社

加強人才隊伍建設

完善人才工作政策體系，堅決破除“五唯”傾向，激勵廣大人才把論文寫在大地上、寫進人民群眾心坎里，營造愛才、惜才、用才、留才的濃厚氛圍，著力打造一個讓廣大人才心向往之的人才聚集之地、創(chuàng)業(yè)之地、成長之地。加強組織部門自身建設。扎實開展“干部隊伍建設年”工作，自覺把組織工作放到黨的事業(yè)發(fā)展大局中思考謀劃、研究部署、推動落實。堅持公道正派，堅持解放思想，強基固本，守正創(chuàng)新，擔當實干，堅決反對形式主義、官僚主義，以更高標準、更高質(zhì)量做好組織工作，服務保障經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。以“功成不必在我”、“功成必定有我”的責任擔當，以身許黨報國，啃硬骨頭、涉險灘，善于在危機中育先機，于變局中開新局，不斷用新辦法解決新問題，努力干成一番新事業(yè)，干出一片新天地，推動黨的建設和組織工作不斷取得新突破。